20 Empregos para Vendas - Itabela

Eunápolis - BA

1 posição

R$ 2.112

Integral

CLT

Presencial

Administrativo

Comercial

Missão Do Cargo
Atuar como um parceiro estratégico do gerente e da equipe de vendas, fornecendo suporte essencial para o alcance das metas organizacionais. Com base em análises precisas de dados, identificar oportunidades de crescimento e aprimoramento do negócio, transformando essas informações em insights valiosos para orientar a equipe de vendas no cumprimento dos objetivos corporativos.

Responsabilidade Do Cargo

• Encontrar oportunidades de automação nas tarefas e atividades do setor.
• Monitorar, analisar as vendas para identificar tendências e oportunidades, auxiliar junto ao

gerente a desenvolver e implementar estratégias baseadas em dados.

• Apoiar a equipe de vendas para alcançar as metas estabelecidas pela empresa.
• Conferir cálculos de comissão, campanhas de vendas e KM da equipe.
• Enviar e monitorar arquivos de fornecedores: Garantir que os arquivos sejam enviados correta mente e monitorar a conformidade das informações.
• Preparar reuniões: Organizar e preparar dados para reuniões de gerência e diretoria.
• Monitorar programas de excelência: Acompanhar resultados e dar suporte ao time de qualidade.
• Lançar promoções no sistema: Configurar promoções no sistema para a equipe de vendas.
• Planejamento Estratégico: Acompanhar, atualizar e enviar planilha dos KPIs de avaliação do grupo. Mensurar resultados.
• Campanhas Broker: Desenvolver mecânicas de campanhas, criar apresentações e acompanhar

resultados, obtendo aprovações e encaminhando ao financeiro.

• Analisar oportunidades incrementais de vendas e redução de custos.
• Monitoramento de Promotores e Vendedores: Utilizar as ferramentas FlexxGPS e

ConnectMerchan para monitorar a localização e garantir que os colaboradores estão executando suas atividades no campo ou no ponto de venda. Analista

• Envio de Arquivos para o Coordenador de Merchandising: Transferir relatórios semanais de aplicativos para o coordenador, fornecendo uma visão sobre a validade e disponibilidade dos produtos.
• Emissão e Controle de Relatórios: Auxiliar na criação de relatórios administrativos, entre outros, para apoiar a tomada de decisão da gerência.
• Controle de Estoque de Materiais: Controle e organização de materiais de merchandising e suprimentos, evitando faltas e garantindo a disponibilidade dos itens necessários.
• Auxílio na Preparação de Documentos e Comunicações: Preparar e redigir documentos administrativos, correspondências e comunicações internas, mantendo a clareza e a objetividade na informação.
• Gestão de Informações: Manter sistemas e bancos de dados atualizados, realizando a entrada e atualização de informações importantes para o controle de atividades administrativas.
• Enviar e monitorar arquivos de fornecedores: Garantir que os arquivos sejam enviados corretamente e monitorar a conformidade das informações.
• Preparar reuniões: Organizar e preparar dados para reuniões de gerência e diretoria.
• Monitorar programas de excelência: Acompanhar resultados e dar suporte ao time de qualidade.
• Lançar promoções no sistema: Configurar promoções no sistema para a equipe de vendas.
• Planejamento Estratégico: Acompanhar, atualizar e enviar planilha dos KPIs de avaliação do grupo. Mensurar resultados.
• Campanhas Broker: Desenvolver mecânicas de campanhas, criar apresentações e acompanhar resultados, obtendo aprovações e encaminhando ao financeiro.
• Gestão e Análise da Carta Meta: Analisar os valores da carta meta enviada pela Indústria e garantir conformidade com os contratos.
• Validação Comissão: Acompanhar e validar a performance do time através de quadros de gestão e vendedores. validar comissões apuradas via sistema no período específico.
• Envio Diário dos Arquivos dos Fornecedores: Monitorar o envio automático de arquivos via painel target.
• Validação das Informações dos Fornecedores: Monitorar e validar informações trafegadas da MIX para a plataforma dos fornecedores. Acompanhar a performance do distribuidor e programas
• Auxílio ao Gerente e Diretores: Atender demandas como acompanhamento de programas de distribuidor, campanhas e incentivos, preparação de reuniões e lapidação de dados para tomada de decisão.
• Gestão de Combos de política comercial: Conferir preços, incluir itens nos aparelhos e verificar descontos para garantir que ferramentas comerciais estejam funcionando corretamente para os vendedores.
• Abertura de Chamados: Registrar chamados para resolução de problemas de preços, descontos ou itens junto à indústria.
• Emissão de Relatórios: Preparar e enviar relatórios sobre performance de vendas e KPIs, Recomendador, Quadro Comercial, Sem Compra, Positivação, Descarga, Estudo Até Você, Estudo e Rateio de Metas, e Matrix, para acompanhamento pelo Gerente Comercial e supervisores.
• Planner: Criar mapas de cidades com visualização dos vendedores, dias de atendimento, custo e tempo de locomoção, e fazer listas de alterações conforme necessário para melhorar o atendimento ao cliente e diminuir custos.

Descrição da Empresa
O Grupo FAS SAF atua no mercado de luto há mais de 20 anos, oferecendo amparo e respeito durante o ciclo de vida. Vendemos planos funerários que proporcionam mais segurança e proteção para toda a família. Nossa missão é valorizar cada momento da vida, garantindo tranquilidade aos nossos clientes em momentos delicados.

Descrição do Cargo
Estamos à procura de um Supervisor de Vendas para integrar nossa equipe em Eunápolis, BA. O cargo é responsável por supervisionar a equipe de vendas, garantir o atingimento de metas, analisar o desempenho das vendas e oferecer suporte aos clientes. O dia a dia inclui treinar novos vendedores, revisar indicadores de desempenho e assegurar um excelente atendimento ao cliente. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Gestão de Equipe e Treinamento:
  Necessário habilidade em gestão de equipe e treinamento, garantindo o desenvolvimento da equipe de vendas.
• Análise e Desempenho:
  Competências analíticas para monitorar e otimizar o desempenho das vendas.
• Atendimento ao Cliente e Comunicação:
  Excelência no atendimento ao cliente e habilidades de comunicação clara e eficaz.
• Além das habilidades acima, serão considerados diferenciais formação em áreas relacionadas a administração ou marketing, e experiência prévia em supervisão de vendas.

Atividades: Vendas de produtos financeiros (empréstimos consignados, pessoais, FGTS, entre outros) via telefone, atendimento presencial, ações externas e prospecção de novos clientes.

Remuneração: R$ 1.850,00 (Salário: R$1.550,00 + R 300,00 auxílio), bonificação trimestral, vale-transporte (VT), vale-refeição (VR) R$34,0 (por dia).

Carga Horária: Segunda à quinta: 08h00 às 18h00.

Sexta-feira: 08h00 às 17h00.

*Modalidade: Contrato Temporário (CLT assinada) – Prazo determinado, podendo durar até nove meses.*

Existe a possibilidade de a empresa contratante efetivar a sua contratação após o término do contrato temporário.

Requisitos:

Maior de 18 anos

Ensino médio completo e comprovante de conclusão

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Bonificação

Missão do Cargo:

Atuar como um parceiro estratégico do gerente e da equipe de vendas, fornecendo suporte essencial para o alcance das metas organizacionais. Com base em análises precisas de dados, identificar oportunidades de crescimento e aprimoramento do negócio, transformando essas informações em insights valiosos para orientar a equipe de vendas no cumprimento dos objetivos corporativos.

Responsabilidade do Cargo:

• Encontrar oportunidades de automação nas tarefas e atividades do setor.

• Monitorar, analisar as vendas para identificar tendências e oportunidades, auxiliar junto ao

gerente a desenvolver e implementar estratégias baseadas em dados.

• Apoiar a equipe de vendas para alcançar as metas estabelecidas pela empresa.

• Conferir cálculos de comissão, campanhas de vendas e KM da equipe.

• Enviar e monitorar arquivos de fornecedores: Garantir que os arquivos sejam enviados correta mente e monitorar a conformidade das informações.

• Preparar reuniões: Organizar e preparar dados para reuniões de gerência e diretoria.

• Monitorar programas de excelência: Acompanhar resultados e dar suporte ao time de qualidade.

• Lançar promoções no sistema: Configurar promoções no sistema para a equipe de vendas.

• Planejamento Estratégico: Acompanhar, atualizar e enviar planilha dos KPIs de avaliação do grupo. Mensurar resultados.

• Campanhas Broker: Desenvolver mecânicas de campanhas, criar apresentações e acompanhar

resultados, obtendo aprovações e encaminhando ao financeiro.

• Analisar oportunidades incrementais de vendas e redução de custos.

• Monitoramento de Promotores e Vendedores: Utilizar as ferramentas FlexxGPS e

ConnectMerchan para monitorar a localização e garantir que os colaboradores estão executando suas atividades no campo ou no ponto de venda. Analista

• Envio de Arquivos para o Coordenador de Merchandising: Transferir relatórios semanais de aplicativos para o coordenador, fornecendo uma visão sobre a validade e disponibilidade dos produtos.

• Emissão e Controle de Relatórios: Auxiliar na criação de relatórios administrativos, entre outros, para apoiar a tomada de decisão da gerência.

• Controle de Estoque de Materiais: Controle e organização de materiais de merchandising e suprimentos, evitando faltas e garantindo a disponibilidade dos itens necessários.

• Auxílio na Preparação de Documentos e Comunicações: Preparar e redigir documentos administrativos, correspondências e comunicações internas, mantendo a clareza e a objetividade na informação.

• Gestão de Informações: Manter sistemas e bancos de dados atualizados, realizando a entrada e atualização de informações importantes para o controle de atividades administrativas.

• Enviar e monitorar arquivos de fornecedores: Garantir que os arquivos sejam enviados corretamente e monitorar a conformidade das informações.

• Preparar reuniões: Organizar e preparar dados para reuniões de gerência e diretoria.

• Monitorar programas de excelência: Acompanhar resultados e dar suporte ao time de qualidade.

• Lançar promoções no sistema: Configurar promoções no sistema para a equipe de vendas.

• Planejamento Estratégico: Acompanhar, atualizar e enviar planilha dos KPIs de avaliação do grupo. Mensurar resultados.

• Campanhas Broker: Desenvolver mecânicas de campanhas, criar apresentações e acompanhar resultados, obtendo aprovações e encaminhando ao financeiro.

• Gestão e Análise da Carta Meta: Analisar os valores da carta meta enviada pela Indústria e garantir conformidade com os contratos.

• Validação Comissão: Acompanhar e validar a performance do time através de quadros de gestão e vendedores. validar comissões apuradas via sistema no período específico.

• Envio Diário dos Arquivos dos Fornecedores: Monitorar o envio automático de arquivos via painel target.

• Validação das Informações dos Fornecedores: Monitorar e validar informações trafegadas da MIX para a plataforma dos fornecedores. Acompanhar a performance do distribuidor e programas

• Auxílio ao Gerente e Diretores: Atender demandas como acompanhamento de programas de distribuidor, campanhas e incentivos, preparação de reuniões e lapidação de dados para tomada de decisão.

• Gestão de Combos de política comercial: Conferir preços, incluir itens nos aparelhos e verificar descontos para garantir que ferramentas comerciais estejam funcionando corretamente para os vendedores.

• Abertura de Chamados: Registrar chamados para resolução de problemas de preços, descontos ou itens junto à indústria.

• Emissão de Relatórios: Preparar e enviar relatórios sobre performance de vendas e KPIs, Recomendador, Quadro Comercial, Sem Compra, Positivação, Descarga, Estudo Até Você, Estudo e Rateio de Metas, e Matrix, para acompanhamento pelo Gerente Comercial e supervisores.

• Planner: Criar mapas de cidades com visualização dos vendedores, dias de atendimento, custo e tempo de locomoção, e fazer listas de alterações conforme necessário para melhorar o atendimento ao cliente e diminuir custos.

ATIVIDADES
Abastecimento de prateleiras;

Verificação de estoque;

Precificação de produtos;

Limpeza de gôndolas;

Conquistas de destaques nos pontos de vendas;

Controle de validade dos produtos;

Alimentação do aplicativo próprio da empresa.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino médio completo;

Ter conhecimento da função de promotor de vendas, repositor e/ou operador de loja;

Necessário ter habilidade/facilidade com aplicativos;

Imprescindível residir na cidade do anuncio da vaga.

O promotor atuará com base no Roteiro.
Horário de segunda a sexta das 07 ás 16h e sábado 07 ás 11h
Deslocamento Restrito a Uso de Transporte Público.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: Até R$1.573,00 por mês

Benefícios

• Auxílio-internet
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Horário De Trabalho

• Turno de 8 horas

Formação Acadêmica
Não informado

Salário
0

Cargo
Promotor de vendas

Empresa
Icatu bahia

Representante comercial.

Ramo
Comércio - Outros

(EJ)

Descrição do Cargo:

• Atuar no roteiro definido pela liderança, efetuando a execução dos produtos que fazem parte de seu portfólio nos clientes sob sua responsabilidade;
• Fazer a aplicação das negociações comerciais no mercado, valorizando o investimento de forma positiva e saudável;
• Cumprir a sistemática de visitas pré-estabelecida pela liderança e fazer as comprovações das mesmas através da ficha de presença ou plataforma digital;
• Se apresentar ao responsável do PDV assim que estiver uniformizado e se certificar do conhecimento de sua presença pelo mesmo;
• Registrar suas execuções através de fotos, evidenciando o antes e o depois da sua ação;
• Garantir o cumprimento das metas e objetivos definidos pela Coordenação de Merchandising;
• Acompanhar o FIFO (primeiro que entra, primeiro que sai), para garantir que não haja o vencimento indevido de produtos no PDV.

Requisitos:

• Residir em Eunápolis/BA;
• Ensino médio completo;
• Possuir moto própria e CNH categoria A;
• Saber lidar com Excel e PowerPoint;
• Possuir experiências com reposição de mercadorias de varejo será considerado um diferencial.

ATIVIDADES
Abastecimento de prateleiras;

Verificação de estoque;

Precificação de produtos;

Limpeza de gôndolas;

Conquistas de destaques nos pontos de vendas;

Controle de validade dos produtos;

Alimentação do aplicativo próprio da empresa.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino médio completo;

Ter conhecimento da função de promotor de vendas, repositor e/ou operador de loja;

Necessário ter habilidade/facilidade com aplicativos;

Imprescindível residir na cidade do anuncio da vaga.

O promotor atuará com base no Roteiro.
Horário de segunda a sexta das 07 ás 16h e sábado 07 ás 11h
Deslocamento Restrito a Uso de Transporte Público.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: Até R$1.573,00 por mês

Benefícios

• Auxílio-internet
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Horário De Trabalho

• Turno de 8 horas

Formação Acadêmica
Não informado

Salário
0

Cargo
Promotor de vendas

Empresa
Icatu bahia

Representante comercial.

Ramo
Comércio - Outros

(FH)

• Na #Credvix estamos com oportunidades para Consultor de Vendas para nossas loja de EUNÁPOLIS - BA

  Se você considera uma pessoa apaixonada por vendas seu lugar é aqui com a gente. 

   O que esperamos de você Consultor de Vendas

  - Idade mínima de 21 anos  

  - Pró-atividade - Persuasão  

  - Visão Estratégica  

  - Foco em Resultados 

   - Relação Interpessoal

  - Experiência em vendas (Será um diferencial se você tiver conhecimento na área de consignado, crédito na conta e cartão de crédito).

  Atividades:

  - Atendimento ao cliente (pessoal e telemarketing)

  - Prospecção de vendas

  - Vendas dos nossos produtos

  - Formalização de propostas

• OFERECEMOS:

   Salário fixo: R$ 1470,00 + premiações sobre vendas 

• BENEFÍCIOS:

  
  - Para ajudar na sua alimentação: Ticket flexível

  - Para o ir-e-vir diário: Vale Transporte;

  - Para você mostrar o orgulho de fazer parte do time: Uniforme;

  - Para sua saúde: Plano de saúde (após 3 meses) e desconto em psicoterapia

  - Para o seu crescimento: Desconto em faculdade, cursos e parceria curso de inglês

  Jornada de Trabalho: 44 hrs semanais (segunda a sábado)

Estamosm procurando um Vendedor de Loja compreende o comportamento do consumidor, realizando o atendimento ao cliente, por meio de técnicas de vendas e negociação, imprimindo sua marca pessoal visando realizar vendas e fidelizar clientes.

Está sob as responsabilidades de um Vendedor de Loja recepcionar e atender o cliente que entra na loja, negociar prazos e condições de pagamentos, além de possíveis descontos ou pacotes promocionais que podem ser oferecidos, vender o produto certo ao cliente certo e no tempo certo, utilizando o material promocional apropriado, promover seu produto demonstrando benefícios diferentes da concorrência, praticar sua estratégia de preços demonstrando dados que justifiquem custos, demonstrar o mecanismo de ação do produto, a fim de aumentar a confiança do cliente, prestar serviços aos seus clientes, orientando-os na venda e auxiliando-os na pós-venda, explorar detalhadamente cada ponto dos seus recursos promocionais, sugerir promoções, avaliando seu próprio desempenho e propor-se um plano de melhoria da eficácia operacional.