57 Empregos para Varejo - Manaus

b>Requisitos e qualificações

Consultor Comercial II - Varejo - Bradesco

Resumo

Gerenciar o funil de vendas e atuar na prospecção e gestão de carteira na região de Manaus, com foco em aumentar o share de mercado e a rentabilidade dos produtos e serviços da Bradesco.

• Responsável pela prospecção de novos clientes, bem como gestão de carteira através do mapeamento de novas oportunidades de comercialização de produtos com objetivo de aumentar o share de mercado, garantindo a rentabilidade esperada dos produtos e serviços da empresa na região sob sua responsabilidade;
• Planejar a agenda de visitas diárias nas agências da sua responsabilidade e em clientes;
• Alcançar as metas de vendas definidas, por meio das ações de vendas no Banco Bradesco;
• Organização e gestão do tempo através de pontos de controle diários;
• Gerenciar contas no segmento varejo do Banco Bradesco;
• Atuar na região de Manaus;
• Fomentar pipeline para vendas novas e cross sell de clientes vinculados às agências do Bradesco;
• Gerenciar o funil de vendas;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipes internas: Marketing, produtos e suporte para garantir uma abordagem integrada e consistente.

• Experiência na área comercial grande varejo;
• Experiência com Vendas (hunter) e em gerenciar carteira de clientes (farmer);
• Residir em Manaus;
• Conhecimento/vivência profissional na região;
• Disponibilidade para viagens semanais;
• Superior completo;
• Pacote Office - Intermediário;
• Automóvel próprio;
• Habilitação B;

• PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*;
• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Auxílio Farmácia;
• Alelo Cultura (adesão opcional);
• Seguro de Vida;
• Alelo Alimentação;
• Alelo Refeição;
• Alelo Natal;
• Gympass;
• Vale Transporte (adesão opcional), Vale combustível ou fretado;
• Ajuda de custo para Home Office;
• Ajuda de custo para montar seu ambiente de trabalho Home office;
• Pontuação Livelo e desconto em parceiros;
• Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco);
• Fique bem Auster: programa de orientação para saúde, bem-estar e qualidade de vida;
• Unialelo: Universidade Corporativa Alelo;
• Auxílio Creche ou Babá;
• Licença Paternidade estendida de 20 dias;
• Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto e kit maternidade;

Financial Services

Descrição da vaga: O Assistente de E-commerce é responsável por apoiar as operações da loja virtual da Bemol, atuando na atualização de produtos, monitoramento de pedidos, atendimento ao cliente e suporte às estratégias digitais de vendas. Garante a organização dos processos, a qualidade das informações disponibilizadas e a experiência positiva do cliente no ambiente online, alinhado aos princípios de inovação, simplicidade e excelência.

A Bemol é uma empresa de prestação de serviços e comercialização de produtos no varejo, com foco na satisfação do Cliente em todas as fases do processo de venda, perseguindo melhoria contínua, observando legislação aplicável e os princípios da organização: Integridade, Respeito, Economia, Energia e Melhoria Continua.

• Realizar abordagem de Boas Vindas aos Clientes no ponto de atendimento, visando garantir uma boa recepção;
• Auxiliar os Clientes, oferecendo informações sobre produtos e serviços;
• Oferecer e emitir o cartão Bemol para os Clientes;
• Realizar repactuação, emissão de boletos e outros serviços solicitados pelo Cliente;
• Colaborar ativamente com o time na busca da satisfação dos Clientes;
• Cumprir metas de entrega de resultados semanais;
• Contribuir com as demais atividades, objetivando o atingimento das metas globais do ponto de atendimento.

• Experiência: Atendimento ao cliente e processos logísticos;
• Formação Escolar: Ensino Médio Completo ou Superior (cursando);
• Horário: Disponibilidade de horário para trabalhar sábados, domingos e feriados;
• Disponibilidade de vir para Manaus em treinamentos por períodos de tempo indicados pela empresa;
• Disponibilidade para viagens.

• Conhecimento em Atendimento ao Cliente;
• Facilidade no relacionamento interpessoal;
• Conhecimento em Informática.

Obs: Faremos processo seletivo online para os residentes da cidade de Tefé e as demais etapas presencialmente em Manaus.

• Inscrição;
• Questionário Cultural do RH;
• Prova de Português;
• Prova de Matemática;
• Teste de Raciocínio Lógico;
• Entrevistas.

Nós da Bemol, respeitamos as individualidades e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valorização das diferenças (ex: Gênero, Religião, PCD, LGBTQ+, Raça e Etnia). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso.

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Teste de Conhecimentos Gerais
• Etapa 3: Teste Raciocínio Lógico
• Etapa 4: Entrevistas
• Etapa 5: Banco De Talentos
• Etapa 6: Contratação

A Bemol foi fundada em 13 de agosto de 1942 pelos irmãos Samuel, Israel e Saul Benchimol. Nos primeiros anos, atuou no comércio de medicamentos, passando posteriormente para cereais, cimento e, por fim, eletrodomésticos, ramo em que atuamos até os dias de hoje. Com o tempo, a Bemol se consolidou como uma empresa moderna, ágil e referência em quase todos os segmentos em que atua: eletroeletrônicos, eletrodomésticos, móveis, autoatendimento, farmacêuticos, materiais de construção, alimentos, entre outros.

Hoje contamos com mais de 37 lojas físicas, 1 loja online e 6 centros de distribuição, localizados em Manaus, Porto Velho e Rio Branco. Sempre prezando pelo atendimento e serviços de qualidade, a Bemol também conta com 22 loterias em suas lojas e 5 unidades do Mercado Bemol em Manaus.

Em 2016, a Bemol expandiu sua atuação na área da saúde com a inauguração da Bemol Farma, que atualmente possui 47 unidades físicas e 1 loja online. Para complementar essa frente, também contamos com uma unidade da Clínica Bemol Saúde.

Atualmente, somos cerca de 5 mil colaboradores, e seguimos em constante expansão. Buscamos profissionais que sejam apaixonados pelo que fazem, que tenham persistência, criatividade, agilidade e vontade de crescer junto com a Bemol.

Estamos Em Busca De Um(a) Gerente De Loja (Restaurante) Para Liderar As Operações Diárias De Um Ambiente Que Preza Pela Excelência No Atendimento, Qualidade Dos Produtos e Experiência Do Cliente. Principais Responsabilidades

• Gerenciar e supervisionar as atividades da equipe, incluindo atendimento ao cliente, limpeza e vendas;
• Garantir as políticas e procedimentos operacionais, visando a manutenção de padrões de qualidade e segurança;
• Realizar o controle de custos, gerenciamento de estoques e supervisão de fechamento de caixa;
• Atuar na promoção de ações de marketing e divulgação do estabelecimento, a fim de impulsionar as vendas e fidelizar clientes.
• Realizar resoluções ágeis e eficientes, visando proporcionar a excelente experiência do cliente.
  
  

• Ensino Superior completo em Administração, Gastronomia ou áreas afins;
• Experiência comprovada na gestão de restaurantes ou estabelecimentos do setor de alimentação;
• Conhecimento sólido em técnicas de gestão de pessoas e vendas;
• Habilidades de liderança, comunicação efetiva e capacidade de tomar decisões assertivas;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de escala, inclusive finais de semana e feriados.

Estamos em busca de um(a) profissional inspirado(a) a fazer parte da nossa equipe no setor elétrico.

Na Steck, acreditamos que o seu futuro está conectado e queremos você ao nosso lado nessa jornada eletrizante.

Aqui, seu talento e conhecimento serão valorizados, sua criatividade será estimulada e seu crescimento profissional será impulsionado.

Responsável por coordenar e otimizar os processos de gestão de estoque, armazenagem, abastecimento e logística, garantindo a acuracidade dos inventários, o cumprimento dos prazos e a eficiência da cadeia de suprimentos. Atuará de forma estratégica e tática, liderando equipes e promovendo melhorias contínuas.

• Coordenar equipe do Almoxarifado quanto aos aspectos técnicos dos produtos e procedimentos para manuseio, conferência física, documentação e estocagem, visando manter a integridade, características e condições de uso dos produtos;
• Coordenar ações no setor de expedição e remessa de acordo com as informações recebidas pelos setores de vendas, PCP e produção;
• Coordenar recebimento de todos os materiais de suprimentos da empresa;
• Coordenar atividades com as áreas de compras, vendas, produção e fornecedores, para garantir a entrega confiável e rentável de matérias-primas;
• Identificar gargalos e procedimentos utilizados no processo de embarque, visando reduzir perdas de produtos, tempo de embarque e expedição;
• Desenvolver sistemas e métodos de expedição, visando melhorar o fluxo do transporte e evitar alterações nas características/qualidade dos produtos para o cliente final;
• Controlar estoque do produto acabado na expedição e estoque dos insumos no almoxarifado;
• Acompanhar carregamento dos produtos acabados;
• Responsável pelo recebimento, armazenamento e transporte interno;
• Efetuar o controle e monitoramento das entregas horárias e diárias ao cliente;
• Otimizar a disponibilidade de espaço para armazenamento de PI / PA;
• Elaborar o planejamento e programação mensal das atividades operacionais;
• Definir a quantidade e tipo de veículos que serão utilizados no transporte dos produtos, para assegurar o cumprimento das metas de embarque;
• Realizar interface com as transportadoras no que tange ao recebimento de matéria prima e retirada de materiais vendidos;
• Coordenar inventário cíclico físico de produto acabado, semi-acabado e matéria-prima, garantindo a acuracidade dos depósitos;
• Desenvolver relatórios gerenciais para demonstração dos indicadores de desempenho, subsidiando a gerência industrial na tomada de decisões;
• Manter as áreas informadas sobre recebimento e trânsito de matéria-prima e produções;
• Ministrar treinamentos específicos da área, assegurando a melhor performance, através da capacitação e qualificação dos colaboradores, em parceria com o RH e a Gerência Industrial;
• Desenvolver atividades dentro das diretrizes do Código de Ética e Normas Internas da Steck;
• Identificar, mensurar e elaborar planos de ação para riscos que possam afetar o negócio.

• Ensino superior completo em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Supply Chain ou Logística será um diferencial.
• Mínimo de 3 anos em cargos de liderança na área de logística e Supply Chain;
• Conhecimento avançado no pacote Office;
• Vivência com sistemas ERP Protheus e WMS.
• Experiência com inventários, controle de perdas e planejamento de demanda.

Benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Transporte;
• Vale Refeição ou Refeitório no local;
• Vale Alimentação;
• Day off no aniversário;
• Parceria com a Wellhub (antiga Gympass).

Se você se identifica com essa energia, sede de conhecimento e deseja fazer a diferença, essa vaga é para você!

Step 2: Seleção 2 Seleção

A Steck é uma empresa brasileira do grupo Schneider e líder no fornecimento de materiais elétricos para uso residencial, comercial e industrial, presente em mais de 18 países na América Latina.

Valorizamos a diversidade e promovemos uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza diferentes perspectivas.

Acreditamos no poder do impacto, que inspira nossos colaboradores a serem agentes de transformação e embaixadores de uma visão compartilhada: sermos #IMPACTMAKER .

#Inclusão: Abraçamos perspectivas diversas, criando um ambiente onde todos pertencem e prosperam.

#Maestria: Contamos com experiência e conhecimento para trazer inovações de alta qualidade.

#Propósito: Construímos um futuro sustentável que beneficia colaboradores, clientes, comunidades e o planeta.

#Ação: Atuamos com responsabilidade, agilidade e integridade, sempre com foco no cliente.

#Curiosidade: Pensamos de forma diferenciada, desafiando o cenário atual e aprendendo continuamente.

#Trabalho em Equipe: Trabalhamos colaborativamente, com transparência e confiança, para alcançar resultados.

Imagine-se entrando em um mundo de energia e possibilidades, onde cada conexão é uma oportunidade de crescimento profissional!

A Steck alerta que não realiza cobranças por processos seletivos e que pessoas estão sendo contatadas por terceiros fraudulentos. Todas as oportunidades são divulgadas por canais oficiais como nosso site, redes sociais e plataformas verificadas.

Desconfie de e-mails, mensagens, ligações ou links suspeitos. Em caso de dúvidas, contate-nos pelo ou pelo telefone .

A Steck reafirma seu compromisso com a transparência e o respeito aos candidatos. Participe com segurança!

Sobre a Alelo

A Alelo valoriza a diversidade, inclusão e o crescimento contínuo, promovendo uma cultura de inovação e respeito às diferenças. Nosso objetivo é fazer a diferença no mundo, apoiando nossos colaboradores e clientes.

Como será o seu dia a dia?

• Responsável pela prospecção de novos clientes e gestão de carteira, identificando oportunidades de comercialização de produtos para aumentar o market share, garantindo a rentabilidade dos produtos e serviços na região de Manaus.
• Planejar visitas diárias às agências e clientes sob sua responsabilidade.
• Alcançar metas de vendas no Banco Bradesco.
• Organizar e gerenciar seu tempo com pontos de controle diários.
• Gerenciar contas no segmento varejo do Banco Bradesco.
• Fomentar pipeline para vendas novas e cross-sell.
• Gerenciar o funil de vendas.
• Colaborar com equipes internas como Marketing, Produtos e Suporte para uma abordagem integrada.

Requisitos e Qualificações

• Experiência na área comercial de grande varejo.
• Experiência com vendas (hunter) e gerenciamento de carteira (farmer).
• Residir em Manaus e ter conhecimento da região.
• Disponibilidade para viagens semanais.
• Superior completo.
• Pacote Office intermediário.
• Possuir automóvel próprio e habilitação B.

O que oferecemos

Na Alelo, promovemos o bem-estar e oferecemos benefícios como:

• PLR ou bônus, conforme elegibilidade.
• Convênio médico e odontológico.
• Auxílio farmácia.
• Alelo Cultura (opcional).
• Seguro de vida.
• Alelo alimentação e refeição.
• Alelo Natal.
• Gympass.
• Vale transporte ou combustível.
• Auxílio home office e montagem de ambiente de trabalho.
• Pontuação Livelo e descontos em parceiros.
• Previdência privada (opcional).
• Programas de saúde, bem-estar e desenvolvimento, como Fique bem Auster e Universidade Corporativa Alelo.
• Auxílio creche ou babá.
• Licença paternidade estendida e licença maternidade de 180 dias.