28 Empregos para Varejo - Maceió

Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).

Buscamos um Gerente Geral de Loja para Realizar a gestão das atividades do setor de Vendas, promovendo a criação de oportunidades de vendas baseado em indicadores e metas, para atingimento dos resultados estabelecidos pela Diretoria, assegurando a gestão estratégica e prestando o melhor serviço para a empresa atuando na formação contínua de uma equipe de Alta Performance.

Se você é uma pessoa ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso time !

Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos!

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar estratégias de vendas, a partir da análise dos resultados, através de planilhas de controle, visando o melhor aproveitamento das oportunidades com a finalidade de verificar os pontos de melhoria para o departamento.
• Certificar e orientar o vendedor no atendimento ao cliente, aplicando a metodologia do padrão organizacional, identificando as necessidades do cliente e apresentando o mix de produtos e benefícios com o objetivo de garantir o fechamento do negócio e atingir as metas estabelecidas pela Diretoria Comercial/Montadora.
• Acompanhar e monitorar a assertividade no processo de vendas e entrega do veículo, junto a equipe de vendas, com intuito de garantir o índice de satisfação dos clientes, perante a montadora.
• Realizar reuniões, diárias, visando compartilhar as análises e avaliações dos resultados atingidos, corrigindo os cursos de ação e identificando novas oportunidades de melhorias de processo.
• Atuar em constante sinergia com a equipe, estando disponível, participando e acompanhando da negociação com o vendedor quando necessário, para garantir o bom atendimento e contribuir com o fechamento do negócio.
• Contribuir para a elaboração de estratégias de vendas junto à Diretoria e a área de Relacionamento Digital (mídias, ações no decorrer do mês para gerar fluxos, campanha de prospecção do banco de dados dos sistemas corporativos de relacionamento com o cliente SYONET/BIC), com a finalidade de avaliar em conjunto as ações e mídias mais eficazes para os objetivos específicos da filial.
• Realizar e controlar, mensalmente, todas as mídias (BMW, BIC), através da negociação com parceiros/fornecedores, visando aumentar o fluxo de loja/vendas e atingimento das metas de vendas definidas pela montadora.
• Cumprir com o Plano Anual de Vendas, preparando desdobramentos para atingimento de metas mensais de varejo e Market share, a fim de alcançar os objetivos do setor definidos pela Diretoria Comercial/Montadora.
• Efetuar o planejamento de vendas, informando as previsões de vendas de acordo com as ferramentas e prazos determinados pela Montadora/ Diretoria Comercial.
• Verificar a programação de entrega dos veículos vendidos na loja, analisando a ordem de preparação dos veículos para estoque e dos veículos vendidos, a fim de identificar as prioridades de acordo com a agenda de entrega e atendimento de clientes na garantia, e orientar a equipe para cumprir os prazos acordados com o cliente, mantendo eficiência no processo de venda.
• Estabelecer relacionamento com equipe e manter a mesma engajada e motivada, identificando as necessidades de treinamento e desenvolvimento de cada integrante, com o objetivo de manter a alta performance de acordo com os objetivos da área.
• Criar interação e sintonia com demais departamentos da Concessionária, visando atender as demandas estratégicas, contribuindo para o bom funcionamento da Concessionária e otimizando processos.
• Avaliar as situações que requeiram medidas disciplinares (faltas, atrasos, omissões) e cumprir com a execução das medidas, a fim de assegurar o cumprimento da legislação trabalhista pela empresa e pelos colaboradores.
• Realizar a aprovação gerencial de propostas, bem como pagamentos de quitações de carros, taxas de despachante, notas de serviço e outros valores referente aos veículos, garantindo o fluxo da negociação e o fechamento da venda.
• Cumprir pela efetividade prática dos procedimentos e instruções de trabalho da área de Gestão de Pessoas, visando a manutenção das políticas internas do Grupo.
• Planejar e avaliar a utilização estratégica dos custos operacionais, buscando melhor aproveitamento dos recursos, bem como controlar todos os recebimentos da venda de veículos, dentro do prazo definido, considerando as políticas estabelecidas pelo Grupo GNC.
• Acompanhar, mensalmente, os emplacamentos dos veículos definidos pela Montadora, para monitorar o Programa de Bônus Performance e as taxas de subsídio, assegurando para o recebimento de recursos pagos pela Montadora à Loja.
• Gerenciar o estoque de veículos do departamento, intermediando compra em fornecedores/montadoras, para garantir a diversificação do mix de produtos para o cliente, e fomentar o resultado esperado definido pela Diretoria Comercial.
• Acompanhar e controlar, os veículos da frota de Test Drive ( compra, pagamento de IPVA, liberação para venda), a fim de cumprir os parâmetros para aquisição do test drive estabelecido pela Montadora.
• Acompanhar o Market Share, analisando performance e participação relativa da loja e concorrentes, visando garantir o melhor posicionamento estratégico no mercado.
• Promover um ambiente desafiador, integrando pessoas, através do compartilhamento de objetivos comuns, visando formar competências e estimular a cooperação.
• Identificar, avaliar e prevenir riscos, buscando novas perspectivas e oportunidades no mercado para atingimento dos objetivos para o setor.
• Influenciar positivamente a equipe, inspirando credibilidade e orientando os colaboradores, a fim de obter cooperação e impulsionar execução de ações para o alcance das metas e objetivos estratégicos da área.
• Orientar sua equipe sobre as políticas/normas que envolvem o desempenho da sua função e também aquelas que envolvem todo o Grupo, visando pelo bom funcionamento e correta execução das atividades.
• Desenvolver e aplicar novas estratégias comerciais para o setor, através de estudos e análises de mercados (benchmarking), buscando manter uma equipe de Alta Performance altamente competitiva e focada em resultados.
• Elaborar orçamento, semestral, do departamento de venda de Veículos Novos, através de planilhas de controle (Efetivo, Market Share, RVD), com intuito de projetar resultados futuros.
  
  
  

• Possui o ensino superior;
  
  
  

• Experiência comercial, desejável no segmento de concessionárias.
• Gestão de Equipe
• Conhecimento em Marketing
• Orientação para resultados.
• Visão estratégica
• Habilidades de comunicação
• Planilhas de controle Atendimento ao Cliente
• Habilidade de Negociação
• Contabilidade Gerencial
• Gestão de Orçamento Empresarial
• Sistema de Gestão Integrada
  
  
  

• Salário compatível com o mercado;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• WellHub (Antigo Gympass) - extensivo para até 3 dependentes;
• Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
• Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
• Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;
• Universidade Corporativa;
• Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;
• Programa de Atenção à Gestante;
• Programa de Saúde e Bem-Estar.

REQUISITOS:

• Ensino médio completo;
• Perfil proativo, ágil, organizado e comunicativo;
• Residir em Maceió/AL;
• Possuir experiência com reposição de mercadorias será um diferencial.

ATIVIDADES:

• Suporte na realização de pesquisa de preços;
• Organização e precificação dos produtos nos pontos de vendas;
• Acompanhamento dos prazos de validade dos produtos;
• Cumprir as rotas de clientes de acordo com a agenda pré-definida.

LOJAS QUE IRÁ VISITAR:

• Atacadão;
• Assaí;
• Mix Mateus.

Benefícios:

• Vale alimentação;
• Seguro de vida.

A Mariza Foods é uma das maiores indústrias de alimentos da região Norte e Nordeste, conquistando o mercado nacional e internacional ao aplicar alta tecnologia no desenvolvimento de seus produtos.

Quer fazer parte de um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, em que você poderá ser quem você é, e construir uma carreira com inúmeras vitórias?

Vem para o Time Empresta!

Somos reconhecidos pela qualidade dos serviços prestados e por sermos uma empresa focada em tecnologia e inovação, imersa no meio digital. Atualmente, contamos com mais de 700 colaboradores engajados com o propósito de servir às pessoas com excelência e qualidade, através das melhores soluções financeiras.

A cultura da Empresta valoriza o colaborador, promovendo sua capacitação e desenvolvimento pessoal e profissional por meio de programas internos como “Hábitos de Sucesso” e “Universidade Empresta”, disponíveis para todos os colaboradores.

Todas as nossas oportunidades são extensivas a pessoas com deficiência e reabilitadas do INSS.

Responsabilidades:

• Prospectar novos clientes através de ações externas, telemarketing ativo e atendimento presencial no ponto de atendimento;
• Planejar o dia de vendas;
• Negociar e efetuar vendas dos produtos disponíveis no portfólio;
• Prestar um bom atendimento e fidelizar o cliente;
• Trabalhar o pós-venda com os clientes, buscando a fidelização;
• Manter a carteira de clientes com dados atualizados;
• Trabalhar em equipe.

• O Operador de Loja da Tupan Home Center atua diretamente na organização e abastecimento das prateleiras da loja, garantindo que os produtos estejam disponíveis, bem apresentados e precificados corretamente. Sua missão é contribuir para uma experiência de compra positiva e eficiente para os clientes, mantendo o ambiente limpo, organizado e atrativo.

• Realizar a reposição de produtos nas gôndolas e prateleiras da loja;

• Garantir que os produtos estejam corretamente precificados e sinalizados;

• Manter o setor limpo, organizado e com boa apresentação visual;

• Apoiar na conferência e armazenamento de produtos em loja;

• Verificar a validade e a integridade dos produtos expostos;

• Apoiar os clientes em dúvidas simples, direcionando-os ao atendimento adequado, se necessário;

• Cumprir os procedimentos de segurança e organização do ambiente de loja.

• Ensino Médio completo;

• Noções básicas de organização de estoque e reposição de produtos;
• Noções básicas de informática.

• Experiência anterior em reposição ou organização de loja no varejo.

• Organização e atenção aos detalhes;

• Agilidade e proatividade;

• Responsabilidade e comprometimento;

• Espírito de equipe e cordialidade no atendimento ao cliente.

• Vale Transporte;

• Ticket Alimentação;

• Plano de Saúde;
• Plano odontológico;

• Seguro de Vida;

• Wellhub (Gympass);

• Assistência Natalidade;

• Desconto em compras de produtos da loja;

• Convênios e Parcerias;

• Programa de Premiação;

• Programas de treinamento e desenvolvimento profissional;

• Oportunidades de crescimento interno.

• Disponibilidade para jornada de trabalho 6x1 (44h semanais);

Missão do Cargo

Agimos como dono, garantindo eficiência, qualidade e crescimento sustentável, focando em resultados, monitorando métricas e ajustando estratégias para atingir metas. Valorizando o atendimento ao cliente, administrando conflitos, liderando equipe com empatia e comunicação e incentivando um ambiente colaborativo.

Cultivamos a humildade, conduzindo a loja ao sucesso, valorizando a equipe e os clientes.

Atividades

• Acompanhar relatório de vendas, engajar a equipe para o atingimento de resultados, apresentar metas individuais e meta coletiva da equipe;
• Analisar a abordagem e relacionamento da equipe de loja com o cliente, garantindo a efetividade do atendimento;
• Acompanhar e zelar pela arrumação e organização do estoque e salão de vendas;
• Liderar e desenvolver a equipe de loja para o crescimento profissional e atendimento de alta performance;
• Recrutar e selecionar candidatos e garantir o quadro de loja;
• Realizar abertura ou fechamento da loja, conferindo caixa e todas as área de loja.

• Experiência anterior em cargos de liderança em lojas;
• Ter atuado no segmento de varejo de vestuário;
• Preferencialmente, ter superior completo ou cursando;
• Disponibilidade de horário.

Cartão Flash

Convenio Odontológico

Seguro de Vida

Desconto nos produtos da marca

Totalpass

Sobre a Vaga

O Vendedor do Home Center Tupan atua diretamente no atendimento ao cliente, oferecendo uma experiência de compra consultiva e eficiente. Sua missão é entender as necessidades dos clientes, apresentar soluções completas com base no amplo mix de produtos da loja e contribuir para o crescimento das vendas e da satisfação dos clientes.

Sobre a Vaga

O Vendedor do Home Center Tupan atua diretamente no atendimento ao cliente, oferecendo uma experiência de compra consultiva e eficiente. Sua missão é entender as necessidades dos clientes, apresentar soluções completas com base no amplo mix de produtos da loja e contribuir para o crescimento das vendas e da satisfação dos clientes.

Principais Atribuições

• Atender clientes com cordialidade e profissionalismo, prezando pela excelência no atendimento;
• Identificar as necessidades dos clientes e oferecer os produtos mais adequados;
• Realizar venda de acordo com a necessidade dos clientes;
• Elaborar orçamentos e registrar pedidos no sistema;
• Cumprir metas individuais e coletivas de vendas;
• Apoiar na organização de campanhas promocionais e ações de venda;
• Participar de treinamentos e reuniões de equipe para aprimorar técnicas de vendas;
• Atender solicitações de trocas de produtos.
  
  

• Ensino Médio completo;
• Técnicas de atendimento e negociação;
  
  

• Conhecimento em produtos de construção, elétrica, hidráulica, ferramentas e acabamentos;
• Desejável experiência com vendas em lojas de matérias de construção, home centers ou setores similares.
  
  

• Comunicação clara e cordial;
• Agilidade, organização e responsabilidade;
• Proatividade e espírito de equipe;
• Foco em metas e resultados.
  
  

• Vale Transporte;
• Ticket Alimentação;
• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass);
• Assistência Natalidade;
• Desconto em compras de produtos da loja;
• Convênios e Parcerias;
• Programa de Premiação;
• Programas de treinamento e desenvolvimento profissional;
• Oportunidades de crescimento interno.
  
  

• Disponibilidade para a jornada de trabalho 6x1 (44h semanais).

1 week ago Be among the first 25 applicants

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.

Topa fazer parte desse time?

#VemSerAssaí

Responsabilidades e atribuições:

• Responsável por manter as gôndolas abastecidas e limpas;
• Assegurar que as mercadorias estejam precificadas, organizadas e seguras;
• Verificação de data de validade e organização dos produtos;
• Prestar atendimento aos clientes;
• Efetua a limpeza dos balcões, gôndolas e produtos;
• Participar da realização dos inventários periódicos da seção;
• Pode atuar nas áreas: Hortifruti, Laticínios, Frios/Embutidos/Seca Doce/Seca Salgada/Bebidas/Bazar/Depósito.

• Not Applicable

• Full-time

• Other
• Industries: Retail

Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).

Buscamos um Gerente Geral de Loja para Realizar a gestão das atividades do setor de Vendas, promovendo a criação de oportunidades de vendas baseado em indicadores e metas, para atingimento dos resultados estabelecidos pela Diretoria, assegurando a gestão estratégica e prestando o melhor serviço para a empresa atuando na formação contínua de uma equipe de Alta Performance.

Se você é uma pessoa ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso time !

Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos!

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar estratégias de vendas, a partir da análise dos resultados, através de planilhas de controle, visando o melhor aproveitamento das oportunidades com a finalidade de verificar os pontos de melhoria para o departamento.
• Certificar e orientar o vendedor no atendimento ao cliente, aplicando a metodologia do padrão organizacional, identificando as necessidades do cliente e apresentando o mix de produtos e benefícios com o objetivo de garantir o fechamento do negócio e atingir as metas estabelecidas pela Diretoria Comercial/Montadora.
• Acompanhar e monitorar a assertividade no processo de vendas e entrega do veículo, junto a equipe de vendas, com intuito de garantir o índice de satisfação dos clientes, perante a montadora.
• Realizar reuniões, diárias, visando compartilhar as análises e avaliações dos resultados atingidos, corrigindo os cursos de ação e identificando novas oportunidades de melhorias de processo.
• Atuar em constante sinergia com a equipe, estando disponível, participando e acompanhando da negociação com o vendedor quando necessário, para garantir o bom atendimento e contribuir com o fechamento do negócio.
• Contribuir para a elaboração de estratégias de vendas junto à Diretoria e a área de Relacionamento Digital (mídias, ações no decorrer do mês para gerar fluxos, campanha de prospecção do banco de dados dos sistemas corporativos de relacionamento com o cliente SYONET/BIC), com a finalidade de avaliar em conjunto as ações e mídias mais eficazes para os objetivos específicos da filial.
• Realizar e controlar, mensalmente, todas as mídias (BMW, BIC), através da negociação com parceiros/fornecedores, visando aumentar o fluxo de loja/vendas e atingimento das metas de vendas definidas pela montadora.
• Cumprir com o Plano Anual de Vendas, preparando desdobramentos para atingimento de metas mensais de varejo e Market share, a fim de alcançar os objetivos do setor definidos pela Diretoria Comercial/Montadora.
• Efetuar o planejamento de vendas, informando as previsões de vendas de acordo com as ferramentas e prazos determinados pela Montadora/ Diretoria Comercial.
• Verificar a programação de entrega dos veículos vendidos na loja, analisando a ordem de preparação dos veículos para estoque e dos veículos vendidos, a fim de identificar as prioridades de acordo com a agenda de entrega e atendimento de clientes na garantia, e orientar a equipe para cumprir os prazos acordados com o cliente, mantendo eficiência no processo de venda.
• Estabelecer relacionamento com equipe e manter a mesma engajada e motivada, identificando as necessidades de treinamento e desenvolvimento de cada integrante, com o objetivo de manter a alta performance de acordo com os objetivos da área.
• Criar interação e sintonia com demais departamentos da Concessionária, visando atender as demandas estratégicas, contribuindo para o bom funcionamento da Concessionária e otimizando processos.
• Avaliar as situações que requeiram medidas disciplinares (faltas, atrasos, omissões) e cumprir com a execução das medidas, a fim de assegurar o cumprimento da legislação trabalhista pela empresa e pelos colaboradores.
• Realizar a aprovação gerencial de propostas, bem como pagamentos de quitações de carros, taxas de despachante, notas de serviço e outros valores referente aos veículos, garantindo o fluxo da negociação e o fechamento da venda.
• Cumprir pela efetividade prática dos procedimentos e instruções de trabalho da área de Gestão de Pessoas, visando a manutenção das políticas internas do Grupo.
• Planejar e avaliar a utilização estratégica dos custos operacionais, buscando melhor aproveitamento dos recursos, bem como controlar todos os recebimentos da venda de veículos, dentro do prazo definido, considerando as políticas estabelecidas pelo Grupo GNC.
• Acompanhar, mensalmente, os emplacamentos dos veículos definidos pela Montadora, para monitorar o Programa de Bônus Performance e as taxas de subsídio, assegurando para o recebimento de recursos pagos pela Montadora à Loja.
• Gerenciar o estoque de veículos do departamento, intermediando compra em fornecedores/montadoras, para garantir a diversificação do mix de produtos para o cliente, e fomentar o resultado esperado definido pela Diretoria Comercial.
• Acompanhar e controlar, os veículos da frota de Test Drive ( compra, pagamento de IPVA, liberação para venda), a fim de cumprir os parâmetros para aquisição do test drive estabelecido pela Montadora.
• Acompanhar o Market Share, analisando performance e participação relativa da loja e concorrentes, visando garantir o melhor posicionamento estratégico no mercado.
• Promover um ambiente desafiador, integrando pessoas, através do compartilhamento de objetivos comuns, visando formar competências e estimular a cooperação.
• Identificar, avaliar e prevenir riscos, buscando novas perspectivas e oportunidades no mercado para atingimento dos objetivos para o setor.
• Influenciar positivamente a equipe, inspirando credibilidade e orientando os colaboradores, a fim de obter cooperação e impulsionar execução de ações para o alcance das metas e objetivos estratégicos da área.
• Orientar sua equipe sobre as políticas/normas que envolvem o desempenho da sua função e também aquelas que envolvem todo o Grupo, visando pelo bom funcionamento e correta execução das atividades.
• Desenvolver e aplicar novas estratégias comerciais para o setor, através de estudos e análises de mercados (benchmarking), buscando manter uma equipe de Alta Performance altamente competitiva e focada em resultados.
• Elaborar orçamento, semestral, do departamento de venda de Veículos Novos, através de planilhas de controle (Efetivo, Market Share, RVD), com intuito de projetar resultados futuros.
  
  
  

• Possui o ensino superior;
  
  
  

• Experiência comercial, desejável no segmento de concessionárias.
• Gestão de Equipe
• Conhecimento em Marketing
• Orientação para resultados.
• Visão estratégica
• Habilidades de comunicação
• Planilhas de controle Atendimento ao Cliente
• Habilidade de Negociação
• Contabilidade Gerencial
• Gestão de Orçamento Empresarial
• Sistema de Gestão Integrada
  
  
  

• Salário compatível com o mercado;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• WellHub (Antigo Gympass) - extensivo para até 3 dependentes;
• Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
• Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
• Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;
• Universidade Corporativa;
• Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;
• Programa de Atenção à Gestante;
• Programa de Saúde e Bem-Estar.

• Atuar como açougueiro no Grupo Mateus, responsável pelo preparo, corte e exposição de carnes, garantindo qualidade e atendimento ao cliente.

• Acompanhar o recebimento de carnes, verificando quantidade e qualidade das carnes;
• Armazenar os diferentes tipos de carnes, por meio de câmaras específicas para evitar possíveis perdas;
• Retalhar as peças conforme as necessidades e variedade de corte, por meio de equipamentos e técnicas adequadas;
• Realizar o controle de refrigeração nas câmeras frigoríferas, por meio de equipamentos específicos;
• Executar a higiene periodicamente e organizar o setor, a fim de evitar acidentes e proliferação de pragas;
• Zelar pela conservação, limpeza e segurança dos equipamentos relacionados ao trabalho.
• Garantir a produção para abastecimento de produtos na área de venda.

• Ensino médio incompleto.
• Conhecimento em carnes, habilidade com desossa e em cortes especiais.
• Comprometimento com higiene e segurança alimentar.
• Disponibilidade de horário e para trabalhar em escala 6x1.