96 Empregos para Vagas - Santa Luzia

• Habilidades Interpessoais.
• Organização e Atenção aos Detalhes.
• Resolução de Conflitos.
• Proficiência em Tecnologia.
• Capacidade de Trabalho em Equipe.
• Discrição e Confidencialidade.
• Formação em andamento em: Recursos Humanos , Administração ou Psicologia

Divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas. 

Experiência em processo de R&S em grande escala

Overview

VAGA - MÃO DE OBRA PARA OBRAS EM BETIM/MG

• Atuação em obras civis em Galpão Industrial.

• Meio Oficiais

Meio Oficial: R$ 1.848,00

Obs: aplicável adicional de insalubridade, periculosidade ou noturno conforme função e horário (percentuais e valores a serem informados diretamente ao colaborador).

Segunda a Quinta: 07h às 17h

Sexta: 07h às 16h

5x2

Av de Ligacao, 959 CEP: - Parque Industrial de Betim, Betim - MG

• Refeição no local.
• Vale transporte em dinheiro
• Cesta básica

Formação Acadêmica: Não informado

Salário: 1847

Cargo: Outros

Empresa: Rsmm servicos gerais ltda

Ramo: Higiene/ Limpeza

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma Auxiliar de Serviços Gerais para atuar na limpeza e conservação de ambientes internos e externos. A função envolve atividades como varrição, lavagem, coleta de lixo, organização de materiais e apoio em demandas operacionais do dia a dia.

Belo Horizonte

CLT (Efetivo)

• Realizar limpeza e conservação dos ambientes (salas, banheiros, corredores, área externa, etc.).
• Manusear produtos de limpeza de forma segura.
• Recolher resíduos e manter os espaços organizados.
• Apoiar a equipe em demandas pontuais de organização e manutenção.

• Salário: R$ 1518,00
• Vale-transporte
• Alimentação

Não informado

R$ 1517

Outros

Rsmm servicos gerais ltda

Higiene/ Limpeza

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Faixa etária: Mínimo 18 anos

Atendente de Vendas de Cartão (Passaí)

Responsável por abordar os clientes na loja e oferecer o cartão da loja e serviços financeiros.

Experiência  comprovada na área de vendas, preferencialmente em vendas de cartões, produtos e serviços financeiros, trabalhando com abordagem ao cliente e metas de vendas.

Operador(a) de loja:

 Responsável pelo reabastecimento das gôndolas do supermercado;

 Verificação de data de validade e organização dos produtos;

 Prestar atendimento aos clientes;

 Efetua a limpeza dos balcões, gôndolas e produtos;

 Participar da realização dos inventários periódicos da seção.

Operador(a) de Loja Pleno - Prevenção de Perdas (Fiscal)

Responsável em alertar sobre atitudes suspeitas tanto de clientes como de colaboradores;

Verificar se os procedimentos de prevenção quanto a produtos de alto risco estão corretos;

Orientar funcionários em geral sobre possíveis quebras acompanhando diariamente a rotina da loja de acordo com os procedimentos da companhia

Acompanhar recebimento de mercadorias em depósito.

Experiência  como fiscal de prevenção de perdas em comércios atacadistas ou varejistas, fiscal de loja, porteiro, controlador de acesso, segurança, vigilante, fiscal de piso. 

Operador(a) de Empilhadeira:

Responsável por operar empilhadeira em piso de loja e depósito;

Realizar a carga e descarga das mercadorias, colocar as mercadorias nas gôndolas altas, respeitando o sistema PEPS (primeiro que entra primeiro que sai) e nunca exceder o peso especificado para a empilhadeira.

Experiência comprovada na função operando empilhadeira em depósito e loja e experiência com empilhadeira elétrica. Empilhadeira atualizado e CNH - categoria B

Operador(a) de Caixa - Frente de Caixa

Responsável pelo correto registro e cobrança dos produtos, conferindo no PDV (ponto de venda) os preços de cada produto e se as embalagens não estão violadas, a fim de evitar quebras de caixa e possíveis furtos. Atentar-se ao solicitar o cancelamento de itens/vendas (total/parcial), informando o motivo. Quando necessário realizar o atendimento ao cliente no balcão e servir os produtos solicitados. Apoiar os setores de operações na devolução de mercadorias.

Experiência com atendimento ao público, como caixa, vendedor(a), atendente (comprovada ou não).

Açougueiro(a):

Responsável por sugerir pedidos, efetuar as operações de cortes de carnes;

Cuidar da arrumação e preparação dos balcões, equipamentos, sala de preparação;

Prestar atendimento aos clientes quando solicitado em cortes e esclarecimentos sobre os produtos;

Auxílio no recebimento de mercadorias.

Experiência  comprovada na função de açougueiro. Conhecimento em cortes tradicionais e especiais de carnes, limpeza de carnes, atendimento ao balcão.

Chefe Frente de Caixa:

Responsável por adequar o quadro de funcionários nos caixas e sua distribuição, estabelecendo uma escala de acordo com cada dia de movimento da loja

Encaminhar a correção dos erros de preços de produtos, verificando todos os itens anunciados imediatamente e verificar se os procedimentos de alteração de preço no PDV (ponto de venda) estão de acordo com as normas da loja

Comunicar ao Gerente da Loja as reclamações de clientes, referente aos produtos, serviços e preços, baseado nas comparações feitas pelos clientes na passagem pelos caixas

Supervisionar a limpeza, manutenção e conservação da seção e acompanhar a disponibilidade de carrinhos para os clientes, garantindo o recolhimento dos carrinhos com defeito para manutenção

Controlar o banco de horas, cumprindo com as escalas de folga

Gestão de equipe e elaborar escalas da equipe de frente de caixa

Orientação para cumprimento de escalas de trabalho, horas extras, Banco de horas, intrajornada e interjornada;   

Realizar sangria de caixa

Experiência  comprovada na função em frente de caixa exercendo cargos de liderança, preferencialmente em comércios com grande volumes de check-outs. Gestão de Tesouraria, atendimento ao cliente, gestão de equipe e indicadores da área.

Chefe de Açougue

Responsável pelo cumprimento dos procedimentos relacionados a atendimento ao cliente no setor de Açougue;

Responsável pelo atendimento dos procedimentos de segurança dos alimentos e segurança no trabalho;

Responsável pela manutenção das máquinas, equipamentos e utensílios da seção.

Garantir o cumprimento de normas e regras seguindo a cultura e política da organização, treinando e orientando sua equipe com o mesmo propósito.

Responsável pela gestão e pelo direcionamento da equipe para execução de procedimentos e processos, zelando pelo patrimônio visando a redução de quebras e aumento de lucratividade da loja.

Participar de processos seletivos de novos membros da equipe; executar avaliações de desempenho;

Definir e distribuir tarefas, elaborar escalas de serviço e férias, controlar ponto, horas extras, compensação de horas e folgas dos funcionários da equipe;

Seguir diretrizes da organização sempre reportando ao gerente de loja. 

Experiência comprovada na função exercendo cargos de liderança em Açougue, conhecimento em cortes de carnes, validade, armazenamento em câmara fria e Gestão de indicadores, pedidos, quebras, limpeza, gestão de equipe.

Operador(a) Televendas

Prestar atendimento aos clientes novos e já existentes, auxiliando-os na escolha dos produtos que melhor atendam seu negócio;

Apresentar as ofertas do dia aos clientes, analisando junto ao Gerente da Loja a possibilidade de uma negociação diferenciada de acordo com o volume desejado pelo cliente, a fim de garantir o fechamento da venda;

Envolver o Gerente da Loja caso haja necessidade de negociações específicas e diferenciadas junto a área Comercial, informando a particularidade do cliente, itens e quantidades dos produtos solicitados;

Realizar a prospecção de novos clientes, realizando pesquisas em sistema específico (TOT), avaliando os perfis, negócios, localização, a fim de definir uma estratégia de aproximação, realizando visitas junto ao Gerente da Loja caso seja necessário, visando o incremento das vendas.

Seja bem-vindo à sua conexão com o futuro!

Somos uma empresa nascida no interior de Minas Gerais e crescemos cultivando dedicação e empreendedorismo no cerne do nosso DNA.

Nos expandimos para outras regiões e hoje estamos presentes em mais de 100 localidades do estado, onde nos consolidamos como referência em serviços de telecomunicações, e nos preocupamos em fornecer uma conexão de excelência para nossos clientes.

Se você é um profissional apaixonado pelo que faz e está em busca de construir um mundo de possibilidades, queremos nos conectar com você!

Estes serão seus desafios como Instrutor Técnico :

• Ensinar e transmitir conhecimento técnico de forma clara e didática;
• Comunicar-se de forma verbal e escrita para interagir com a equipe e com os gestores da empresa;
• Planejar, organizar e criar cronogramas de treinamentos e programas de atualização contínua;
• Realizar treinamentos presenciais ou virtuais, conduzindo dinâmicas e simulados de campo;
• Elaborar materiais de treinamento (apostilas, apresentações, vídeos explicativos) e programar sessões de capacitação.

E para você dar #matchcom esse novo desafio, conheça os requisitos

• Experiência prévia no setor de telecomunicações, com atuação em field service (trabalho de campo), especialmente em atividades de instalação, manutenção e configuração de redes (ex.: fibra óptica, redes móveis, entre outras);
• Vivência prática na instalação, configuração e manutenção de equipamentos e sistemas de telecomunicações, como roteadores, modems, antenas, terminais e redes ópticas;
• Conhecimento em procedimentos de manutenção de redes de telecomunicações, instalação de antenas, terminais e outros equipamentos de telecom;
• Familiaridade com ferramentas de diagnóstico e medidores de sinal para análise de qualidade de rede;
• Conhecimento atualizado das normas técnicas e regulamentações do setor de telecomunicações, bem como das normas de segurança aplicáveis à atividade em campo.

• Segunda a sexta de 8h às 18h.

• Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
• Assistência médica e odontológica;
• Wellhub;
• Descontos em planos de internet;
• Seguro de vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio para dependente PCD;
• Desconto no Deezer;
• Acesso gratuito ao aplicativo Skeelo: estante virtual com mais de 250 mil livros.

Tá esperando o que? Vem ser um #Valeneter

• Step 3: Entrevista Gente e Gestão 3 Entrevista Gente e Gestão

Com mais de 25 anos, nós estabelecemos um padrão de excelência no mercado de telecomunicações em Minas Gerais . Com uma rede própria que se estende por mais de 15 mil km, operamos uma infraestrutura robusta de internet 100% fibra óptica, telefonia fixa e TV por assinatura, em mais de 120 localidades no estado, levando conectividade para mais de 200 mil lares mineiros.

Temos orgulho em ser o 2º maior provedor de internet de Minas , de acordo com ranking da Anatel. Nosso time, composto por mais de 1000 colaboradores , é o pilar fundamental de nosso sucesso.

Temos compromisso com a inovação, a qualidade e a excelência no atendimento. Cultivamos um ambiente guiado por valores que orientam crescimento pessoal e profissional de cada colaborador.

Você é apaixonada por recursos humanos e está em busca de uma oportunidade para atuar em uma empresa consolidada no mercado? Estamos com uma vaga para Assistente de RH e, se você possui experiência na área de RH, e muita vontade de contribuir, está estudando ou já é formada em Psicologia ou Recursos Humanos essa oportunidade é para você!

Atividades:

Requisitos e Qualificações:

Dados da Vaga:

Descriçao da vaga:

Suporte na mediação conflitos emergentes; 
Atração Seleção de Talentos (Divulgar vagas, triar currículos, realizar entrevistas e encaminhamento aos líderes solicitantes); 
Suporte no TD (logística para os treinamentos, suporte na confecção de materiais e etc);
Suporte nos ciclos avaliativos de desempenho (Parametrização das AD s no Team Guide);
Onboarding de novos colaboradores;
Compra, distribuição e gestão de estoque de uniformes e EPI s;
Entrega de uniformes e organização dos almoxarifados;
Administrar benefícios e rateios (restaurantes parceiros);
Orçamento e pedido de lanches para todos os treinamentos;
Atendimento a colaboradores, líderes e gestores de área (Dúvidas de contracheque, problemas com benefícios, problemas com o pagamento e etc);
Executar e planejar ações de endomarketing do grupo (organização dos eventos, orçamento, compra de brindes e etc);
Desenvolver e disseminar comunicados internos e redes oficiais do grupo (Linkedin e Whatsapp);
Auxiliar a criação e aplicação de treinamentos junto com os analistas de RH.

Requisito:

Graduação em Gestão de RH, Administração ou Psicologia (em andamento a partir do 4° período ou concluído); 
Experiência em RS;
Conhecimento intermediário nas ferramentas do office ou google (planilhas, apresentações, documentos e etc.).

Desejável:
Desejável experiência no Canva pro; 
Desejável experiência anterior na função;.

• Atento a detalhes (Pessoa que tem talento para enxergar situações de forma detalhada e atenciosa.) - Intermediário
• Busca exatidão em seu trabalho (Pessoa que, por valorizar a qualidade, se preocupa com os detalhes e evita correr riscos.) - Avançado
• Gosta de tomar frente (Pessoa que gosta de assumir responsabilidades e conduzir projetos e processos.) - Intermediário
• Se desenvolve via relacionamentos (Pessoa que aprende e cresce mais ao criar conexões e estabelecer novos relacionamentos com as outras. - Avançado
• Habilidade de comunicação - Intermediário

• Refeitório
• Seguro de vida
• Vale alimentação
• Vale transporte
• Vale refeição
• Adiantamento de salário
• Assistência odontológica
• Assistência médica
• Cafe da manhã

• Recursos Humanos
• Administrativo

Sobre a vaga

A vaga para Analista de RH busca um profissional para realizar a estrutura interna de Recursos Humanos da empresa.

A pessoa ideal para a posição deve possuir um perfil proativo e analítico, com a capacidade de gerenciar não apenas as rotinas de Departamento Pessoal, mas também as estratégias de gestão de pessoas. O(a) profissional deve ter experiência com folha de pagamento, férias e encargos, e, ao mesmo tempo, ser capaz de otimizar processos e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.

Principais Responsabilidades:

Administração de Pessoal e Rotinas Trabalhistas:

• Diagnosticar necessidades específicas das áreas e propor soluções em temas como desenvolvimento, estrutura organizacional, clima, cultura e performance.
• Apoiar processos de recrutamento, onboarding, sucessão e desligamento.
• Gerenciar a rotina de folha de pagamento, férias, admissões, rescisões e encargos sociais.
• Administrar benefícios como assistência médica, odontológica e vale-refeição.
• Conduzir a administração de estagiários, aprendizes e PCDs, garantindo o cumprimento da legislação.

Remuneração e Cargos:

• Acompanhar e aplicar a política de remuneração da empresa, realizando avaliações salariais.
• Desenvolver e atualizar tabelas salariais e políticas de promoções.
• Conduzir avaliações e revisões de cargos, mantendo-os alinhados com o mercado.

Gestão Estratégica e Orçamento:

• Participar do ciclo orçamentário anual, elaborando relatórios de impacto financeiro e acompanhando o orçamento de pessoal.
• Atuar como interlocutor junto a área jurídica e diretoria, acompanhando acordos coletivos.

Desenvolvimento Organizacional:

• Participar da definição de políticas de remuneração, benefícios e reconhecimento.
• Conduzir e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho e feedback.
• Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. 
• Experiência prévia como BP de RH ou em posições generalistas com atuação consultiva.
• Conhecimento em administração de benefícios, como assistência médica e vale-refeição.
• Capacidade de realizar a conciliação contábil da folha de pagamento e de representar a empresa em fiscalizações trabalhistas.
• Conhecimento da legislação vigente e de acordos coletivos e convenções.

Diferenciais

• Experiência com a construção e acompanhamento de orçamento de pessoal (forecast, DRE, provisões).
• Vivência na administração de estrutura salarial e na participação em projetos de remuneração.
• Habilidade para conduzir ciclos de avaliação de desempenho e feedback.

Informações adicionais

• Modelo Presencial - Estoril (Belo Horizonte/MG)
• Benefício flexível no cartão FLASH.
• Saúde - Assistência Médica
• Seguro de vida.
• Vale Transporte
• Bem Estar - Gympass

Na Paraíso das Bombas, estamos comprometidos com a excelência, inovação e crescimento. Fundada em 1969, nos dedicamos a ajudar nossos clientes, parceiros e colaboradores a realizarem seus sonhos. Nossa visão aumentar nosso NPS (Satisfação dos Clientes)  e alcançar 5 mil avaliações no Google com média mínima de 4,8 em até um ano.

MISSÃO: Ajudar nossos Clientes, Parceiros e Colaboradores a realizarem seus sonhos.

VISÃO: Aumentar nosso NPS (Satisfação dos Clientes)  e alcançar 5 mil avaliações no Google com média mínima de 4,8 em até um ano.

VALORES: Senso de Dono; Meritocracia; Construímos Juntos; Seja positivo e tenha um espírito de Família. 

Setor de atuação: Somos uma empresa que atua com os segmentos de comércio atacado e varejo de produtos para piscinas, bombas e motores; Manutenção preventiva e corretiva de bombas e motores; fabricação de cloro. 

Na Paraíso das Bombas, valorizamos nossos funcionários e acreditamos que cada indivíduo tem um papel crucial no nosso sucesso coletivo. Se você está procurando fazer parte de uma equipe apaixonada, inovadora e comprometida em fazer a diferença, venha se juntar a nós!

Sobre a Vaga:

Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária, atua com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores.