4 Empregos para Vagas - Santa Bárbara D'Oeste

Empresa varejista contrata, Analista de Recursos Humanos – Generalista , para atuar em Piracicaba – SP.

Atividades do Cargo:

Responsável pelo Recrutamento e seleção;

Conhecimento em fechamento e conferência de folha de pagamento;

Elaboração, aplicação e acompanhar o plano de Treinamento e Desenvolvimento;

Desenvolver e aplicar pesquisa de clima e tomar as devidas ações;

Construir metodologia de Avaliação de Desempenho, aplicar e mensurar, a fim de gerar ações de melhoria no desempenho das pessoas e organização;

Elaborar plano de carreiras;

Desenvolver e aplicar Onboarding;

Planejar e aplicar ações de redução de turnover.

Requisitos:

Formação e Recursos Humanos ou Administração, ou Psicologia;

Experiência em estruturação e implantação de processos de RH.

A Empresa Oferece :

Salário compatível;

Vale-alimentação;

Ajuda combustível.

Horário de Trabalho :

Segunda à sexta das 08h00 às 18h. ;

Ser a interface entre as áreas de negócio e as funções especializadas de RH, propondo melhorias de processos, suportando o cumprimento das políticas e procedimentos de recursos humanos.
Consultoria interna de RH na orientação e atendimento das necessidades dos clientes internos.
**O que você fará:**
+ Implementar e executar políticas, estratégias e ferramentas de Gestão de Talentos, Remuneração e Benefícios, Comunicação, Administração Pessoal, Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção.
+ Atuar como consultor interno em processos de RH de contratação, rescisão, mudanças de empregos e salários.
+ Coordenar e conduzir o processo de contratação e assegurar orientação, para associados horistas e mensalistas;
+ Prestar suporte em assuntos de RH a todos os associados das áreas de negócio atendidas, apoiando a liderança e abordando continuamente a área de administração pessoal.
+ Realizar treinamentos internos sobre procedimentos e sistemas de RH.
+ Suportar as Áreas de Negócios no desenvolvimento e acompanhamento do Planejamento de Sucessão, Processo de Gestão de Desempenho, Calibração e Planos de Desenvolvimento;
+ Liderar o processo seletivo para os diferentes cargos na hierarquia das áreas de negócio atendidas;
+ Avaliar e mapear as necessidades de desenvolvimento da Liderança;
+ Acompanhar e apoiar ações para melhoria do engajamento e clima interno nas Áreas de Negócio atendidas;
+ Analisar e apoiar o processo de remuneração variável junto da Administração, para garantir o alinhamento com o desempenho e contribuição dos associados.
**O que estamos procurando:**
+ Bacharel em Administração de Empresas, Psicologia ou areas correlatas.
**O que fará você se destacar:**
+ Pós-graduação em RH ou áreas relacionadas ao Negócios.
+ Nível intermediário de Inglês.
#LI-RB3
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Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear.
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E-Verify Participation Poster (English and Spanish) ( you have the right to work, don't let anyone take it away.
Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear's Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here ( .

VAGA EXCLUSIVA PARA PCD!

Atribuições do Cargo:

• Apoiar nas rotinas de controle de ponto dos colaboradores, realizando ajustes diários, controlando atestados médicos e folgas das equipes;
• Realizar controle de exames admissionais, periódicos e demissionais;
• Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas pertinentes ao departamento;
• Dar suporte nos processos de auditoria interna e externa;
• Auxiliar no controle e organização de EPIs e uniformes;
• Controlar arquivo morto de documentos.

Formação Escolar Necessária:

• Ensino médio completo;
• Informática básica.

Habilidades Pessoais:

Organização, dinamismo, agilidade, responsabilidade, pontualidade e comprometimento.

O que oferecemos:

• Vale refeição;
• Convênio médico São Lucas, extensível aos dependentes;
• Seguro de Vida.