4 Empregos para Vagas - Rio de Janeiro

Principais atividades:

• Conduzir o processo de recurtamento e seleção, desde a definição de perfil até a escolha final dos candidatos;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dentro da organização;
• Planejar, coordenar e implementar programas de capaciatação e desenvolvimento para os colaboradores;
• Avaliar a eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas;
• Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho, incluindo a definição de objetivos, feedback e planos de ação;
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e analisar os resultados para identificar áreas de melhoria;
• Desenvolver e implementar iniciativas para promover o engajamento e a satisfação dos colaboradores;
• Desenvolver e manter canais de comunicação interna para garantir que os colaboradores estejam informados sobre políticas, mudanças e eventos da empresa;
• Monitorar políticas e procedimentos de RH, garantindo a conformidade com a legislação vigente;
• Apoiar o setor de Departamento pessoal, a fim de garantir a plena execução das atividades;
• Auxiliar nos controles relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho.

Garantir a atração, seleção e retenção dos melhores talentos do mercado, promovendo a construção de uma equipe alinhada aos valores e objetivos estratégicos da empresa. Fortalecer a marca empregadora, desenvolver processos eficientes e criar iniciativas que proporcionem uma experiência positiva aos candidatos e colaboradores, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de carreiras e o crescimento sustentável da empresa.

• Realizar alinhamento com os gestores para compreender as necessidades e requisitos das vagas, garantindo um perfil claro e estratégico para cada posição.
• Criar e divulgar vagas em canais diversificados, como sólides, linkeding, programas de indicação e parcerias com instituições de ensino próximas às unidades da empresa.
• Desenvolver e implementar estratégias de employer branding, promovendo a cultura, valores e diferenciais da empresa nos canais de recrutamento.
• Estabelecer e manter parcerias estratégicas com faculdades e entidades que tenham alinhamento com os perfis da empresa.
• Identificar e implementar novos canais e estratégias para atração de talentos.

• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas, avaliando competências técnicas, comportamentais e alinhamento cultural.
• Aplicar testes, cases práticos e dinâmicas de grupo que simulem as demandas reais da posição.
• Monitorar e otimizar continuamente o processo seletivo, com foco na experiência do candidato e na eficiência do processo.
• Realizar a negociação de propostas salariais e benefícios com candidatos aprovados, garantindo alinhamento entre expectativas e políticas da empresa.
• Analisar métricas de recrutamento e seleção (ex.: tempo médio de fechamento, turnover, taxa de conversão por etapa) para identificar oportunidades de melhoria.

• Desenvolver e treinar lideranças no processo de onboarding e offboarding, garantindo uma experiência consistente e positiva para novos colaboradores e em desligamentos.
• Auxiliar no fortalecimento da cultura organizacional, promovendo iniciativas que integrem novos talentos aos valores e objetivos da empresa.
• Acompanhar candidatos aprovados nos primeiros meses de trabalho para avaliar integração e desempenho.
• Avaliar periodicamente os benefícios oferecidos pela empresa em relação ao mercado, propondo melhorias que aumentem a satisfação e retenção da equipe.

• Aprimorar e implementar planos de carreira claros, alinhados às metas e oportunidades da empresa.
• Promover programas de capacitação e desenvolvimento contínuo para fortalecer o pipeline interno de talentos.

Ciclista Entregador – 2 Vagas – São João de Meriti – WhatsApp

Ramo de atuação da empresa: Rede de Lojas de Tintas

Cargo: Ciclista Entregador

Número de vagas: 2

Descrição da vaga:
Externo:
– Efetuar entregas domiciliares de produtos utilizando bicicleta (triciclo) sempre que necessário;
– Coletar pagamentos no momento da entrega e realizar a prestação de contas correspondente.
Interno:
– Contribuir com a organização do estoque, mantendo organizado e limpo;
– Recepcionar, conferir e armazenar produtos nos depósitos de forma eficiente;
– Separar e distribuir produtos a serem enviados para a expedição;
– Prestar suporte no abastecimento dos produtos nos pontos de venda varejistas.

Experiência necessária:
Desejável Ensino Fundamental Completo;
Desejável experiência com entregas ou delivery;
Noções básicas de informática.

Salário: R$ 1.837,00

Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Vale Refeição
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Seguro de Vida
– Convênio com SESC

Local: Vilar dos Teles – São João de Meriti
Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira das 08:00h às 17:30h (com 1 hora de almoço) e sábado das 08:00h às 13:00h (15 minutos lanche)

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