148 Empregos para Vagas - Rio de Janeiro

Group Select Recursos Humanos fica no bairro Taquara em Rio de Janeiro e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais. Não importa o tamanho da sua empresa, é importante ter um processo de avaliação de desempenho para seus funcionários. Como uma empresa de consultoria em recursos humanos, oferecemos aos nossos clientes uma análise detalhada de seus funcionários, para que eles possam tomar decisões informadas sobre o futuro da empresa. .

APOIO ASSESSORIA DE RECUROS HUMANOS LTDA está localizada no bairro Madureira em Rio de Janeiro. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar. Na APOIO ASSESSORIA DE RECUROS HUMANOS LTDA, acreditamos que a motivação é a chave para o sucesso. Oferecemos uma variedade de programas de recompensas e incentivos para ajudar a manter seus funcionários motivados e produtivos. Desde programas de bônus baseados em desempenho até concursos e prêmios, temos algo para todos.

Serhum fica no bairro Renascença em São Luís. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar. Temos como foco principal o planejamento de carreira de nossos clientes. Com isso, eles podem ter uma trajetória de sucesso e realização profissional, conquistando seus objetivos. Nossa metodologia é baseada em 4 pilares:Autoconhecimento: o primeiro passo é que o cliente se conheça, identifique seus valores, suas habilidades e seus objetivos.

Ficamos no bairro Centro em Rio de Janeiro. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais. Aqui na CIEE Centro de Integração Empresa Escola do Rio de Janeiro, oferecemos a você a oportunidade de alcançar seus objetivos profissionais. Com a nossa orientação, você será capaz de identificar o que é importante para você e como chegar lá. Nós acreditamos que todos temos o potencial para alcançar o sucesso, independentemente de onde estejamos no momento.

Neves Barreto Avenida das Américas, 500 Bl. 13 - Sl. 219 Barra da Tijuca - Rio de Janeiro - RJ . Ver telefone completo

Aqui você encontra treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, planejamento de carreira e muito mais.

Proservi - Seleção de Efetivos e Estágios fica no bairro Centro em São Leopoldo e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.

Ficamos no bairro º And São Francisco Xavier em Rio de Janeiro e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.

Ficamos no bairro Petrópilis em Natal. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Ficamos no bairro Madureira em Rio de Janeiro. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Rhf - Talentos fica no bairro Centro em Rio de Janeiro. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais.

Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Ficamos no bairro Aldeota em Fortaleza e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.

Oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.

Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Estamos localizados no bairro Jardim Renascença em São Luís. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais.

Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Estamos localizados no bairro Industrial em Contagem. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais.

Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Prepara Cursos - Unidade Contagem está localizada no bairro Eldorado em Contagem e aqui você encontra treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, planejamento de carreira e muito mais.

Quality Work Empregos Avenida Presidente Costa e Silva, 1179 Oficial Jardim Europa - Jandira - SP . Ver telefone completo

Quality Work Empregos está localizada no bairro Oficial Jardim Europa em Jandira. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

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Nível: Pleno

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano)., Gestão Empresarial ,(Administrativo)

Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial ,(Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Seguda a sexta de 9h às 18h com 1h de almoço.Eventualmente, viagens para fora do estado.

Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Plano de Saúde, Vale Transporte ou Auxílio Combustível de R$ 500,00, Auxílio educação, Vale Alimentação ou Refeição de R$29,10

Responsabilidades Da Posição

O Responsável por Recursos Humanos - Pleno será encarregado de implementar e gerenciar as práticas de gestão de pessoas na organização, contribuindo para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Mapear e implementar processos dentro da empresa

Um profissional que compreenda cada detalhe do negócio e esteja sempre disponível para apoiar e guiar os colaboradores em suas jornadas profissionais. Deve ser um verdadeiro parceiro, capaz de fomentar um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo, celebrando cada conquista e enfrentando cada desafio com a equipe.

Além disso, responsável por cuidar do onboarding, treinamento, gestão dos KPIs, controle de ponto e outras tarefas administrativas. Deverá ser presente no cotidiano dos colaboradores, atuando como uma extensão da liderança na operação, entendendo e cobrando as solicitações e metas a serem cumpridas.

Este profissional também deve cuidar dos aniversários e celebrações de datas importantes, mantendo-se próximo ao indivíduo e sempre alinhado com a visão e objetivos da empresa. Ele deve atuar como um elo entre a liderança e os funcionários, promovendo a comunicação eficaz e garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.

Somos uma empresa que cuida de clientes internos e externos.

• Mapear, implementar e acompanhar processos, cultura e indicadores de desempenho
• Recrutar, selecionar e integrar novos colaboradores.
• Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar o desempenho dos colaboradores, realizando avaliações periódicas.
• Administrar benefícios e políticas de compensação.
• Elaborar e implementar políticas de RH alinhadas à estratégia da empresa.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias.
• Atuar como consultor interno em questões relacionadas a pessoas e cultura.
• Gerenciar a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e tributária.
• Participar de projetos estratégicos de Recursos Humanos.
  
  

• Conhecimento comprovado em mapeamento de processos e respectiva implementação
• Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins
• Experiência prévia em recrutamento e seleção
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Habilidade em gestão de conflitos
• Capacidade de desenvolver treinamentos e capacitações
• Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho
• Excelência em comunicação verbal e escrita
• Habilidade em trabalhar em equipe
• Conhecimento em gestão de benefícios
• Proatividade e foco em resultados
  
  

• Recrutamento e seleção de talentos qualificados.
• Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento.
• Gestão de desempenho e feedback contínuo.
• Manutenção de um ambiente de trabalho positivo.
• Elaboração e gestão de políticas e procedimentos de RH.
• Administração de benefícios e remuneração justa.
• Promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
• Condução de pesquisas de clima organizacional.
• Suporte em questões trabalhistas e legislação aplicável.
• Desenvolvimento de estratégias de retenção de talentos.

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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 months ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 weeks ago

Greater Rio de Janeiro R$2,600 - R$2,600 1 day ago

Greater Rio de Janeiro R$2,001 - R$3,000 2 months ago

São João d Meriti, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks ago

Greater Rio de Janeiro R 1,920 - R 2,500 3 weeks ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 5 days ago

Nova Iguaçu, Rio de Janeiro, Brazil R$ ,500 - R 4,000 9 months ago

Niterói, Rio de Janeiro, Brazil 1 day ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil R$ ,200 - R 1,200 2 months ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 months ago

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:  

• Efetuar e Acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção de novos colaboradores, estagiários e aprendizes (Interno e Externo);  
• Fazer o acompanhamento dos novos colaboradores no período de experiencia; 
• Fazer o acompanhamento de Programa de Estagiários e Trainees; 
• Realizar admissão (solicitação de documentação, adesão aos benefícios e encaminhamento a exames) além de realizar cadastro no sistema RM Labore; 
• Realizar a entrevista de desligamento dos funcionários(Administrativos e Manutenção) realizando entrevistas de desligamentos e emissão de dados para ações que precisam ser tomadas e encaminhando para exame demissional referente a Matriz;  
• Realizar PGT anual (Planejamento Global de Treinamentos) e LNT(Levantamento de Necessidades de Treinamentos com base no PDI ou solicitações das áreas (inscrições, encaminhamento e pagamento);   
• Acompanhar e Desenvolver junto ao gestor o Programa de Avaliação de Desempenho, Feedback e PDI;  
• Elaborar e implantar projetos de qualidade de vida e responsabilidade social; 
• Realizar Endomarketing (Eventos Corporativos, Brindes); 
• Elaboração de Normas e Procedimentos da área; 
• Realizar a gestão de benefícios recebendo e enviando documentação, acompanhando casos clínicos de funcionários sempre em interação com a consultoria prestadora de serviço; 
• Prestar informações aos colaboradores e à Gerência quando solicitado para esclarecer dúvidas e emitir relatórios de análise; 
• Realizar atendimento aos colaboradores; 
• Realizar Pagamentos no sistema financeiro referente as demandas das áreas como Medicina Ocupacional, Treinamentos, Brindes e outros que houver.

HABILIDADES 

• Organização e Gestão do Tempo; 
• Fluência verbal; 
• Facilidade de relacionamento interpessoal.
• Iniciativa/Pró-atividade   

CONHECIMENTOS 

Desejável Conhecimento do Sistema RM Labore e Vitae 

BENEFÍCIOS:

• Vale-Refeição
• Plano de Saúde Amil 
• Plano Odontológico Prontodente/Odontoprev Nacional 
• Participação nos Resultados
• Vale-transporte
• Seguro de vida 
• Parceria com Gympass
• Parceria com Vidalink (desconto farmácia)

Requisitos desejados:

• Ensino Superior completo Administração / Psicologia / Gestão de RH /MBA/Pós 
• Experiência entre 3 a 4 anos 
• Pacote Office
• Experiência em empresas da Área marítima 
• Inglês Avançado 

Atividades

Condução de processos seletivos e integração de novos colaboradores.

Admissão e gestão de documentos, exames e registros em sistema.

Controle de ponto, férias, benefícios, folha de pagamento e obrigações legais (e-Social).

Apoio em rescisões, afastamentos, atestados e homologações.

Planejamento e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento.

Apoio em ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing.

Geração de relatórios e indicadores de RH.

Organização de arquivos e suporte a auditorias.

Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.

? Benefícios: Assistência médica + Assistência odontológica + Almoço no local 
? Horário: Seg a quinta-feira 08:00 às 18:00 e Sexta-feira 08:00 às 17:00
? Local de trabalho: Barra da Tijuca 

O Estagiário de Recursos Humanos atua no suporte às atividades do setor, auxiliando nas rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e demais processos relacionados à gestão de pessoas. É uma oportunidade para adquirir experiência prática e conhecimento na área de RH.

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos.
• Participar do processo de integração de novos colaboradores, auxiliando na organização de documentos, treinamentos e adaptação à cultura da empresa.
• Apoiar na organização e controle de documentos e informações dos colaboradores, mantendo os registros atualizados e em conformidade com as normas internas e legislação trabalhista.
• Contribuir na elaboração e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento, acompanhando a execução das atividades e avaliando os resultados obtidos.
• Colaborar na realização de pesquisas de clima organizacional, coletando e analisando dados para identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho.
• Participar de reuniões e atividades do setor de Recursos Humanos, auxiliando na elaboração de relatórios, apresentações e demais demandas da área.
• Manter comunicação constante com os colaboradores, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações e promovendo a integração e o bem-estar no ambiente de trabalho.
• Realizar outras atividades de suporte ao setor de Recursos Humanos, conforme demanda e orientação da equipe responsável.

O Jovem Aprendiz atuará no setor de Recursos Humanos, auxiliando em atividades administrativas e de apoio, contribuindo para a organização e rotina da área. Suas tarefas incluem: organização de arquivos do setor, apoio em processos de recrutamento e seleção,  controle de planilhas e suporte em treinamentos e ações internas.

Requisitos:

• Idade entre 16 e 22 anos;
• Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
• Noções de informática e pacote Office;
• Disponibilidade;
• Interesse em aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional;
• Comprometimento, responsabilidade e pontualidade;
• Boa comunicação e disposição para atividades em equipe.

Escala: 5x2 4 horas diárias
Local: Centro Petrópolis/RJ