26 Empregos para Vagas - Paulínia

Somos a Vortigo - nascemos com o propósito de criar aplicativos mobile para um mundo em constante movimento, mas não paramos por aí. Ampliamos nossa atuação e hoje desenvolvemos softwares para ajudar empresas e startups no processo de transformação digital.

Nosso time é composto por pessoas apaixonadas por desafios gigantes, mudando a experiência dos usuários a nível global.

Estamos espalhados pelo Brasil e pelo mundo, tocando projetos nacionais e internacionais.

Nosso ambiente é descontraído, com uma cultura horizontal, muita troca de conhecimento, reconhecimento e desafios! Tá afim de fazer parte de tudo isso?

Dá uma olhada no que estamos buscando:

Habilidades Técnicas:

- .NET Core Apis;- Micro-serviços;- SQL Server;- xUnit (Testes unitários);- Git;- RabbitMQ;- Metodologia ágil (Scrum). Diferenciais: - Kafka;- Docker;- CI/CD.

O que você encontra aqui:

Remote First – Acreditamos no trabalho remoto como um estilo de vida. Nossas vagas são 100% remotas, mas caso queira trabalhar no nosso escritório em Porto Alegre/RS - é só chegar.

Comunidades Técnicas – Um espaço para galera trocar uma ideia, conversar sobre algum assunto específico e, claro, muita troca de conhecimentos.

Cultura de Feedback – Feedbacks estruturados periodicamente, buscando o desenvolvimento contínuo através de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

Horário Flexível - Autonomia para fazer a sua própria gestão da jornada de trabalho.

Incentivo ao Idioma - Temos como objetivo internacionalizar cada vez mais a Vortigo e você será parte disso!

Gympass - Plataforma focada na saúde e bem-estar corporativo.

Reembolso de Equipamentos – Valor semestral de reembolso para compra de equipamentos que facilitam sua rotina de trabalho em casa.

Você está em uma área do site da empresa Vortigo Digital fornecida pela plataforma Compleo.
Ao clicar no botão Candidatar-me agora você CONCORDA com os termos de uso e a política de privacidade do COMPLEO.

Atribuições da função:
Analisar currículos, conduzir processos seletivos e realização de entrevistas.
Prestar suporte ao departamento pessoal nas admissões e demissões, e no processamento da folha de pagamento.
Acompanhamento de benefícios;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista em todas as atividades do DP e RH;
Dar suporte a líderes de equipes, oferecendo apoio na gestão de pessoas;
Analisar dados de processos de avaliação do desempenho dos funcionários, promover o clima organizacional e alinhamento com a cultura da empresa.

Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga:
Graduação em Gestão de RH ou áreas correlatas;
Conhecimento da legislação trabalhista;
Experiência na área.

Benefícios: R$500,00 Vale Alimentação (mês), Unimed (com participação mensal de $157,50) e Refeição (café da manhã e almoço).

Horário de trabalho: 07:00 à 17:30 seg a qui e 07:00 à 16:30 (com 01:30h de intervalo para almoço)

Contrato: CLT

Desenvolvimento de carreira e reconhecimento no ambiente de Recursos Humanos

Acompanhar os funcionários, facilitar o gerenciamento de relatórios e assegurar a execução das políticas da empresa. Garantir o processo contínuo de recrutamento e seleção.

• Colaborar com a equipe de RH para garantir o cumprimento dos prazos e metas estabelecidos.
• Garantir a veracidade e integridade dos dados relativos ao ponto eletrônico e registro de ausências.
• Executar atividades inerentes à rotina trabalhista, conferência de folha de pagamento e cálculo de encargos trabalhistas.
• Fornecer orientações aos funcionários sobre procedimentos internos e políticas da empresa.
• Realizar cadastro de fornecedores e acompanhar processo de pagamento.
• Auxiliar na construção do orçamento anual.

Benefícios:
Aprender novas habilidades, ter oportunidades de crescimento profissional e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e dinâmico.

Otros:

• Acompanhar a execução dos treinamentos e garantir as listas de presença.
• Representar a empresa em homologações.
• Realizar a coleta, análise e interpretação de dados de Recursos Humanos.

Overview

Consultor SAP ABAP Sênior vagas na Netvagas.

4 days ago Be among the first 25 applicants. Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

• Experiência sólida em desenvolvimento ABAP;
• Vivência com análise e ajustes em programas de leitura/gravação de arquivos;
• Conhecimento em criação e manutenção de tabelas de configuração;
• Boa capacidade de entendimento de regras de negócio e adaptação de lógicas já existentes.

Requisitos adicionais (comparativamente às responsabilidades descritas): revisão de programas que tratam leitura e gravação de arquivos, ajuste de tabelas de configuração para suportar caminhos online e em background, adequação de lógicas para situações online e background.

Contrato: PJ

Modalidade: Remoto, atendimento fulltime horario comercial.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Information Technology

• Human Resources Services

Referrals increase your chances of interviewing at Netvagas by 2x

Sign in to set job alerts for “Senior SAP Advanced Business Application Programming Consultant” roles.

SAP Advanced Business Application Programming Developer

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Overview

A BM Vagas é responsável pelo recrutamento e seleção de talentos para empresas de todos os portes. Nosso time trabalha 100% remoto e usamos tecnologia e processos ageis para otimizarmos nosso tempo. Afinal, tempo é diheiro, né? Prezamos fortemente por um bom clima e por resultados e buscamos profissionais com mentalidade de entrega e alta performance. Aliás, acreditamos que o RESULTADO é o norte do nosso trabalho. Se você curte a área de RH ou tem experiência prévia no mercado em posições administrativas venha trabalhar com a gente!

• Atração de candidatos.
• Realizar follow-up diário com clientes.
• Divulgar as vagas com assertividade, garantindo a captação de talentos;
• Triagem de currículos através do banco de talentos próprio, plataformas parceiras e redes sociais;
• Entrevistas com candidatos (remota);
• Elaboração de parecer técnico (histórico pessoal, profissional e impressões comportamentais).

• Infraestrutura (internet, notebook ou desktop e mobiliário) para execução das atividades em home office
• Autogestão para trabalho em home office (bom relacionamento, comunicação, pró atividade, auto-organização e resiliência)
• Disponibilidade mínima para atingir níveis de produtividade e remuneração adequados e compensadores,
• Possuir MEI ativo para emissão de nota de prestação de serviços.

Remuneração: comissão por vaga fechada no valor de R$160. Você pode ganhar de R$.600 a R 4.000 (ou mais) trabalhando home-office.

Pessoa Jurídica

Recursos Humanos

Join to apply for the VAGAS PARA MÉDICOS ENDOCRINOLOGISTA - CAMPINAS role at MM Invest AI

Clínica Geração Crescente - Oportunidade para Médicos Endocrinologistas. A Clínica Geração Crescente está expandindo sua equipe e busca médicos endocrinologistas, tanto para atendimento adulto quanto infantil, que sejam apaixonados por promover a saúde e bem-estar dos pacientes.

Vagas Disponíveis

• Médico Endocrinologista (Adulto)
• Médico Endocrinologista (Pediátrico)

O Que Oferecemos

• Infraestrutura moderna e bem equipada
• Excelente localização
• Equipe administrativa para suporte completo
• Flexibilidade de horário
• Ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor

Requisitos

• Graduação em Medicina com especialização ou experiência em Endocrinologia
• CRM ativo
• Habilidades de comunicação e empatia
• Localização: Rua Barão Geraldo de Rezende, número 91, Santa Genebra II (Bem próximo ao Dalben)

Venha fazer parte da Geração Crescente, onde cuidamos de quem mais importa!

• Entry level

• Full-time

• Education and Training

• Utilities

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Vagas de emprego para advogados estão disponíveis em nossa equipe. Nossa empresa está procurando por profissionais experientes na área cível.

Requisitos:

• Experiência comprovada no contencioso judicial civil
• Atuação em processos junto ao PROCON
• Controle de prazos processuais
• Confecção de relatórios de auditoria
• Operacionalização do sistema/software LegalOne

Benefícios:

• Atingir objetivos e metas
• Treinamento e desenvolvimento pessoal e profissional
• Oportunidades de crescimento dentro da empresa

Mais informações sobre a vaga podem ser discutidas durante a entrevista.

Acreditamos que um time diverso é mais capaz de gerar valor e ser resiliente, por isso nossas vagas estão abertas para todas as pessoas. Vem ser Iguatemi! A Iguatemi Empresa de Shopping Centers S.A. é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. Suas atividades englobam a concepção, o planejamento, o desenvolvimento e a administração de shopping centers regionais, outlets e complexos imobiliários de uso misto com torres comerciais. A Iguatemi detém participação em 14 shopping centers, 2 Premium Outlets e 3 torres comerciais. As ações da Iguatemi estão listadas no Novo Mercado da B3 (IGTI11) e fazem parte do índice Ibovespa. Nossa missão é criar experiências únicas e memoráveis a todos os nossos clientes.

MISSÃO DO CARGO

Contribuir com a administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos do Shopping, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção, administração de benefícios, endomarketing e treinamento e desenvolvimento. Bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos estabelecidos pela Gerência Corporativa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS - O quê e como ?

Acompanhar as marcações de ponto eletrônico, registrar ausências e tratar divergências identificadas para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.

Executar atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: conferência de folha de pagamento / férias / rescisão contratual / homologações no sindicato / cálculo de encargos trabalhistas e administração de contrato de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais.

Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciar a entrega e levantar informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.

Acompanhar a elaboração dos relatórios de PPRA, Laudo Ergonômico e PCMSO, e orientar empresas contratadas sobre o que for requisitado. Acompanhar e garantir a realização de exames médicos (admissional, periódicos e demissionais) dos colaboradores.

Acompanhar o procedimento dos empréstimos consignados em folha de pagamento, através da validação de relatório/arquivo enviado pelo Banco e o fechamento com os valores lançados no sistema.

Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH e orçamento de folha bruta.

Executar os processos de recrutamento e seleção de colaboradores próprios no shopping, do início ao fim p/ níveis GG-2 e abaixo.

Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho.

Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados a área de Recursos Humanos.

Providenciar confecção de crachás para os novos colaboradores, seja internamente ou através de envio de dados para fornecedor confeccionar.

Realizar cadastro de fornecedores, lançar pedidos e acompanhar processo de pagamento no SAP.

Acompanhar o orçamento e garantir a contabilização correta; Mensalmente solicitar provisões e reclassificações se necessário; Dispersões no orçamento é preciso justificar no sistema do Orçamento Matricial; Auxiliar na construção do orçamento para o ano seguinte.

Auxiliar as ações do endomarketing conforme diretrizes do RH corporativo.

Acompanhamento dos processos de Avaliação de Período de Experiência, através de controles específicos, visando orientar gestores quando a estes prazos.

Auxiliar em rotinas relacionadas à CIPA (eleição, reuniões mensais, atas, etc.), apoiando membros no cumprimento das obrigações relativas a esta finalidade.

Realizar o levantamento de necessidades de treinamento das areas e construir junto ao gestor o plano anual de treinamento; Acompanhar a execução dos treinamentos; garantir as listas de presença e cuidar de toda logística necessária;

Representar a empresa em homologações, visando acompanhar este processo e intervindo para tirar dúvidas, caso necessário;

Realizar a coleta, análise e interpretação de dados de Recursos Humanos para entender comportamentos e prever resultados, alinhando os processos de tomada de decisão das lideranças às reais necessidades do negócio e de seus colaboradores e colaboradoras.

OBSERVAÇÕES

Local de trabalho: Rod. Dom Pedro I, km. 131,5, Campinas, SP - Galleria Shopping

Escolaridade: Ensino Superior Completo

Buscamos pasantes para el área de Recursos Humanos.
¿Querés comenzar tu carrera en RRHH con experiencia práctica en un entorno global? GAO Tek Inc. ofrece una pasantía remota orientada al reclutamiento y selección de talento.
Tareas principales:
Publicación de ofertas laborales en plataformas y portales universitarios
Búsqueda activa de candidatos (job boards, redes, headhunting)
Filtrado de CVs y coordinación de entrevistas
Comunicación con postulantes por email y LinkedIn
Requisitos:
Estudiantes o graduados/as de RRHH, Comunicación, Psicologia o a finaes
Nivel de inglés intermedio
Ganas de aprender, compromiso y buena organización
Interés real en desarrollarse en el área de RRHH
Qué ofrecemos:
Experiencia internacional en procesos de selección
Trabajo remoto y flexible
3 certificados de participación
Desarrollo profesional y entrenamiento en comunicación
Esta pasantía es de carácter no remunerado.