217 Empregos para Vagas - Maranhão

Descrição da Empresa
LINK TECNO EMPRESARIAL LTDA. é especializada em projetos de sistemas de ar comprimido, análise de consumo de energia, consultoria, análise da qualidade do ar comprimido, contratos de gerenciamento e montagem e instalação eletromecânica do sistema de ar comprimido. Nosso objetivo é oferecer soluções de alta qualidade que garantam a eficiência energética e a adequação às normas regulamentares. Além disso, somos representantes da Ingesoll Rand, fornecendo solução quanto ao fornecimento de ar comprimido de qualidade .

Descrição do Cargo
Estamos à procura de um profissional de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe em São Bernardo do Campo, SP. As tarefas diárias incluem a gestão de políticas de RH, administração de benefícios e gestão de pessoal. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local, sendo essencial para garantir o bom funcionamento dos processos e o bem-estar dos colaboradores.

Qualificações

• Recursos Humanos:
  Necessário possuir conhecimento em Recursos Humanos, incluindo gestão de RH e políticas de RH.
• Gestão de Pessoal:
  Experiência em gestão de pessoal e administração de benefícios é essencial para garantir o bem-estar dos colaboradores.
• Além das habilidades mencionadas, será considerado um diferencial ter formação em Psicologia, Administração ou áreas afins, bem como possuir habilidades de comunicação eficazes.

TEMOS VAGAS NA REGIÃO DE SÃO CAETANO

Vagas
Atendente de Frios e Laticínios

Balconista de padaria e Cafeteria

Auxiliar de açougue

Horário de Trabalho

• Escala 6x1
• A cada 2 domingos trabalhados, folga o 3º domingo;
• Horário 13h00 às 22h34

Requisitos
Estudos
Ensino Fundamental (1º grau)

Benefícios
Compra com 5% de desconto nas lojas da COOP

Cesta de Natal

Refeitório no local

Previdência Privada

Convênios com universidades, academias, cursos profissionalizantes.

Auxílio farmácia com desconto de 50% mediante receita médica

TotalPass

Vale-transporte

Participação nos resultados

Assistência médica

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades e atribuições
Atribuições do cargo:

• Abastecimento de todos os produtos comercializados nas redes de supermercado e demais estabelecimentos;
• Transferência de materiais de estoque para frente de loja;
• Limpeza e organização de gôndolas, racks e geladeiras;
• Montagem de racks e PDV promocionais;
• Negociar espaços extras junto ao cliente.
• Limpeza e abastecimento das gôndolas;
• Verificação de datas de vencimento dos produtos;
• Precificação;
• Verificar produtos em estoque;
• Expor os produtos de acordo com as normas estabelecidas pela cia.

Requisitos e qualificações
Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga:

• Ensino Fundamental Completo;
• Experiência em rotinas de supermercado;
• Disponibilidade de Horários;
• Boa comunicação e facilidade para trabalho em equipe

Informações adicionais
Benefícios

TEMOS VAGAS NA REGIÃO DO ABC

Vagas
Operador de Caixa

Repositor/ Atendente de Vinhos

Balconista de frios e padaria

Açougueiro(a) e Auxiliar de açougue

Horário de Trabalho

• Escala 6x1
• A cada 2 domingos trabalhados, folga o 3º domingo;
• Horário 13:00 ás 22:34hrs

Requisitos
Estudos
Ensino Fundamental (1º grau)

Benefícios
Refeitório no local

Vale-transporte

Cesta de Natal

Assistência médica

Auxílio farmácia com desconto de 50% mediante receita médica

Compra com 5% de desconto nas lojas da COOP

Participação nos resultados

Previdência Privada

TotalPass

Convênios com universidades, academias, cursos profissionalizantes.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar de forma generalista, apoiando os principais processos de RH e contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho positivo, engajador e alinhado à cultura da empresa.

Se você tem perfil analítico, boa comunicação e paixão por pessoas, essa vaga pode ser ideal para o seu próximo passo profissional!

Principais responsabilidades

• Conduzir treinamentos, dinâmicas e programas de integração, fortalecendo o alinhamento cultural desde o onboarding
• Cocriar trilhas técnicas junto às lideranças das áreas de negócio, facilitando a rampagem dos novos colaboradores
• Mapear e aprimorar a jornada do colaborador, identificando pontos de encantamento e oportunidades de melhoria
• Apoiar e evoluir as práticas de offboarding, com foco em aprendizado organizacional e boas práticas de saída
• Elaborar e analisar pesquisas de experiência, traduzindo resultados em planos de ação e insights estratégicos
• Planejar e executar ações de bem-estar, diversidade e pertencimento, promovendo senso de comunidade
• Conduzir e registrar processos administrativos, garantindo organização e fluidez nas entregas

Requisitos e qualificações

• Experiência anterior como Analista de RH Generalista ou em posição similar;
• Sólido conhecimento em rotinas de RH: clima, engajamento, cultura, desempenho e benefícios;
• Noções de rotinas de DP: férias, folha, ponto eletrônico, rescisão;
• Habilidade com análise de dados e indicadores de RH (Excel, dashboards, relatórios);
• Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes áreas;
• Proatividade, senso de prioridade e foco em melhoria contínua.

Formação

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

O que oferecemos

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Desconto em cursos, universidades e idiomas

Academia Stefanini – cursos online gratuitos e com certificado

Mentoring

Auxílio Creche

Clube de vantagens para consultas e exames

Assistência Médica

Apoio nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas);

Controle de ponto e apoio nas rotinas de administração de pessoal;

Organização de documentos admissionais e demissionais;

Apoio na integração de novos colaboradores;

Lançamento e conferência de dados para folha de pagamento;

Suporte nas ações de endomarketing e clima organizacional.

Experiência com sistemas de ponto eletrônico;

Conhecimento em legislação trabalhista básica;

Vivência em empresas de médio port

Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído RH, Administração

Experiência anterior na função ou em rotinas de RH/DP;

Conhecimento básico em Excel;

Boa comunicação e organização;

Residir em Guarulhos/SP (imprescindível).

Apoio nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas);

Controle de ponto e apoio nas rotinas de administração de pessoal;

Organização de documentos admissionais e demissionais;

Apoio na integração de novos colaboradores;

Lançamento e conferência de dados para folha de pagamento;

Suporte nas ações de endomarketing e clima organizacional.

Experiência com sistemas de ponto eletrônico;

Conhecimento em legislação trabalhista básica;

Vivência em empresas de médio port

Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído RH, Administração

Experiência anterior na função ou em rotinas de RH/DP;

Conhecimento básico em Excel;

Boa comunicação e organização;

Residir em Guarulhos/SP (imprescindível).

Coordenador de RH - Operações (HRBP)

Imagine você trabalhando em uma instituição com mais de 60 anos de história, 40 Unidades Escolares espalhadas pelo Brasil, e com a missão de levar educação de qualidade a regiões socioeconomicamente desfavorecidas, fazendo com que os nossos alunos possam sonhar com um futuro melhor.

Nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, independentemente de suas características ou particularidades. Inscreva-se nesta ou em outras oportunidades disponíveis em nossa página. Se conhecer alguém com o perfil, compartilhe a vaga ou a página de carreiras. Venha fazer parte do nosso time. Só a educação transforma

Como Coordenador de RH - Operações (HRBP), seus desafios serão:

• Coordenar o time de HR Business Partners, promovendo uma atuação próxima às lideranças escolares e administrativas, com foco na escuta ativa, relacionamento e co-construção de soluções de gestão de pessoas alinhadas aos desafios do ambiente educacional.
• Atuar como facilitador(a) da transformação do RH, incentivando práticas modernas, integradas e orientadas por dados, alinhadas ao propósito institucional e à melhoria da experiência do(a) colaborador(a).
• Coordenar a operação dos processos de RH com visão estratégica, garantindo a eficiência, padronização e a aderência às necessidades das diferentes unidades escolares e áreas de apoio.
• Promover o desenvolvimento e a performance da equipe, criando um ambiente de aprendizagem, colaboração e inovação contínua.
• Monitorar indicadores-chave de Recursos Humanos (turnover, absenteísmo, SLA, engajamento, etc.) e fomentar análises críticas que impulsionem a tomada de decisões com base em dados.
• Participar ativamente da implantação de sistemas de ERP e de outras soluções tecnológicas que promovam a modernização da área de RH.
• Conduzir e apoiar projetos de melhoria contínua dos processos, com foco em eficiência, qualidade e alinhamento com os princípios e valores da instituição educacional.
• Estabelecer relacionamento com áreas parceiras estratégicas, como Fundação Bradesco e Banco, garantindo alinhamento e sinergia nas iniciativas de gestão de pessoas.
• Produzir relatórios e dashboards com visão analítica e estratégica, que sirvam de base para diagnósticos organizacionais e decisões de gestão.
• Atuar como agente de cultura, reforçando comportamentos e práticas que apoiem o desenvolvimento humano e o compromisso com a educação de qualidade.

Horário de trabalho:

- De segunda a sexta, das 08h às 18h, com 2h de refeição.

É imprescindível que você tenha:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Vivência e domínio em cultura de implantação de sistema ERP – parametrizações, customizações, etc.
• Vivência em gestão de equipes.
• Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de RH (desejável experiência com ERP).
• Habilidades em implementação de Folha de Pagamento e SESMT.

É desejável que você tenha:

• Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Conhecimentos de legislação de terceiro setor (diferencial).
• Desejável vivência anterior em posições de liderança na área de Recursos Humanos, preferencialmente em instituições educacionais ou do terceiro setor.
• Experiência na atuação como HR Business Partner e/ou em projetos de transformação de RH.

Perfil esperado:

• Perfil colaborativo, com visão humanizada, orientação para resultados e alinhamento com valores educacionais.
• Habilidade para lidar com diferentes públicos, especialmente lideranças pedagógicas e operacionais, com empatia, escuta ativa e foco na solução.
• Capacidade analítica e visão sistêmica para lidar com dados, indicadores e processos integrados.

E olha que legal os benefícios que oferecemos:

(Os benefícios podem variar de acordo com a região e horário de trabalho)

No Centro Educacional contamos com área de descanso equipado com sofás e pufes, sala de jogos, videogames, deck, copa para você fazer a sua refeição e lactário para as mamães.

Dentro da Cidade de Deus você contará com um espaço compartilhado com pessoas de toda a Organização Bradesco, e você terá acesso a: cafeterias, Academia Bio Ritmo, piscinas e quadras de esportes, farmácia e serviços de lavanderia.

As etapas do processo seletivo são feitas em nossa plataforma. Você terá todos os retornos por e-mail. Fique de olho na sua caixa de entrada ou spam, para acompanhar a evolução no processo.

Somos o Grupo Digital Soluções Financeiras, uma empresa em constante crescimento no setor de serviços financeiros, com atuação nacional e foco em inovação, pessoas e excelência. Se você é comunicativo(a), proativo(a) e está em busca de aprendizado real na área de RH, essa vaga é para você

Atividades que irá desenvolver:

• Apoio em processos de recrutamento e seleção (triagem, agendamento, retorno aos candidatos)
• Suporte na admissão de colaboradores (coleta de documentos, cadastro em sistema)
• Atualização de planilhas de controle de benefícios, ponto e afastamentos
• Organização de arquivos e pastas digitais de colaboradores
• Apoio em eventos e ações de clima organizacional e endomarketing
• Atendimento interno e suporte ao time de RH da matriz

Requisitos:

• Cursando Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas (a partir do 2º semestre)
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização, responsabilidade e vontade de aprender
• Pacote Office básico (Excel, Word)
• Disponibilidade para estagiar presencialmente em Guarulhos/SP

Horário:

Segunda a sexta das 8h às 15h, com 1h de intervalo

Bolsa-Auxílio e Benefícios:

• Bolsa estágio: R$ 1.100,00
• Auxílio-transporte
• Possibilidade de efetivação
• Ambiente de aprendizado, acolhedor e com cultura colaborativa

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 1100 meses

Pagamento: a partir de R$1.100,00 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Tem mais de 18 anos?
• Reside em Guarulhos ou região?