3 Empregos para Vagas - Lagoa Seca
Gerente de recursos humanos
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Descrição Do Trabalho
Vagas PCD (Pessoa Com Deficiência) – PCD – Campina Grande – PB - Posições Disponíveis
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Join to apply for the Vagas PCD (Pessoa Com Deficiência) – PCD – Campina Grande – PB - Carreiras Disponíveis role at RH Ser Consultoria Empresarial
Vagas PCD (Pessoa Com Deficiência) – PCD – Campina Grande – PB - Carreiras DisponíveisJoin to apply for the Vagas PCD (Pessoa Com Deficiência) – PCD – Campina Grande – PB - Carreiras Disponíveis role at RH Ser Consultoria Empresarial
Área: Outros
Local: Campina Grande-PB
Atribuições: Realizar atividades administrativas voltadas para Estoque, Operações de Caixa, Frente de loja ou outros.
Requisitos: Ensino Médio Completo. Conhecimentos básicos em informática. Experiência na área administrativa com estoque, atendimento ao cliente ou caixa será um diferencial.
Escolaridade: Ensino Médio
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#J-18808-LjbffrAnalista de recursos humanos e departamento pessoal - rh | empresa: alpha construções
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS e Departamento Pessoal - RH | Empresa: Alpha Construções
Local de trabalho: Unidade Campina Grande.
Modalidade: Presencial - CLT Efetivo.
Dias Trabalhados: De segunda à sexta.
Salário: R$ 2.722,20
Requisitos:
- Formação em Adminsitração, Psicologia e/ou Recursos Humanos - RH;
- 2 anos de experiência na área;
- Excelentes habilidades de comunicação e empatia para saber lidar com diferentes pessoas de forma cordial;
- Habilidades para motivar equipes;
- Conhecimento e atualização constante nas Convenções e leis trabalhistas.
Desejável
- Experiência na construção civil;
- Transporte próprio.
Principais atividades:
-
- Efetuar processos de seleção, aplicando métodos inovadores e eficazes;
- Processos de admissão e desligamento de colaborador;
- Processamento de folha de pagamento e cálculos trabalhistas;
- Efetuar treinamentos e avaliar as necessidades de programas de capacitação para a equipe;
- Acompanhar se as orientações a respeito dos horários de trabalho, fardamento, EPI e comportamento estão sendo aplicadas;
- Desenvolver, aplicar e recalcar o programa de benefícios;
- Desenvolver e aplicar questionários de clima organizacional;
- Desenvolver, aplicar e reavaliar o sistema de avaliação de desempenho;
- Desenvolver engajamento, motivação e preservação do capital humano através de estratégias de RH em toda a organização;
- Cultivar e preservar um ambiente de trabalho organizado e limpo.
Benefícios:
- Ajuda de custo: R$250,00
- Alimentação: R$ 00,00
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