11 Empregos para Vagas - Juiz de Fora

Se você tem experiência na área de Recursos Humanos e quer atuar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você

Responsabilidades:

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio nas etapas de admissão;
• Dar suporte na logística e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento;
• Auxiliar na atualização e controle de dados de cargos, salários e benefícios;
• Apoiar o acompanhamento de indicadores e relatórios da área de RH, contribuindo com sugestões de melhoria nos processos;
• Auxiliar na manutenção dos programas internos de clima, engajamento e cultura organizacional;
• Apoiar as rotinas administrativas de pessoal e o atendimento aos colaboradores.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na área de RH;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office e Sistemas de Gestão de RH;
• Habilidade para lidar com diferentes perfis e boa comunicação interpessoal.

Se você busca uma oportunidade de desenvolvimento e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, envie seu currículo e venha crescer com a gente

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Estágio em recrutamento em recrutamento e seleção

Atividade: Auxiliar divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas com candidatos.

Jornada: De segunda a sexta

Localização: São Mateus - Juiz de Fora/MG

Bolsa auxílio: R$750,00 + Comissões

Missão do Cargo

Responsável por elaborar, implementar e conduzir os processos de Recursos Humanos em uma empresa do ramo varejista em fase de crescimento. Será líder de uma equipe na condução das atividades propostas. Atuará especialmente em Recrutamento e Seleção, além de atividades relacionadas aos subsistemas de RH como treinamento, desenvolvimento, acompanhamento de líderes e equipes, trazendo visão estruturada e prática para a área.

Deverá contribuir com a implementação de melhorias, apoiar a gestão de pessoas e aproximar o RH das necessidades do negócio, equilibrando aspectos humanos e processuais para garantir resultados consistentes.

O que buscamos

Uma pessoa prática e resiliente, com forte capacidade de execução e comunicação clara. Que possua experiência em liderança de equipes e processos de RH, sabendo atuar de forma próxima dos funcionários e colaborativa, ao mesmo tempo em que traz organização e direcionamento. Um profissional orientado a resultados, que saiba conduzir mudanças de forma natural e construtiva, mantendo equilíbrio entre escuta, análise e tomada de decisão.

Requisitos

• Formação superior completa;
• Experiência prévia em gestão de pessoas e processos de RH;
• Experiência em recrutamento e seleção de grande volume de vagas;
• Conhecimento e experiência em Pacote Office intermediário;
• Habilidade em comunicação interpessoal e liderança de equipes;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
• Desejável experiência anterior em atuação no ramo varejista;

O que você precisa saber

• Regime de contratação CLT;
• Remuneração compatível com o mercado;
• Plano de Saúde coparticipativo;
• Palno odontológico;
• VT
• Horário de trabalho: Segunda a sexta de 08h às 18h.

Se interessou? Cadastre-se e participe

Ocupação: Recursos Humanos/Pessoal

R$

Pretensão salarial

Não informada

Número de vagas

1

Horário de trabalho

De 08:00 até 18:00

Escolaridade

Formação superior completa

Cidade

Juiz de Fora - MG

• R$

Faixa Salarial

Não informada
- Número de vagas

1
- Horário de trabalho

De 08:00 até 18:00
- Escolaridade

Formação superior completa
- Cidade

Juiz de Fora - MG

As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 25/09/2025

Conduzir processos seletivos utilizando entrevistas por competências, alinhando perfis às demandas internas e de clientes externos, garantindo assertividade na contratação. Criar e estruturar cargos e salários, desenvolvendo e atualizando a matriz de competências alinhada à estratégia da empresa; avaliando e pontuando cargos por metodologias; conduzindo pesquisas salariais e elaborando tabelas salariais com enquadramento conforme critérios técnicos e estratégicos. Desenvolver e implantar políticas estratégicas de RH, como remuneração, avaliação de desempenho, conduta, código de ética e diretrizes alinhadas à cultura organizacional. Padronizar e estruturar documentos organizacionais, incluindo POPs, manuais, regimentos internos e instrumentos de gestão de pessoas, assegurando coerência e alinhamento metodológico. Ministrar treinamentos de liderança com base em metodologias ativas e conteúdo personalizado conforme a necessidade do cliente. Acompanhar grupos de alunos e clientes, oferecendo suporte técnico, esclarecimento de dúvidas e orientações práticas no uso das ferramentas de RH. Participar e conduzir reuniões com clientes para alinhamento de expectativas, acompanhamento de projetos e apresentação de entregas. Analisar KPIs internos e dos clientes, implantando sistemas de monitoramento e orientando sobre o uso dessas métricas, garantindo o acompanhamento contínuo da efetividade dos processos de RH e o alinhamento com os objetivos estratégicos, promovendo melhorias e resultados sustentáveis. Promover ações de T&D (Treinamento e Desenvolvimento), desde diagnóstico até a execução, contribuindo com a formação de lideranças e desenvolvimento de equipes. Apoiar o cliente na implementação das soluções entregues, garantindo sua aplicação prática e sustentabilidade.

Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;

Ticket alimentação/refeição; Programa Colab + (Descontos em farmácias, tele consultas em várias modalidades, incluindo psicólogo, Gympass); Plano de saúde após experiência

As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 25/09/2025

Oferecemos soluções trabalhistas e de gestão de pessoas para atender demandas empresariais, otimizando a administração de pessoal em aspectos burocráticos e humanos.

Rua Batista de Oliveira, 1164
• Centro
•
• Juiz de Fora - MG

• Descrição da vaga

Executar processos de admissão, rescisão e férias dos colaboradores dos condomínios e da imobiliária. Elaborar e conferir a folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (FGTS, INSS, eSocial, RAIS, CAGED, DIRF). Realizar lançamentos de ponto eletrônico, banco de horas e controle de horas extras. Gerir benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida). Acompanhar e atualizar processos no eSocial e demais obrigações legais. Apoiar síndicos e gestores em orientações trabalhistas e dúvidas sobre convenções coletivas aplicáveis. Manter atualizado o cadastro de colaboradores e documentação trabalhista. Controlar atestados médicos e apoiar nos processos de afastamento (INSS, CAT, estabilidade). Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo relatórios e documentos necessários. Elaborar relatórios gerenciais sobre quadro de funcionários e indicadores do departamento.

• Pré-Requisitos

Formação: Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência: atuação em Departamento Pessoal, preferencialmente em administradora de condomínios ou imobiliária. Conhecimento em: legislação trabalhista e previdenciária, convenções coletivas, eSocial, folha de pagamento. Domínio em pacote Office (Excel avançado será um diferencial). Boa comunicação, organização e atenção a prazos.

Salário 2.300,00 , plano de saúde, Vale-transporte ou vale combustível, ticket alimentação 19,00 por dia.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.841,73 - R$2.300,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Auxílio-combustível
• Celular da empresa
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Responsável por auxiliar nas atividades administrativas e operacionais da área, como o acompanhamento e realização de processos seletivos, organização de ações de endomarketing, suporte na elaboração de relatórios e preenchimento de planilhas para acompanhamento de indicadores de performance.

Você deve estar cursando a partir do 2º ano de cursos relacionados a Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.

Experiência em atividades de recrutamento e seleção, conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas são diferenciais.

Além disso, habilidades de comunicação, organização e proatividade são essenciais para o sucesso nesta função.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Ocupação: Recursos Humanos/Pessoal

R$

Pretensão salarial

Não informada

Número de vagas

1

Horário de trabalho

De 08:00 até 18:00

Escolaridade

Formação superior (cursando)

Cidade

Juiz de Fora - MG

• R$

Faixa Salarial

Não informada
- Número de vagas

1
- Horário de trabalho

De 08:00 até 18:00
- Escolaridade

Formação superior (cursando)
- Cidade

Juiz de Fora - MG

As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 23/09/2025

Estamos em busca de um Assistente de RH para atuar em nossa consultoria, oferecendo suporte nas demandas internas e de clientes. As principais atividades incluem: condução de processos de recrutamento e seleção, apoio na implantação de soluções de RH, organização de documentos e relatórios, suporte em cargos e salários, treinamentos e ações de T&D, acompanhamento de indicadores, atendimento a clientes e candidatos, além da padronização de processos e materiais.

Ensino Superior em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento em Recrutamento e Seleção

Ticket alimentação/refeição; Programa Colab + (Descontos em farmácias, tele consultas em várias modalidades, incluindo psicólogo, Gympass); Plano de saúde após experiência;

As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 23/09/2025

Oferecemos soluções trabalhistas e de gestão de pessoas para atender demandas empresariais, otimizando a administração de pessoal em aspectos burocráticos e humanos.

Rua Batista de Oliveira, 1164
• Centro
•
• Juiz de Fora - MG

Missão do Cargo: Atuar como parceiro(a) na gestão de pessoas, conduzindo processos de recrutamento e seleção com qualidade e agilidade, apoiando projetos de cargos e salários e contribuindo para a implementação de soluções de RH que fortaleçam a cultura organizacional e o desenvolvimento dos clientes, sempre de forma consultiva, personalizada e humanizada.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem, entrevistas por competências, feedbacks e fechamento).
• Apoiar clientes internos e externos no alinhamento de perfis e demandas de contratação.
• Dar suporte em projetos de Cargos e Salários, como: elaboração de descrições de cargos, atualização de matrizes de competências, coleta de dados para pesquisas salariais e apoio na organização de tabelas salariais.
• Apoiar em treinamentos de integração e em ações de Treinamento Desenvolvimento.
• Participar de reuniões com clientes e apoiar na condução de projetos de RH.
• Auxiliar na padronização de documentos organizacionais (POPs, manuais, regimentos internos).
• Apoiar na análise de indicadores de RH, fornecendo informações para melhorias.
• Contribuir na implantação de práticas de gestão de pessoas junto aos clientes.
• Participar de treinamentos internos e reuniões de equipe.

Venha fazer parte do time da Rheserva como Estagiário de Recursos Humanos
A Rheserva Consultoria é uma empresa especializada em soluções de Gestão de Pessoas. Com uma vasta experiência no mercado, oferecemos serviços personalizados que atendem às necessidades específicas de cada cliente, promovendo melhorias na gestão de pessoas e processos.
Estamos em busca de um (a) estagiário (a) em Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Esta é uma oportunidade única para quem busca vivenciar de perto as diversas áreas do RH e desenvolver habilidades essenciais para a carreira. 
Responsabilidades: Participar ativamente dos processos de recrutamento e seleção, Auxiliar nas pautas de gestão de pessoas como indicadores, plano de cargos e salários, Auxiliar na integração de novos colaboradores, contribuir para a elaboração de treinamentos e desenvolvimento de pessoal, dentre outras atividades relacionadas
Para isso, você precisa:
* Formação superior cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
* Boa capacidade de comunicação verbal e escrita, e bom relacionamento interpessoal.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

• Administração de empresas, Ensino Superior
• Psicologia, Ensino Superior