337 Empregos para Vagas - Ibirité

Quer fazer parte de um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, em que você poderá ser quem você é, e construir uma carreira com inúmeras vitórias?

Vem para oTime Empresta!

Sobre a Empresta

Somos reconhecidos pela qualidade dos serviços prestados e por ser uma empresa focada em tecnologia e inovação, imersa no meio digital. Hoje contamos com mais de 700 colaboradores engajados com o único propósito de servir às pessoas com excelência e qualidade, através das melhores soluções financeiras. A cultura da Empresta é pautada na valorização do colaborador, na capacitação e no desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos talentos, a partir dos nossos programas internos “Hábitos de Sucesso” e “Universidade Empresta”, que estão disponíveis para usufruto de todos os colaboradores.

Todas as nossas oportunidades são extensivas à pessoas com deficiência e reabilitadas do INSS.

Estamos com uma oportunidade para Assistente e Analista nas seguintes áreas.

• Apoio nas rotinas administrativas;
• Verificação e revisão de documentos;
• Atendimento e acompanhamento de chamados, direcionando as demandas conforme necessário;
• Atualização de relatórios e planilhas para auxiliar nas análises e controle das atividades;
• Preparação e preenchimento de formulários e documentos internos;
• Monitoramento de e-mails para garantir atendimento ágil às solicitações e comunicações relevantes;
• Organização e arquivamento de documentos no drive.

• Responsável pelo contas a pagar da empresa
• Controle e lançamento das despesas nos sistemas financeiros;
• Acompanhamento do orçado x realizado;
• Gestão dos vencimentos das contas fixas e variáveis garantindo o pagamento dentro do prazo;
• Construir o arquivo com as notas fiscais e comprovantes de pagamento.

• Criação de Vagas: Apoio na elaboração e divulgação.
• Triagem de Currículos: Avaliação e seleção de candidatos.
• Acompanhamento de Candidatos: Comunicação durante o processo.
• Gestão de Pipeline: Atualização do fluxo de candidatos.
• Análise Comportamental: Entrevistas e avaliações.
• Apoio aos Gestores: Suporte no processo seletivo.
• Carta Proposta: Elaboração de propostas.
• Onboarding: Integração de novos colaboradores.
• Acompanhamento de Performance: Monitoramento de desempenho.
• Gestão de Planilhas: Controle de processos e feedbacks.

• Auxiliar nas atividades diárias de controle de qualidade, realizando inspeções de produtos e serviços conforme padrões estabelecidos;
• Registrar e documentar informações relacionadas a testes de qualidade e auditorias;
• Acompanhar a execução de procedimentos de controle de qualidade e manter registros organizados;
• Auxiliar na realização de análises simples de dados de qualidade e gerar relatórios periódicos;
• Apoiar nas verificações de conformidade com os procedimentos de qualidade estabelecidos pela empresa;
• Realizar atividades de apoio em auditorias internas, registrando resultados e mantendo a conformidade com as normas.

• Monitorar os atendimentos realizados na plataforma da Omini.
• Validar se os clientes possuem oportunidade.
• Sinalizar os vendedores, que não seguem o processo.
• Fazer alinhamento.
• Emitir medidas.
• Auxiliar os gerentes.

• Auxiliar na criação e implementação de campanhas de marketing para promover produtos e serviços da empresa;
• Gerenciar e monitorar as redes sociais da empresa, criando conteúdo relevante e interagindo com o público;
• Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências, oportunidades e concorrência;
• Apoiar na produção de materiais de marketing, como banners, anúncios e postagens para mídias sociais;
• Auxiliar na organização de eventos e promoções, tanto presenciais quanto digitais;
• Acompanhar o desempenho das campanhas de marketing, analisando métricas e sugerindo melhorias;
• Contribuir com a criação de estratégias para aumentar o engajamento e a visibilidade da marca da empresa.

• Desenvolver, testar e implementar soluções de software, garantindo a qualidade e o cumprimento dos requisitos estabelecidos;
• Colaborar com equipes de desenvolvimento e outras áreas para criar e manter sistemas e aplicativos, com foco em eficiência e funcionalidade;
• Auxiliar na análise e solução de problemas técnicos, propondo melhorias e ajustes nos sistemas existentes;
• Participar da elaboração e documentação do código, utilizando boas práticas de desenvolvimento e metodologias ágeis;
• Ajudar na realização de testes de software, identificando bugs e realizando correções para garantir a qualidade do produto;
• Contribuir para o desenvolvimento de novos recursos e funcionalidades, sempre buscando melhorar a experiência do usuário e a performance do sistema;
• Trabalhar no suporte técnico, prestando auxílio a outras áreas quando necessário para resolver questões técnicas e operacionais

Com mais de 30 anos de experiência em transformação digital, a nossa empresa se consolidou como uma das maiores do país.

Nossa equipe é composta por funcionários talentosos e trabalhamos com uma plataforma de serviços completo.

Temos um clima descontraído e diversos programas internos para celebrar as conquistas.

Cada fera tem autonomia para criar seu próprio plano de desenvolvimento profissional. Nossos treinamentos incluem:

Desenvolvimento Orientado a Objetos , Componentização

Angular 4+ , Swagger , HTML5 , SASS , Javascript

Os candidatos que buscam carreira técnica podem seguir o nosso plano de crescimento e evolução profissional, incluindo diversas opções para atuar internacionalmente.

Também oferecemos oportunidades de liderança e empregados independente!

Prazo de resposta: breve

Estamos em busca de uma Auxiliar de Serviços Gerais para atuar na limpeza e conservação de ambientes internos e externos. A função envolve atividades como varrição, lavagem, coleta de lixo, organização de materiais e apoio em demandas operacionais do dia a dia.

Auxiliar de Serviços Gerais (ASG)
Local: Belo Horizonte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Estamos em busca de uma Auxiliar de Serviços Gerais para atuar na limpeza e conservação de ambientes internos e externos. A função envolve atividades como varrição, lavagem, coleta de lixo, organização de materiais e apoio em demandas operacionais do dia a dia.

• Realizar limpeza e conservação dos ambientes (salas, banheiros, corredores, área externa, etc.);
• Manusear produtos de limpeza de forma segura;
• Recolher resíduos e manter os espaços organizados;
• Apoiar a equipe em demandas pontuais de organização e manutenção.

• Salário: R$ 1518,00;
• Vale-transporte;
• Alimentação.

Não informado

1517

Outros

Rsmm servicos gerais ltda

Higiene/ Limpeza

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Faixa etária: Mínimo 18 anos

O que buscamos?

Buscamos profissionais que estejam alinhados aos valores da nossa Cultura, que tenham como compromisso o resultado, atitude de dono e o foco no cliente.

Candidate-se em nosso banco de talentos, para participar do processo seletivo de uma de nossas lojas em Minas Gerais.

Todas as oportunidades de trabalho também são para Pessoas com Deficiência.

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Faixa etária: Mínimo 18 anos

O que buscamos?

Buscamos profissionais que estejam alinhados aos valores da nossa Cultura, que tenham como compromisso o resultado, atitude de dono e o foco no cliente.

Candidate-se em nosso banco de talentos, para participar do processo seletivo de uma de nossas lojas em Minas Gerais.

Todas as oportunidades de trabalho também são para Pessoas com Deficiência.

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Faixa etária: Mínimo 18 anos

Atendente de Vendas de Cartão (Passaí)

Responsável por abordar os clientes na loja e oferecer o cartão da loja e serviços financeiros.

Experiência  comprovada na área de vendas, preferencialmente em vendas de cartões, produtos e serviços financeiros, trabalhando com abordagem ao cliente e metas de vendas.

Operador(a) de loja:

 Responsável pelo reabastecimento das gôndolas do supermercado;

 Verificação de data de validade e organização dos produtos;

 Prestar atendimento aos clientes;

 Efetua a limpeza dos balcões, gôndolas e produtos;

 Participar da realização dos inventários periódicos da seção.

Operador(a) de Loja Pleno - Prevenção de Perdas (Fiscal)

Responsável em alertar sobre atitudes suspeitas tanto de clientes como de colaboradores;

Verificar se os procedimentos de prevenção quanto a produtos de alto risco estão corretos;

Orientar funcionários em geral sobre possíveis quebras acompanhando diariamente a rotina da loja de acordo com os procedimentos da companhia

Acompanhar recebimento de mercadorias em depósito.

Experiência  como fiscal de prevenção de perdas em comércios atacadistas ou varejistas, fiscal de loja, porteiro, controlador de acesso, segurança, vigilante, fiscal de piso. 

Operador(a) de Empilhadeira:

Responsável por operar empilhadeira em piso de loja e depósito;

Realizar a carga e descarga das mercadorias, colocar as mercadorias nas gôndolas altas, respeitando o sistema PEPS (primeiro que entra primeiro que sai) e nunca exceder o peso especificado para a empilhadeira.

Experiência comprovada na função operando empilhadeira em depósito e loja e experiência com empilhadeira elétrica. Empilhadeira atualizado e CNH - categoria B

Operador(a) de Caixa - Frente de Caixa

Responsável pelo correto registro e cobrança dos produtos, conferindo no PDV (ponto de venda) os preços de cada produto e se as embalagens não estão violadas, a fim de evitar quebras de caixa e possíveis furtos. Atentar-se ao solicitar o cancelamento de itens/vendas (total/parcial), informando o motivo. Quando necessário realizar o atendimento ao cliente no balcão e servir os produtos solicitados. Apoiar os setores de operações na devolução de mercadorias.

Experiência com atendimento ao público, como caixa, vendedor(a), atendente (comprovada ou não).

Açougueiro(a):

Responsável por sugerir pedidos, efetuar as operações de cortes de carnes;

Cuidar da arrumação e preparação dos balcões, equipamentos, sala de preparação;

Prestar atendimento aos clientes quando solicitado em cortes e esclarecimentos sobre os produtos;

Auxílio no recebimento de mercadorias.

Experiência  comprovada na função de açougueiro. Conhecimento em cortes tradicionais e especiais de carnes, limpeza de carnes, atendimento ao balcão.

Chefe Frente de Caixa:

Responsável por adequar o quadro de funcionários nos caixas e sua distribuição, estabelecendo uma escala de acordo com cada dia de movimento da loja

Encaminhar a correção dos erros de preços de produtos, verificando todos os itens anunciados imediatamente e verificar se os procedimentos de alteração de preço no PDV (ponto de venda) estão de acordo com as normas da loja

Comunicar ao Gerente da Loja as reclamações de clientes, referente aos produtos, serviços e preços, baseado nas comparações feitas pelos clientes na passagem pelos caixas

Supervisionar a limpeza, manutenção e conservação da seção e acompanhar a disponibilidade de carrinhos para os clientes, garantindo o recolhimento dos carrinhos com defeito para manutenção

Controlar o banco de horas, cumprindo com as escalas de folga

Gestão de equipe e elaborar escalas da equipe de frente de caixa

Orientação para cumprimento de escalas de trabalho, horas extras, Banco de horas, intrajornada e interjornada;   

Realizar sangria de caixa

Experiência  comprovada na função em frente de caixa exercendo cargos de liderança, preferencialmente em comércios com grande volumes de check-outs. Gestão de Tesouraria, atendimento ao cliente, gestão de equipe e indicadores da área.

Chefe de Açougue

Responsável pelo cumprimento dos procedimentos relacionados a atendimento ao cliente no setor de Açougue;

Responsável pelo atendimento dos procedimentos de segurança dos alimentos e segurança no trabalho;

Responsável pela manutenção das máquinas, equipamentos e utensílios da seção.

Garantir o cumprimento de normas e regras seguindo a cultura e política da organização, treinando e orientando sua equipe com o mesmo propósito.

Responsável pela gestão e pelo direcionamento da equipe para execução de procedimentos e processos, zelando pelo patrimônio visando a redução de quebras e aumento de lucratividade da loja.

Participar de processos seletivos de novos membros da equipe; executar avaliações de desempenho;

Definir e distribuir tarefas, elaborar escalas de serviço e férias, controlar ponto, horas extras, compensação de horas e folgas dos funcionários da equipe;

Seguir diretrizes da organização sempre reportando ao gerente de loja. 

Experiência comprovada na função exercendo cargos de liderança em Açougue, conhecimento em cortes de carnes, validade, armazenamento em câmara fria e Gestão de indicadores, pedidos, quebras, limpeza, gestão de equipe.

Operador(a) Televendas

Prestar atendimento aos clientes novos e já existentes, auxiliando-os na escolha dos produtos que melhor atendam seu negócio;

Apresentar as ofertas do dia aos clientes, analisando junto ao Gerente da Loja a possibilidade de uma negociação diferenciada de acordo com o volume desejado pelo cliente, a fim de garantir o fechamento da venda;

Envolver o Gerente da Loja caso haja necessidade de negociações específicas e diferenciadas junto a área Comercial, informando a particularidade do cliente, itens e quantidades dos produtos solicitados;

Realizar a prospecção de novos clientes, realizando pesquisas em sistema específico (TOT), avaliando os perfis, negócios, localização, a fim de definir uma estratégia de aproximação, realizando visitas junto ao Gerente da Loja caso seja necessário, visando o incremento das vendas.

Principais responsabilidades:
Seguir os procedimentos e políticas de Recursos Humanos;

Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrega da documentação ao Departamento Pessoal;

Identificar e levantar necessidades de treinamento junto aos setores;

Auxiliar na organização e execução de eventos motivacionais;

Ministrar treinamentos introdutórios para novos colaboradores;

Gerenciar e controlar arquivos do setor de RH.

• Recrutamento e Seleção
• Divulgação de vagas em sites e redes sociais.
• Triagem de currículos.
• Agendamento de entrevistas e testes.
• Apoio em dinâmicas de grupo e entrevistas.
• Admissão e Integração
• Solicitar e conferir documentação de novos colaboradores.
• Auxiliar na elaboração de contratos de trabalho.
• Apoiar no processo de integração (onboarding).
• Folha de Pagamento e Benefícios
• Lançamento e conferência de ponto eletrônico/manual.
• Apoio na coleta de informações para a folha (horas extras, atestados, faltas, férias).
• Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde).
• Gestão de Pessoal
• Atendimento a funcionários (dúvidas sobre folha, férias, benefícios).
• Apoio no controle de férias, afastamentos e atestados médicos.
• Atualização de dados cadastrais.
• Rotinas Trabalhistas
• Apoiar nos processos de rescisão (documentação, homologação).
• Arquivamento e organização de documentos trabalhistas.
• Apoio em processos de auditoria interna e externa.
• Atividades Administrativas
• Atualização de planilhas e relatórios de indicadores de RH.
• Organização de arquivos físicos e digitais.
• Apoio em comunicados e políticas internas

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.640,93 - R$2.835,38 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Cesta básica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Preferencial)

Será responsável pela divulgação de vagas e triagem de currículosAgendamento e Realização de entrevistas (online e presencial)Atendimento as operação em diárias e coberturas de férias

Cargo: Assistente Recursos Humanos

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Área profissional: Recursos Humanos

Carga-horária:

Número de vagas: 1

Benefícios: Alimentação

Vale transporte / ou combustível

Requisitos: Excel básico

Conhecimento em plataformas digitais para divulgação de vagas

2ª grau completo

Excel básico

Conhecimento em plataformas digitais para divulgação de vagas

2ª grau completo