6 Empregos para Vagas - Ibirité

Atividades que você irá executar:

• Apoiar nas rotinas de gestão dos treinamentos corporativos;
• Auxiliar na elaboração e acompanhamento do plano anual de treinamentos;
• Cuidar da organização logística dos treinamentos (convites, salas, materiais e lista de presença);
• Atualizar planilhas e relatórios de indicadores da área;
• Acompanhar o controle de certificados e registros de participação;
• Apoiar nas avaliações de reação e eficácia dos treinamentos;
• Dar suporte em ações de desenvolvimento e campanhas internas de capacitação.

Pré-requisitos:

• Cursando graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Pacote Office será um diferencial.

Local de Trabalho:

• Contagem - MG.

Horário de trabalho:

• 08h15 às 15h15

A Aethra valoriza a Diversidade e a Inclusão. Buscamos pessoas que queiram fazer a diferença e crescer junto com o nosso time. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais. Aqui, acreditamos que o melhor desempenho nasce do respeito, da equidade e da valorização das diferenças.

#vemserAETHRA

G Mining Services é uma empresa multidisciplinar que oferece serviços profissionais ao setor de mineração, atuando em projetos subterrâneos e a céu aberto com metais preciosos, básicos e industriais. Reconhecida como uma das principais consultorias em engenharia de minas do Canadá e entre as mais renomadas em projetos internacionais, a G Mining está expandindo e consolidando sua presença no Brasil. Após o sucesso do projeto da Mina de Tocantinzinho, a empresa está abrindo um novo escritório no país para colaborar com talentos locais em futuros projetos no Brasil e no exterior.

Como empresa familiar, a G Mining valoriza seus colaboradores, promovendo o desenvolvimento profissional e pessoal por meio de oportunidades únicas de carreira, incentivo à colaboração e um ambiente de trabalho acolhedor, seguro e inclusivo.

Analista de Recursos Humanos

Resumo da Posição

O(a) profissional atuará como Analista de Recursos Humanos , apoiando a operação local e contribuindo para a consolidação da estrutura organizacional da empresa no Brasil. Será responsável por garantir a execução eficiente das rotinas de RH e por fortalecer a cultura corporativa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, ético e alinhado aos valores globais da G Mining Services.

Principais responsabilidades

• Apoiar todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o onboarding.
• Manter e atualizar registros e contratos de colaboradores (CLT e prestadores de serviço).
• Apoiar nas rotinas de folha de pagamento, controle de ponto, férias, benefícios e rescisões.
• Administrar os benefícios corporativos (saúde, odontológico, alimentação, transporte e seguro de vida), incluindo controles mensais, inclusões e exclusões.
• Apoiar nas relações trabalhistas e garantir conformidade com a legislação brasileira (CLT).
• Apoiar na organização e execução de ações de integração, treinamentos e iniciativas de engajamento.
• Contribuir com ideias e auxiliar na implementação de programas de bem-estar e cultura que fortaleçam a experiência do colaborador.
• Preparar relatórios e indicadores de RH (headcount, benefícios, custos de pessoal etc.) para suporte à gestão.
• Colaborar com as equipes globais de RH e Administração, mantendo uma comunicação eficaz em inglês.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas generalistas de RH.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e práticas administrativas de RH.
• Inglês intermediário a avançado, para comunicação frequente com equipes internacionais.
• Boa habilidade com Excel e ferramentas do Microsoft Office.

Perfil desejado

• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e atitude colaborativa.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Empatia, integridade e genuíno interesse por pessoas.
• Flexibilidade e perfil “mão na massa”.

Informações Adicionais

A posição será baseada no escritório da G Mining Services em Belo Horizonte, Brasil. A empresa busca profissionais dinâmicos e motivados que desejam integrar uma equipe experiente e comprometida com o sucesso de seus projetos.

Benefícios

• Bônus por desempenho individual e corporativo.
• Plano de saúde e odontológico para colaboradores e familiares.
• Reembolso de atividades esportivas.
• Programas de treinamento e desenvolvimento profissional.
• Atividades sociais e de integração.

+++

G Mining Services is a multidisciplinary company that provides professional services to the mining sector, working on both open-pit and underground projects involving precious, base, and industrial metals. Recognized as one of Canada’s leading mining engineering consultancies and among the most respected in international projects, G Mining is expanding and strengthening its presence in Brazil.

Following the success of the Tocantinzinho Mine project, the company is opening a new office in the country to collaborate with local talent on future projects in Brazil and abroad.

As a family-owned company, G Mining values its employees by promoting both professional and personal development through unique career opportunities, collaboration, and a welcoming, safe, and inclusive work environment.

Human Resources Analyst

Position Summary

The professional will serve as a Human Resources Analyst , supporting local operations and contributing to the consolidation of the company’s organizational structure in Brazil. They will be responsible for ensuring the efficient execution of HR routines and for strengthening the corporate culture, fostering a collaborative, ethical, and value-driven work environment aligned with G Mining Services’ global standards.

Key Responsibilities

• Support the entire recruitment and selection cycle, from job posting to onboarding.
• Maintain and update employee records and contracts (CLT and service providers).
• Assist with payroll, time tracking, vacation, benefits, and termination processes.
• Administer corporate benefits (health, dental, meal, transportation, and life insurance), including monthly controls, enrollments, and removals.
• Support labor relations and ensure compliance with Brazilian labor legislation (CLT).
• Organize and execute integration, training, and employee engagement initiatives.
• Contribute ideas and assist in implementing wellness and culture programs that enhance the employee experience.
• Prepare HR reports and metrics (headcount, benefits, personnel costs, etc.) to support management decisions.
• Collaborate with global HR and Administration teams, maintaining effective communication in English.

Requirements

• Bachelor’s degree in Business Administration, Psychology, Human Resources, or related fields.
• Previous experience in generalist HR routines.
• Solid knowledge of labor legislation (CLT) and HR administrative practices.
• Intermediate to advanced English level for frequent communication with international teams.
• Strong skills in Excel and Microsoft Office tools.

Desired Profile

• Organization and attention to detail.
• Proactive and collaborative attitude.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Empathy, integrity, and genuine interest in people.
• Flexibility and hands-on mindset.

Additional Information

The position will be based at G Mining Services’ office in Belo Horizonte, Brazil. The company seeks dynamic and motivated professionals who wish to join an experienced team committed to project success.

Benefits

• Individual and corporate performance bonuses.
• Health and dental plans for employees and their families.
• Reimbursement for sports activities.
• Training and professional development programs.
• Social and integration activities.

G Mining Services é uma empresa multidisciplinar que oferece serviços profissionais ao setor de mineração, atuando em projetos subterrâneos e a céu aberto com metais preciosos, básicos e industriais. Reconhecida como uma das principais consultorias em engenharia de minas do Canadá e entre as mais renomadas em projetos internacionais, a G Mining está expandindo e consolidando sua presença no Brasil. Após o sucesso do projeto da Mina de Tocantinzinho, a empresa está abrindo um novo escritório no país para colaborar com talentos locais em futuros projetos no Brasil e no exterior.

Como empresa familiar, a G Mining valoriza seus colaboradores, promovendo o desenvolvimento profissional e pessoal por meio de oportunidades únicas de carreira, incentivo à colaboração e um ambiente de trabalho acolhedor, seguro e inclusivo.

Analista de Recursos Humanos

Resumo da Posição

O(a) profissional atuará como Analista de Recursos Humanos , apoiando a operação local e contribuindo para a consolidação da estrutura organizacional da empresa no Brasil. Será responsável por garantir a execução eficiente das rotinas de RH e por fortalecer a cultura corporativa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, ético e alinhado aos valores globais da G Mining Services.

Principais responsabilidades

• Apoiar todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o onboarding.
• Manter e atualizar registros e contratos de colaboradores (CLT e prestadores de serviço).
• Apoiar nas rotinas de folha de pagamento, controle de ponto, férias, benefícios e rescisões.
• Administrar os benefícios corporativos (saúde, odontológico, alimentação, transporte e seguro de vida), incluindo controles mensais, inclusões e exclusões.
• Apoiar nas relações trabalhistas e garantir conformidade com a legislação brasileira (CLT).
• Apoiar na organização e execução de ações de integração, treinamentos e iniciativas de engajamento.
• Contribuir com ideias e auxiliar na implementação de programas de bem-estar e cultura que fortaleçam a experiência do colaborador.
• Preparar relatórios e indicadores de RH (headcount, benefícios, custos de pessoal etc.) para suporte à gestão.
• Colaborar com as equipes globais de RH e Administração, mantendo uma comunicação eficaz em inglês.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas generalistas de RH.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e práticas administrativas de RH.
• Inglês intermediário a avançado, para comunicação frequente com equipes internacionais.
• Boa habilidade com Excel e ferramentas do Microsoft Office.

Perfil desejado

• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e atitude colaborativa.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Empatia, integridade e genuíno interesse por pessoas.
• Flexibilidade e perfil “mão na massa”.

Informações Adicionais

A posição será baseada no escritório da G Mining Services em Belo Horizonte, Brasil. A empresa busca profissionais dinâmicos e motivados que desejam integrar uma equipe experiente e comprometida com o sucesso de seus projetos.

Benefícios

• Bônus por desempenho individual e corporativo.
• Plano de saúde e odontológico para colaboradores e familiares.
• Reembolso de atividades esportivas.
• Programas de treinamento e desenvolvimento profissional.
• Atividades sociais e de integração.

+++

G Mining Services is a multidisciplinary company that provides professional services to the mining sector, working on both open-pit and underground projects involving precious, base, and industrial metals. Recognized as one of Canada’s leading mining engineering consultancies and among the most respected in international projects, G Mining is expanding and strengthening its presence in Brazil.

Following the success of the Tocantinzinho Mine project, the company is opening a new office in the country to collaborate with local talent on future projects in Brazil and abroad.

As a family-owned company, G Mining values its employees by promoting both professional and personal development through unique career opportunities, collaboration, and a welcoming, safe, and inclusive work environment.

Human Resources Analyst

Position Summary

The professional will serve as a Human Resources Analyst , supporting local operations and contributing to the consolidation of the company’s organizational structure in Brazil. They will be responsible for ensuring the efficient execution of HR routines and for strengthening the corporate culture, fostering a collaborative, ethical, and value-driven work environment aligned with G Mining Services’ global standards.

Key Responsibilities

• Support the entire recruitment and selection cycle, from job posting to onboarding.
• Maintain and update employee records and contracts (CLT and service providers).
• Assist with payroll, time tracking, vacation, benefits, and termination processes.
• Administer corporate benefits (health, dental, meal, transportation, and life insurance), including monthly controls, enrollments, and removals.
• Support labor relations and ensure compliance with Brazilian labor legislation (CLT).
• Organize and execute integration, training, and employee engagement initiatives.
• Contribute ideas and assist in implementing wellness and culture programs that enhance the employee experience.
• Prepare HR reports and metrics (headcount, benefits, personnel costs, etc.) to support management decisions.
• Collaborate with global HR and Administration teams, maintaining effective communication in English.

Requirements

• Bachelor’s degree in Business Administration, Psychology, Human Resources, or related fields.
• Previous experience in generalist HR routines.
• Solid knowledge of labor legislation (CLT) and HR administrative practices.
• Intermediate to advanced English level for frequent communication with international teams.
• Strong skills in Excel and Microsoft Office tools.

Desired Profile

• Organization and attention to detail.
• Proactive and collaborative attitude.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Empathy, integrity, and genuine interest in people.
• Flexibility and hands-on mindset.

Additional Information

The position will be based at G Mining Services’ office in Belo Horizonte, Brazil. The company seeks dynamic and motivated professionals who wish to join an experienced team committed to project success.

Benefits

• Individual and corporate performance bonuses.
• Health and dental plans for employees and their families.
• Reimbursement for sports activities.
• Training and professional development programs.
• Social and integration activities.

FAÇA PARTE DO NOSSO TIME

Procuramos por pessoas que possam contribuir com um mundo melhor. Pessoas que queiram crescer. Aquelas que se desafiam constantemente, que trabalham em equipe e que se divertem enquanto trabalham. Desenvolva sua carreira na Carmeuse Brasil.

Descrição das atividades:

• Responsável pelos processos operacionais do DP (através da contabilidade externa);
• Processos de Benefícios (Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida, VR, VA, Auxílio Combustível, dentre outros);
• Processos de Admissão, Férias, Rescisão (conferência de documentos do colaborador, abertura de chamado na contabilidade externa para cadastro no sistema; conferência, controle e arquivamento dos documentos admissionais; conferência das verbas de férias e das verbas rescisórias e liberação para pagamento, etc.);
• Apoio no processo de apuração, conferência e fechamento do ponto eletrônico;
• Apoio no processo de Folha de Pagamento (Consolidação do ponto para a Folha, lançamento dos demais apontamentos para cálculo da Folha, conferências dos proventos e descontos e Contabilização da Folha);
• Processos de faturamentos no SAP ERP (controle e lançamento das NFs/faturamentos dos fornecedores da área);
• Apoio no processo de descrição de cargos;
• Apoio na elaboração dos reports mensais para os EUA e dos indicadores da área;
• Apoio na melhoria e automatização dos processos.

Requisitos Mínimos:

• Experiência com processos de DP (Folha de Pagamento, Admissão, Férias e Rescisão, Encargos, etc);
• Gestão de Benefícios;
• Conhecimento da legislação trabalhista;
• Excel (Intermediário ou Avançado);
• Inglês (Capaz de interagir/participar de reuniões);
• Noções de Cargos & Salários, Remuneração;
• Experiência mínima de 4 anos na área.

Requisitos Desejáveis:

• Sistema de Folha LG Lugar de Gente;
• Sistema Oracle HCM;
• Sistema SAP ERP.

Formação Acadêmica: Administração / Ciências Contábeis, ou áreas correlatas.

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• Processos de Benefícios (Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida, VR, VA, Auxílio Combustível, dentre outros);
• Processos de Admissão, Férias, Rescisão (conferência de documentos do colaborador, abertura de chamado na contabilidade externa para cadastro no sistema; conferência, controle e arquivamento dos documentos admissionais; conferência das verbas de férias e das verbas rescisórias e liberação para pagamento, etc.);
• Apoio no processo de apuração, conferência e fechamento do ponto eletrônico;
• Apoio no processo de Folha de Pagamento (Consolidação do ponto para a Folha, lançamento dos demais apontamentos para cálculo da Folha, conferências dos proventos e descontos e Contabilização da Folha);
• Processos de faturamentos no SAP ERP (controle e lançamento das NFs/faturamentos dos fornecedores da área);
• Apoio no processo de descrição de cargos;
• Apoio na elaboração dos reports mensais para os EUA e dos indicadores da área;
• Apoio na melhoria e automatização dos processos.

Requisitos Mínimos:

• Experiência com processos de DP (Folha de Pagamento, Admissão, Férias e Rescisão, Encargos, etc);
• Gestão de Benefícios;
• Conhecimento da legislação trabalhista;
• Excel (Intermediário ou Avançado);
• Inglês (Capaz de interagir/participar de reuniões);
• Noções de Cargos & Salários, Remuneração;
• Experiência mínima de 4 anos na área.

Requisitos Desejáveis:

• Sistema de Folha LG Lugar de Gente;
• Sistema Oracle HCM;
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Formação Acadêmica: Administração / Ciências Contábeis, ou áreas correlatas.