8 Empregos para Vagas - Guaiúba

Principais atividades:

• Atuar em todos os subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos & Salários, Clima e Cultura Organizacional);
• Conduzir processos seletivos, desde a divulgação da vaga até a admissão;
• Apoiar na gestão de desempenho e planos de carreira;
• Desenvolver e aplicar programas de integração, treinamentos e ações de endomarketing;
• Apoiar nos processos de folha de pagamento, benefícios e políticas internas;
• Elaborar relatórios e indicadores de RH para tomada de decisão.

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em RH;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Habilidade em comunicação, negociação e gestão de conflitos;
• Pacote Office intermediário (Excel será um diferencial).

Oferecemos:

• Salário compatível com o mercado;
• Vale alimentação
• Vale transporte
• Ambiente colaborativo e oportunidade de crescimento.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$2.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Atividades:

• Cumprir as políticas e processos gerais do setor de Gente e Gestão (desenvolvimento e departamento pessoal), sugerindo melhorias, quando necessário;
• Gerir e liderar as rotinas de departamento pessoal;
• Coordenar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a atração de talentos alinhados à cultura da empresa;
• Gerir programas de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Desenvolver e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa;
• Implantar e gerir ciclos de avaliação de desempenho e feedback contínuo;
• Apoiar a Diretoria na definição e acompanhamento de metas e indicadores de performance (OKRs ou KPIs);
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e ações de engajamento;
• Liderar processos de gestão de mudanças e cultura organizacional;
• Apoiar a definição e execução de políticas e práticas de remuneração, benefícios e carreira;
• Atuar como parceira estratégica da liderança na gestão de conflitos, desenvolvimento de times e tomadas de decisão relacionadas a pessoas;
• Gerenciar rotinas de compliance trabalhista em parceria com o time de Departamento Pessoal.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo: Recursos Humanos, Contabilidade, Psicologia ou áreas afins;
• Pacote Office Intermediário
• Disponibilidade para trabalhar no Maracanaú;
• Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$4.800,00 - R$5.200,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Cesta básica
• Seguro de vida

PRÉ REQUISITO:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em sistemas de RH (ex: Fortes Rh, sólides, etc);
• Cursos ou certificações na área de Recursos Humanos;
• Habilidade em Endomarketing é um diferencial.

ATIVIDADES

• Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Apoiar programas de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
• Realizar ações de endomarketing e clima organizacional;
• Demais atividades inerentes ao cargo.

Competências Comportamentais:

• Comunicação eficaz;
• Ética e discrição;
• Sendo de Responsabilidade;
• Proatividade;
• Resiliência emocional;
• Visão sistêmica.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$1.800,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial

ATRIBUIÇÕES:
• Experiência prévia na área de RH;
• Conhecimentos de informática, como Excel;
• Técnicas de entrevista por competências
• Realizar Endomarketing. REQUISITOS:
• Ensino superior completo em gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de RH;
• Conhecimentos de informática, como Excel;
• Perfil comunicativo e organizado;
• Saber lidar com diferentes pessoas de maneira cordial;
• Técnicas de entrevista por competências
• Conhecimento e experiência com ferramentas de avaliação
• Conhecimento em sistemas/plataformas de RH digitais;
• Habilidades de Endomarketing;
• Conhecimento em Setor Pessoal. ESCOLARIDADE: Ensino Superior JORNADA: Seg à Sext - 07:30 às 17:00, Sáb - 08:00 às 12:00 BENEFÍCIOS:
• Contratação em regime CLT;
• Salário Fixo;
• Bonificação;
• Vale Alimentação;
• Vale Transporte ou Combustível;
• Plano Odontológico. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Superior

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.

Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.

Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Responsabilidades e atribuições

• Realizar contato com o gestor solicitante para a checagem do perfil da vaga;
• Contribuir na elaboração do Job Description e realizar a divulgação das vagas na plataforma;
• Efetuar a qualificação de candidatos;
• Realizar entrevistas e feedback aos candidatos;
• Conduzir os processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais.

Requisitos e qualificações

• Está cursando a graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Tem habilidade com Pacote Office intermediário;
• Possui conhecimento técnico em rotinas de R&S;
• Tem experiência com atuação em R&S de grande volume.

• Concluiu a graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Possui habilidade com Pacote Office avançado;
• Tem conhecimento técnico no sistema RM;
• Possui experiência em Central de Serviços Compartilhados na área de RH.

Horário de Trabalho:

Informações adicionais

Para cuidar da sua saúde e segurança:

• Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
• Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
• Plano Odontológico;
• Programa de Saúde Emocional;
• Wellhub (rede de academias);
• Seguro de vida.

Para cuidar da sua alimentação:

• Vale alimentação;
• Vale refeição ou refeitório na unidade

Para sua mobilidade:

• Vale transporte ou transporte fretado

Para sua programação financeira:

• Participação nos Lucros;
• Previdência Privada

E vamos além com:

• Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
• Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
• Descontos em produtos do nosso portfólio;
• Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.

Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.

Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.

Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.

Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.

Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.

#VemSerSolar

Formação Acadêmica

• Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência Profissional

• Experiência mínima de 01 ano na área de Recursos Humanos foco R&S , diferencial com atuação em desenvolvimento de pessoas.

Principais Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção
• Conduzir etapas do processos seletivos
• Aplicar testes psicológicos, dinâmicas de grupo e ferramentas de avaliação comportamental, garantindo assertividade na contratação.
• Integração de Novos Colaboradores (Onboarding)
• Executar o processo de integração, transmitindo aos novos colaboradores a cultura, valores e políticas da empresa.
• Garantir a adaptação e acolhimento dos recém-contratados, fortalecendo o engajamento desde o início.
• Acompanhamento do Período de Experiência.
• Suporte ao Endomarketing
• Apoiar na execução de campanhas internas de comunicação e engajamento.
• Conduzir a organização de eventos corporativos, treinamentos e ações de clima organizacional.
• Atendimento ao Colaborador
• Atuar como ponto de apoio para os colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas, benefícios e processos de RH.
• Zelar pelo bem-estar, clima organizacional e fortalecimento do relacionamento entre equipe e gestão entre outros.

Remuneração e Benefícios: Salário CLT inicial de R$ 1.898,00 + VA dia de R$22,00 + VT dia de R 9,00 dia.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R 1.898,00 por mês

Benefícios:

• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Em um resumo, descreva quais suas habilidades e que ferramentas utiliza no processo de recrutamento e seleção:

Experiência:

• R&S (Obrigatório)

Empresa Contratante: CEMPRE CONSULTORIA

Vaga anunciada por: BuscarVagas

Área: Telecomunicações

Local: Maranguape-CE

• Realizar captação de parceiros e distribuição de chips do serviço de telefonia móvel
• Realizar atividades de panfletagem, divulgação e de prospecção de clientes
• Realizar os cadastros, controles e acompanhamentos antes, durante e depois de instaladas suas vendas
• Promover eventos e participar de demonstrações dos serviços
• Disposição para trabalhar com público externo, realizando essas atividades na modalidade porta a porta

• Ensino Médio Completo
• Conhecimento em processos de vendas externas
• Experiência com negociação e atendimento ao cliente será um diferencial
• Conhecimento dos pacotes MS Office (Word, Excel, Power Point)

Escolaridade: Ensino Médio

• Promotor Trade Execução - Fortaleza - CE
• Promotor de Vendas - Capital e Região Metropolitana
• IBIAPINA - Promotor de Vendas Aprendiz - Fortaleza/CE
• Promotor (a) de Vendas (prestador de serviços MEI) - PERNOD
• Recepcionista - Seg à Sex 13h30 às 22h30 + Escalas - Greenlife Personal