8 Empregos para Vagas - Divinópolis

#VemSerABC!Somos uma empresa que iniciou como um pequeno supermercado e expandiu-se para mais de 76 lojas, abrangendo varejo, atacado, autoposto, drogaria e uma construtora. Nosso lema é ser gente que serve gente . Cultivamos uma cultura baseada na simplicidade, honestidade, produtividade e dedicação. Valorizamos e promovemos ativamente a igualdade em todas as nossas relações, seja com nossos colaboradores, clientes, fornecedores ou comunidades locais. Em nosso ambiente, não toleramos qualquer forma de discriminação.

Estamos em busca de profissionais para diversas vagas em geral, que queiram crescer conosco e contribuir para o desenvolvimento contínuo da empresa, atuando em diferentes áreas conforme suas habilidades e interesses.

• Atuar conforme a área designada, podendo incluir atendimento ao cliente, reposição de mercadorias, organização de estoque, operação de caixa, suporte administrativo, entre outras atividades.
• Garantir a qualidade no atendimento e o cumprimento dos processos internos da empresa.
• Colaborar com a equipe para alcançar as metas estabelecidas.
• Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e seguro.
• Seguir as normas e políticas da empresa, promovendo um ambiente inclusivo e respeitoso.

• Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos e localidades.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Comprometimento e proatividade.
• Respeito às normas de conduta e políticas de diversidade da empresa.

• Experiência prévia em varejo, atendimento ao cliente ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em informática.
• Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas.
• Flexibilidade para atuar em diferentes funções conforme necessidade.

• Seguro de vida.
• Vale-transporte.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Alimentação na empresa.
• Bonificação por metas alcançadas.
• Programa de Trainee.
• Convênios com empresas parceiras.
• Desconto em produtos.

#VemSerABC!Somos uma empresa que iniciou como um pequeno supermercado e expandiu-se para mais de 76 lojas, abrangendo varejo, atacado, autoposto, drogaria e uma construtora. Nosso lema é ser gente que serve gente . Cultivamos uma cultura baseada na simplicidade, honestidade, produtividade e dedicação. Valorizamos e promovemos ativamente a igualdade em todas as nossas relações, seja com nossos colaboradores, clientes, fornecedores ou comunidades locais. Em nosso ambiente, não toleramos qualquer forma de discriminação.

Estamos em busca de profissionais para diversas vagas em geral, que queiram crescer conosco e contribuir para o desenvolvimento contínuo da empresa, atuando em diferentes áreas conforme suas habilidades e interesses.

• Atuar conforme a área designada, podendo incluir atendimento ao cliente, reposição de mercadorias, organização de estoque, operação de caixa, suporte administrativo, entre outras atividades.
• Garantir a qualidade no atendimento e o cumprimento dos processos internos da empresa.
• Colaborar com a equipe para alcançar as metas estabelecidas.
• Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e seguro.
• Seguir as normas e políticas da empresa, promovendo um ambiente inclusivo e respeitoso.

• Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos e localidades.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Comprometimento e proatividade.
• Respeito às normas de conduta e políticas de diversidade da empresa.

• Experiência prévia em varejo, atendimento ao cliente ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em informática.
• Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas.
• Flexibilidade para atuar em diferentes funções conforme necessidade.

• Seguro de vida.
• Vale-transporte.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Alimentação na empresa.
• Bonificação por metas alcançadas.
• Programa de Trainee.
• Convênios com empresas parceiras.
• Desconto em produtos.

Nome do Cargo: Gerente de Recursos Humanos

Nível de Instrução:
Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.

Desejável especialização em Psicologia Organizacional ou Gestão de Pessoas. MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas será diferencial.

Senioridade:
Especialista

Área de Atuação:
Recursos Humanos – Gestão de Pessoas

Subordinação:
Diretoria Executiva

Remuneração:
A combinar

Carga Horária:
44h semanais

Sobre a Oportunidade

Buscamos um Gerente de RH estratégico e atuante, com perfil agressivo, capaz de estar presente nas unidades, próximo ao time de atendentes, farmacêuticos e operadores de caixa, garantindo treinamento, acompanhamento e capacitação para elevar a performance comercial.

O papel é ser um Business Partner de verdade: alinhar as metas de pessoas às metas do negócio, desenvolver um time de alta performance, apoiar o comercial e impulsionar resultados como ticket médio, número de clientes atendidos e qualidade no atendimento.

Competências Comportamentais Desejadas:

Liderança inspiradora e assertiva;

Perfil mão na massa e forte presença no chão da loja;

Visão estratégica e foco em resultado;

Comunicação clara, proatividade e agilidade na tomada de decisão;

Resiliência, ética e habilidade para lidar com diferentes perfis.

Competências Técnicas Desejadas

Sólido conhecimento em todos os subsistemas de RH;

Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;

Atuação como Business Partner, apoiando gestores e equipes diretamente;

Forte experiência em Treinamento & Desenvolvimento, com práticas em vendas e atendimento;

Conhecimento e aplicação de People Analytics para transformar dados em decisões de negócio;

Conhecimento em planejamento estratégico aplicado à gestão de pessoas;

Estruturação de cargos, salários e políticas de incentivo;

Avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional;

Implantação de indicadores de RH ligados a performance comercial.

Principais Responsabilidades

Estar presente nas lojas, treinando e capacitando times de atendentes, farmacêuticos e operadores de caixa para elevar performance em vendas e atendimento;

Criar e executar programas de desenvolvimento focados em ticket médio, fidelização e excelência no atendimento;

Apoiar diretamente o time comercial, atuando lado a lado na construção de resultados;

Definir estratégias de RH em conjunto com a Diretoria Executiva, alinhando iniciativas de pessoas aos objetivos de curto, médio e longo prazo da organização;

Planejar e supervisionar todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, desempenho, remuneração, benefícios, relações trabalhistas e saúde ocupacional);

Gerir a equipe de RH, promovendo desenvolvimento técnico-comportamental, feedback contínuo, avaliação de performance e sucessão de talentos;

Garantir compliance com a legislação trabalhista, previdenciária e demais normas regulatórias, atuando preventivamente em auditorias e passivos trabalhistas;

Conduzir processos de remuneração estratégica, estruturação de cargos e salários, políticas de incentivo e revisão anual de benefícios;

Monitorar dados e indicadores da área (absenteísmo, turnover, quadro de pessoal, entre outros);

Realizar análises estatísticas de comportamento e desempenho para a tomada de decisões de forma estratégica;

Implementar programas de cultura e engajamento, conduzindo pesquisas de clima, ações de desenvolvimento e comunicação interna eficaz;

Administrar o orçamento de RH, controlando custos de pessoal, investimentos em treinamento, benefícios e iniciativas de qualidade de vida;

Ser ponto de apoio para a Diretoria Executiva e liderança em temas estratégicos de pessoas, mediação de conflitos e tomada de decisão ética;

Representar a empresa perante órgãos reguladores, sindicatos e entidades de classe, negociando acordos coletivos quando necessário;

Zelar pela confidencialidade e integridade das informações organizacionais e funcionais, garantindo a segurança de dados de RH.

Se você é um profissional com forte perfil estratégico, presença ativa em campo e paixão por transformar pessoas em resultados, queremos te conhecer.

• Ensino Superior em Psicologia;

· Conhecimento na área de Recursos Humanos;

· Conhecimento na área hospitalar será um diferencial;

· Pacote Office;

· Disponibilidade de horário;

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.900,00 - R$2.450,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Convênios e descontos comerciais
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recrutamento e seleção (Preferencial)

Conhecimento das rotinas de recursos humanos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, etc.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$2.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica

Suas responsabilidades serão:

- Auxiliar na solução de problemas;

- Elaborar diagnósticos, apontar sugestões e fazer recomendações;

- Colaborar na identificação de novos talentos e oferecer suporte na elaboração e execução de programas de desenvolvimento (individuais e coletivos);

- Buscar desenvolver uma sinergia com o cliente, pois realiza uma escuta mais profunda dos problemas, trazendo uma maior interação e geração de uma relação de confiança.

- Realizar avaliação de perfil para promoções internas, treinamento de integração, acompanhamento e organização de treinamentos internos

Requisitos e qualificações:

Conhecimento dos principais subsistemas de rh: cargos e salários ferramentas de avaliação e desenvolvimento técnicas de recrutamento e seleção; gestão de indicadores gestão de treinamentos; ensino superior completo (psicologia, administração ou gestão de RH)

Implantar todo processo de recursos humanos na empresa.

Coordenar todo processo de Departamento pessoal.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$3.500,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte