158 Empregos para Vagas - Diadema

Participe do processo seletivo para
Assistente de Recursos Humanos

Atividades

• Integração da equipe de talentos, administração de pessoal, foco em rescisões, atividades administrativas de recursos humanos.

Requisitos

• Experiência na função.
• Pacote office completo.
• Ensino médio completo.

A empresa oferece:
Vale Alimentação, Vale Transporte

Gostou desta vaga? Se identificou com o perfil? Então aproveite e candidate-se agora

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Empresa especializada em pintura e decoração de vidros admite Assistente de Recursos Humanos em Diadema (Campánario).

Responsabilidades:

Prestar suporte em processos de recrutamento e seleção. Auxiliar na admissão de novos colaboradores e na documentação. Organizar e manter o registro e o arquivo dos funcionários. Auxiliar nos cálculos de rescisões contratuais. Conferir a documentação necessária para homologação de rescisões. Dentre outras tarefas pertinentes a rotinas de Assistente de Recursos Humanos.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Vale Alimentação

• Vale Transporte

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Diadema / SP

Prazo para inscrição: 18/09/2025

Data de início prevista 26/09/2025

JobId.:

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Estágio em Recursos Humanos - DIADEMA

Requisitos: Cursando a partir do 2º ano da Graduação de Administração

Vivência na área Administrativa

Desejável experiência na área de RH.

Atividades: Generalista, Seleção de pessoal, treinamento, administração de pessoal (admissões, controle de benefícios, pagamentos, lançamentos etc.)

Bolsa Auxílio: 2º ano (3º e 4º sem) R$ 1.457,29 / 3º ano (5º e 6º sem) R$.581,55 / 4º ano (7º e 8º sem) R$1. 68

Horário: Segunda a Sexta das 08h às 15h – com 1 hora de refeição

Benefícios: Assistência Médica, Odontológica, Seguro de Vida, Restaurante, VT ou estacionamento (Todos os benefícios são gratuitos).

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Atuar dando suporte às atividades do departamento de RH, incluindo rotinas de Departamento Pessoal, como controle de ponto, organização de documentos, apoio em admissões e demissões, além de auxiliar em recrutamento e seleção, cadastro de colaboradores e demais rotinas administrativas da área

Recrutamento & Seleção, Programa de Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna, Cargos e Salários, Administração da folha de pagamento, Apontamento, Apoio à Gestão de Equipes, Ensino superior completo em gestão de recursos humanos, administração ou psicologia.

Pós graduação será um diferencial

Processo seletivo, admissão, rescisão, apontamento de cartão, entrega e controle de EPI´s, atendimento aos funcionários e toda rotina de recursos humanos Experiência em processo seletivo

Sobre nós

Somos a Forvis Mazars, com mais de 80 anos de expertise global e mais de 20 anos de presença no Brasil. Presente em mais de 100 países, nossos colaboradores estão a postos para apoiar sua empresa com serviços de Auditoria, Consultoria e BPO reconhecidos pelo mercado no Brasil e no mundo.

Como é atuar conosco

Por meio da nossa área de Alocação de Talentos, você poderá colocar sua experiência em prática em contextos empresariais variados, contribuindo com nosso padrão de excelência em distintas operações e segmentos.

Ao ser alocado em uma de nossas demandas externas, você terá a oportunidade de atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores, colaborando diretamente para o sucesso de nossos clientes. Essa contribuição proporciona vivência prática e aprendizado constante. E você contará com o acompanhamento próximo da equipe Forvis Mazars, garantindo alinhamento ao longo de toda a sua atuação.

Responsabilidades e Atribuições

• Coletar, revisar e organizar documentação relacionada à recuperação de créditos previdenciários (GEPIC, CEFIP e correlatos);
• Apoiar o RH e a área de folha de pagamento na busca e gestão de arquivos físicos e digitais, inclusive de períodos antigos (arquivo morto);
• Garantir que os documentos estejam completos, atualizados e em conformidade com as exigências do projeto;
• Manter comunicação constante e assertiva com os gerentes de projeto e de RH, assegurando a entrega de informações dentro dos prazos estabelecidos;
• Tratar todas as informações de forma sigilosa e ética, respeitando políticas internas e exigências legais.

Requisitos e Qualificações

• Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência com levantamento de documentação trabalhista e previdenciária será um diferencial;
• Pacote Office intermediário;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Diadema/SP.

O que esperamos de você

• Comprometimento com prazos, entregas e qualidade do trabalho;
• Capacidade de adaptação a diferentes ambientes e rotinas corporativas;
• Proatividade na resolução de problemas e execução das atividades;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Responsabilidade, organização e adaptabilidade;
• Disposição para colaborar com diferentes equipes e projetos;

Benefícios

• Rede de academias;
• Canal de apoio psicológico;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida.

Sobre nós

Somos a Forvis Mazars, com mais de 80 anos de expertise global e mais de 20 anos de presença no Brasil. Presente em mais de 100 países, nossos colaboradores estão a postos para apoiar sua empresa com serviços de Auditoria, Consultoria e BPO reconhecidos pelo mercado no Brasil e no mundo.

Como é atuar conosco

Por meio da nossa área de Alocação de Talentos, você poderá colocar sua experiência em prática em contextos empresariais variados, contribuindo com nosso padrão de excelência em distintas operações e segmentos.

Ao ser alocado em uma de nossas demandas externas, você terá a oportunidade de atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores, colaborando diretamente para o sucesso de nossos clientes. Essa contribuição proporciona vivência prática e aprendizado constante. E você contará com o acompanhamento próximo da equipe Forvis Mazars, garantindo alinhamento ao longo de toda a sua atuação.

Responsabilidades e Atribuições

• Apoiar o RH em rotinas generalistas e administrativas do setor;
• Organizar e acompanhar treinamentos internos, incluindo logística, registros e avaliações;
• Contribuir com a implantação e atualização de políticas de RH, garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas;
• Auxiliar em processos de comunicação interna e programas de engajamento;
• Manter o controle e atualização de documentos e relatórios relacionados à área;
• Assegurar o cumprimento das boas práticas de confidencialidade e compliance.

Requisitos e Qualificações

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com treinamentos e políticas de RH;
• Pacote Office intermediário;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Diadema/SP.

O que esperamos de você

• Comprometimento com prazos, entregas e qualidade do trabalho;
• Capacidade de adaptação a diferentes ambientes e rotinas corporativas;
• Proatividade na resolução de problemas e execução das atividades;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Responsabilidade, organização e adaptabilidade;
• Disposição para colaborar com diferentes equipes e projetos;

Benefícios

• Rede de academias;
• Canal de apoio psicológico;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida.

Sobre nós

Somos a Forvis Mazars, com mais de 80 anos de expertise global e mais de 20 anos de presença no Brasil. Presente em mais de 100 países, nossos colaboradores estão a postos para apoiar sua empresa com serviços de Auditoria, Consultoria e BPO reconhecidos pelo mercado no Brasil e no mundo.

Como é atuar conosco

Por meio da nossa área de Alocação de Talentos, você poderá colocar sua experiência em prática em contextos empresariais variados, contribuindo com nosso padrão de excelência em distintas operações e segmentos.

Ao ser alocado em uma de nossas demandas externas, você terá a oportunidade de atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores, colaborando diretamente para o sucesso de nossos clientes. Essa contribuição proporciona vivência prática e aprendizado constante. E você contará com o acompanhamento próximo da equipe Forvis Mazars, garantindo alinhamento ao longo de toda a sua atuação.

Responsabilidades e Atribuições

• Coletar, revisar e organizar documentação relacionada à recuperação de créditos previdenciários (GEPIC, CEFIP e correlatos);
• Apoiar o RH e a área de folha de pagamento na busca e gestão de arquivos físicos e digitais, inclusive de períodos antigos (arquivo morto);
• Garantir que os documentos estejam completos, atualizados e em conformidade com as exigências do projeto;
• Manter comunicação constante e assertiva com os gerentes de projeto e de RH, assegurando a entrega de informações dentro dos prazos estabelecidos;
• Tratar todas as informações de forma sigilosa e ética, respeitando políticas internas e exigências legais.

Requisitos e Qualificações

• Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência com levantamento de documentação trabalhista e previdenciária será um diferencial;
• Pacote Office intermediário;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Diadema/SP.

O que esperamos de você

• Comprometimento com prazos, entregas e qualidade do trabalho;
• Capacidade de adaptação a diferentes ambientes e rotinas corporativas;
• Proatividade na resolução de problemas e execução das atividades;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Responsabilidade, organização e adaptabilidade;
• Disposição para colaborar com diferentes equipes e projetos;

Benefícios

• Rede de academias;
• Canal de apoio psicológico;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida.