12 Empregos para Vagas - Belém

Responsabilidades e atribuições:

Recrutar, selecionar e reter profissionais.

Admitir profissionais na empresa.

Integrar os profissionais da empresa.

Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais.

Avaliar o desempenho dos profissionais.

Levantar necessidades de treinamentos.

Ministrar treinamentos comportamentais para equipe.

Coordenar os treinamentos técnicos.

Acompanhar os processos de gestão de recursos humanos.

Promover ações de endomarketing: aniversários, eventos, celebrações.

Participar de treinamentos e eventos corporativos.

Executar a pesquisa de clima organizacional.

Atualizar a descrição de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores.

Administrar os conflitos da equipe.

Apresentar indicadores de desempenho dos profissionais.

Monitorar as atividades da Assistente de Departamento de Pessoal: admissão, pagamento e demissão.

Auditar a folha de pagamento.

Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais.

Dias e horários de trabalho:

Segunda até sexta-feira: 8h às 18h, com intervalo.

Sábado: 8h às 12h.

Obrigatórios:

Ensino superior em Administração, Psicologia, ou Gestão de Recursos Humanos.

Experiência como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de Recursos Humanos.

Habilidade com o Microsoft Excel.

Habilidade com software de controle de ponto.

Morar em Belém ou Ananindeua - PA.

Será um diferencial:

Experiência no ramo Varejista.

Habilidade com o TOTVS Distribuição e Varejo - Linha Winthor.

Pós-gradução em Gestão de Pessoas.

Comportamentos desejados:

Liderança.

Resolutividade.

Responsabilidade.

Dinamismo.

Assertividade.

Empatia.

Eficiência.

Liderança.

Iniciativa.

Negociação.

Mediação.

Resiliência.

Vale Transporte.

Vale Alimentação.

Plano de saúde (50%).

Remuneração:

Salário base (R$ 3.220,00) + adicional do cargo de confiança (R$ 1.288,00) + vale transporte + vale alimentação + plano de saúde (50%).

Perspectiva de crescimento:

Atuar como Gerente de Recursos Humanos.

Estamos em busca de profissionais com deficiência (PCD) para se juntarem à nossa equipe em nossas farmácias. Se você é uma pessoa dedicada e comprometida, queremos conhecer você!

FUNCÕES DISPONÍVEIS:

Operador de Caixa
Serviços Gerais 

LOCALIZAÇÕES:
Nossas farmácias estão localizadas nas seguintes cidades:

Belém 
Ananindeua 

REQUISITOS:
Laudo médico que comprove a deficiência;
Laudo caracterizador;
Ensino médio completo.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
Educação corporativa;
Convênio/desconto farmácia;
Programas/Parcerias em saúde e bem-estar.
ETAPAS DO PROCESSO
   Etapa 1: Cadastro
   Etapa 2: Avaliação Comportamental
   Etapa 3: Prova
   Etapa 4: Triagem
   Etapa 5: Entrevista Supervisor
   Etapa 6: Entrevista RH
   Etapa 7: Contratação

Se identificou? Venha fazer parte do nosso time!
#OrgulhoEmPertencer

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls , em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

• Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
• Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
• Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
• Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
• Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
• Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
• Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
• Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

• Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
• Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
• Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
• Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
• Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte/Estacionamento;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• WellHurb;
• Day Off de aniversário;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
• Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

Local de Trabalho: Parque Shopping Belém

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

• Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
• Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
• Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
• Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
• Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
• Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
• Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
• Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

• Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
• Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
• Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
• Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
• Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte/Estacionamento;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• WellHurb;
• Day Off de aniversário;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
• Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

Local de Trabalho: Parque Shopping Belém

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls , em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

• Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
• Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
• Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
• Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
• Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
• Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
• Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
• Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

• Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
• Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
• Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
• Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
• Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte/Estacionamento;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• WellHurb;
• Day Off de aniversário;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
• Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

Local de Trabalho: Parque Shopping Belém

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls , em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

• Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
• Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
• Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
• Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
• Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
• Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
• Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
• Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

• Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
• Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
• Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
• Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
• Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte/Estacionamento;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• WellHurb;
• Day Off de aniversário;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
• Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

Local de Trabalho: Parque Shopping Belém

Grande Indústria busca profissional para atuar como ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS para atuar nas área de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento em Belém / Pa, para desempenhar as seguintes atividades:

- Acompanhar Plano de treinamento.
- Registrar no Sistema treinamentos externos;
- Registrar as Integrações corporativas;
- Realizar Treinamentos de integração;
- Acompanhar Avaliações de desempenho;
- Acompanhar Processos de mudanças de funções;
- Realizar processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas e estratégicas;
- Encaminhar candidato para entrevista com a área requisitante;
- Apoiar a realização de eventos internos.
- Acompanhar os programas de aprendizes e estagiários.
- Atender funcionários;
- Auxiliar em auditorias internas e externas.
- Realizar aplicação de testes psicológicos (AC, Inteligência, BFP, entre outros)
- Realizar rotinas administrativo.

- Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas;

- Experiência em RH;

- Domínio do pacote office, principalmente Excel;

- Salário;

- Assistência médica e odontológica;

- Transporte por conta da empresa;

- Alimentação na empresa.

Empresa busca no mercado profissional para atuar como Analista de RH em Belém / Pará. Atividades à desenvolver:

- Atividadades de suporte ao Departamento Pessoal.

- Recrutamento e Seleção.

- Contratação e desligamento de colaboradores.

- Elaboração de planos de carreira.

- Administração de salários e benefícios.

- Acompanhamento das avaliações de performance e pesquisa de clima.

- Levantamento de treinamentos para capacitação.

- Orientações à colaboradores.

- Outras atividades ligadas à função.

- Formação completa em Administração, Gestão de Pessoas, ou área afins;

- Pacote Office Intermediário;

- Exepriência na função.

- Salário;

- Vale Alimentação;

- Vale Transporte;

- Vale alimentação;

- Plano Odontológico;

- Bonificação.