10 Empregos para Vagas - Bayeux

Estamos em busca de talentos da beleza!

Você ama o universo da beleza e bem-estar?

Tem brilho nos olhos ao falar de maquiagem, perfumes e cosméticos?

Então essa oportunidade é para você!

Se você é apaixonado(a) por transformar o dia das pessoas com dicas, cuidado e atenção, junte-se ao nosso time!

Buscamos profissionais dedicados, comunicativos e antenados nas tendências do mercado da beleza.

• O que esperamos de você:

Interesse genuíno pelo segmento da beleza, estética e autocuidado;

Boa comunicação e atendimento ao cliente;

Vontade de aprender e crescer junto com a gente.

Será um diferencial:

Conhecimento ou experiência com cosméticos, perfumes, cuidados com a pele e maquiagem;

Vivência anterior com vendas ou atendimento em farmácias, perfumarias ou salões de beleza.

Aqui, o cuidado com a beleza é levada a sério — e com paixão!

Se identificou?

Venha fazer parte de uma equipe que inspira, cuida e transforma!

• Ensino médio completo (algumas vagas exigem formação específica);
• Proatividade, responsabilidade e bom relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para início imediato;
• Experiência na função será um diferencial;
• Gostar de trabalhar com pessoas;
• Atuar com metas e vendas de produtos e serviços.

Join to apply for the VAGAS REDEBELLA JOÃO PESSOA PB role at Redepharma

Estamos em busca de talentos da beleza!

Você ama o universo da beleza e bem-estar? Tem brilho nos olhos ao falar de maquiagem, perfumes e cosméticos? Então essa oportunidade é para você!

Se você é apaixonado(a) por transformar o dia das pessoas com dicas, cuidado e atenção, junte-se ao nosso time! Buscamos profissionais dedicados, comunicativos e antenados nas tendências do mercado da beleza.

• Interesse genuíno pelo segmento da beleza, estética e autocuidado;
• Boa comunicação e atendimento ao cliente;
• Vontade de aprender e crescer junto com a gente.

• Conhecimento ou experiência com cosméticos, perfumes, cuidados com a pele e maquiagem;
• Vivência anterior com vendas ou atendimento em farmácias, perfumarias ou salões de beleza.

Aqui, o cuidado com a beleza é levado a sério — e com paixão! Se identificou? Venha fazer parte de uma equipe que inspira, cuida e transforma!

• Ensino médio completo (algumas vagas exigem formação específica);
• Proatividade, responsabilidade e bom relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para início imediato;
• Experiência na função será um diferencial;
• Gostar de trabalhar com pessoas;
• Atuar com metas e vendas de produtos e serviços.

• Employment type: Full-time
• Job function: Other
• Industries: Retail

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• Ensino médio completo (algumas vagas exigem formação específica);
• Proatividade, responsabilidade e bom relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para início imediato;
• Experiência na função será um diferencial;
• Gostar de trabalhar com pessoas;
• Atuar com metas e vendas de produtos e serviços.

Se você é apaixonado(a) por transformar o dia das pessoas com dicas, cuidado e atenção, junte-se ao nosso time!

Buscamos profissionais dedicados, comunicativos e antenados nas tendências do mercado da beleza.

• O que esperamos de você:

Interesse genuíno pelo segmento da beleza, estética e autocuidado;

Boa comunicação e atendimento ao cliente;

Vontade de aprender e crescer junto com a gente.

Será um diferencial:

Conhecimento ou experiência com cosméticos, perfumes, cuidados com a pele e maquiagem;

Vivência anterior com vendas ou atendimento em farmácias, perfumarias ou salões de beleza.

Aqui, o cuidado com a beleza é levada a sério e com paixão!

Se identificou?

Venha fazer parte de uma equipe que inspira, cuida e transforma!

Descrição da vaga

Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar como ponto focal dos clientes internos. Analisar demandas, métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções (de contratação, treinamento, reorganização do ambiente de trabalho, de lideranças, uso de tecnologias etc.). Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades.Capacitar as lideranças com treinamentos, coaching, mentoria, dentre outras ferramentas para atingir alta performance com foco no negócio, na qualidade e no bem-estar. Prestar suporte aos clientes internos em decisões sobre pessoas, incluindo o acompanhamento e validação de processos de desligamento.

Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar!

Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet

Como será o seu dia a dia?

- Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
- Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
- Propor melhorias para as rotinas e processos da área;
- Alimentar indicadores da área;
- Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
- Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
- Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;
- Atuar como ponto focal dos clientes internos;
- Analisar demandas, métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções (de contratação, treinamento, reorganização do ambiente de trabalho, de lideranças, uso de tecnologias etc.);
- Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
- Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
- Capacitar as lideranças com treinamentos, coaching, mentoria, dentre outras ferramentas para atingir alta performance com foco no negócio, na qualidade e no bem-estar;
- Orientar os líderes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
- Realizar intervenções para gestão do clima organizacional;
- Avaliar as práticas implantadas oferecendo feedback em duas vias tanto para os colaboradores quanto para as lideranças;
- Executar, junto às áreas clientes, ações e programas corporativos;
- Realizar processos de avaliação de perfil de liderança em candidatos internos ou externos a posições em aberto em suas áreas clientes;
- Executar e acompanhar programas específicos para as camadas de liderança e para formação de sucessores;
- Aplicar e/ou acompanhar programas de integração de novos colaboradores, em especial em posições de liderança, em suas áreas clientes;
- Prestar suporte aos clientes internos em decisões sobre pessoas, incluindo o acompanhamento e validação de processos de desligamento;
- Prestar suporte às lideranças em aplicação de feedbacks e medidas disciplinares;
- Realizar entrevistas de desligamento de posições de liderança;
- Prestar suporte ao DHO no acompanhamento de turmas dos programas de formação e desenvolvimento de lideranças;
- Prestar suporte ao SESMT em processos de homologação de PCDs e acompanhamento / atualização de exames periódicos.

O que buscamos para esta oportunidade:

- Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Conhecimento em Informática básica, Matemática básica e gestão de desempenho.

Será considerado um diferencial:

- Formação em Business Partner ou Mentoring;
- Experiência com programa de sucessão, avaliação de desempenho e desenvolvimento de líderes;
- Conhecimento de Ferramentas Google (Planilhas, Documentos),
- Estratégias de gestão de pessoas, planejamento estratégico e gestão de projetos e processos.

No Grupo Brisanet você vai encontrar:

- Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
- Eventos internos que abordam temas diversos;
- Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
- Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;
- Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Alelo);
- Plano de Saúde Coparticipativo;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- WellHub (GymPass);
- IVI (Plataforma de Apoio Emocional);
- Auxílio Creche;
- Auxílio Dependente PCD;
- Empréstimo Consignado (após 6 meses);
- Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e BrisaMusic;
- Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.

O Analista Fiscal responsável por executar atividades relacionados ao Setor Fiscal, realizar atendimento de clientes, apoiar a liderança nas atividades da área e manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação fiscal.

Principais Responsabilidades:

• Elaborar e Revisar Relatórios Auxiliares.
• Realizar Apresentações e Reuniões Técnicas com Clientes.
• Realizar Apuração e Revisão de Tributos Federais, Estaduais e Municipais.
• Realizar Controle e Preservação de Arquivos.
• Realizar e Analisar Cadastros Tributários em Sistemas Públicos e Internos.
• Realizar e Revisar Cálculo e Controle de Tributos Federais, Estaduais e Municipais.
• Realizar e Revisar Levantamento e Simulação de Custos Tributários.
• Realizar Entrega de Obrigações Acessórias.
• Realizar Integração de Novos Clientes.
• Realizar Outras Atividades de Apoio ao Departamento.
• Realizar Protocolo de Atividades Internas.
• Realizar Suporte e Atendimento ao Cliente.

Requisitos:

• Graduação em Ciências Contábeis Concluída.
• Registro ativo no CRC.
• Cursos e Treinamentos Especializados em Legislação Tributária e Fiscal.
• Cursos e Treinamentos Especializados em SPED.
• Experiência de pelo menos 2 anos com todas as rotinas do setor fiscal.

Conhecimento em Ferramentas e Softwares:

• Conhecimento Intermediário no Pacote Office.
• Conhecimento Intermediário em Plataformas Governamentais para Cumprimento das Obrigações Fiscais.
• Conhecimento Intermediário em Sistema de Escrita Fiscal.
• Conhecimento Básico em Sistema de Gerenciamento de Atividades e de Comunicação com Clientes.
• Conhecimento Intermediário em Sistemas de Auditoria Fiscal. 

Competências Técnicas:

• Conhecimento Intermediário da Legislação do Simples Nacional e Lucro Presumido.
• Conhecimento Intermediário em Documentos Fiscais.
• Conhecimento Intermediário em Tributos Federais, Estaduais e Municipais.
• Conhecimento Intermediário em SPED.
• Conhecimento Básico em Planejamento Tributário.
• Conhecimento Intermediário em Legislação de IRPF e Retenções Tributárias. 

Competências Comportamentais:

• Adaptabilidade e Resolução de Problemas.
• Capacidade Analítica e Senso Crítico.
• Comunicação Assertiva.
• Planejamento e Organização.
• Postura Motivador.
• Autonomia e Responsabilidade.

Complexidade de Empresas: 

• Intermediária e Alta. 

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você!

Como Analista de Recursos Humanos, sua missão será: Atuar diretamente nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura, sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção dos talentos que vão acelerar o crescimento da V4. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data-driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio. 

Principais responsabilidades:

• Condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural;

• Gestão de indicadores e relatórios de R&S e clima;

• Planejamento e execução de ações de clima e engajamento;

• Apoio em programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos;

• Estreitamento com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar nosso alcance.

Requisitos:

• Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências;

• Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos;

• Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional;

• Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;

• Facilidade com análise de dados e indicadores.

Diferenciais:

• Experiência com Employer Branding e estratégias de atração;

• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

• Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais.

O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.

• Acesso aos cursos da Staage.

• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.

• Ambiente dinâmico e colaborativo.

• Oportunidade de crescimento profissional.

• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

• Gestão meritocrática.

• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Requisitos:

- Ensino médio completo

- 18 anos completos

- Conhecimentos básicos em informática;

- Disponibilidade para trabalhar em horário comercial;

- Boa comunicação verbal e escrita.

Atribuições:

- Realizar atividades administrativas e operacionais de acordo com a área de atuação;

- Realizar atendimento ao cliente, fornecendo informações e soluções;

- Participar de treinamentos e capacitações para aprimorar suas habilidades;

- Contribuir para o alcance dos resultados da empresa, cumprindo metas e prazos estabelecidos.

Se você atende nossos requisitos e busca oportunidades de crescimento profissional, candidate-se! Venha fazer parte do nosso time e desenvolver sua carreira conosco!

• Ensino médio completo;
• Compromisso com a qualidade e ética;
• Curtir trabalhar com pessoas e para pessoas;
• Ser apaixonado (a) por encantar e fidelizar clientes;
• Disposição para fazer acontecer os resultados ;
• Resiliência para encarar os desafios;
• Ser antenado (a) e conectado (a);
• Ter curiosidade e disciplina para se desenvolver;
• Vivência com atendimento ao cliente é um diferencial.

• Abordar e triar o cliente no salão de vendas.
• Identificar a necessidade do cliente.
• Negociar e vender.
• Apresentar/oferecer os serviços de Fixa para todos os clientes.
• Realizar atendimento agendado.
• Realizar atendimento personalizado à clientes de alto valor (Platinum e V), visando a fidelização e excelência no atendimento.
• Garantir suporte básico de tecnologia: backup, configuração de e-mail e redes sociais e possíveis dúvidas sobre os devices.
• Fidelizar e Reter clientes.
• Telemarketing.¹
• Indicar os programas e benefícios da vivo.
• Incentivar o uso das plataformas digitais.
• Apoiar o download e primeira utilização do app Meu Vivo em todas as interações com o cliente.
• Seguir os procedimentos de qualidade.
• Recebimento e controle das movimentações de valores do seu caixa e o fechamento do mesmo.
• Execução correta dos processos e procedimentos sob sua responsabilidade.
• Participar ativamente dos treinamentos as plataformas educacionais e presenciais.
• Conhecer mercado e concorrência.
• Execução correta do processo de gestão documental.
• Seguir regras da Anatel.
• Na ausência do recepcionista, atuará na recepção do cliente e auxílio na emissão da senha para atendimento, de acordo com escala de rodízio prevista no planejamento mensal da loja 
• Poderá ser eventualmente destacado para novas atribuições dedicada para campanhas, projetos ou produtos