11 Empregos para Vagas - Bauru

Descrição da Vaga

Se você é proativo, detalhista e está pronto para se envolver em tarefas variadas, esta é a oportunidade ideal para você

Como estagiário, suas principais responsabilidades incluirão:

• Recrutamento e Seleção: Apoiar o processo de recrutamento, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, comunicação com candidatos e processo de admissão
• Administração de Pessoal: Auxiliar na gestão de documentos de colaboradores, controle de frequência e ponto, e atualização de informações no sistema.
• Controle de Benefícios: Acompanhar e controlar os benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo a correta aplicação e resolução de eventuais pendências.
• Correção de Ponto: Verificar e corrigir eventuais inconsistências nos registros de ponto dos colaboradores.
• Auxílio nas Medidas Disciplinares: Auxiliar no acompanhamento e aplicação de medidas disciplinares, mantendo registros e garantindo conformidade com as políticas da empresa.
• Monitoramento: Acompanhar e monitorar os sistemas e indicadores para auxiliar na tomada de decisões e melhorias contínuas.
• Treinamento e Desenvolvimento: Participar na organização de treinamentos e eventos internos, bem como apoiar na elaboração de materiais e controle de participação.
• Processos de Onboarding: Apoiar na integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência inicial positiva.
• Pesquisa e Análise: Conduzir pesquisas internas e externas relacionadas a temas de RH, como clima organizacional.

Requisitos:

• Conhecimento do Pacote Office.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Vontade de aprender.
• Residir em Bauru/SP.

Oferecemos:

• Ajuda de custo + Vale Transporte + Premio
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador.

Faça parte de uma empresa que está moldando o futuro das telecomunicações.

Venha fazer parte da nossa equipe e dê um impulso à sua carreira enquanto adquire experiências valiosas.

Tipo de vaga: Estágio

Pagamento: R$500,00 - R$900,00 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Qual é o seu principal interesse na vaga de estágio?
• Você possui conhecimentos de Excel e boas habilidades para lidar com sistemas de gestão de dados ou com aplicativos no geral?
• ATENÇÃO: essa vaga é para estágio, logo é necessário que esteja cursando (faculdade, curso técnico, etc), isso se encaixa ao seu perfil?
• Poderia citar um ponto positivo e um ponto negativo que você está buscando desenvolver?
• Reside em Bauru/SP? Caso negativo, qual local?

Experiência:

• Microsoft Excel (Obrigatório)

Estamos com bancos de vagas para Pessoas com Deficiência para atuar na CART.

Quais caminhos você ainda quer transformar e quais oportunidades ainda quer ter?

A CART vai além de manter estradas, investimos em vias abertas para que a cada carro, moto, ônibus ou caminhão, uma nova história possa ser construída.

Somos movidos por desafios e olhamos para cada um deles como grandes chances de conectarmos pessoas, negócios e comunidades. Faz sentido para você? Então venha fazer parte do nosso time!

• Ter jogo de cintura para os desafios diários
• Contar com líderes que trabalham junto e ter colegas que atuam em sinergia para fazer acontecer
• Ter liberdade para sugerir melhorias para processos e ações pautadas em inovação e com foco na melhor experiência de nossos clientes, parceiros e colaboradores

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição e/ou vale alimentação;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance;
• Auxílio creche para mamães (benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas verificar elegibilidade conforme política vigente)

Está com dificuldade para realizar a inscrição ou qualquer outro problema com a plataforma da Gupy? Acesse o suporte aqui .

O Analista de Recursos Humanos é responsável por planejar, implementar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas em uma organização. Este profissional atua de forma estratégica, contribuindo para o desenvolvimento e retenção de talentos, além de garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos. Para desempenhar suas funções, é essencial possuir habilidades de comunicação e capacidade analítica.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhando as necessidades da empresa ao perfil ideal de cada posição;
• Apoiar as subáreas de RH e Departamento Pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos internos;
• Gerir e alimentar indicadores de RH, acompanhando a performance dos subsistemas da área;
• Atuar de forma estratégica na mediação de conflitos e na promoção de um clima organizacional saudável e produtivo;
• Atualizar e manter os registros e sistemas de informações de RH, garantindo confidencialidade e integridade dos dados;
• Promover e fortalecer a cultura organizacional, assegurando que valores e objetivos estejam refletidos nas práticas de gestão de pessoas;
• Manter-se atualizado sobre tendências e legislação trabalhista, garantindo a conformidade dos processos com as normas vigentes.

Diferencial:

• Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos.

Segurança, inovação e desenvolvimento. Construa essa história com a gente.
O Lote Paranapanema é um dos maiores projetos de infraestrutura rodoviária em andamento no Estado de São Paulo, faz parte dos 1.800 km de rodovias qualificados no Programa de Parcerias de Investimentos do Estado de São Paulo (PPI-SP). Estamos transformando 285 km de rodovias com investimentos de R$ 5,8 bilhões, trazendo mais segurança, fluidez e desenvolvimento para toda a região.

Com duplicações, novas passarelas, marginais, iluminação e tecnologia de monitoramento, o projeto marca um novo capítulo para a Rodovia Raposo Tavares.

E nada disso acontece sem pessoas. Por isso, estamos em busca de profissionais que queiram crescer junto com esse desafio e fazer parte dessa transformação.

Por que trabalhar com a gente?

• Fazer parte de um projeto de impacto regional que transforma vidas e gera desenvolvimento.
• Oportunidades de crescimento em um ambiente dinâmico e inovador.
• Participar de uma empresa que valoriza segurança, tecnologia e sustentabilidade.
• Contribuir diretamente para um futuro com mobilidade eficiente.

Se você busca novos desafios, este é o lugar para você.

Se identificou ? Se candidate em nossas novas vagas e compartilhe

Responsabilidades e atribuições
Atuar como consultor interno em atuação Generalista de RH, com visão holística e estratégica, no que tange à análise de cenários, estrutura organizacional, performance, gestão e liderança, elaboração e implementação de planos de ação e programas desenvolvidos pela Plataforma de Rodovias, desligamentos e demais temas.

Apoiar no desenvolvimento de pessoas e subsidiar os gestores (as) imediatos na tomada de decisão, contribuindo para o cumprimento de objetivos estratégicos da área e definições das políticas estabelecidas.

Contribuir com a estratégia da companhia através de sua influência e ação junto aos líderes para identificar, priorizar e construir as habilidades organizacionais, comportamentos, estruturas e processos, considerando riscos e impactos para a estrutura e organização.

Garantir o funcionamento e aplicabilidade das ferramentas de gestão de pessoas, no que se refere à aprendizagem, desempenho, recrutamento e seleção, jornada de desenvolvimento da liderança, clima organizacional e programas decorrentes.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA será um diferencial dentro da área de atuação, será um diferencial;
• Desejável no mínimo de 5 anos de experiência em Consultoria Interna de RH e Atuação Generalista
• Desejável conhecimento em Pacote Office - Nível Intermediário e ferramentas de gestão de dados e indicadores

Informações adicionais
Local de trabalho presencial: Bauru / São Paulo

Benefícios:
Assistência médica;

Assistência odontológica;

Seguro de vida;

Vale transporte;

Vale refeição e/ou vale alimentação;

Participação nos Resultados (PLR);

Auxílio creche para Mães (Benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas)

Cesta de Natal

Segurança, inovação e desenvolvimento. Construa essa história com a gente.

O Lote Paranapanema é um dos maiores projetos de infraestrutura rodoviária em andamento no Estado de São Paulo, faz parte dos 1.800 km de rodovias qualificados no Programa de Parcerias de Investimentos do Estado de São Paulo (PPI-SP). Estamos transformando 285 km de rodovias com investimentos de R$ 5,8 bilhões, trazendo mais segurança, fluidez e desenvolvimento para toda a região.

Com duplicações, novas passarelas, marginais, iluminação e tecnologia de monitoramento, o projeto marca um novo capítulo para a Rodovia Raposo Tavares.

E nada disso acontece sem pessoas. Por isso, estamos em busca de profissionais que queiram crescer junto com esse desafio e fazer parte dessa transformação.

Por que trabalhar com a gente?

• Fazer parte de um projeto de impacto regional que transforma vidas e gera desenvolvimento.
• Oportunidades de crescimento em um ambiente dinâmico e inovador.
• Participar de uma empresa que valoriza segurança, tecnologia e sustentabilidade.
• Contribuir diretamente para um futuro com mobilidade eficiente.

Se você busca novos desafios, este é o lugar para você.

Se identificou ? Se candidate em nossas novas vagas e compartilhe

Responsabilidades e atribuições

Atuar como consultor interno em atuação Generalista de RH, com visão holística e estratégica, no que tange à análise de cenários, estrutura organizacional, performance, gestão e liderança, elaboração e implementação de planos de ação e programas desenvolvidos pela Plataforma de Rodovias, desligamentos e demais temas.

Apoiar no desenvolvimento de pessoas e subsidiar os gestores (as) imediatos na tomada de decisão, contribuindo para o cumprimento de objetivos estratégicos da área e definições das políticas estabelecidas.

Contribuir com a estratégia da companhia através de sua influência e ação junto aos líderes para identificar, priorizar e construir as habilidades organizacionais, comportamentos, estruturas e processos, considerando riscos e impactos para a estrutura e organização.

Garantir o funcionamento e aplicabilidade das ferramentas de gestão de pessoas, no que se refere à aprendizagem, desempenho, recrutamento e seleção, jornada de desenvolvimento da liderança, clima organizacional e programas decorrentes.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

• Pós-graduação ou MBA será um diferencial dentro da área de atuação, será um diferencial;

• Desejável no mínimo de 5 anos de experiência em Consultoria Interna de RH e Atuação Generalista

• Desejável conhecimento em Pacote Office - Nível Intermediário e ferramentas de gestão de dados e indicadores

Informações adicionais

Local de trabalho presencial: Bauru / São Paulo

Benefícios:

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Seguro de vida;

Vale transporte;

Vale refeição e/ou vale alimentação;

Participação nos Resultados (PLR);

Auxílio creche para Mães (Benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas)

Cesta de Natal

A IBH Serviços e Participações é uma Plataforma de Rodovias dos fundos geridos pelo Pátria Investimentos. É a estrutura responsável pela execução de atividades estratégicas, por garantir alinhamento de melhores práticas entre as concessionárias de rodovias e pela expansão de novos negócios no segmento de concessão de rodovias, através de equipe integrada, alavancando experiências e processos transacionais escaláveis para os nossos ativos.

Promovemos a Diversidade, Equidade e a Inclusão em todas as suas formas. Combatemos e não toleramos qualquer tipo de discriminação, seja por idade, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, raça, cor, deficiência, religião, estado civil, nacionalidade, ou qualquer outro marcador identitário.

Nossa razão por ser: Prestar serviços de qualidade às concessionárias, agregando escala, governança e padronização.

Onde vamos chegar: Ser uma referência na prestação de serviços, sendo reconhecida por nossos clientes como uma empresa de excelência.

Nossos Valores:

Eficiência

Ética e integridade

Geração de valores

Senso de Dono

Compromisso de Longo Prazo

Segurança e Respeito à vida

Nosso pacote de benefícios possui:

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Seguro de vida;

Wellhub;

Desconto Farmácia;

Vale transporte;

Vale refeição e/ou vale alimentação;

Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance;

Kit Presente pro(a) seu(a) Baby;

Somos uma Plataforma de Rodovias que impulsiona grandes talentos

Venha fazer parte do nosso time #seulugarnaIBH

Está com dificuldade para realizar a inscrição ou qualquer outro problema com a plataforma da Gupy? Acesse o suporte aqui.

Desde 1977, nossa jornada tem sido impulsionada por um forte propósito em Servir com Paixão, conectando caminhos, pessoas e sonhos. E agora queremos compartilhar essa energia com você

Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes. Que tal fazer parte de uma empresa com crescimento acelerado que faz história há mais de quatro décadas?

Chegou seu momento, venha ser #IN

Responsabilidades e atribuições

No dia a dia você vai:

• Fazer atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas em relação aos processos e rotinas de administração de pessoal (cadastro de admissão, input de benefícios, férias, folha, ponto e rescisão), as conferências de cálculo de cada processo, bem como a coleta de assinatura nos respectivos documentos.
• Fazer em sistema do cliente, cadastro e input de informações específicas nos processos de admissão de novos colaboradores e/ou rescisão contratual.
• Fazer o processo de homologação de colaboradores desligados.
• Fazer controle dos exames admissionais e de retorno ao trabalho, alimentando informações em sistema informatizado.
• Fazer acompanhamento periódico da RV (Remuneração Variável), e efetuar as tratativas com supervisores de casos que não estão atingindo as metas.
• Prestar apoio nas conferências mensais das faturas dos convênios médico e odontológico, lançar em sistema informatizado e enviar via e-mail para o departamento de administração de pessoal corporativo providenciar o pagamento junto ao departamento financeiro corporativo.
• Fazer plantão mensal de pré-holerite de pagamento, esclarecer dúvidas e colher assinatura nos documentos de registro de ponto e remuneração variável.
• Fazer diariamente entrevistas de absenteísmo, visando apurar faltas ou não registro do ponto, estouros de jornada, fazer a tratativas necessárias e lançar os atestados médicos em sistema informatizado e em planilha de controle interno.
• Abrir chamados diversos no topdesk quando necessário, relacionados à: troca de escala, inconsistência no ponto, movimentação de pessoal, transferência, etc.
• Prestar apoio nos processos seletivos, efetuando entrevistas em conjunto com as lideranças e gestores, recolhendo documentações, efetuando encaminhamento para exames médicos admissionais e registro de colaboradores no sistema informatizado da empresa e do cliente.
• Fazer atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas em relação aos processos de rotinas de DHO (cargos & salários, recrutamento & seleção, integração, etc.).
• Aplicar treinamentos pontuais de reciclagem sempre necessário.
• Fazer o processo de integração de novos colaboradores, realizado o acompanhando por um período de (30) dias, com foco na performance e adaptação dele na área/unidade.
• Prestar apoio e execução nas atividades de comunicação interna da unidade.
• Trabalhar em conformidade com as normas de segurança e saúde do trabalho

Requisitos e qualificações

E o que você precisa ter?

• Formação: Ensino Técnico em Administração, RH ou áreas afins;
• Desejável: Ensino Superior ou Cursando em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins

• Experiência generalista na área de RH

• Conhecimentos Específicos/Técnicos Desejáveis - Hard Skills:

• Pacote Office
• Excel Intermediário
• Administração de Pessoal
• DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento)
• Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical
• Sistemas Integrados - ERP
• Noções de Cargos, Salários e Carreira
• Noções de Segurança e Saúde do Trabalho

Informações adicionais

Oferecemos um pacote completo de benefícios incluindo:

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Gympass
• Descontos em Farmácias
• Descontos em Universidades
• Descontos em Cursos de Idiomas

Conecte seus sonhos aos nossos valores e vamos juntos compartilhar o caminho para o futuro.

Aqui somos movidos pelo propósito de servir com paixão, conectando caminhos, pessoas e sonhos. Fazemos isso através de tudo o que transportamos pelos 4 cantos do Brasil, levando saúde, bem-estar, beleza, energia, entretenimento e diversão, melhorando a vida das pessoas e conectando-as com aquilo que mais desejam.

Esse propósito nos movimenta desde 1977, quando começamos nossa história com apenas 2 caminhões na cidade de Ribeirão Preto (SP), sede de nossa Matriz. Desde então, trilhamos um caminho sólido de crescimento, nos tornando um dos maiores operadores logísticos do Brasil.

Nossa jornada é feita de pessoas que vivem o nosso propósito no dia a dia. #SOUIN é nossa identidade, significa fazer parte e reflete o que nos une e que nos movimenta para compartilhar caminhos, criar conexões e atingir os nossos sonhos.

Criamos ambientes informais, leves e descontraídos. Acreditamos na força do trabalho em equipe e na colaboração mútua. Somos simples e objetivos em nosso jeito de ser, agindo de forma rápida para resolver os problemas e geramos oportunidades de crescimento para todos.

Seu propósito se conecta ao nosso? Vem ser #IN

O Analista de Recursos Humanos é responsável por planejar, implementar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas em uma organização. Este profissional atua de forma estratégica, contribuindo para o desenvolvimento e retenção de talentos, além de garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos. Para desempenhar suas funções, é essencial possuir habilidades de comunicação e capacidade analítica.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhando as necessidades da empresa ao perfil ideal de cada posição;
• Apoiar as subáreas de RH e Departamento Pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos internos;
• Gerir e alimentar indicadores de RH, acompanhando a performance dos subsistemas da área;
• Atuar de forma estratégica na mediação de conflitos e na promoção de um clima organizacional saudável e produtivo;
• Atualizar e manter os registros e sistemas de informações de RH, garantindo confidencialidade e integridade dos dados;
• Promover e fortalecer a cultura organizacional, assegurando que valores e objetivos estejam refletidos nas práticas de gestão de pessoas;
• Manter-se atualizado sobre tendências e legislação trabalhista, garantindo a conformidade dos processos com as normas vigentes.

Diferencial:

• Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos.

Responsabilidades ; Acompanhar indicadores de performance da equipe. ;Manter rotinas de feedback, escuta ativa e ações de engajamento. Apoiar na criação e atualização de materiais de cultura, gestão de pessoas e PDI. Auxiliar na organização de eventos internos e realizar treinamentos indicados pela diretoria. Executar processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, organização do banco de talentos). Manter atualizados relatórios de funil de vagas e controlar devolutivas. Receber e conferir documentos admissionais. Requisitos ; Ensino superior em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 1 ano na função. Conhecimento em Pacote Office e habilidade em Excel. Experiência em construção de relatórios, análise de indicadores e planilhas de acompanhamento. Habilidades ; Escuta ativa. Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar com diferentes demandas ao mesmo tempo.

Horário

De segunda-feira à sexta-feira (horário comercial). Forma de trabalho Híbrido: 3x na semana no escritório.

Overview

Segurança, inovação e desenvolvimento. Construa essa história com a gente.

O Lote Paranapanema é um dos maiores projetos de infraestrutura rodoviária em andamento no Estado de São Paulo, faz parte dos 1.800 km de rodovias qualificados no Programa de Parcerias de Investimentos do Estado de São Paulo (PPI-SP). Estamos transformando 285 km de rodovias com investimentos de R$ 5,8 bilhões, trazendo mais segurança, fluidez e desenvolvimento para toda a região.

Com duplicações, novas passarelas, marginais, iluminação e tecnologia de monitoramento, o projeto marca um novo capítulo para a Rodovia Raposo Tavares.

E nada disso acontece sem pessoas. Por isso, estamos em busca de profissionais que queiram crescer junto com esse desafio e fazer parte dessa transformação.

Por que trabalhar com a gente?

• Fazer parte de um projeto de impacto regional que transforma vidas e gera desenvolvimento.
• Oportunidades de crescimento em um ambiente dinâmico e inovador.
• Participar de uma empresa que valoriza segurança, tecnologia e sustentabilidade.
• Contribuir diretamente para um futuro com mobilidade eficiente.

Se você busca novos desafios, este é o lugar para você.

Se identificou? Se candidate em nossas novas vagas e compartilhe!

Atuar como consultor interno em atuação Generalista de RH, com visão holística e estratégica, no que tange à análise de cenários, estrutura organizacional, performance, gestão e liderança, elaboração e implementação de planos de ação e programas desenvolvidos pela Plataforma de Rodovias, desligamentos e demais temas.

Apoiar no desenvolvimento de pessoas e subsidiar os gestores(as) imediatos na tomada de decisão, contribuindo para o cumprimento de objetivos estratégicos da área e definições das políticas estabelecidas.

Contribuir com a estratégia da companhia através de sua influência e ação junto aos líderes para identificar, priorizar e construir as habilidades organizacionais, comportamentos, estruturas e processos, considerando riscos e impactos para a estrutura e organização.

Garantir o funcionamento e aplicabilidade das ferramentas de gestão de pessoas, no que se refere à aprendizagem, desempenho, recrutamento e seleção, jornada de desenvolvimento da liderança, clima organizacional e programas decorrentes.

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA dentro da área de atuação, será um diferencial;
• Desejável no mínimo de 5 anos de experiência em Consultoria Interna de RH e Atuação Generalista
• Desejável conhecimento em Pacote Office - Nível Intermediário e ferramentas de gestão de dados e indicadores

Local de trabalho presencial: Bauru / São Paulo

Benefícios :

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Vale refeição e/ou vale alimentação;
• Participação nos Resultados (PLR);
• Auxílio creche para Mães (Benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas)
• Cesta de Natal