4 Empregos para Vagas - Bauru

A barion está contratando um coordenador de recursos humanos!

Requisitos

Superior completo e pós-Graduação em gestão de pessoas

Perfil generalista

Excel avançado

experiência com sistemas erp e sistemas de folha de pagamento

experiência com normas iso

Responsabilidades

Coordenar equipe e todos os subsistemas de gente e gestão, sendo: recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, folha de pagamento, jurídico trabalhista e relacionamento sindical, saúde e segurança, meio ambiente, treinamento e desenvolvimento. Alinhar a gestão de pessoas com os objetivos de negócio, atuando como consultor interno. Gerenciando demandas de gestão de pessoas. Desenvolvendo e fortalecendo lideranças. Promovendo a melhoria contínua.

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E o que você precisa ter?

• Formação: Ensino Técnico em Administração, RH ou áreas afins;
• Desejável: Ensino Superior ou Cursando em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins
• Experiência generalista na área de RH

• Conhecimentos Específicos/Técnicos Desejáveis - Hard Skills:
• Pacote Office
• Excel Intermediário
• Administração de Pessoal
• DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento)
• Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical
• Sistemas Integrados - ERP
• Noções de Cargos, Salários e Carreira
• Noções de Segurança e Saúde do Trabalho

No dia a dia você vai:

• Fazer atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas em relação aos processos e rotinas de administração de pessoal (cadastro de admissão, input de benefícios, férias, folha, ponto e rescisão), as conferências de cálculo de cada processo, bem como a coleta de assinatura nos respectivos documentos.
• Fazer em sistema do cliente, cadastro e input de informações específicas nos processos de admissão de novos colaboradores e/ou rescisão contratual.
• Fazer o processo de homologação de colaboradores desligados.
• Fazer controle dos exames admissionais e de retorno ao trabalho, alimentando informações em sistema informatizado.
• Fazer acompanhamento periódico da RV (Remuneração Variável), e efetuar as tratativas com supervisores de casos que não estão atingindo as metas.
• Prestar apoio nas conferências mensais das faturas dos convênios médico e odontológico, lançar em sistema informatizado e enviar via e-mail para o departamento de administração de pessoal corporativo providenciar o pagamento junto ao departamento financeiro corporativo.
• Fazer plantão mensal de pré-holerite de pagamento, esclarecer dúvidas e colher assinatura nos documentos de registro de ponto e remuneração variável.
• Fazer diariamente entrevistas de absenteísmo, visando apurar faltas ou não registro do ponto, estouros de jornada, fazer a tratativas necessárias e lançar os atestados médicos em sistema informatizado e em planilha de controle interno.
• Abrir chamados diversos no topdesk quando necessário, relacionados à: troca de escala, inconsistência no ponto, movimentação de pessoal, transferência, etc.
• Prestar apoio nos processos seletivos, efetuando entrevistas em conjunto com as lideranças e gestores, recolhendo documentações, efetuando encaminhamento para exames médicos admissionais e registro de colaboradores no sistema informatizado da empresa e do cliente.
• Fazer atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas em relação aos processos de rotinas de DHO (cargos & salários, recrutamento & seleção, integração, etc.).
• Aplicar treinamentos pontuais de reciclagem sempre necessário.
• Fazer o processo de integração de novos colaboradores, realizado o acompanhando por um período de (30) dias, com foco na performance e adaptação dele na área/unidade.
• Prestar apoio e execução nas atividades de comunicação interna da unidade.
• Trabalhar em conformidade com as normas de segurança e saúde do trabalho

Estamos com bancos de vagas para Pessoas com Deficiência para atuar na CART.

Quais caminhos você ainda quer transformar e quais oportunidades ainda quer ter?

A CART vai além de manter estradas, investimos em vias abertas para que a cada carro, moto, ônibus ou caminhão, uma nova história possa ser construída.

Somos movidos por desafios e olhamos para cada um deles como grandes chances de conectarmos pessoas, negócios e comunidades. Faz sentido para você? Então venha fazer parte do nosso time!

• Ter jogo de cintura para os desafios diários
• Contar com líderes que trabalham junto e ter colegas que atuam em sinergia para fazer acontecer
• Ter liberdade para sugerir melhorias para processos e ações pautadas em inovação e com foco na melhor experiência de nossos clientes, parceiros e colaboradores

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição e/ou vale alimentação;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance;
• Auxílio creche para mamães (benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas verificar elegibilidade conforme política vigente)

Está com dificuldade para realizar a inscrição ou qualquer outro problema com a plataforma da Gupy? Acesse o suporte aqui .