6 Empregos para Vagas - Barretos

A Minerva Foods é líder em exportação de carne bovina na América do Sul e atua também no segmento de industrializados, comercializando seus produtos para mais de 100 países. Além do Brasil, a Minerva Foods está presente no Paraguai, na Argentina, no Uruguai, na Colômbia, e possui plantas especializadas em ovinos na Austrália.

Com nossas 46 unidades industriais, oferecemos produtos saudáveis e nutritivos, que são comercializados para clientes do mundo todo por meio de nossos 23 centros de distribuição e 17 escritórios internacionais.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Gereralista para atuar nas frentes de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Business Partner, apoiando estrategicamente a gestão de pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional.

Principais Atividades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas, desde a identificação da necessidade até a integração dos novos colaboradores.
• Realizar análise de perfil, entrevistas por competências e aplicação de avaliações técnicas ou comportamentais.
• Apoiar programas de Desenvolvimento Organizacional, incluindo treinamentos, programas de capacitação, desenvolvimento de líderes e iniciativas de engajamento.
• Atuar como Business Partner junto às lideranças, promovendo ações de gestão de pessoas alinhadas às estratégias do negócio.
• Identificar necessidades de desenvolvimento das áreas atendidas e propor soluções de melhoria organizacional.
• Apoiar na gestão de desempenho, clima organizacional e programas de reconhecimento.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH para suporte à tomada de decisão das lideranças.

Observação: Se necessário, deverá dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal e aos atendimentosdo time. Esse suporte incluirá apoio na gestão do ciclo de admissões, demissões e alterações contratuais, organização e conferência de documentos admissionais e demissionais, auxílio no controle de férias, benefícios e ponto eletrônico, suporte nos processos de homologações e no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e de folha de pagamento.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Disponibilidade para viagens caso necessário;
• Pacote Office
• Habilidade de relacionamento interpessoal, visão estratégica e boa comunicação

Informações adicionais

• Plano de Saúde
• Gympass/Wellhub
• Refeitório no local
• Plano Odontológico
• Vale Alimentação

Líder na exportação de carne bovina na América do Sul, a Minerva Foods é mais do que uma empresa global – somos uma comunidade de profissionais com o propósito de seguir "criando conexões entre pessoas, alimentos e natureza". Atuamos em mais de 100 países, e contamos com unidades no Brasil, Paraguai, Argentina, Uruguai, Colômbia e plantas especializadas em ovinos na Austrália e no Chile.

Com uma gestão sólida e estratégias inovadoras, buscamos constantemente os mercados mais promissores, modernizando nossas operações e oferecendo produtos de alta qualidade. Nossa logística integrada e diversificação geográfica garantem soluções que atendem às mais rigorosas demandas globais.

Na Minerva Foods, sustentabilidade não é apenas um compromisso – é parte do nosso DNA. Adotamos práticas responsáveis que promovem a preservação ambiental, o bem-estar animal e a transparência em toda a cadeia de produção. Com iniciativas robustas de rastreabilidade, contribuímos para um futuro mais sustentável e transparente.

Nosso impacto global é sustentado por 46 unidades industriais, 23 centros de distribuição e 17 escritórios internacionais. Esses pilares nos permitem entregar produtos saudáveis e nutritivos para clientes em todo o mundo.

Se você compartilha valores como Orientação para Resultados, Comprometimento, Sustentabilidade, Inovação e Reconhecimento, venha fazer parte do nosso time. Aqui, você encontrará um ambiente que incentiva a excelência, promove o desenvolvimento e cria impacto positivo para as gerações futuras.

Principais Atividades

• Desenvolver e implementar estratégias de remuneração fixa e variável.


• Planejar e administrar incentivos de longo prazo.


• Analisar e otimizar a estrutura da organização.


• Elaborar e gerenciar estratégias de benefícios.


• Elaborar e gerir o orçamento de pessoal.


• Conduzir negociações sindicais e gerenciar relações trabalhistas.


• Garantir conformidade com a legislação trabalhista.


• Gerir os processos de Administração de Pessoal (Folha de pagamento, férias, rescisões e outras tarefas relacionadas).

• Graduação completa em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas afins.


• Expertise em desenvolvimento de Power BI e gestão de dados.


• Experiência em administração de Recursos Humanos.


• Ampla experiência na implementação de estratégias de remuneração e benefícios.


• Necessário conhecimento na metodologia Hay.


• Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e relações sindicais.


• Capacidade analítica para avaliar e otimizar estruturas organizacionais.


• Habilidades de comunicação e liderança.

Auxiliar na elaboração, implementação e acompanhamento de  ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores, levando em conta os objetivos da organização. Ajudar a divulgar a comunicação da empresa, ações de endomarketing, ações sociais, pesquisas de clima. Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção.

Cursando Psicologia, Administração e areas a fins.

Pacote Ofifce.

Conhecimento geral em Recursos Humanos será um diferencial.

Salario compátivel;

Planos de saúde e odontolágico;

Vale Alimentação;

Seguro de vida.

• Realizar a integração de novos colaboradores e pensar em otimizações anuais para o processo;
• Conduzir processo de recrutamento e seleção (interno e externo), selecionando currículos, realizando entrevistas e dinâmicas e dar o parecer aos requisitantes das vagas;
• Conduzir processo de recrutamento e seleção de representantes, realizando parecer aos requisitantes;
• Aplicar testes psicológicos em candidatos para treinamentos internos (AC, Palografico) e emitir pareceres;
• Manter atualizado o cadastro informatizado de currículos e vagas da empresa inserindo material recebido, cancelando ou "fechando" processos, relatando o histórico de entrevistas para posteriores consultas, etc;
• Realiza o controle de Turnover do grupo;
• Realizar entrevistas de desligamento e fazer relatórios mensais por área;
• Pensar juntamente a com a gerência em estratégias para otimizar os processos da área;

Requisitos:

Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.

Benefícios

Salario compatível, Vale Alimentação, Plano de Saúde, Plano odontologico e seguro de vida

• Realizar a integração de novos colaboradores e pensar em otimizações anuais para o processo;
• Conduzir processo de recrutamento e seleção (interno e externo), selecionando currículos, realizando entrevistas e dinâmicas e dar o parecer aos requisitantes das vagas;
• Conduzir processo de recrutamento e seleção de representantes, realizando parecer aos requisitantes;
• Aplicar testes psicológicos em candidatos para treinamentos internos (AC, Palografico) e emitir pareceres;
• Manter atualizado o cadastro informatizado de currículos e vagas da empresa inserindo material recebido, cancelando ou "fechando" processos, relatando o histórico de entrevistas para posteriores consultas, etc;
• Realiza o controle de Turnover do grupo;
• Realizar entrevistas de desligamento e fazer relatórios mensais por área;
• Pensar juntamente a com a gerência em estratégias para otimizar os processos da área;

Requisitos
Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.

Benefícios

Salario compatível, Vale Alimentação, Plano de Saúde, Plano odontologico e seguro de vida