7 Empregos para Vagas - Aparecida

•  Apoiar os processos seletivos;
• Auxiliar na triagem e captação de currículos;
• Identificar e selecionar fontes de recrutamento;
• Realizar contato com candidatos para agendamento dos processos seletivos;
• Organizar a sala, materiais e testes para a realização da seleção;
• Acompanhar as entrevistas e dinâmicas;
• Fazer atualização de planilhas.

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Dados experiente para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em transformar dados em insights estratégicos para apoiar decisões e otimizar processos de gestão de pessoas. Esse(a) profissional será responsável por coletar, tratar, analisar e apresentar informações que contribuam para o desenvolvimento e a eficiência das iniciativas de RH.

Requisitos

• Experiência comprovada como Analista de Dados, preferencialmente com atuação em projetos de RH ;
• Domínio de Power BI , Python , Power Automate e soluções de RPA ;
• Experiência com plataformas de Cloud Computing (Azure ou Google Cloud);
• Capacidade analítica e visão crítica para interpretar dados e gerar insights relevantes;
• Habilidade de comunicação para apresentar resultados de forma clara e impactante;
• Graduação completa em Ciência de Dados, Estatística, Engenharia, Administração, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
• Perfil proativo, colaborativo e orientado a resultados.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter dashboards interativos no Power BI para acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, engajamento, etc.);
• Integrar e manipular dados provenientes de múltiplas fontes, utilizando ferramentas de cloud (Azure ou Google Cloud);
• Automatizar processos e fluxos de trabalho utilizando Power Automate e soluções de RPA ;
• Criar scripts e análises avançadas em Python e/ou R para modelagem e previsão de dados;
• Trabalhar em estreita colaboração com times de RH e líderes de negócio para identificar demandas e propor soluções baseadas em dados;
• Garantir a qualidade, integridade e segurança das informações tratadas;
• Apoiar projetos estratégicos da área de Recursos Humanos, fornecendo relatórios e análises customizadas.

Diferenciais

• Conhecimentos em People Analytics e metodologias ágeis;
• Certificações em Power BI, Azure ou RPA;
• Inglês.

Contratação PJ

Locas: Lorena 

Horário: Segunda a sexta-feira: das 08h ás 17h, Sábados (intercalados)

Regime de contratação: CLT 

Se você é ágil, comunicativo, atento aos detalhes e apaixonado por gente, venha fazer parte do nosso time de RH!

Responsalibilidades 

Apoiar na abertura e divulgação de vagas em diversos canais

Realizar triagem de currículos conforme perfil da vaga

Agendar entrevistas e aplicar etapas do processo seletivo

Conduzir entrevistas por competências (online)

Manter planilhas e sistemas de controle de vagas atualizados

Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding)

Contribuir com estratégias de atração e banco de talentos

Requisitos 

Desejável cursando Psicologia, RH, Administração ou áreas afins

Experiência prévia com recrutamento e seleção (mesmo que como estágio)

Boa comunicação verbal e escrita

Organização, senso de urgência e atenção aos detalhes

Conhecimento em Excel e plataformas de recrutamento (Indeed, InfoJobs, Solides, etc.)

Conhecimento básico sobre a feeramenta DISC (será um diferencial)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Dados experiente para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em transformar dados em insights estratégicos para apoiar decisões e otimizar processos de gestão de pessoas. Esse(a) profissional será responsável por coletar, tratar, analisar e apresentar informações que contribuam para o desenvolvimento e a eficiência das iniciativas de RH.

Requisitos

• Experiência comprovada como Analista de Dados, preferencialmente com atuação em projetos de RH;
• Domínio de Power BI, Python, Power Automate e soluções de RPA;
• Experiência com plataformas de Cloud Computing (Azure ou Google Cloud);
• Capacidade analítica e visão crítica para interpretar dados e gerar insights relevantes;
• Habilidade de comunicação para apresentar resultados de forma clara e impactante;
• Graduação completa em Ciência de Dados, Estatística, Engenharia, Administração, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
• Perfil proativo, colaborativo e orientado a resultados.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter dashboards interativos no Power BI para acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, engajamento, etc.);
• Integrar e manipular dados provenientes de múltiplas fontes, utilizando ferramentas de cloud (Azure ou Google Cloud);
• Automatizar processos e fluxos de trabalho utilizando Power Automate e soluções de RPA;
• Criar scripts e análises avançadas em Python e/ou R para modelagem e previsão de dados;
• Trabalhar em estreita colaboração com times de RH e líderes de negócio para identificar demandas e propor soluções baseadas em dados;
• Garantir a qualidade, integridade e segurança das informações tratadas;
• Apoiar projetos estratégicos da área de Recursos Humanos, fornecendo relatórios e análises customizadas.

Diferenciais

• Conhecimentos em People Analytics e metodologias ágeis;
• Certificações em Power BI, Azure ou RPA;
• Inglês.

Contratação PJ

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Dados experiente para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em transformar dados em insights estratégicos para apoiar decisões e otimizar processos de gestão de pessoas. Esse(a) profissional será responsável por coletar, tratar, analisar e apresentar informações que contribuam para o desenvolvimento e a eficiência das iniciativas de RH.

Requisitos

• Experiência comprovada como Analista de Dados, preferencialmente com atuação em projetos de RH ;
• Domínio de Power BI , Python , Power Automate e soluções de RPA ;
• Experiência com plataformas de Cloud Computing (Azure ou Google Cloud);
• Capacidade analítica e visão crítica para interpretar dados e gerar insights relevantes;
• Habilidade de comunicação para apresentar resultados de forma clara e impactante;
• Graduação completa em Ciência de Dados, Estatística, Engenharia, Administração, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
• Perfil proativo, colaborativo e orientado a resultados.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter dashboards interativos no Power BI para acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, engajamento, etc.);
• Integrar e manipular dados provenientes de múltiplas fontes, utilizando ferramentas de cloud (Azure ou Google Cloud);
• Automatizar processos e fluxos de trabalho utilizando Power Automate e soluções de RPA ;
• Criar scripts e análises avançadas em Python e/ou R para modelagem e previsão de dados;
• Trabalhar em estreita colaboração com times de RH e líderes de negócio para identificar demandas e propor soluções baseadas em dados;
• Garantir a qualidade, integridade e segurança das informações tratadas;
• Apoiar projetos estratégicos da área de Recursos Humanos, fornecendo relatórios e análises customizadas.

Diferenciais

• Conhecimentos em People Analytics e metodologias ágeis;
• Certificações em Power BI, Azure ou RPA;
• Inglês.

Contratação PJ

Estamos apoiando uma multinacional em fase de transformação estrutural na busca de uma pessoa para posição de Analista de RH Pleno, com foco em benefícios. A posição faz parte de um time enxuto e terá papel central na gestão e evolução da área de benefícios.

As responsabilidades da posição são: 

• Gestão de benefícios corporativos (saúde, alimentação, transporte, entre outros)
• Análise de dados e acompanhamento de indicadores
• Interface com fornecedores, shared services e áreas internas
• Apoio a projetos de remuneração e melhoria contínua

Requisitos:

• Experiência sólida em benefícios corporativos
• Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas
• Inglês intermediário a avançado
• Domínio de Excel e facilidade com sistemas

É importante que essa pessoa tenha atenção a detalhes, perfil analítico e ótima organização, além de uma visão sistêmica sobre os processos e abertura para atuar em ambientes em transformação. 

A base da posição é na região do Vale do Paraíba.