6 Empregos para Vagas - Agudos

E o que você precisa ter?

• Formação: Ensino Técnico em Administração, RH ou áreas afins;
• Desejável: Ensino Superior ou Cursando em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins
• Experiência generalista na área de RH

• Conhecimentos Específicos/Técnicos Desejáveis - Hard Skills:
• Pacote Office
• Excel Intermediário
• Administração de Pessoal
• DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento)
• Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical
• Sistemas Integrados - ERP
• Noções de Cargos, Salários e Carreira
• Noções de Segurança e Saúde do Trabalho

No dia a dia você vai:

• Fazer atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas em relação aos processos e rotinas de administração de pessoal (cadastro de admissão, input de benefícios, férias, folha, ponto e rescisão), as conferências de cálculo de cada processo, bem como a coleta de assinatura nos respectivos documentos.
• Fazer em sistema do cliente, cadastro e input de informações específicas nos processos de admissão de novos colaboradores e/ou rescisão contratual.
• Fazer o processo de homologação de colaboradores desligados.
• Fazer controle dos exames admissionais e de retorno ao trabalho, alimentando informações em sistema informatizado.
• Fazer acompanhamento periódico da RV (Remuneração Variável), e efetuar as tratativas com supervisores de casos que não estão atingindo as metas.
• Prestar apoio nas conferências mensais das faturas dos convênios médico e odontológico, lançar em sistema informatizado e enviar via e-mail para o departamento de administração de pessoal corporativo providenciar o pagamento junto ao departamento financeiro corporativo.
• Fazer plantão mensal de pré-holerite de pagamento, esclarecer dúvidas e colher assinatura nos documentos de registro de ponto e remuneração variável.
• Fazer diariamente entrevistas de absenteísmo, visando apurar faltas ou não registro do ponto, estouros de jornada, fazer a tratativas necessárias e lançar os atestados médicos em sistema informatizado e em planilha de controle interno.
• Abrir chamados diversos no topdesk quando necessário, relacionados à: troca de escala, inconsistência no ponto, movimentação de pessoal, transferência, etc.
• Prestar apoio nos processos seletivos, efetuando entrevistas em conjunto com as lideranças e gestores, recolhendo documentações, efetuando encaminhamento para exames médicos admissionais e registro de colaboradores no sistema informatizado da empresa e do cliente.
• Fazer atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas em relação aos processos de rotinas de DHO (cargos & salários, recrutamento & seleção, integração, etc.).
• Aplicar treinamentos pontuais de reciclagem sempre necessário.
• Fazer o processo de integração de novos colaboradores, realizado o acompanhando por um período de (30) dias, com foco na performance e adaptação dele na área/unidade.
• Prestar apoio e execução nas atividades de comunicação interna da unidade.
• Trabalhar em conformidade com as normas de segurança e saúde do trabalho

* CONSULTOR(A) DE VENDAS

* PROFESSOR(A) DE MUSCULAÇÃO

* PROFESSOR (A) DE MODALIDADES

* FAXINEIRO (A)

Área: Educação

Local: Bauru-SP

Atribuições: Garantir a preservação, conservação e higienização dos materiais bibliográficos físicos da Instituição de Ensino Superior (IES); Controlar e gerenciar os processos de empréstimo, devolução, renovação e reserva de materiais; Classificar e organizar os materiais físicos, conforme as normas técnicas vigentes da biblioteconomia; Promover a capacitação contínua dos usuários para o uso eficaz da Biblioteca Virtual, incluindo treinamentos sobre bases de dados, repositórios institucionais, e ferramentas de pesquisa acadêmica; Apoiar a produção científica e acadêmica da comunidade universitária com orientação sobre normalização de trabalhos, acesso aberto, direitos autorais e referências bibliográficas; Organizar eventos culturais, exposições temáticas e ações de incentivo à leitura e ao uso crítico da informação; Atender os usuários com cordialidade, empatia e eficiência, solucionando dúvidas e orientando quanto ao uso dos recursos da biblioteca; Manter-se atualizado com inovações tecnológicas e tendências em bibliotecas universitárias e serviços de informação; Colaborar com equipes pedagógicas e coordenações de curso na integração dos serviços da biblioteca às atividades acadêmicas.

Requisitos: Graduação completa em Biblioteconomia com registro ativo no Conselho Regional de Biblioteconomia (CRB); Experiência comprovada em atendimento ao público, preferencialmente em ambiente universitário; Vivência com atividades técnico-biblioteconômicas e gestão de acervos físicos e digitais; Conhecimentos sólidos em bases de dados acadêmicas, biblioteca virtual e repositórios digitais; Familiaridade com softwares de gestão bibliotecária (Pergamum); Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade para conduzir treinamentos e apresentações; Proatividade, organização, flexibilidade e forte capacidade de trabalho em equipe; Desejável conhecimento em metodologias de letramento informacional e mediação da informação.

Escolaridade: Ensino Superior

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