32 Empregos para Vagas em empresas - Pará

Aqui, nós cultivamos

• O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
• A colaboração
• A prática diária da integridade
• A integração
• A cultura da sustentabilidade
• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
• E, principalmente, o gostar de pessoas

Responsabilidades e atribuições

Atividades - Auxiliar Administrativo de RH

• Organizar e arquivar documentos de colaboradores.
• Criação e organização de documentos e planilhas.
• Apoiar em admissões, demissões e férias.
• Controlar ponto e frequências.
• Atender dúvidas simples de funcionários.
• Apoiar em recrutamento e seleção.
• Organizar treinamentos e integrações.

Requisitos e qualificações

Formação / Conhecimento

• Ensino médio completo (superior em andamento em Administração, RH ou áreas afins é um diferencial.
• Boa digitação e redação para comunicação escrita.
• Conhecimento básico/intermediário em pacote Office (especialmente Excel e Word).
• Disponibilidade para aprender e se desenvolver.

Informações adicionais

Principais Atividades:

· Realizar processos de recrutamento e seleção para cargos operacionais, administrativos e estratégicos.

· Controlar documentação admissional, demissional e alterações contratuais.

· Apoiar e executar a folha de pagamento em parceria com o setor contábil ou sistema interno.

· Administrar benefícios (vale transporte, alimentação, planos de saúde, etc.).

· Controlar ponto eletrônico e banco de horas.

· Acompanhar e aplicar medidas disciplinares conforme legislação vigente e normas internas.

· Organizar e manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores.

· Apoiar ações de treinamento, integração de novos funcionários e campanhas internas.

· Atuar junto à CIPA, PCMSO, PGR e demais programas de saúde e segurança do trabalho.

· Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH (absenteísmo, turnover, etc.).

· Acompanhar convenções coletivas, negociações sindicais e legislação trabalhista aplicável.

· Apoiar a gestão na implementação de políticas de clima organizacional e desenvolvimento de equipes.

. Ter conhecimento no Sistema e requisitos de Gestão da Qualidade ISO 9001

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.209,08 - R$2.800,00 por mês

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Preferencial)

Experiência:

• Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas (Obrigatório)

Belém Presencial Temporário 13940

Descrição

Sobre a posição

Buscamos um(a) Assistente de RH para apoiar o time de Admissão em um projeto de alto volume, garantindo a execução dos processos com agilidade.

A posição será responsável por operacionalizar todas as etapas do processo admissional, desde o recebimento do candidato aprovado até o início do colaborador, assegurando o cumprimento de prazos e a qualidade na entrega.

Principais responsabilidades:

• Lançar e movimentar candidatos na plataforma Único, garantindo o correto registro de cada etapa;
• Apoiar no envio de cartas oferta e acompanhar o retorno dos candidatos
• Enviar candidatos aprovados para compliance e exame admissional;
• Agendar exames admissionais junto às clínicas;
• Controlar documentações, checklists e prazos de entrega;
• Atuar em parceria com os times de R&S e DP, garantindo fluxo ágil e comunicação clara;
• Realizar follow-up com candidatos e gestores sobre status das admissões;

Requisitos

• Experiência prévia com processos de admissão;
• Conhecimento da plataforma Único ;
• Boa habilidade com Excel;
• Organização e senso de urgência;

Shape Your World
At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper, world-shaper.

Como líder na Alcoa, você pode ajudar a cumprir nosso propósito e realizar nossa visão de construir um legado de excelência para as gerações futuras. Faça parte da equipe que está ajudando a moldar um ambiente de trabalho melhor, com flexibilidade e oportunidades iguais que ajudam todos(as) a prosperar. Você tem o poder de moldar as coisas e as pessoas para torná-las melhores.

Sobre a função:
Alcoa está buscando profissional de Recursos Humanos para integrar nosso time na unidade de
Juruti/PA
. Como
Gerente de Recursos Humanos (HR Business Partner)
, você será responsável por propor soluções criativas e eficazes para atrair, desenvolver e manter os talentos que impulsionam nosso negócio, garantindo que cada etapa da jornada do funcionário seja pensada com excelência. Você também será essencial na transformação das nossas iniciativas de pessoal em resultados concretos, oferecendo suporte estratégico aos nossos clientes internos e promovendo a excelência funcional.

As principais responsabilidades da função incluem:

• Conectar as necessidades do negócio as soluções de RH, propondo abordagens que fortaleçam a cultura organizacional;
• Promover e assegurar o envolvimento das áreas no cumprimento de políticas e procedimentos da empresa;
• Influenciar a transformação das práticas de gestão de pessoas em diferencial competitivo, agregando valor real ao negócio;
• Fomentar uma cultura de alta performance, equilibrando produtividade com um clima organizacional positivo e sustentável;
• Conduzir diagnósticos, propor melhorias e conduzir soluções eficazes que elevem a qualidade dos processos de RH e o atendimento aos clientes internos;
• Promover a formação e capacitação contínua da liderança, identificando oportunidades, recomendando ações para o desenvolvimento de habilidades e competências.

O que você pode oferecer para a função:

• Formação Superior completa em Administração, Psicologia e/ou áreas afins;
• Desejável formação em Coaching;
• Experiência na função e em Mineração;
• Habilidade de comunicação e influência, visão analítica e estratégica, foco em soluções;
• Nível Avançado de inglês será considerado um diferencial;
• Disponibilidade para residir em Juruti-PA (área remota);
• Regime de trabalho: presencial.

Disponibilidade para atendimento de demandas fora do expediente (urgências) e residir em Juruti/PA – área remota
O que está sendo oferecido:

• Nossa Essência e Cultura: somos movidos por valores sólidos - agimos com integridade, operamos com excelência, cuidamos das pessoas e lideramos com coragem;
• Segurança em Primeiro Lugar: a segurança não é apenas prioridade - é parte do nosso DNA. Cada atividade começa e termina com o compromisso de proteger o que importa;
• Conexão com a Comunidade: acreditamos no poder da colaboração e a retribuição para a nossa sociedade é um assunto importante. Por essa razão, concedemos anualmente 4 horas de trabalho voluntário remunerado;
• Crescimento Profissional: oferecemos espaço para que você possa se desenvolver, explorar novas possibilidades e transformar suas paixões em carreira;
• Benefícios que Valorizam Você: oferecemos pacotes de remuneração e benefícios competitivos, pensados em valorizar o seu talento e bem-estar;
• Um Lugar Onde Você Quer Estar: continuamente reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, proporcionamos um ambiente seguro, inclusivo e respeitoso.

Informações adicionais

• Você será contatada(o) apenas se for selecionada(o) para uma entrevista; esse processo pode levar até quatro semanas a partir da data de encerramento da divulgação;
• Na hora da inscrição, lembre-se de anexar o seu currículo.

About the Location
Founded in 2006, with operations starting in 2009, the Juruti mine has a potential bauxite reserve of 700 million metric tons. Its current operating capacity is 7.5 million tons per year (6.5 million dry metric tons) of high-quality bauxite.

At Alcoa, we are committed to generating value in our relationships with all stakeholders in our business, communities and environment. We build inclusive and secure environments so that our people can live and express themselves as they please. With the aim of attracting and retaining diverse talent, the company keeps active the inclusion groups that promote internal and external activities to value human diversity and plurality as a way of enriching one's own values.

We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress.  Our commitments to Inclusion, Diversity & Equity include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate.

This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging. Come join us and shape your career

Your work. Your world. Shape them for the better.

• Buscamos um(a) profissional ativo(a) para ser responsável por prestar assistência à área de relações humanas da empresa, auxiliando na administração de salários, benefícios e contratos dos colaboradores, bem como nos processos de recrutamento e seleção, rotinas de treinamento e desenvolvimento e na comunicação corporativa relacionadas ao setor.

• Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;

• • Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;
• Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
• Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros;
• Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
• Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;
• Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou cursando;
• Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas;
• Conhecimento em pacote office;

CDicas: forneça um resumo do cargo, como teria sucesso no cargo e como este cargo se encaixa na organização em geral.

**Responsabilidade

Comunicativo e Proativo**

(Entre em detalhes ao descrever cada uma das responsabilidades. Use linguagem inclusiva e com neutralidade de gênero.)

Exemplo: Determine e desenvolva requisitos de usuários para sistemas em produção, para garantir a máxima usabilidade

Qualificações

(Algumas qualificações que seria bom incluir são competências, formação acadêmica, experiência ou certificados.)

Exemplo: competências de comunicação oral e escrita

• Buscamos um(a) profissional ativo(a) para ser responsável por prestar assistência à área de relações humanas da empresa, auxiliando na administração de salários, benefícios e contratos dos colaboradores, bem como nos processos de recrutamento e seleção, rotinas de treinamento e desenvolvimento e na comunicação corporativa relacionadas ao setor.

• Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;

• Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;

• Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
• Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros;
• Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
• Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;
• Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou cursando;
• Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas;
• Conhecimento em pacote office;

Apoiar a equipe de Recursos Humanos na gestão de processos e atividades relacionadas a funcionários, garantindo a eficiência e eficácia dos serviços prestados. Fornece suporte administrativo e operacional para a equipe de RH, garantindo a manutenção de registros precisos, a execução de processos e a comunicação eficaz com funcionários e gestores.

Atividades principais do cargo

• Analisa e filtrar candidatos para vagas em aberto

• Pesquisa de documentos

• Agendamento de entrevista

• Orientar candidatos sobre os processos seletivos

• Atualização do Banco de Talentos

• Atualização dos bancos de imagens

• Gerar arte para divulgação de novas vagas

• Gerar arte para integração de novos colaboradores e promoção

• Conhecer regulamento interno

• Lançamento de escala de pontos (folgas e faltas)

Atividades segundarias do Cargo

• Comunicar-se com o time de RH e DP

• Solicita escala de pontos dos gerentes de loja

• Faz acompanhamento das vagas de para gerar arte de integração e atualização do banco de imagens de colaboradores

• Dá retorno aos candidatos sobre as vagas em aberto

• Alinhamento com o gerente de loja sobre os agendamentos de entrevista presencial

Local: Belém

Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, diferencial Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins

Experiência anterior na área de RH.

Boa comunicação, organização e foco em resultados.

Domínio do pacote Office.

Atividades:

Integração de novos colaboradores.

Gestão de treinamentos e desenvolvimento

Apoio em ações de clima organizacional e comunicação interna.

Controle de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.).

Apoio em processos de avaliação de desempenho.

Suporte em políticas internas e trabalhista.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.851,53 - R$3.801,39 por mês