36 Empregos para Vagas de emprego - Vitória

Estamos em busca de um estagiário para atuar na área de Recrutamento e Seleção, apoiando nossos processos e contribuindo com o crescimento da equipe. Se você é comunicativo, organizado e tem interesse em desenvolver sua carreira em Recursos Humanos, essa é a sua chance!

Principais atividades:

• Triagem de currículos;
• Contato com candidatos;
• Acompanhamento de entrevistas realizadas pelos recrutadores e condução de entrevistas, quando necessário;
• Apoio na análise e avaliação de candidatos com base em critérios pré-determinados;
• Elaboração de relatórios e análises sobre o desempenho dos processos seletivos.

Requisitos:

• Cursando Psicologia;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização, proatividade e interesse em aprender.

Oferecemos:

• Bolsa estágio R$ 1.000,00
• Vale Transporte;
• Ambiente de aprendizado e desenvolvimento contínuo.

• Experiência em recrutamento e seleção ou áreas relacionadas
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento como ATS e redes sociais
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais para lidar com candidatos e clientes
• Organização e capacidade de priorizar tarefas para gerenciar múltiplos projetos
• Conhecimento da língua portuguesa e habilidades em redação e comunicação escrita

• Certificação em recrutamento e seleção ou áreas relacionadas
• Experiência com tecnologias de recrutamento como chatbots e plataformas de seleção
• Conhecimento de metodologias ágeis para gerenciar projetos de recrutamento
• Habilidades em análise de dados para otimizar processos de recrutamento
• Conhecimento de legislação trabalhista para garantir conformidade

1. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair talentos
2. Otimizar o processo de seleção para reduzir tempo e custo
3. Aumentar a satisfação dos clientes e candidatos com o processo de recrutamento
4. Identificar e recomendar melhorias nos processos de recrutamento e seleção
5. Manter atualizado o conhecimento sobre tendências e tecnologias de recrutamento

• Graduação em Psicologia
• CRP ativo
• Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta
• Experiência com testes psicológicos e avaliações de perfil

• Conduzir processos de atração e seleção externos. 
• Responsabilidade sobre o quadro de vagas de algumas de nossas unidades Carone e Sempre Tem; 
• Acompanhar o processo de admissão do candidato junto ao Departamento Pessoal e Medicina do Trabalho; 
• Triar currículos;
• Agendar e realizar entrevistas de forma online e presencial; 
• Apoiar na divulgação de vagas; 
• Garantir retorno aos candidatos;
• Criar estratégias para captação de candidatos visando resultados; 
• Prestar suporte aos demais processos de Gestão de Pessoas. 

• Ensino Superior Completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas relacionadas; 
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Será um diferencial ter vivenciado rotinas com processos de grande volume;
• Disponibilidade para atuar na região de Vila Velha e Serra;
• Pacote Office Básico. 

Plano de saúde e odontológico;
Seguro de vida;
Café da manhã e café da tarde;
Almoço na empresa;
Vale transporte;
Convênio farmácia;
Convênio Carone;
Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone;
Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas;
Desconto em autoescolas;
Empréstimo consignado;
Oportunidade de crescimento;
Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção;
Escolas de especialidades.

Responsabilidades:

• Realizar o processo completo de recrutamento e seleção, desde a análise da necessidade até a contratação, garantindo o alinhamento dos perfis às exigências da empresa e cultura organizacional.

• Aplicar e interpretar avaliações psicológicas (testes psicotécnicos), entrevistas e dinâmicas para subsidiar decisões assertivas na seleção dos candidatos.

• Elaborar, revisar e alinhar perfis de cargos em conjunto com gestores, definindo requisitos técnicos e comportamentais para cada vaga.

• Divulgar as vagas em canais apropriados, de acordo com o público-alvo, para atrair os candidatos mais qualificados.

• Gerenciar e atualizar o banco de currículos e sistemas de gestão de candidatos, assegurando organização e facilidade no acompanhamento dos processos seletivos.

• Acompanhar prazos e garantir a qualidade e agilidade nas etapas do processo seletivo, cumprindo os cronogramas estabelecidos.

• Realizar visitas periódicas à unidade da Serra para apoiar processos seletivos locais e fortalecer o relacionamento com os gestores.

• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo inovações e melhores práticas.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia.

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente industrial.

• Conhecimento e prática na aplicação de testes psicotécnicos.

• Boa comunicação, organização e habilidade para relacionamento interpessoal.

• Disponibilidade para deslocamentos eventuais à Serra.

• Experiência em recrutamento e seleção;
• Cursando superior em áreas correlacionadas a psicologia ou administração;
• Será um diferencial experiência em contratações de grande volume.

• Realizar briefing com o(a) gestor(a) da área para alinhamento do perfil e abertura de novas requisições;

• Divulgar vagas nas plataformas de recrutamento (como Gupy) e redes sociais;

• Conduzir entrevistas por competência e avaliações comportamentais;

• Apoiar a gestão de movimentações internas e o mapeamento de talentos;

• Acompanhar e analisar indicadores da área de Gente e Gestão;

• Participar ativamente do processo de onboarding de novos colaboradores;

• Dar suporte às etapas pós seleção, como agendamento de exames admissionais, conferência de documentos, abertura de conta, cronograma de integração, entre outros;

• Executar outras atividades relacionadas, conforme demanda do(a) superior imediato(a).

Atuar no setor de Recrutamento e Seleção com foco em divugação, captação e triagem de currículos, agendamentos de candidatos, condução de entrevistas, registros em sistema, atendimento via telefone e whatsapp e apoiar outras atividades de suporte.

Estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;

Será considerado um diferencial vivencia em processos de recrutamento e seleção;

Residir  em Vitória.

Seguro de vida;

Almoço na empresa;

Vale transporte sem desconto;

Décimo terceiro salário.

Principais responsabilidades:

• Conduzir o planejamento estratégico de recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas, estratégicas e de liderança;
• Realizar a análise da necessidade (negócio);
• Fazer o alinhamento da posição com os responsáveis pelas vagas;
• Definir a estratégia do processo (etapas que serão conduzidas);
• Divulgar as vagas nos canais para atração dos candidatos, buscando sempre novas fontes para captação;
• Executar as estapas do processo como entrevistas, dinâmicas de grupo, avaliações de perfil comportamental, testes psicológicos, etc;
• Formalizar a proposta de vaga e acompanhar o candidato até a contratação;
• Realizar follow up com os clientes internos;
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área;
• Propor melhorias e inovações nos processos de R&S, visando maior, velocidade, eficiência e assertividade.

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia;
• Experiência sólida com as atividades acima e com recrutamento e seleção de posições especializadas e de liderança;
• Conhecimento em técnicas de seleção e avaliação de competências;
• Familiaridade com ferramentas e sistemas de gestão de RH.

• Refeição do refeitório;
• Café da manhã e café da tarde;
• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Convênio farmácia;
• Convênio Carone;
• Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone;
• Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas;
• Desconto em autoescolas;
• Empréstimo consignado;
• Oportunidade de crescimento;
• Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção;
• Escolas de especialidades.