31 Empregos para Vagas de emprego - Vitória

Atuar no setor de Recrutamento e Seleção com foco em divugação, captação e triagem de currículos, agendamentos de candidatos, condução de entrevistas, registros em sistema, atendimento via telefone e whatsapp e apoiar outras atividades de suporte.

Estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;

Será considerado um diferencial vivencia em processos de recrutamento e seleção;

Residir  em Vitória.

Seguro de vida;

Almoço na empresa;

Vale transporte sem desconto;

Décimo terceiro salário.

• Conduzir processos de atração e seleção externos. 
• Responsabilidade sobre o quadro de vagas de algumas de nossas unidades Carone e Sempre Tem; 
• Acompanhar o processo de admissão do candidato junto ao Departamento Pessoal e Medicina do Trabalho; 
• Triar currículos;
• Agendar e realizar entrevistas de forma online e presencial; 
• Apoiar na divulgação de vagas; 
• Garantir retorno aos candidatos;
• Criar estratégias para captação de candidatos visando resultados; 
• Prestar suporte aos demais processos de Gestão de Pessoas. 

• Ensino Superior Completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas relacionadas; 
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Será um diferencial ter vivenciado rotinas com processos de grande volume;
• Disponibilidade para atuar na região de Vila Velha e Serra;
• Pacote Office Básico. 

Plano de saúde e odontológico;
Seguro de vida;
Café da manhã e café da tarde;
Almoço na empresa;
Vale transporte;
Convênio farmácia;
Convênio Carone;
Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone;
Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas;
Desconto em autoescolas;
Empréstimo consignado;
Oportunidade de crescimento;
Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção;
Escolas de especialidades.

Responsabilidades:

• Realizar o processo completo de recrutamento e seleção, desde a análise da necessidade até a contratação, garantindo o alinhamento dos perfis às exigências da empresa e cultura organizacional.

• Aplicar e interpretar avaliações psicológicas (testes psicotécnicos), entrevistas e dinâmicas para subsidiar decisões assertivas na seleção dos candidatos.

• Elaborar, revisar e alinhar perfis de cargos em conjunto com gestores, definindo requisitos técnicos e comportamentais para cada vaga.

• Divulgar as vagas em canais apropriados, de acordo com o público-alvo, para atrair os candidatos mais qualificados.

• Gerenciar e atualizar o banco de currículos e sistemas de gestão de candidatos, assegurando organização e facilidade no acompanhamento dos processos seletivos.

• Acompanhar prazos e garantir a qualidade e agilidade nas etapas do processo seletivo, cumprindo os cronogramas estabelecidos.

• Realizar visitas periódicas à unidade da Serra para apoiar processos seletivos locais e fortalecer o relacionamento com os gestores.

• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo inovações e melhores práticas.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia.

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente industrial.

• Conhecimento e prática na aplicação de testes psicotécnicos.

• Boa comunicação, organização e habilidade para relacionamento interpessoal.

• Disponibilidade para deslocamentos eventuais à Serra.

• Experiência em recrutamento e seleção;
• Cursando superior em áreas correlacionadas a psicologia ou administração;
• Será um diferencial experiência em contratações de grande volume.

• Realizar briefing com o(a) gestor(a) da área para alinhamento do perfil e abertura de novas requisições;

• Divulgar vagas nas plataformas de recrutamento (como Gupy) e redes sociais;

• Conduzir entrevistas por competência e avaliações comportamentais;

• Apoiar a gestão de movimentações internas e o mapeamento de talentos;

• Acompanhar e analisar indicadores da área de Gente e Gestão;

• Participar ativamente do processo de onboarding de novos colaboradores;

• Dar suporte às etapas pós seleção, como agendamento de exames admissionais, conferência de documentos, abertura de conta, cronograma de integração, entre outros;

• Executar outras atividades relacionadas, conforme demanda do(a) superior imediato(a).

Local de trabalho: Vila Velha - ES

Tipo de vaga: Efetivo

Você é organizado, comunicativo e gosta de trabalhar com pessoas? Então essa oportunidade é para você!

Estamos buscando um Auxiliar Administrativo de Recrutamento e Seleção para fortalecer nosso time de RH, garantindo processos ágeis e eficientes na busca pelos melhores talentos.

Nesta posição, você será responsável por apoiar os processos seletivos, realizando triagem de candidatos, organizando documentos e prestando suporte administrativo ao setor de Recursos Humanos.

Candidate-se hoje e venha fazer parte do nosso time!

• Publicar e divulgar vagas em diversas plataformas;
• Realizar triagem de currículos e encaminhar candidatos às etapas do processo seletivo;
• Agendar entrevistas e dinâmicas, garantindo uma boa experiência para os candidatos;
• Manter contato com os profissionais, fornecendo informações sobre as vagas e etapas do processo;
• Auxiliar na aplicação de testes e dinâmicas quando necessário;
• Dar suporte administrativo ao time de Recrutamento e Seleção, garantindo eficiência.

• Ensino superior em andamento em Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas;
• Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Experiência prévia na área de recrutamento e seleção.

• Boa comunicação: expressão clara e eficaz;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Foco em resultados;
• Proatividade;
• Capacidade de resolver problemas de forma ágil.

• Plano de saúde sem mensalidade para você e seus dependentes;
• Plano odontológico opcional;
• Licença maternidade estendida;
• Descontos em academias através do Wellhub;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Cesta de Natal;
• Conhecimento diário com equipe acolhedora;
• Aplicativo de descontos Allya;
• Comemoração do Dia do Colaborador.

• Crescimento profissional;
• Cultura de feedback;
• Acesso a cursos gratuitos e descontos em plataformas de educação;
• Ambiente colaborativo e inovador.

• Café da manhã e da tarde;
• Massagem relaxante no posto de trabalho;
• Estrutura com sala gamer, cafeteria, barbearia e salão de beleza.

Etapas do processo seletivo:

1. Análise de currículo e redação;
2. Painel em grupo;
3. Entrevista com gestor;
4. Avaliação psicológica.

Somos o Grupo Autoglass, uma empresa brasileira que valoriza inovação, tecnologia e desenvolvimento de pessoas. Com mais de 80 lojas, atuamos também nos segmentos de seguros e serviços financeiros, sempre buscando impacto positivo na sociedade e no meio ambiente. Venha fazer parte dessa história e construir sua carreira conosco!

Buscamos profissional com experiência nas atividades:

- Processos de RS (triagem de currículos, divulgação de vagas, gestão das vagas, agendamento de entrevistas e exames, recebimento de documentações);

- Geração de relatórios;

- Realização da Integração e apoio nos eventos da empresa;

- Excelente comunicação escrita e verbal;

- Ensino superior cursando (Tecnologia em Recursos Humanos ou Administração).

Estamos contratando um Auxiliar de RH que será responsável por dar apoio nas diversas rotinas do departamento de RH, como recrutamento e seleção, departamento pessoal, administração de pessoal e relações trabalhistas, contribuindo para a otimização dos processos e a melhoria da experiência dos colaboradores.

O que buscamos:

• Experiência prévia em rotinas de RH e Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista, convenções coletivas e processos operacionais de RH;
• Familiaridade com sistemas de RH e controle de ponto;
• Domínio do Pacote Office, com foco em Excel;
• Excelente comunicação, organização e senso de urgência;
• Perfil dinâmico, proativo e com facilidade no relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para atuar presencialmente, das 8h00 às 18h00.

Diferencial:

• Vivência anterior no segmento educacional.

O que você vai fazer no dia a dia:

• Realizar a conferência da folha de pagamento;
• Gerir e controlar benefícios dos colaboradores (vale-transporte, alimentação, entre outros);
• Realizar tratativas e controle de ponto eletrônico;
• Participar ativamente dos processos de pré-onboarding e onboarding de novos colaboradores;
• Atuar na comunicação interna e apoiar na organização de eventos da escola;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, férias, etc.;
• Apoiar a diretora da escola em demandas administrativas diversas;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas aplicáveis;
• Utilizar sistemas de RH para gestão de dados e rotinas operacionais;
• Colaborar com a organização e execução das rotinas de RH e Administrativas.