12 Empregos para Vagas de emprego - Sapiranga

Requisitos:

• RESIDIR EM NOVO HAMBURGO;
• Ser formado na área de Recursos Humanos, Administração e áreas correlatadas ou estar cursando;
• Ter experiência com as atividades da vaga;
• Se identificar com área de Talentos Humanos e Departamento Pessoal.

• Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento;
• Prover suporte administrativo para setores de RH, financeiro e administrativo;
• Elaboração e preenchimento de planilhas de controles.
• Monitorar registros de entrada, saída e intervalos dos colaboradores;
• Gerar relatórios de ponto e conciliar com a folha de pagamento;
• Ter habilidade com Excel: fórmulas, preenchimento, e gerenciamento de planilhas;
• Arquivamento de documentos.

• Ajuda de custo;
• VA;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Convênio com farmácia;
• Convênio com instituições de ensino.

A Vulcabras é a maior gestora de marcas esportivas do Brasil. Estamos dos pés à cabeça dos atletas e de muitos esportistas, com as nossas marcas Olympikus, Mizuno e Under Armour. Somos mais de 17 mil pessoas engajadas em entregar produtos de qualidade e alta performance para o melhor do esporte.

Se você tem interesse em fazer parte deste time, cadastre o seu currículo.

Na área de Recursos Humanos , nosso foco é cuidar de quem faz tudo acontecer. Somos parceiros do negócio e protagonistas na construção de um ambiente mais inclusivo, colaborativo e de alta performance. Aqui, você vai encontrar oportunidades para atuar com atração e seleção, desenvolvimento organizacional, cultura, comunicação interna, diversidade & inclusão, entre outras frentes estratégicas. Se você acredita no poder das pessoas para transformar empresas e quer fazer parte de um time que valoriza inovação, agilidade e impacto real no dia a dia, seu lugar é aqui!

Formação:

• Ensino superior completo ou andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Cultura ou áreas afins será considerado um diferencial.

Experiência:

• Vivência anterior na área de Recursos Humanos, atuando em projetos de desenvolvimento, recrutamento, comunicação interna ou como Business Partner.
• Experiência em ambientes dinâmicos e que valorizam inovação, dados e performance.

Ferramentas e Sistemas:

• Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção (como Gupy).
• Conhecimento intermediário a avançado de Excel e ferramentas de análise de dados (Power BI é um diferencial).

Habilidades:

• Excelente comunicação interpessoal e escrita.
• Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados.
• Organização, proatividade e visão estratégica.
• Habilidade para atuar com múltiplos stakeholders e gerir demandas simultâneas.
• Sensibilidade para temas de cultura, inclusão e desenvolvimento humano.

• Universidade Corporativa – acesso a trilhas de aprendizagem, cursos e treinamentos para acelerar sua jornada profissional.
• Cesta de alimentos ou saldo iFood – você escolhe a melhor opção para o seu dia a dia.
• Refeitório no local – refeições práticas e equilibradas, sem sair da empresa.
• Transporte fretado – mais conforto e segurança no seu trajeto.
• Wellhub (Gympass) – acesso a academias, estúdios, apps de saúde e bem-estar.
• Ginástica laboral – pausas ativas para cuidar do corpo e da mente.
• Creche – apoio para colaboradores com filhos pequenos.
• Plano de Saúde e Odontológico – com condições especiais para você e sua família.
• Seguro de vida – proteção para o que realmente importa.
• Descontos nas marcas do grupo – aproveite benefícios exclusivos em nossos produtos.
• Parceria educacional – descontos em instituições de ensino.
• Parceria com o Sesi – acesso facilitado a serviços em saúde, educação e lazer.

Formação:

• Ensino superior completo ou andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Cultura ou áreas afins será considerado um diferencial.

Experiência:

• Vivência anterior na área de Recursos Humanos, atuando em projetos de desenvolvimento, recrutamento, comunicação interna ou como Business Partner.
• Experiência em ambientes dinâmicos e que valorizam inovação, dados e performance.

Ferramentas e Sistemas:

• Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção (como Gupy).
• Conhecimento intermediário a avançado de Excel e ferramentas de análise de dados (Power BI é um diferencial).

Habilidades:

• Excelente comunicação interpessoal e escrita.
• Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados.
• Organização, proatividade e visão estratégica.
• Habilidade para atuar com múltiplos stakeholders e gerir demandas simultâneas.
• Sensibilidade para temas de cultura, inclusão e desenvolvimento humano.

Na área de Recursos Humanos, nosso foco é cuidar de quem faz tudo acontecer. Somos parceiros do negócio e protagonistas na construção de um ambiente mais inclusivo, colaborativo e de alta performance. Aqui, você vai encontrar oportunidades para atuar com atração e seleção, desenvolvimento organizacional, cultura, comunicação interna, diversidade & inclusão, entre outras frentes estratégicas. Se você acredita no poder das pessoas para transformar empresas e quer fazer parte de um time que valoriza inovação, agilidade e impacto real no dia a dia, seu lugar é aqui!