90 Empregos para Vagas de emprego - Sabará

Requisitos da vaga

• Residir em Belo Horizonte ou região metropolitana;
• Ter experiência prévia com Recrutamento e Seleção (preferencialmente com atuação na contratação de talentos para a área comercial)
• Vivência com grande volume de vagas e SLAs desafiadores;
• Experiência com ferramentas como LinkedIn Recruiter e Gupy (ou outros ATS);

Dia a dia

• Apoiar os gestores da área comercial na definição de perfis ideais, alinhando as necessidades do cargo com a cultura e contexto da empresa;
• Conduzir triagens de currículos e realizar contato inicial com candidatos;
• Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta para posições comerciais, garantindo a contratação dos melhores talentos;
• Participar de dinâmicas, entrevistas e aplicação de testes, assegurando alinhamento com os critérios da vaga;
• Atuar com alto volume de vagas, respeitando prazos e metas desafiadoras;
• Monitorar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas;
• Fazer o acompanhamento dos novos colaboradores durante o período de integração (onboarding/rampagem);
• Contribuir com projetos e ações da área de Gente e Gestão;
• Apoiar processos de seleção interna e iniciativas de engajamento do time comercial;
• Ser um parceiro estratégico da liderança comercial, atuando com escuta ativa e visão consultiva.

Se você está de olho no mercado, a Equinox Gold tem uma oportunidade que pode ser sua! Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção.

Como será a atividade no dia a dia na Equinox:

• Conduzir processos seletivos a nível Brasil;
• Apoiar gestores na definição de perfis e nas estratégias de atração de talentos;
• Realizar entrevistas comportamentais e técnicas;
• Conduzir processos de seleção para diversos perfis, incluindo Engenheiros, Geólogos, cargos de Liderança, entre outros;
• Gerenciar a plataforma de recrutamento e seleção, além de acompanhar os indicadores da área;
• Atuar de forma consultiva, assegurando qualidade e agilidade em cada contratação.

Para isso, buscamos um talento que tenha:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em mineração, siderurgia, indústria pesada ou setores similares será um diferencial;
• Vivência em mapeamento de mercado e em processos seletivos de alto volume;
• O profissional atuará em Belo Horizonte, em forte parceria com as áreas de RH e operação, realizando visitas esporádicas aos sites;
• Domínio do Pacote Office e de ferramentas de recrutamento online.

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo posições de liderança;
• Vivência com gestão de equipe;
• Conhecimento em ferramentas de R&S e ATS;
• Habilidade de comunicação, liderança e visão estratégica.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou afins;
• Experiência em Industria.

• Liderar e desenvolver a equipe de recrutamento e seleção;
• Planejar e executar estratégias de atração de talentos para diferentes níveis de cargos (operacionais, técnicos e estratégicos);
• Estruturar e acompanhar indicadores de R&S, garantindo eficiência nos processos;
• Conduzir processos seletivos para posições estratégicas e de liderança;
• Atuar em parceria com gestores, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções assertivas;
• Promover a melhoria contínua das práticas de recrutamento, incluindo uso de novas tecnologias e metodologias.

• Realizar todo o processo de recrutamento e seleção. Desde a divulgação das vagas, recolhimento de documentos até a contratação final dos candidatos de acordo com o perfil desejado.
• Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados.
• Alinhamento com os gestores para entender as necessidades de contratação.
•  Monitorar e garantir o cumprimento SLA para vagas abertas.

•  Conhecimento em Pacote Office;
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
• Capacidade de comunicação, negociação, senso de urgência e relacionamento interpessoal.
• Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Conhecimento das leis trabalhistas e normas de recrutamento.
• Experiência no varejo ou consultoria.

• Alimentação na empresa (Café da manhã, almoço e café da tarde).
• Presença premiada.
• Plano de saúde Unimed ou Hapvida.
• Plano Odontológico.
• PPR (Participação nos resultados) - até 1 salário a mais no ano.
• Trio de serviços (Telemedicina, Auxílio Funeral e Seguro de Vida)
• Programa Vida Ativa - Com acesso a telemedicina esportiva e aplicativos de academia (Wellhub, antigo Gympass ou Total Pass).
• Desconto de 24% na conta de energia.
• Desconto na compra de medicamento.
• Empréstimo consignado.

•  Seg. a Sex.
• Horário: 08:00h as 18:00h

LEMBRANDO: ACEITAMOS CANDIDATOS 50+ E PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

• Estar cursando Psicologia.
• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Habilidade em trabalhar em equipe.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de candidatos (ATS).
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e iniciativa.
• Capacidade de realizar entrevistas e dinâmicas.
• Domínio do Pacote Office.
• Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais.

Você é apaixonado(a) por conectar pessoas certas aos lugares certos?
Estamos em busca de um(a) Analista de RS para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em agilidade, volume e assertividade!

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de grande volume, do alinhamento de perfil à contratação;

• Realizar alinhamento de perfil com gestores das áreas requisitantes;

• Conduzir entrevistas coletivas e individuais, presenciais e/ou online;

• Aplicar e analisar testes comportamentais e operacionais;

• Acompanhar e apresentar indicadores (KPIs) de RS;

• Alimentar sistemas de gestão de talentos e garantir uma boa experiência do candidato.

• Experiência com RS de grande volume (operacional e/ou administrativo);

• Vivência com análise de indicadores de RH/KPIs;

• Formação completa em Psicologia ou Recursos Humanos.

• Vivência com recrutamento na área logística;

• Conhecimento na plataforma Solides;

• Experiência com aplicação e leitura de testes como o DISC.

A InoveBen está ampliando o time de RH e estamos em busca de um Assistente de Recrutamento e Seleção para desempenhar as seguintes atividades: 

- Apoiar o time de Recrutamento e Seleção no processo de atração, triagem e entrevista de candidatos;
- Participar ativamente da divulgação das vagas em diferentes plataformas;
- Realizar entrevistas iniciais com os candidatos, avaliando seu perfil e alinhando expectativas;
- Auxiliar na organização e agendamento das etapas do processo seletivo;
- Manter atualizados os registros e relatórios sobre o andamento dos processos;
- Apoiar a equipe de RH em outras demandas relacionadas à área.

Jornada em home office
Segunda a sexta-feira das 08:30 às 17:30

Se você possui um perfil dinâmico, resoluto, atento e com sede de aprendizado, essa oportunidade é para você!

- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar em projetos diferentes ao mesmo tempo;
- Conhecimento em ferramentas de tecnologia aplicadas a Recursos Humanos;
- Graduação em andamento em áreas correlatas e experiência nas atividades descritas, ainda que adquirida em estágio ou programa de trainee, serão consideradas diferenciais.

- Treinamento e desenvolvimento contínuo;
- Auxílio Home Office (R$ 200,00)
- Vale Alimentação (R$ 22,00 por dia)
- Assistência Médica; 
- Seguro de Vida; 
- Convênio com SESC;
- Plano de Cargos e Salários; 
- Day Off; 
- Tardezinha Off; 
- Bonificação trimestral por metas atingidas;

Se você está de olho no mercado, a Equinox Gold tem uma oportunidade que pode ser sua! Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção.

Como será a atividade no dia a dia na Equinox:

• Conduzir processos seletivos a nível Brasil;
• Apoiar gestores na definição de perfis e nas estratégias de atração de talentos;
• Realizar entrevistas comportamentais e técnicas;
• Conduzir processos de seleção para diversos perfis, incluindo Engenheiros, Geólogos, cargos de Liderança, entre outros;
• Gerenciar a plataforma de recrutamento e seleção, além de acompanhar os indicadores da área;
• Atuar de forma consultiva, assegurando qualidade e agilidade em cada contratação.

Para isso, buscamos um talento que tenha:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em mineração, siderurgia, indústria pesada ou setores similares será um diferencial;
• Vivência em mapeamento de mercado e em processos seletivos de alto volume;
• O profissional atuará em Belo Horizonte, em forte parceria com as áreas de RH e operação, realizando visitas esporádicas aos sites;
• Domínio do Pacote Office e de ferramentas de recrutamento online.

Se você está de olho no mercado, a Equinox Gold tem uma oportunidade que pode ser sua! Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção.

Como será a atividade no dia a dia na Equinox:

• Conduzir processos seletivos a nível Brasil;
• Apoiar gestores na definição de perfis e nas estratégias de atração de talentos;
• Realizar entrevistas comportamentais e técnicas;
• Conduzir processos de seleção para diversos perfis, incluindo Engenheiros, Geólogos, cargos de Liderança, entre outros;
• Gerenciar a plataforma de recrutamento e seleção, além de acompanhar os indicadores da área;
• Atuar de forma consultiva, assegurando qualidade e agilidade em cada contratação.

Para isso, buscamos um talento que tenha:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em mineração, siderurgia, indústria pesada ou setores similares será um diferencial;
• Vivência em mapeamento de mercado e em processos seletivos de alto volume;
• O profissional atuará em Belo Horizonte, em forte parceria com as áreas de RH e operação, realizando visitas esporádicas aos sites;
• Domínio do Pacote Office e de ferramentas de recrutamento online.