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Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - Vagas de Tecnologia

Temporário 9 meses | Região Campinas

Fundação brasileira de inovação em tecnologia, sediada em Campinas (SP), que atua no desenvolvimento de soluções em TIC como inteligência artificial, IoT e segurança digital. Com foco em inovação aberta e sustentável, atende diversos setores como telecom, agronegócio e cidades inteligentes. Fundado em 1976, é referência em pesquisa aplicada e transformação digital.

Responsabilidades

• Alinhar perfil da vaga com gestores e definir estratégias de divulgação.
• Publicação de vagas em plataformas de atração.
• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências.
• Aplicar testes técnicos e comportamentais conforme perfil da vaga.
• Gerenciar etapas do processo seletivo até a escolha final do candidato.
• Enviar proposta, coletar documentos e acompanhar processo de admissão.
• Apoiar na integração do novo colaborador junto ao time de RH.

Requisitos

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;
• Experiência com vagas de Tecnologia
• Experiência com alto volume de vagas.

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - Vagas de Tecnologia

Temporário 9 meses | Região Campinas

Fundação brasileira de inovação em tecnologia, sediada em Campinas (SP), que atua no desenvolvimento de soluções em TIC como inteligência artificial, IoT e segurança digital. Com foco em inovação aberta e sustentável, atende diversos setores como telecom, agronegócio e cidades inteligentes. Fundado em 1976, é referência em pesquisa aplicada e transformação digital.

Responsabilidades

• Alinhar perfil da vaga com gestores e definir estratégias de divulgação.
• Publicação de vagas em plataformas de atração.
• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências.
• Aplicar testes técnicos e comportamentais conforme perfil da vaga.
• Gerenciar etapas do processo seletivo até a escolha final do candidato.
• Enviar proposta, coletar documentos e acompanhar processo de admissão.
• Apoiar na integração do novo colaborador junto ao time de RH.

Requisitos

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;
• Experiência com vagas de Tecnologia
• Experiência com alto volume de vagas.

Vaga:
Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - Vagas de Tecnologia

Temporário 9 meses | Região Campinas

Fundação brasileira de inovação em tecnologia, sediada em Campinas (SP), que atua no desenvolvimento de soluções em TIC como inteligência artificial, IoT e segurança digital. Com foco em inovação aberta e sustentável, atende diversos setores como telecom, agronegócio e cidades inteligentes. Fundado em 1976, é

Atribuições da função:
Analisar currículos, conduzir processos seletivos e realização de entrevistas.
Prestar suporte ao departamento pessoal nas admissões e demissões, e no processamento da folha de pagamento.
Acompanhamento de benefícios;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista em todas as atividades do DP e RH;
Dar suporte a líderes de equipes, oferecendo apoio na gestão de pessoas;
Analisar dados de processos de avaliação do desempenho dos funcionários, promover o clima organizacional e alinhamento com a cultura da empresa.

Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga:
Graduação em Gestão de RH ou áreas correlatas;
Conhecimento da legislação trabalhista;
Experiência na área.

Benefícios: R$500,00 Vale Alimentação (mês), Unimed (com participação mensal de $157,50) e Refeição (café da manhã e almoço).

Horário de trabalho: 07:00 à 17:30 seg a qui e 07:00 à 16:30 (com 01:30h de intervalo para almoço)

Contrato: CLT

Desenvolvimento de carreira e reconhecimento no ambiente de Recursos Humanos

Acompanhar os funcionários, facilitar o gerenciamento de relatórios e assegurar a execução das políticas da empresa. Garantir o processo contínuo de recrutamento e seleção.

• Colaborar com a equipe de RH para garantir o cumprimento dos prazos e metas estabelecidos.
• Garantir a veracidade e integridade dos dados relativos ao ponto eletrônico e registro de ausências.
• Executar atividades inerentes à rotina trabalhista, conferência de folha de pagamento e cálculo de encargos trabalhistas.
• Fornecer orientações aos funcionários sobre procedimentos internos e políticas da empresa.
• Realizar cadastro de fornecedores e acompanhar processo de pagamento.
• Auxiliar na construção do orçamento anual.

Benefícios:
Aprender novas habilidades, ter oportunidades de crescimento profissional e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e dinâmico.

Otros:

• Acompanhar a execução dos treinamentos e garantir as listas de presença.
• Representar a empresa em homologações.
• Realizar a coleta, análise e interpretação de dados de Recursos Humanos.

Acreditamos que um time diverso é mais capaz de gerar valor e ser resiliente, por isso nossas vagas estão abertas para todas as pessoas. Vem ser Iguatemi! A Iguatemi Empresa de Shopping Centers S.A. é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. Suas atividades englobam a concepção, o planejamento, o desenvolvimento e a administração de shopping centers regionais, outlets e complexos imobiliários de uso misto com torres comerciais. A Iguatemi detém participação em 14 shopping centers, 2 Premium Outlets e 3 torres comerciais. As ações da Iguatemi estão listadas no Novo Mercado da B3 (IGTI11) e fazem parte do índice Ibovespa. Nossa missão é criar experiências únicas e memoráveis a todos os nossos clientes.

MISSÃO DO CARGO

Contribuir com a administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos do Shopping, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção, administração de benefícios, endomarketing e treinamento e desenvolvimento. Bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos estabelecidos pela Gerência Corporativa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS - O quê e como ?

Acompanhar as marcações de ponto eletrônico, registrar ausências e tratar divergências identificadas para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.

Executar atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: conferência de folha de pagamento / férias / rescisão contratual / homologações no sindicato / cálculo de encargos trabalhistas e administração de contrato de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais.

Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciar a entrega e levantar informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.

Acompanhar a elaboração dos relatórios de PPRA, Laudo Ergonômico e PCMSO, e orientar empresas contratadas sobre o que for requisitado. Acompanhar e garantir a realização de exames médicos (admissional, periódicos e demissionais) dos colaboradores.

Acompanhar o procedimento dos empréstimos consignados em folha de pagamento, através da validação de relatório/arquivo enviado pelo Banco e o fechamento com os valores lançados no sistema.

Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH e orçamento de folha bruta.

Executar os processos de recrutamento e seleção de colaboradores próprios no shopping, do início ao fim p/ níveis GG-2 e abaixo.

Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho.

Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados a área de Recursos Humanos.

Providenciar confecção de crachás para os novos colaboradores, seja internamente ou através de envio de dados para fornecedor confeccionar.

Realizar cadastro de fornecedores, lançar pedidos e acompanhar processo de pagamento no SAP.

Acompanhar o orçamento e garantir a contabilização correta; Mensalmente solicitar provisões e reclassificações se necessário; Dispersões no orçamento é preciso justificar no sistema do Orçamento Matricial; Auxiliar na construção do orçamento para o ano seguinte.

Auxiliar as ações do endomarketing conforme diretrizes do RH corporativo.

Acompanhamento dos processos de Avaliação de Período de Experiência, através de controles específicos, visando orientar gestores quando a estes prazos.

Auxiliar em rotinas relacionadas à CIPA (eleição, reuniões mensais, atas, etc.), apoiando membros no cumprimento das obrigações relativas a esta finalidade.

Realizar o levantamento de necessidades de treinamento das areas e construir junto ao gestor o plano anual de treinamento; Acompanhar a execução dos treinamentos; garantir as listas de presença e cuidar de toda logística necessária;

Representar a empresa em homologações, visando acompanhar este processo e intervindo para tirar dúvidas, caso necessário;

Realizar a coleta, análise e interpretação de dados de Recursos Humanos para entender comportamentos e prever resultados, alinhando os processos de tomada de decisão das lideranças às reais necessidades do negócio e de seus colaboradores e colaboradoras.

OBSERVAÇÕES

Local de trabalho: Rod. Dom Pedro I, km. 131,5, Campinas, SP - Galleria Shopping

Escolaridade: Ensino Superior Completo

Buscamos pasantes para el área de Recursos Humanos.
¿Querés comenzar tu carrera en RRHH con experiencia práctica en un entorno global? GAO Tek Inc. ofrece una pasantía remota orientada al reclutamiento y selección de talento.
Tareas principales:
Publicación de ofertas laborales en plataformas y portales universitarios
Búsqueda activa de candidatos (job boards, redes, headhunting)
Filtrado de CVs y coordinación de entrevistas
Comunicación con postulantes por email y LinkedIn
Requisitos:
Estudiantes o graduados/as de RRHH, Comunicación, Psicologia o a finaes
Nivel de inglés intermedio
Ganas de aprender, compromiso y buena organización
Interés real en desarrollarse en el área de RRHH
Qué ofrecemos:
Experiencia internacional en procesos de selección
Trabajo remoto y flexible
3 certificados de participación
Desarrollo profesional y entrenamiento en comunicación
Esta pasantía es de carácter no remunerado.

Atribuições da função: Profissional Generalista DP – responsável por conferência de Folha de Pagamento; controle e liberação de pagamento de férias e rescisões; processo de admissão e demissão; realizar cálculo de horas extras e banco de horas; controle de ponto eletrônico; controle de benefícios; atendimento a colaboradores.
RH demanda maior:  responsável por Recrutamento e Seleção, Programa de Integração, Avaliação de Desempenho, Endomarketing, entre outros Habilidade para implantação de programas como: Desenvolvimento de equipe, Plano de Carreira. 

Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior na função como profissional generalista (DP e RH). Conhecimento em Excell, Power Point

Benefícios: 20,00 por dia de Vale transporte + 25,50 por dia de Vale alimentação + Cesta básica + Convênio Odontológico

Horário de trabalho: Seg a Sex 08 as 17:48

Contrato: CLT