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Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - Vagas de Tecnologia

Temporário 9 meses | Região Campinas

Fundação brasileira de inovação em tecnologia, sediada em Campinas (SP), que atua no desenvolvimento de soluções em TIC como inteligência artificial, IoT e segurança digital. Com foco em inovação aberta e sustentável, atende diversos setores como telecom, agronegócio e cidades inteligentes. Fundado em 1976, é referência em pesquisa aplicada e transformação digital.

Responsabilidades

• Alinhar perfil da vaga com gestores e definir estratégias de divulgação.
• Publicação de vagas em plataformas de atração.
• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências.
• Aplicar testes técnicos e comportamentais conforme perfil da vaga.
• Gerenciar etapas do processo seletivo até a escolha final do candidato.
• Enviar proposta, coletar documentos e acompanhar processo de admissão.
• Apoiar na integração do novo colaborador junto ao time de RH.

Requisitos

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;
• Experiência com vagas de Tecnologia
• Experiência com alto volume de vagas.

Sobre a Vaga

A Tetra Educação, uma referência em habilidades corporativas no Brasil, está em busca de Analista de Recrutamento e Seleção, para se juntar ao nosso time. Atuamos no mercado digital, oferecendo cursos que capacitam profissionais para alcançar alta performance no mercado de trabalho.

Presencial em Campinas SP 

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, técnicas e estratégicas, garantindo agilidade e assertividade nas contratações.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração e captação de talentos, utilizando canais diversos (LinkedIn, plataformas de vagas, hunting, parcerias, etc.).
• Realizar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e aplicação/devolutiva de testes comportamentais e técnicos.
• Criar e manter atualizados os materiais de triagem e avaliação de candidatos, alinhados à cultura e aos valores da Tetra.
• Atuar em parceria com líderes para entender o perfil ideal das vagas e propor melhorias nos processos seletivos.
• Apresentar o playbook da empresa aos candidatos aprovados e conduzir a jornada de admissão até o onboarding.
• Apoiar ações de employer branding, fortalecendo a imagem da Tetra como marca empregadora.
• Analisar indicadores de RS e elaborar relatórios periódicos, propondo melhorias contínuas nos processos.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Analista de Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas com alto volume de vagas ou em ambientes digitais.
• Vivência com entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais (como DISC, MBTI, etc.).

Requisitos:

• Experiência consolidada na estruturação e liderança de áreas de Recrutamento e Seleção;

• Domínio de indicadores estratégicos de R&S, como SLA, turnover, produtividade, tempo médio de contratação, entre outros;

• Vivência com sistemas ATS, gestão de equipes e condução de processos com alto volume de contratações;

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Projetos ou áreas afins será considerada um diferencial;

• Conhecimento em People Analytics e em metodologias ágeis aplicadas ao RH (desejável);

• Capacidade de atuar como parceiro estratégico da liderança em temas relacionados à atração e seleção de talentos;

• Visão voltada à cultura organizacional, assegurando o alinhamento do processo seletivo aos valores e ao perfil comportamental da empresa.

Competências Comportamentais:

• Perfil colaborativo e proativo;

• Liderança orientada ao desenvolvimento de pessoas;

• Capacidade analítica e habilidade para resolução de problemas;

• Alta adaptabilidade a mudanças e a ambientes em expansão;

• Comunicação clara, empática e assertiva;

• Organização e foco em resultados.

Na Realize Gestão & Pessoas, todos os processos seletivos são inclusivos e respeitam a diversidade.

Envie seu currículo para o WhatsApp .

REALIZE | Gestão & Pessoas®

A MyBox é a primeira startup do setor moveleiro, focada em tecnologia e inovação. Atende projetos residenciais e corporativos, oferecendo soluções completas para personalização em um só lugar. Com base na qualidade, excelência e transparência, busca se tornar referência no mercado. Valoriza a diversidade e inclusão, acreditando que cada pessoa contribui para seu crescimento. Movida pela paixão e determinação, convida novos talentos a fazerem parte dessa jornada. Adoraríamos ter você com a gente. Vamos juntos!

Responsabilidades:
- Abrir e divulgar vagas
- Triagem de currículos
- Entrar em contato com candidatos para agendar entrevistas;
- Manter os indicadores de RS atualizados
- Apoiar no fechamento de vagas

Requisitos: - Cursando ou Formado Ensino Superior em Gestão de RH ou Psicologia- Interesse em atuar diretamente com RS- Conhecimento básico no Pacote Office - Disponibilidade para atuar no Bairro Nova Campinas Horário: 8h às 18h (1h de almoço) 

Local de Trabalho: Rua Doutor José Ferreira de Camargo, Jardim Planalto, 786, Campinas - São Paulo, , Brasil

Contratação PJ 

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - Vagas de Tecnologia

Temporário 9 meses | Região Campinas

Fundação brasileira de inovação em tecnologia, sediada em Campinas (SP), que atua no desenvolvimento de soluções em TIC como inteligência artificial, IoT e segurança digital. Com foco em inovação aberta e sustentável, atende diversos setores como telecom, agronegócio e cidades inteligentes. Fundado em 1976, é referência em pesquisa aplicada e transformação digital.

Responsabilidades

• Alinhar perfil da vaga com gestores e definir estratégias de divulgação.
• Publicação de vagas em plataformas de atração.
• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências.
• Aplicar testes técnicos e comportamentais conforme perfil da vaga.
• Gerenciar etapas do processo seletivo até a escolha final do candidato.
• Enviar proposta, coletar documentos e acompanhar processo de admissão.
• Apoiar na integração do novo colaborador junto ao time de RH.

Requisitos

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;
• Experiência com vagas de Tecnologia
• Experiência com alto volume de vagas.

Vaga:
Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - Vagas de Tecnologia

Temporário 9 meses | Região Campinas

Fundação brasileira de inovação em tecnologia, sediada em Campinas (SP), que atua no desenvolvimento de soluções em TIC como inteligência artificial, IoT e segurança digital. Com foco em inovação aberta e sustentável, atende diversos setores como telecom, agronegócio e cidades inteligentes. Fundado em 1976, é

Na V4 Company, acreditamos que crescimento não acontece por acaso, e sim por estratégia. Nosso time é formado por profissionais que desafiam o mercado e entregam resultados de verdade, conectando performance e inovação.

 Nosso ambiente de trabalho:

• Transparência total: somos diretos e objetivos.
• Trabalho em equipe: ninguém cresce sozinho.
• Autonomia com responsabilidade: tomamos decisões e assumimos a execução.

Se você quer fazer parte de uma equipe que pensa grande e age rápido, essa vaga é para você!

Como Talent Acquisition / Analista de Recrutamento e Seleção, sua missão será garantir a entrada dos melhores talentos para o nosso time, atuando de forma estratégica e com domínio técnico nos processos seletivos da V4. Com foco em performance, você será responsável por entregar experiências assertivas e consistentes, que impulsionem o crescimento sustentável da empresa.

Principais responsabilidades:

• Conduzir entrevistas por competências e etapas de seleção com autonomia e excelência;
• Realizar hunting ativo e criativo para posições estratégicas;
• Atuar com dados e indicadores de recrutamento, analisando tendências e propondo melhorias;
• Acompanhar o pipeline de ponta a ponta, garantindo agilidade e eficiência nas contratações;
• Contribuir com a construção e fortalecimento da marca empregadora da V4;
• Desenvolver e manter relacionamento com lideranças para entender necessidades e alinhar perfis;
• Ajudar na evolução de processos e ferramentas da área de Atração e Seleção.

O que buscamos em você:

Para Júnior:

• Interesse em iniciar carreira em recrutamento e seleção;
• Boa comunicação, organização e disposição para aprender;
• Curiosidade sobre metodologias de entrevista, hunting e employer branding.

Para Pleno:

• Experiência prática em recrutamento, preferencialmente em vagas comerciais e digitais;
• Capacidade de conduzir processos seletivos com autonomia;
• Conhecimento em hunting, entrevistas por competência e gestão de indicadores de R&S.

Para Sênior:

• Histórico de alta performance em recrutamento de posições estratégicas;
• Capacidade de estruturar processos, indicadores e boas práticas de seleção;
• Visão consultiva para apoiar gestores e direcionar decisões de contratação;
• Atuação como referência e mentor(a) para outros profissionais de TA.

Requisitos gerais:

• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil consultivo, organizado e orientado a resultado;
• Familiaridade com ferramentas de R&S e plataformas como LinkedIn Recruiter;
• Disponibilidade para atuação híbrida ou remota (dependendo da operação);
• Alinhamento com a cultura de performance e mentalidade de dono.

O que oferecemos:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Acesso aos cursos da Staage;
• Desconto em cursos no Mackenzie;
• Onhappy benefício corporativo de viagens a lazer;
• Aulas de Inglês;
• Seguro de Vida;
• Auxilio Serendipity para deslocamento;
• Starbem (Com 4 créditos mensais para se consultar com psicólogos gratuitamente);
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Responsabilidades:

Alinhamento de perfis técnicos e comportamentais com a liderança do cargo;
Alinhamento sobre a cultura da empresa e informações relevantes para o processo seletivo;
Elaboração de anúncios de vagas e divulgação no LinkedIn;
Divulgação de vagas de diferentes níveis nas mais diversas plataformas de R&S;
Recrutamento por networking, indicações, banco de talentos; 
Busca ativa (hunting) de perfis aderentes;
Triagem de currículos seguindo um processo; 
Contato inicial por ligação com os candidatos para alinhamento de expectativas;
Aplicação de questionários comportamentais e testes técnicos durante o processo seletivo;
Entrevistas comportamentais, técnicas e culturais por vídeo chamada;
Realização do parecer do perfil dos candidatos;
Agendamento de entrevistas para a liderança e acompanhamento de todas as etapas do processo seletivo, garantindo uma experiência positiva para ambas as partes envolvidas;
Realização de feedbacks sobre o andamento do processo seletivo para os candidatos e para a liderança;
Realização da aprovação de candidatos e encaminhamento para o processo admissional da empresa contratante;
Realização de devolutiva para todos os candidatos do processo seletivo;
Aplicação de pesquisa de satisfação do processo seletivo.

Modelo de contratação PJ (pessoa jurídica)

Modelo de trabalho híbrido 

Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em um papel de Analista Júnior ou Pleno, ou experiência equivalente;
Conhecimento sólido das práticas e tendências de recrutamento e seleção;
Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
Possuir senso de urgência, organização, capacidade de se orientar por processos, habilidades de gerenciamento do tempo, capacidade de realizar entrevistas eficazes e avaliar competências;
Formação acadêmica cursando ou completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas (graduação ou pós-graduação).

Auxílio internet, até R$ 150,00;

Incentivo à treinamentos, cursos e eventos para o desenvolvimento.