22 Empregos para Vagas de emprego - Maracanaú

Sobre a vaga:

• Participar do processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Apoiar na integração de novos colaboradores, contribuindo para um onboarding eficaz.
• Auxiliar em eventos de endomarketing;
• Protocolar documentos;
• Auxiliar no arquivo do setor;
• Demais atividade inerentes a função;

Requisitos:

• Cursando graduação em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita;                                                               
• Organização e atenção aos detalhes                                                                                                                       
• Ter disponibilidade para estagiar pela manhã;                                                                                                         
• Ter disponibilidade de forma imediata.

Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por gente, que goste de atuar em um RH dinâmico e generalista, com foco em atração de talentos, engajamento, cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas. Se você busca um ambiente onde possa crescer, aprender e impactar positivamente a experiência dos colaboradores, essa vaga é para você!

Apoiar nas etapas de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem, agendamento e condução de entrevistas);

Apoiar ações de clima e engajamento, como pesquisas internas e eventos corporativos;

Realizar integração de novos colaboradores (onboarding);

Apoiar na estruturação e acompanhamento de treinamentos internos;

Contribuir com ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;

Auxiliar no controle de indicadores de RH e elaboração de relatórios;

Apoiar iniciativas de avaliação de desempenho e desenvolvimento individual/coletivo.

Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;

Experiência anterior na área;

Boa comunicação verbal e escrita;

Perfil proativo, organizado e colaborativo.

Vivência com plataformas de RS e/ou ferramentas de avaliação comportamental;

Conhecimento básico em Excel e Canva.

• Canal de assistência psicológica Amarelo
• Total Pass
• Clin Odonto
• Plataforma de Aprendizagem de IA Adapta
• VT  no valor de R$ 9/dia
• VR no Flash Beneficios no valor de R$ 24/dia

Graduação completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas);

Desejável especialização ou MBA na área;

Experiência anterior como gerente de RH, especialmente em ambientes em fase de estruturação;

Perfil estratégico com forte atuação prática;

Vivência com projetos de transformação e cultura;

Capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de comunicação com diferentes níveis da organização.

O Analista de Recursos Humanos Junior é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, entre outras rotinas. Este profissional atua sob supervisão, contribuindo para a gestão de pessoas da empresa.

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos.
• Participar da integração de novos funcionários, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a precisão e conformidade com a legislação trabalhista.
• Apoiar na organização de treinamentos e desenvolvimento de pessoal, auxiliando na logística e acompanhamento das atividades.
• Contribuir com a gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-refeição, entre outros.
• Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários, garantindo a confidencialidade e segurança das informações.
• Participar de reuniões e projetos relacionados à área de Recursos Humanos, fornecendo suporte e realizando pesquisas conforme necessário.
• Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da equipe, auxiliando na análise e tomada de decisões estratégicas.
• Desenvolver habilidades interpessoais e de comunicação, buscando aprimorar o relacionamento com os colaboradores e demais áreas da empresa.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de RH, participando de cursos e eventos para aprimorar seus conhecimentos na área.

• Requisitos e Conhecimentos Técnicos:

- Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;

- Desejável Pós Graduação;

- Conhecimentos em rotina de Administração Pessoal;

- Vivência prática em subsistemas de RH;

- Domínio de ferramentas de gestão de Recursos Humanos;

- Gestão por Competências;

- Sistemas de gestão e Pacote Office;

- Processos de Recrutamento Seleção, Treinamento Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios;

- Rotinas de Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista.

• Principais Atividades

- Conduzir processos de Recrutamento Seleção (análise de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e pareceres técnicos);

- Acompanhar integração de novos colaboradores e período de experiência;

- Coordenar e executar ações de Treinamento Desenvolvimento e Pesquisa de Clima Organizacional;

- Administrar processos de Remuneração e Benefícios, apoiar em ações de reconhecimento.

A Homeplace, empresa inovadora no segmento de minimercados inteligentes e autônomos, está em plena expansão e busca uma pessoa vibrante, extrovertida e imponente para assumir o desafio de implantar o setor de Recursos Humanos do zero.

Nos últimos 3 anos e meio, crescemos de forma acelerada, e agora queremos estruturar um RH sólido e estratégico, que contribua para o desenvolvimento de nossa cultura e para o fortalecimento de nossas lideranças.

O que você vai fazer:

• Estruturar e implementar todos os processos de RH (recrutamento e seleção, integração, avaliação de desempenho, políticas internas, etc.);
• Dar suporte ao Departamento Pessoal
• Apoiar o desenvolvimento das lideranças e trabalhar ativamente a cultura organizacional;
• Atuar de forma estratégica e prática, com forte presença no dia a dia da operação.

O que buscamos:

• Formação superior completa;
• Experiência comprovada em RH, especialmente em implantação de processos;
• Perfil analítico, mas com energia para estar próximo das equipes;
• Boa comunicação e postura firme;
• Capacidade de lidar com ambientes em crescimento acelerado.

Se você é uma pessoa proativa, comunicativa e quer deixar sua marca na construção de um RH estratégico, venha fazer parte da Homeplace e ajudar a transformar nosso crescimento em um ambiente cada vez mais estruturado e humano.