24 Empregos para Vagas de emprego - Limeira

Apoio em processos de admissão e desligamento (coleta de documentos, cadastro no sistema, agendamento de exames).

Controle e atualização de ponto eletrônico.

Apoio no processo de benefícios (vale transporte, alimentação, convênios).

Preparação e arquivamento de documentos de pessoal.

Suporte em treinamentos, integrações e eventos internos.

Atendimento de dúvidas operacionais de colaboradores.

Apoio em comunicações internas (avisos, circulares, informativos).

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.200,00 - R$2.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Obrigatório)

Prazo para inscrição: 29/08/2025

Se você acredita que o RH vai muito além de processos e vê valor em construir políticas claras, analisar dados estratégicos e apoiar a qualidade das entregas da empresa, queremos conhecer você

Este profissional terá papel fundamental em garantir a conformidade e a eficiência dos processos de área, alinhando-os às diretrizes da empresa, aos requisitos legais

Local de trabalho

R. São Gabriel, Vila Belvedere, Americana - SP,

Principais Responsabilidades

• Realizar análises de remuneração, cargos, salários e CBO, garantindo equidade e conformidade legal.
• Desenvolver políticas, procedimentos e instruções de trabalho alinhados às práticas de qualidade e auditorias.
• Participar de negociações de benefícios, avaliando custo x valor para os colaboradores.
• Criar e acompanhar indicadores da área de Recursos Humanos.
• Apoiar em ações de recrutamento e seleção.

Requisitos

• Formação completa em, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento na área da Qualidade é um diferencial;

Benefícios

• Restaurante corporativo;
• Convênio médico com franquia odontológica;
• Convênio farmácia
• Vale Transporte;
• Descontos em universidades parceiras.

Tipo de vaga: Tempo integral

Buscamos um(a) profissional ativo(a) para ser responsável por prestar assistência à área de relações humanas da empresa, auxiliando na administração de salários, benefícios e contratos dos colaboradores, bem como nos processos de recrutamento e seleção, rotinas de treinamento e desenvolvimento e na comunicação corporativa relacionadas ao setor.

Local: Futura vaga Nova Odessa

Horário: Segunda a quinta das 7:00 às17:00, e as sextas das 7:00 às 16:00

Tipo de contratação: CLT

Responsabilidades:

• Auxiliar de Recursos Humanos é responsável por apoiar nas atividades administrativas e operacionais do setor de RH, contribuindo para o bom funcionamento dos processos relacionados à gestão de pessoas

•⁠ ⁠tendimento dos funcionários para esclarecimentos de dúvidas e troca uniformes e demais demandas

•⁠ ⁠A lia no controle de ponto eletrônico

•⁠ ⁠ liza homologações na empresa

•⁠ ⁠A liar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros);

•⁠ ⁠Contr e agendamento dos exames periódicos

•⁠ ⁠ iar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento, entrevista e retorno aos candidatos;

•⁠ ⁠Ap r comunicação interna

•⁠ ⁠P tar suporte geral às demais atividades do setor de RH.

Requisitos:

•⁠ ⁠ ino médio completo (desejável técnico ou superior cursando em RH);

•⁠ ⁠Ex iência prévia na área de departamento RH, especialmente com rotinas de ponto, benefícios e admissão;

•⁠ ⁠Conh mento em legislação trabalhista básica;

•⁠ ⁠Fa iaridade com sistemas de ponto eletrônico (ex: Aponta fácil etc.);

•⁠ ⁠D nio de pacote Office (especialmente Excel);

•⁠  a comunicação, organização e atenção aos detalhes.

Empresa fabricante de plástico admite Assistente de Recursos Humanos em Santa Bárbara do Oeste (Jardim São Fernando).

Responsabilidades:

Ser responsavél pelo recrutamento de vagas operacionais. Atendimento e suporte aos colaboradores. Apoiar na comunicação de campanhas e comunicados interno para o publico operacional. Ser responsavél pelo processo admissional, garantindo a entrega de documentos e o agendamento dos exames.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Cesta Básica

• Vale Transporte
• Convênio Farmácia
• Convênio Odontológico
• Auxílio Educação
• Convênio SESI

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Id.:

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Atividades:

Conduzir processos seletivos internos e externos de ponta a ponta, para todos os níveis;

Atuar com alto volume de vagas, utilizando diferentes ferramentas e plataformas de R&S;

Realizar entrevistas e aplicar ferramentas de análise de perfil comportamental;

Apoiar programas e ações de desenvolvimento de liderança;

Colaborar na criação e execução de ações de endomarketing;

Garantir o cumprimento legal das cotas (PcD, Aprendiz, entre outras), com ações afirmativas e acompanhamento dos indicadores;

Atuar no atendimento ao colaborador e prestar suporte nas demandas administrativas de Departamento Pessoal (DP).

Requisitos:

Graduação Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Conhecimento em análise de perfil comportamental.

Experiência com diversas plataformas de R&S

Experiência com desenvolvimento de lideranças

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.500,00 - R$5.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Participação nos lucros
• Seguro de vida
• Vale-alimentação

Vaga: Gestor de Recursos Humanos – Nvx Networks

Local: Limeira/SP (presencial)

Sobre a Nvx Networks

A Nvx Networks é especialista em gestão centralizada de links de internet para empresas com múltiplas unidades. Nosso propósito é simplificar a operação de grandes negócios, oferecendo eficiência, padronização, segurança e alta performance. Buscamos um
Gestor de RH
que compartilhe nossa visão de crescimento e inovação, colocando as pessoas no centro da transformação.

Responsabilidades

• Estruturar e liderar todos os processos de RH da empresa (recrutamento, seleção, treinamento, performance e cultura organizacional).
• Criar estratégias de atração de talentos para diferentes áreas, com foco em alta performance.
• Desenvolver e implementar programas de engajamento e desenvolvimento profissional.
• Gerir políticas de cargos, salários e benefícios, alinhando às estratégias da Nvx.
• Apoiar a liderança no desenvolvimento de times de alta performance e cultura voltada para resultados.
• Implementar indicadores e métricas de RH (turnover, clima, desempenho).
• Atuar como parceiro estratégico da diretoria na construção da
  cultura organizacional
  e do
  código de cultura
  da empresa.

Requisitos

• Residir em
  Limeira/SP
  .
• Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de RH, preferencialmente em empresas de tecnologia, telecom ou serviços B2B.
• Perfil estratégico, mas com capacidade de execução prática e rápida.
• Forte habilidade de comunicação, liderança e negociação.
• Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de compliance.

O que oferecemos

• Ambiente de inovação e crescimento acelerado.
• Participação ativa na construção da cultura e expansão da Nvx.
• Plano de desenvolvimento de carreira.
• Remuneração compatível com o mercado + benefícios.

Estamos em busca de um(a) profissional dedicado(a) e proativo(a) para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Se você possui interesse em serviços administrativos de RH e está em busca de um ambiente dinâmico onde sua iniciativa e habilidades serão valorizadas, esta pode ser a oportunidade ideal para você

Principais responsabilidades:

• Executar os serviços administrativos do RH, garantindo precisão e eficiência.
• Conferir, corrigir e justificar registros de ponto, assegurando conformidade com políticas internas.
• Elaboração de medidas disciplinares.
• Organização de planilhas e gerenciamento de dados.
• Gerar relatórios detalhados sobre banco de horas, férias e experiência dos colaboradores.
• Conduzir processos de recrutamento para diversas áreas da empresa, desde a criação de descrições de cargos até a condução de entrevistas e seleção de candidatos.
• Realizar triagem de currículos, aplicar testes de aptidão e conduzir entrevistas para garantir a escolha dos melhores candidatos.
• Auxiliar assistentes e auxiliares de RH em dúvidas relacionadas a processos internos de RH.
• Fornecer suporte na resolução de questões administrativas e operacionais, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos corretamente.
• Manter registros atualizados e organizados de todos os candidatos e processos seletivos.
• Garantir que toda a documentação relacionada à contratação esteja completa e conforme as normas legais e políticas da empresa.
• Identificar oportunidades para melhorar os processos de recrutamento e seleção e propor melhorias.
• Participar de reuniões de equipe para compartilhar insights e atualizações sobre o progresso das contratações e questões de RH.
• Verificar e conferir documentos necessários, incluindo realizar admissões e rescisões de colaboradores, além de gerenciar solicitações de benefícios como VR, VT e Plano Odontológico.
• Digitar informações em nosso sistema interno e preencher termos aditivos contratuais.
• Fornecer suporte aos funcionários.
• Escanear e arquivar documentos conforme necessário.

Requisitos:

• Conhecimento em pacote Office.
• Residir em Americana e Região/SP.
• Conhecimento em softwares de RH e experiência comprovada em serviços de RH generalista, é necessária.
• Experiência em telecom é um diferencial.
• Capacidade de organização, atenção aos detalhes e habilidades de comunicação eficazes.
• Proatividade e iniciativa para identificar oportunidades de melhoria e resolver problemas.
• Habilidades em escrita, capaz de produzir textos claros, precisos e sem erros gramaticais.

Benefícios:

• Vale-transporte
• Vale-refeição
• Plano odontológico
• Seguro de vida

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira

Se você se identifica com essa descrição e está pronto para fazer parte de uma equipe comprometida com excelência, envie seu currículo para nós. Aguardamos seu contato

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.500,00 - R$3.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência odontológica
• Celular da empresa
• Seguro de vida
• Vale-refeição

Pergunta(s) de seleção:

• Pode nos contar sobre uma experiência profissional significativa em seu último serviço que você considera fundamental para seu desenvolvimento? Como essa experiência influenciou sua trajetória e o que você aprendeu com ela?
• Poderia citar um ponto positivo e um ponto negativo que você está buscando desenvolver em sua trajetória?
• Qual é o seu interesse específico nesta posição de Analista de RH e o que você espera alcançar ao assumir este papel?
• Tem disponibilidade de inicio imediato?
• Qual sua pretensão salarial?
• Já fez recrutamento e seleção? Se positivo, qual foi sua maior contratação (em quantidade de vagas a serem atendidas e prazo)?
• Reside em Americana ou Região/SP? Se sim, onde?

Experiência:

• Recursos humanos (Obrigatório)

Estamos em busca de um(a)
Analista de Recursos Humano
para garantir a eficiência e conformidade dos processos de recrutamento e seleção, admissão e integração, prestando suporte aos líderes e assegurando a liberação dos colaboradores para as atividades de trabalho. Além disso, irá desenvolver ações de engajamento, retenção e desenvolvimento de pessoas, fortalecendo a cultura e garantindo o alinhamento com os objetivos organizacionais.

Principais Atividades:

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção;
• Realizar a admissão e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar o período de experiência e a jornada do colaborador na empresa;
• Realizar controle e atualização de documentos do setor;
• Prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas;
• Participar de ações de desenvolvimento e retenção de pessoas;
• Apoiar a gestão estratégica na tomada de decisões, acompanhando métricas e indicadores de RH.

Requisitos:

• Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
• Experiência na condução de processos seletivos, principalmente de vagas operacionais;
• Vivência com rotinas generalistas de RH;
• Conhecimento em Gestão de Pessoas por Competências;
• Pacote Office;
• Proatividade, gestão de tempo e orientação a resultados;
• Ética, senso de time, boas habilidades de comunicação e relacionamento.

Descrição da Empresa

A Tanks BR é líder no seu mercado, com mais de 15 anos de experiência em prover soluções definitivas para centros de reservação, e Estações de Tratamento de Esgotos.

Conheça nossa atuação em nosso site:

Descrição do Cargo

Estamos buscando um Gerente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe em Rio Claro, SP.

Necessário experiência anterior mínima de 10 anos no mesmo cargo, com experiência comprovada nas seguintes áreas:

• Recrutamento e Seleção
  de talentos: Experiência na condução de processos seletivos de profissionais qualificados;
• Recrutamento e Seleção
  de mão de obra em larga escala de operários para obras;
• Departamento pessoal
  : estar atualizado sobre as dinâmicas do E-Social, e, conhecimento de sistema, preferencialmente o TOTVs ;
• Gestão de Desempenho
  : Habilidades na implementação de sistemas de avaliação de performance e feedback contínuo;
• Desenvolvimento de Talentos
  : Experiência em planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em diferentes níveis;
• Relações Trabalhistas
  : Conhecimento em legislação trabalhista e organização de processos trabalhistas;
• Segurança do trabalho:
  Conhecimento das dinamicas do departamento;
• Atuação prévia no setor de construção civil altamente desejável;
• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.

Junte-se à nós, e ajude a fortalecer nosso crescimento