7 Empregos para Vagas de emprego - Limeira

Recrutamento e Seleção: Conduzir do processo de recrutamento e seleção, auxiliando na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, parecer de candidatos e condução de entrevista junto da liderança solicitante.

Admissão de Colaboradores: Captar documentos de novos colaboradores, conferir e entregar para o Departamento Pessoal realizar osdevidos cadastros no e-Social.

Benefícios: Dar suporte ao controle e aquisição de benefícios para colaboradores.

Desenvolver tarefas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

Enfase em organização de documentação e processo de contratação.

Requisitos desejados:

Estar Cursando:

Administração

Gestão de Pessoas

Desejável:

Excel básico

• Formação técnica ou superior (completa ou cursando) em RH, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em atividades de Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento humano e organizacional;
• Conhecimento no Pacote Office e ferramentas de gestão de pessoas.

Atividades:

• Publicação de vagas e triagem de currículos;
• Envio de banco de talentos aos adm de obras;
• Recrutamento e Seleção de cargos administrativos;
• Participa da renovação da pesquisa GPTW;
• Pesquisa de clima interna;
• Conferência de documentos para admissão;
• Controle de vagas;
• Liberação de exames admissionais;
• Auxilia nos projetos em desenvolvimento para melhoria do departamento e da Organização;
• Demais atividades da rotina do departamento.

Requisitos: 

• Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e afins;
• Habilidade em Excel;
• Residir em Rio Claro - SP (atuação 100% presencial);
• Experiência na área;

Habilidades Pessoais:

• Boa comunicação;
• Atenção aos detalhes;
• Gestão de Crises;
• Organização;
• Bom Relacionamento Interpessoal;
• Proativo;
• Criativo;
• Posicionamento profissional.

Conheça um pouco da NOSSA HISTÓRIA:

Desde 2003 no mercado da construção civil e mais de 750 mil metros quadrados de construção, a CAPREM Construtora já realizou o sonho da casa própria de milhares de famílias. São aproximadamente 2.500 unidades habitacionais entregues.   

Em um mercado que cresce a cada dia, possuímos completo BackOffice com mais de 260 colaboradores diretos e, levando em consideração os funcionários de obras e terceirizadas, somos mais de 700! 

A CAPREM Construtora valoriza o trabalho em equipe e se empenha na gestão estratégica de pessoas, qualificando e treinando seu time para atender o mercado.

Já pensou em ser colaborador da construtora que está entre as 20 maiores do país certificada com o selo GPTW e ranking INTEC Brasil! Se você se identificou com as atividades e possui os requisitos necessários, faça sua inscrição e venha fazer parte do time CAPREM! Estamos esperando por você.

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Atividades:

Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais com candidatos;

Triagem e análise de currículos;

Divulgação de vagas;

Busca ativa de candidatos;

Aplicar e analisar testes, quando necessário;

Preencher o parecer das entrevistas técnicas;

Desenvolver e sugerir melhorias para os processos seletivos;

Acompanhar e analisar os indicadores de recrutamento e seleção;

Apoiar estratégias de Employer Branding e atração de talentos;

Iniciativas para captação de talentos;

Garantir o atendimento das vagas solicitadas;

Garantir que o processo de entrevistas e admissões estejam padronizados;

Garantir a consistência dos dados na plataforma interna e propor otimizações;

Gerar relatórios e análises para tomada de decisão;

Enviar e monitorar pesquisas de onboarding e entrevistas de desligamento;

Garantir que todas as vagas estejam avançando corretamente dentro do processo seletivo e assegurar seu fechamento dentro do prazo;

Assegurar que as descrições de cargo estejam atualizadas e alinhadas com as funções e necessidades da empresa;

Report do andamento das vagas;

Elaboração de documentos solicitados;

Suporte nas ações de Endomarketing;

Demais atividades do departamento;

Requisitos:

Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia etc.

Experiência na área;                 

Residir em Rio Claro/SP