42 Empregos para Vagas de emprego - Limeira

Empresa fabricante de produtos de plástico admite Analista de Recursos Humanos em Limeira (Jardim Senador Vergueiro).

Responsabilidades:

Fazer recrutamento e seleção de novos funcionários para a empresa, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos. Fazer planejamento e execução de programas de integração de novos funcionários, garantindo que eles sejam bem recebidos e estejam familiarizados com a cultura organizacional e políticas da empresa. Fazer administração de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros, garantindo que os funcionários tenham acesso aos benefícios oferecidos pela empresa.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Participação nos Lucros

• Vale Alimentação
• Refeitório
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Convênio Farmácia
• Convênio SESI

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Limeira / SP

Prazo para inscrição: 05/11/2025

Data de início prevista 13/11/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Vaga: Gestor de Recursos Humanos – Nvx Networks

Local: Limeira/SP (presencial)

Sobre a Nvx Networks

A Nvx Networks é especialista em gestão centralizada de links de internet para empresas com múltiplas unidades. Nosso propósito é simplificar a operação de grandes negócios, oferecendo eficiência, padronização, segurança e alta performance. Buscamos um
Gestor de RH
que compartilhe nossa visão de crescimento e inovação, colocando as pessoas no centro da transformação.

Responsabilidades

• Estruturar e liderar todos os processos de RH da empresa (recrutamento, seleção, treinamento, performance e cultura organizacional).
• Criar estratégias de atração de talentos para diferentes áreas, com foco em alta performance.
• Desenvolver e implementar programas de engajamento e desenvolvimento profissional.
• Gerir políticas de cargos, salários e benefícios, alinhando às estratégias da Nvx.
• Apoiar a liderança no desenvolvimento de times de alta performance e cultura voltada para resultados.
• Implementar indicadores e métricas de RH (turnover, clima, desempenho).
• Atuar como parceiro estratégico da diretoria na construção da
  cultura organizacional
  e do
  código de cultura
  da empresa.

Requisitos

• Residir em
  Limeira/SP
  .
• Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de RH, preferencialmente em empresas de tecnologia, telecom ou serviços B2B.
• Perfil estratégico, mas com capacidade de execução prática e rápida.
• Forte habilidade de comunicação, liderança e negociação.
• Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de compliance.

O que oferecemos

• Ambiente de inovação e crescimento acelerado.
• Participação ativa na construção da cultura e expansão da Nvx.
• Plano de desenvolvimento de carreira.
• Remuneração compatível com o mercado + benefícios.

Atividades:

Conduzir processos seletivos internos e externos de ponta a ponta, para todos os níveis;

Atuar com alto volume de vagas, utilizando diferentes ferramentas e plataformas de R&S;

Realizar entrevistas e aplicar ferramentas de análise de perfil comportamental;

Apoiar programas e ações de desenvolvimento de liderança;

Colaborar na criação e execução de ações de endomarketing;

Garantir o cumprimento legal das cotas (PcD, Aprendiz, entre outras), com ações afirmativas e acompanhamento dos indicadores;

Atuar no atendimento ao colaborador e prestar suporte nas demandas administrativas de Departamento Pessoal (DP).

Requisitos:

Graduação Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Conhecimento em análise de perfil comportamental.

Experiência com diversas plataformas de R&S

Experiência com desenvolvimento de lideranças

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.500,00 - R$5.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Participação nos lucros
• Seguro de vida
• Vale-alimentação

Fábrica de máquinas e equipamentos industriais admite Assistente de Recursos Humanos em Limeira (Jardim Nova Limeira).

Responsabilidades:

Realizar o suporte nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Efetuar o auxílio nas rotinas de departamento pessoal, como controle de ponto, gestão de benefícios e processos admissionais. Prestar apoio na organização de treinamentos e eventos internos. Manter os arquivos e os prontuários dos colaboradores organizados e atualizados.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Adicional Assiduidade

• Vale Alimentação
• Refeitório
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida
• Convênio SESI
• Plano de Carreira

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Limeira / SP

Prazo para inscrição: 26/10/2025

Data de início prevista 03/11/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Requisitos:

• Superior completo ou cursando RH, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com administração de benefícios, organização de eventos internos e ações de endomarketing;
• Vivência com admissão e integração de novos colaboradores;
• Ter trabalhado com TOTVS será um diferencial.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Benefícios:

• Assistência médica
• Seguro de vida
• Vale-transporte

Descrição da vaga:

SOBRE NÓS

Fundada em 2007, a Kteli começou em uma modesta área de 30 metros quadrados. Hoje, com 16 anos de história, nos tornamos a maior fabricante de produtos de sinalização do mercado. Nossa principal missão é garantir a qualidade dos nossos produtos. Nosso compromisso com a excelência, aliado à dedicação de nossa equipe talentosa, nos impulsiona a continuar inovando e satisfazendo as necessidades dos nossos clientes. Estamos ansiosos para o que o futuro reserva, mantendo sempre nossa qualidade e compromisso inabaláveis.

A única do Brasil

Somos líder na fabricação de produtos para sinalização viária e a única com as certificações ISO 9001, 14001 , Nossa entrega vai além, é um compromisso com a excelência e a qualidade que faz a diferença em cada solução que oferecemos.

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Auxiliar na administração de contratos de trabalho, controle de ponto e processamento de folha de pagamento.
• Executar rotinas trabalhistas: férias, rescisões, homologações, cálculos de encargos, e-social, FGTS Digital, IRRF, entre outros.
• Gerenciar e atualizar registros de colaboradores e administrar programas de benefícios.
• Organizar e acompanhar treinamentos, programas de desenvolvimento e avaliação de eficácia.
• Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas sobre políticas, procedimentos e práticas de RH.
• Elaborar, implementar e revisar políticas internas, assegurando conformidade legal.
• Planejar e executar ações de Endomarketing e iniciativas internas de engajamento.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até entrevistas e feedback a candidatos.
• Preparar relatórios e análises de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, etc.).
• Apoiar ações de segurança e saúde no trabalho em conjunto com a área de SST.
• Representar a empresa junto a sindicatos, auditorias e órgãos reguladores.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, e administração de pessoal.
• Expertise em em e-social, entregas de obrigações trabalhaistas.
• Conhecimento em Sanlhya será um diferencial.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Vale Alimentação 400,00
• Plano Médico - Frei Galvão
• Helpmóvel
• Refeitório/Almoço interno
• Café da manhã
• Seguro de Vida
• Bolsa de Estudos
• Presente para os aniversariantes do mês
• Presente para Aniversário de Empresa
• PLR
• Gympass/Wellhub
• Conexa Saúde - consultas com Psicólogo e Nutricionista

Localização

Modelo de contratação

Modelo de trabalho

Limeira, SP, BR

Efetivo CLT

Presencial

Analista de Recursos Humanos Generalista

Responsável por administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.

Escolaridade: Superior Completo na Área de Recursos Humanos ou áreas a fins

Requisitos: Necessário experiência na função

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Horário: seg a sexta-feira das 7h às 17h

Empresa oferece: refeição no local, assistência médica, convênio farmácia, auxílio combustível, folga aniversário.

Interessados enviar currículo para

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.900,00 - R$3.100,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Auxílio-combustível
• Estacionamento gratuito
• Vale-alimentação
• Vale-refeição

Pergunta(s) de seleção:

• Condução própria para se deslocar todos os dias ao trabalho?

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Obrigatório)

Experiência:

• Recursos Humanos (Obrigatório)

Implementar programas de avaliação de desempenho.

Diagnosticar as necessidades de formação e desenvolver programas de capacitação.

Promover a comunicação interna e ações de engajamento dos colaboradores.

Participar de auditorias e garantir a conformidade com normas regulatórias e certificações.

Acompanhar os processos de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento.

Elaborar procedimentos para as atividades do setor objetivando a padronização das operações e das tarefas, bem como para o treinamento e capacitação dos subordinados.

Elaborar relatórios periódicos como: indicadores de desempenho da área de RH (turnover, absenteísmo, recrutamento, etc.).

Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa, indicando representante da empresa, visando garantir os direitos e interesses da empresa.

Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, coordenando a administração de cargos e salários, visando a assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa

Cumprir a orientação e regras da qualidade e segurança do trabalho.

Executa demais atividades correlatas a função sob orientação da chefia imediata.

Tipo de vaga: Efetivo CLT, Tempo integral

Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Convênios e descontos comerciais
• Estacionamento gratuito
• Participação nos lucros
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar na integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre políticas internas, benefícios e procedimentos;
• Manter e atualizar registros de funcionários, incluindo dados pessoais, documentos e informações contratuais;
• Colaborar na organização e participação em eventos internos, como treinamentos, workshops e confraternizações;
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de recursos humanos para fornecer insights à gestão;
• Colaborar na gestão de registros de ponto, férias e licenças dos funcionários;
• Realizar atividades administrativas relacionadas ao setor;
• Colaborar em projetos especiais relacionados a gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Capacidade de trabalhar em equipe e em um ambiente de ritmo acelerado;

Informações adicionais

Benefícios

• Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Parceria com academias (GymPass e TotalPass)
• Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade
• Cartão da Mamãe: Valor mensal oferecido as colaboradoras que são mães, com filhos entre 6 meses e 1 ano,11 meses e 29 dias, para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA.
• SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.

Na empresa:

• Vale refeição ou refeição no local (CDs).
• Cartão Alimentação Cesta Básica
• PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados
• Vale Transporte

Benefícios que só o GPA tem:

• Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
• Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
• Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

Serviço Social:

• Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia

Você também pode optar por:

• Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras)
• Previdência Privada

No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.