11 Empregos para Trainee - Sertãozinho

REQUISITOS

Estudante universitário (3º semestre em diante)

Cursos: Administração, Marketing, Publicidade, Economia e áreas correlatas

COMPETÊNCIAS DESEJADAS

Comunicação desenvolvida

Facilidade de relacionamento

Orientação para resultados

Proatividade e resiliência

O QUE VOCÊ VAI APRENDER

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

Vendas consultivas e negociação

CRM e automação de vendas

Análise de mercado e concorrência

Gestão de pipeline e indicadores

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Comunicação e apresentação

Liderança e trabalho em equipe

Inteligência emocional

Pensamento estratégico

O profissional será responsável por atender demandas técnicas de maior complexidade, realizar análises, apoiar integrações e garantir o bom funcionamento dos sistemas utilizados nas operações da empresa.

Atividades Principais

• Atender e solucionar chamados de nível 2 relacionados ao ERP Gold.
• Realizar análise de erros, logs e incidentes não resolvidos pelo time de Nível 1.
• Executar consultas e ajustes básicos no banco de dados.
• Apoiar integrações entre o ERP Gold e outros sistemas internos do Carrefour.
• Validar correções e novas funcionalidades antes da liberação para produção.
• Documentar procedimentos, soluções e padrões técnicos.
• Interagir com equipes internas e fornecedores para resolução de problemas.

Formação:

• Cursando ou concluído Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos:

• Banco de dados SQL Server (consultas, updates e inserts simples).
• Noções de integração de sistemas (APIs, Web Services, mensageria ).
• Sistema operacional Windows e pacote Office (principalmente Excel).
• Ferramentas de registro e gestão de chamados (ex.: Jira, ServiceNow, GLPI ).

Habilidades Comportamentais

• Boa comunicação e postura profissional no atendimento ao cliente.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e disposição para aprender novas tecnologias.

Diferenciais

• Vivência prévia com ERP no ambiente de varejo.
• Conhecimento sobre processos logísticos, fiscais ou financeiros do varejo.

Venha se conectar conosco!

A Softtek valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho. A empresa tem uma equipe global com pessoas de diferentes origens e culturas, o que torna o ambiente de trabalho mais rico e interessante. Independentemente da sua, etnia, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, credo ou convicção política, o que importa são as suas competências e habilidades para fazer acontecer

Os Softtekians são seres humanos talentosos e auto-determinados que se consideram pessoas loucamente incríveis! Venha fazer parte desse time!

Quer saber mais? Acesse:

Sobre a Softtek : Fundada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI orientadas a processos com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Com 15 centros de entrega global nos EUA, México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, Espanha, Hungria e Índia, a Softtek ajuda a melhorar e produzir resultados previsíveis para corporações de primeira linha em mais de 20 países. A Softtek é a criadora e líder da indústria nearshore.

Para obter mais informações sobre o que fazemos, quem somos e oportunidades de carreira, visite

@Softtek no Twitter e seja nosso fã no Facebook

Caso se candidate para essa vaga seus dados ficarão armazenados em nosso banco de dados, atendendo a privacidade de dados conforme à Lei Geral de Proteção de Dados, lei nº 13.

709/2018.Caso não tenha interesse em manter suas informações pessoais em nosso banco de dados, solicitamos nos encaminhar um e-mail para

Dúvidas também podem ser enviadas ao e-mail e

O profissional será responsável por atender demandas técnicas de maior complexidade, realizar análises, apoiar integrações e garantir o bom funcionamento dos sistemas utilizados nas operações da empresa.

Atividades Principais

• Atender e solucionar chamados de nível 2 relacionados ao ERP Gold.
• Realizar análise de erros, logs e incidentes não resolvidos pelo time de Nível 1.
• Executar consultas e ajustes básicos no banco de dados.
• Apoiar integrações entre o ERP Gold e outros sistemas internos do Carrefour.
• Validar correções e novas funcionalidades antes da liberação para produção.
• Documentar procedimentos, soluções e padrões técnicos.
• Interagir com equipes internas e fornecedores para resolução de problemas.

Formação:

• Cursando ou concluído Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos:

• Banco de dados SQL Server (consultas, updates e inserts simples).
• Noções de integração de sistemas (APIs, Web Services, mensageria ).
• Sistema operacional Windows e pacote Office (principalmente Excel).
• Ferramentas de registro e gestão de chamados (ex.: Jira, ServiceNow, GLPI ).

Habilidades Comportamentais

• Boa comunicação e postura profissional no atendimento ao cliente.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e disposição para aprender novas tecnologias.

Diferenciais

• Vivência prévia com ERP no ambiente de varejo.
• Conhecimento sobre processos logísticos, fiscais ou financeiros do varejo.

Venha se conectar conosco!

A Softtek valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho. A empresa tem uma equipe global com pessoas de diferentes origens e culturas, o que torna o ambiente de trabalho mais rico e interessante. Independentemente da sua, etnia, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, credo ou convicção política, o que importa são as suas competências e habilidades para fazer acontecer

Os Softtekians são seres humanos talentosos e auto-determinados que se consideram pessoas loucamente incríveis! Venha fazer parte desse time!

Quer saber mais? Acesse:

Sobre a Softtek : Fundada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI orientadas a processos com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Com 15 centros de entrega global nos EUA, México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, Espanha, Hungria e Índia, a Softtek ajuda a melhorar e produzir resultados previsíveis para corporações de primeira linha em mais de 20 países. A Softtek é a criadora e líder da indústria nearshore.

Para obter mais informações sobre o que fazemos, quem somos e oportunidades de carreira, visite

@Softtek no Twitter e seja nosso fã no Facebook

Caso se candidate para essa vaga seus dados ficarão armazenados em nosso banco de dados, atendendo a privacidade de dados conforme à Lei Geral de Proteção de Dados, lei nº 13.

709/2018.Caso não tenha interesse em manter suas informações pessoais em nosso banco de dados, solicitamos nos encaminhar um e-mail para

Dúvidas também podem ser enviadas ao e-mail e

Descrição da vaga

Faça parte da Moura, uma organização que há mais de 60 anos vem fornecendo energia para atender o mercado com inovação e tecnologia.

1. Realiza pesquisa de segmentação através de visita a clientes, aplicando o formulário adequado;
2. Realiza trabalho de campo com prospects (abertura de clientes) e clientes inativos (reativação), visitando os clientes potenciais, apresentando o produto e descrevendo qualidades e vantagens da bateria. Preenche o cadastro de clientes através de formulários;
3. Avalia o planejamento em relação aos resultados alcançados, analisando o volume de vendas cliente a cliente de acordo com o planejamento;
4. Cobre as áreas dos vendedores em férias ou áreas descobertas. O trainee prospecta clientes, realiza planejamento de vendas, realiza venda de baterias, presta serviço de manutenção de baterias, desenvolve ações de merchandising no ponto de venda, efetua pós-venda com os clientes da área e realiza verificações e manutenções básicas;
5. Garante o uso efetivo do Sistema Moura de Gestão. Elabora planos de ação para as metas de melhoria e garante a execução dos planos, o tratamento das anomalias e procedimentos, por meio da Gestão Corporativa. Além disso, também participa das reuniões de cadência e apresentação de resultados.

1. Ensino Médio completo
2. Conhecimento do Pacote Office
3. CNH B
4. Interesse em trabalhar com vendas externas

Benefícios

• Salário compatível com o mercado (base + variável);
• Telefone Corporativo;
• Ticket Flex (aceito em supermercados e restaurantes);
• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de vida;
• Programa de Participação nos Resultados (semestral);
• Universidade Corporativa (Unimoura);
• Allya - Clube de Descontos;
• TotalPass (convênio com academias).

Faça parte da Moura, uma organização que há mais de 60 anos vem fornecendo energia para atender o mercado com inovação e tecnologia.

Continuamente, as empresas da Moura buscam novos talentos para compor suas equipes. Se você tem perfil dinâmico, trabalha com foco em resultados, apresenta bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e busca constante pela melhoria contínua, venha fazer parte de nosso Time.

FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS GARANTE UM FUTURO MELHOR

Nossa história é uma prova de que relacionamentos de confiança são essenciais para crescer e superar situações de dificuldade.

Esta é uma herança de nosso fundador, que desejamos cultivar e fortalecer a fim de consolidar o “Jeito Moura” e perenizar o nosso negócio.

Somos otimistas. Acreditamos na melhoria contínua: como indivíduos, empresa e sociedade.

Para nós, o futuro é construído a partir das constantes melhorias que realizamos em nosso dia a dia e pela nossa capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em projetos concretos.

Sobre a MOTTU

Nós da Mottu acreditamos no poder de transformar vidas através da mobilidade e da inovação. Fundada em 2020, somos a maior empresa de aluguel de motos do mundo, com mais de 88.000 motos em circulação e presença em mais de 80 filiais no Brasil e México. Em setembro de 2023, levantamos uma rodada Series C de US$ 50M, com investimentos de gigantes do Venture Capital, como Crankstart Foundation, Bicycle Capital e QED Investors.

Trainee/Estágio de Operações:

•  Protagonismo e autonomia desde o primeiro dia;
• Mentorias com líderes visionários e engajados;
• Um ambiente colaborativo e movido por propósito;
• Acompanhamento de gestores experientes com oportunidade de autonomia nos projetos;
• Exposição aos principais líderes da empresa, incluindo sócios e CEO;
• Oportunidade de crescimento acelerado em um ambiente inovador;
• Possibilidade de remuneração variável através de Stock Options.

Atividades Envolvidas

• Acompanhamento de métricas específicas das filiais (eficiência da mecânica, quantidade de clientes e etc) e gerenciar o time local junto com Manager da filial;
• Gerenciamento de grandes equipes;
• Análise de dados (SQL, Big Query, Excel, Power BI, Python); 
• Automatização de processos; 
• Compreensão de motocicletas e mecânica; 
• Implementação e gestão de projetos;
• Melhoria contínua;
• Suporte ao cliente.

O Que Buscamos No Candidato

• Perfil mão na graxa , com vontade de aprender e crescer rapidamente;
• Capacidade de análise crítica e orientação para resultados;
• Interesse em atuar em um ambiente dinâmico e desafiador;
• Alunos de graduação com formação entre 2022 e 2025 em Administração, Economia, Engenharias, ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para trabalhar 100% presencial;
• Disponibilidade para se mudar para São Paulo futuramente;

• Ensino Médio completo
• Conhecimento do Pacote Office
• CNH B
• Interesse em trabalhar com vendas externas

• Realiza pesquisa de segmentação através de visita a clientes, aplicando o formulário adequado;
• Realiza trabalho de campo com prospects (abertura de clientes) e clientes inativos (reativação), visitando os clientes potenciais, apresentando o produto e descrevendo qualidades e vantagens da bateria. Preenche o cadastro de clientes através de formulários.
• Avalia o planejamento em relação aos resultados alcançados, analisando o volume de vendas cliente a cliente de acordo com o planejamento.
• Cobre as áreas dos vendedores em férias ou áreas descobertas. O trainee prospecta clientes e realiza planejamento de vendas, realiza venda de baterias, presta serviço de Manutenção de Baterias, desenvolve ações de merchandising no PDV, efetua pós-venda com os clientes da área e realiza verificações e manutenções básicas.
• Garante o uso efetivo do Sistema Moura de Gestão. Elabora planos de ação para as metas de melhoria e garante a execução dos planos, o tratamento das anomalias e procedimentos, por meio da Gestão Corporativa. Além disso, também participa das reuniões de cadência e apresentação de resultados.

Estamos em busca de pessoas com vontade de aprender e crescer na área de vendas ! Como trainee, você vai receber todo o treinamento necessário para dominar nossos produtos, processos e atendimento ao cliente, com suporte da equipe e da gerência.

Requisitos e qualificações:

• Ensino médio completo
• Desejável experiência em vendas (mas, se você é novo(a), não se preocupe, queremos ajudar no seu desenvolvimento!)
• Ter afinidade com rotinas administrativas será um diferencial (organização e atenção fazem a diferença!)
• Conhecimentos básicos em Pacote Office (Word, Excel)
• Familiaridade com tecnologia (computadores, celulares e afins)
• Disponibilidade para atuar com a escala 6x1

Se você é proativo(a), gosta de aprender e quer iniciar sua carreira na área comercial, essa vaga é para você!

• Ativar serviços e contratos junto ao cliente, garantindo que tudo seja feito na hora e com atenção
• Conferir documentos e preencher dados com cuidado para evitar erros
• Conhecer detalhadamente todos os produtos e serviços da loja para poder tirar dúvidas e ajudar o cliente
• Ofertar outros produtos e serviços da loja durante a ativação, aproveitando oportunidades para aumentar as vendas, sempre respeitando as políticas comerciais da HS e da operadora Claro
• Acompanhar o cliente no pós-venda, garantindo uma boa experiência e suporte
• Apoiar a equipe e ajudar na organização da loja, como arrumar o estoque, vitrines e balcões
• Auxiliar a gerência nas operações de caixa, incluindo abertura, movimentação e fechamento, garantindo que tudo seja feito corretamente

Inscrições abertas para o Programa de Trainee 2025.

A RSM BRASIL é membro da 6ª maior network global de auditoria, consultoria tributária e consultoria empresarial do mundo.

Estamos presentes em 120 países, com 830 escritórios e mais de 57.000 colaboradores e sócios em todo o mundo.

Mais do que uma empresa de negócios, somos uma empresa de pessoas!

Trabalhar na RSM significa ter um ambiente de crescimento, desafios e oportunidades, sempre priorizando qualidade de vida e apoio.

Para pessoas fantásticas, é fundamental um ambiente de trabalho também fantástico!

Venha fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar, certificada pelo GPTW (Great Place to Work) em 2024-2025!

Valorizamos cada funcionário e respeitamos as diferenças, com a diversidade como um de nossos pilares. Aqui, suas ideias serão ouvidas, implementadas e recompensadas!

1. Auxiliar o time de auditoria no planejamento;
2. Documentar revisão analítica nas áreas de teste;
3. Executar procedimentos básicos de auditoria em áreas de menor complexidade;
4. Acompanhar inventário físico;
5. Documentar trabalhos de vouchers e exames documentais;
6. Formalizar e documentar os testes realizados, conforme orientação;
7. Buscar orientação com o encarregado para sanear diferenças;
8. Auxiliar a equipe conforme solicitado;
9. Inspecionar e documentar contratos diversos;
10. Controlar envio e recebimento de circularizações;
11. Seguir o programa de trabalho das áreas mais simples e documentar conclusões.

• Estudantes de Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Atuariais ou Administração, cursando ensino superior ou até 2 anos após formado.

• Assistência Médica e Odontológica;
• Vale Refeição;
• Convênio com academias;
• Prêmio de Estabilidade por Tempo de Casa;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento;
• Custeio do Registro Profissional (CRC, OAB ou CRP);

• Step 6: Entrevista com o RH;
• Step 7: Entrevista com o Gestor.

A RSM é líder em soluções customizadas, ajudando clientes a alcançarem resultados reais. Oferecemos soluções sob medida para atender às necessidades de cada empresa.

Buscamos constantemente inovar, antecipar soluções e agregar valor às nossas entregas, surpreendendo nossos clientes com ideias inovadoras e caminhos que geram mais valor.

A RSM Brasil é membro da 6ª maior network global de auditoria, consultoria tributária e empresarial. Estamos presentes em 123 países, com mais de 51.000 profissionais dedicados a superar expectativas, a qualquer momento e lugar. No Brasil, temos:

• 9 escritórios;

Join to apply for the Part Time Sales - Entry Level Position role at AutoZone

3 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Part Time Sales - Entry Level Position role at AutoZone

Skills

Join AutoZone’s Rising Star program, designed to welcome new talent into our organization. This entry-level position is ideal for candidates seeking their first job. We offer a supportive work environment where you can develop essential skills such as communication and problem-solving. With flexible hours that fit around your commitments, this is a great opportunity to gain work experience and grow with our team. Must be age 16 or above. As a key member of our team, you will create exceptional shopping experiences for our customers by delivering outstanding customer service, understanding their needs, and solving their problems. Your daily duties will include:

• Assist Customers and Operate Cash Registers: Use our system (Znet) to help customers find what they need and handle transactions. Stay up-to-date with product knowledge and promotions.
• Follow Company Policies: Adhere to company guidelines and loss prevention measures.
• Maintain Safety Standards: Keep the workplace safe by using Personal Protective Equipment (PPE).
• Keep the Store Presentable: Restock merchandise and ensure products are in their designated areas while maintaining store appearance and merchandising standards.
• Support Car Maintenance: Help diagnose car issues and assist with wiper blade, battery, and light bulb installations.
• Effective Communication: Share customer concerns and employee matters with managers.
• Develop Customer Service Skills: Actively work on improving your service skills.
• Honest Recommendations: Gain automotive knowledge and provide trustworthy advice on the best products for our customers.
  
  

• Assist Customers and Operate Cash Registers: Use our system (Znet) to help customers find what they need and handle transactions. Stay up-to-date with product knowledge and promotions.
• Follow Company Policies: Adhere to company guidelines and loss prevention measures.
• Maintain Safety Standards: Keep the workplace safe by using Personal Protective Equipment (PPE).
• Keep the Store Presentable: Restock merchandise and ensure products are in their designated areas while maintaining store appearance and merchandising standards.
• Support Car Maintenance: Help diagnose car issues and assist with wiper blade, battery, and light bulb installations.
• Effective Communication: Share customer concerns and employee matters with managers.
• Develop Customer Service Skills: Actively work on improving your service skills.
• Honest Recommendations: Gain automotive knowledge and provide trustworthy advice on the best products for our customers.
  
  

• Effective communication and decision-making skills.
• Ability to lift and load merchandise.
• Ability to work a flexible schedule to meet the business needs, including holidays, evenings and weekend shifts.
  
  

• Competitive pay.
• Unrivaled company culture.
• Medical, dental & vision plans
• Exclusive Discounts and Perks, including AutoZone In-store discount.
• 401(k) with Company match and Stock Purchase Plan.
• AutoZoners Living Well Programs for mental and physical health.
• Opportunities for career growth.
  
  

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Part-time

• Job function Sales and Business Development
• Industries Retail

Referrals increase your chances of interviewing at AutoZone by 2x

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