8 Empregos para Trainee - Cuiabá

DESEJÁVEL

- Cursar graduação no período noturno;

- Certificação Ancord;

- Reserva financeira para no mínimo 12 meses ou custo de vida factível para o salário.

BENEFÍCIOS:

- Curso e material de estudo para Ancord;

- Treinamentos de vendas e de produtos;

- Remuneração (inicial R$2.500,00);

- Onboarding;

- Programa de Partnership.

Sobre o Grupo Aldo

A história do Grupo Aldo ao longo desses anos é marcada pelo pioneirismo e pela determinação de transformar sonhos em trabalho. O grupo mantém-se em crescimento contínuo e hoje é uma organização empresarial forte, dinâmica e audaciosa, empregando mais de 1.800 colaboradores. Para a direção do grupo, o sucesso empresarial está diretamente ligado ao sucesso pessoal de cada funcionário, pois é o funcionário que está na linha de frente atendendo o cliente. Por isso, são feitos investimentos em programas de qualificação e aprimoramento profissional, que resultam em melhor prestação de serviços e em melhor qualidade de vida para as pessoas.

Situada junto aos Postos Aldo, a Churrascaria Estradeiro é visitada pelo público geral e também é ponto de encontro de motoristas de caminhão, oferecendo comida de qualidade a preços justos para os amigos da estrada. Além do restaurante, há o Armazém Estradeiro, que oferece produtos para o dia a dia, como mercearia, roupas, brinquedos e muito mais.

Principais Atribuições:

• Aprender e dominar todos os aspectos das operações diárias do restaurante;
• Participar ativamente do atendimento ao cliente, serviço de alimentos e bebidas e gestão de equipe;
• Assistir e aprender com o gerente geral em todas as áreas de gestão;
• Supervisionar e motivar a equipe para alcançar metas operacionais e de serviço;
• Auxiliar na contratação, treinamento e desenvolvimento da equipe de funcionários;
• Participar da elaboração de escalas de trabalho e gerenciamento de desempenho;
• Colaborar na implementação de estratégias para melhorar a eficiência e reduzir desperdícios;
• Auxiliar na manutenção dos padrões de qualidade e higiene do restaurante;
• Participar na resolução de problemas e gerenciamento de reclamações de clientes.

Sobre o Grupo Aldo

A história do Grupo Aldo ao longo desses anos tem a marca do pioneirismo e da determinação de transformar sonhos em trabalho. O Grupo mantém-se em crescimento contínuo e hoje é uma organização empresarial forte, dinâmica e audaciosa, empregando mais de 1.800 colaboradores. Para a direção do grupo, o sucesso empresarial está diretamente ligado ao sucesso pessoal de cada funcionário, afinal, é o funcionário que está na linha de frente atendendo o cliente. Por isso, são feitos investimentos em programas de qualificação e aprimoramento profissional que resultam em melhor prestação de serviços e em melhor qualidade de vida para as pessoas.

Sempre anexo aos Postos Aldo, a Churrascaria Estradeiro é visitada pelo público geral e, claro, é ponto de encontro do motorista de caminhão, proporcionando uma comida de qualidade com preço justo ao amigo da estrada. Junto ao Restaurante, temos o Armazém Estradeiro, com produtos para o dia-a-dia como mercearia, roupas, brinquedos e muito mais.

Principais Atribuições:

• Aprender e dominar todos os aspectos das operações diárias do restaurante;
• Participar ativamente do atendimento ao cliente, serviço de alimentos e bebidas e gestão de equipe;
• Assistir e aprender com o gerente geral em todas as áreas de gestão;
• Aprender a supervisionar e motivar a equipe para alcançar metas operacionais e de serviço;
• Auxiliar na contratação, treinamento e desenvolvimento da equipe de funcionários;
• Participar da elaboração de escalas de trabalho e gerenciamento de desempenho;
• Colaborar na implementação de estratégias para melhorar a eficiência e reduzir desperdícios;
• Auxiliar na manutenção dos padrões de qualidade e higiene do restaurante;
• Participar na resolução de problemas e gerenciamento de reclamações de clientes.

O profissional será responsável por atender demandas técnicas de maior complexidade, realizar análises, apoiar integrações e garantir o bom funcionamento dos sistemas utilizados nas operações da empresa.

Atividades Principais

• Atender e solucionar chamados de nível 2 relacionados ao ERP Gold.
• Realizar análise de erros, logs e incidentes não resolvidos pelo time de Nível 1.
• Executar consultas e ajustes básicos no banco de dados.
• Apoiar integrações entre o ERP Gold e outros sistemas internos do Carrefour.
• Validar correções e novas funcionalidades antes da liberação para produção.
• Documentar procedimentos, soluções e padrões técnicos.
• Interagir com equipes internas e fornecedores para resolução de problemas.

Formação:

• Cursando ou concluído Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos:

• Banco de dados SQL Server (consultas, updates e inserts simples).
• Noções de integração de sistemas (APIs, Web Services, mensageria ).
• Sistema operacional Windows e pacote Office (principalmente Excel).
• Ferramentas de registro e gestão de chamados (ex.: Jira, ServiceNow, GLPI ).

Habilidades Comportamentais

• Boa comunicação e postura profissional no atendimento ao cliente.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e disposição para aprender novas tecnologias.

Diferenciais

• Vivência prévia com ERP no ambiente de varejo.
• Conhecimento sobre processos logísticos, fiscais ou financeiros do varejo.

Venha se conectar conosco!

A Softtek valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho. A empresa tem uma equipe global com pessoas de diferentes origens e culturas, o que torna o ambiente de trabalho mais rico e interessante. Independentemente da sua, etnia, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, credo ou convicção política, o que importa são as suas competências e habilidades para fazer acontecer

Os Softtekians são seres humanos talentosos e auto-determinados que se consideram pessoas loucamente incríveis! Venha fazer parte desse time!

Quer saber mais? Acesse:

Sobre a Softtek : Fundada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI orientadas a processos com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Com 15 centros de entrega global nos EUA, México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, Espanha, Hungria e Índia, a Softtek ajuda a melhorar e produzir resultados previsíveis para corporações de primeira linha em mais de 20 países. A Softtek é a criadora e líder da indústria nearshore.

Para obter mais informações sobre o que fazemos, quem somos e oportunidades de carreira, visite

@Softtek no Twitter e seja nosso fã no Facebook

Caso se candidate para essa vaga seus dados ficarão armazenados em nosso banco de dados, atendendo a privacidade de dados conforme à Lei Geral de Proteção de Dados, lei nº 13.

709/2018.Caso não tenha interesse em manter suas informações pessoais em nosso banco de dados, solicitamos nos encaminhar um e-mail para

Dúvidas também podem ser enviadas ao e-mail e

O profissional será responsável por atender demandas técnicas de maior complexidade, realizar análises, apoiar integrações e garantir o bom funcionamento dos sistemas utilizados nas operações da empresa.

Atividades Principais

• Atender e solucionar chamados de nível 2 relacionados ao ERP Gold.
• Realizar análise de erros, logs e incidentes não resolvidos pelo time de Nível 1.
• Executar consultas e ajustes básicos no banco de dados.
• Apoiar integrações entre o ERP Gold e outros sistemas internos do Carrefour.
• Validar correções e novas funcionalidades antes da liberação para produção.
• Documentar procedimentos, soluções e padrões técnicos.
• Interagir com equipes internas e fornecedores para resolução de problemas.

Formação:

• Cursando ou concluído Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos:

• Banco de dados SQL Server (consultas, updates e inserts simples).
• Noções de integração de sistemas (APIs, Web Services, mensageria ).
• Sistema operacional Windows e pacote Office (principalmente Excel).
• Ferramentas de registro e gestão de chamados (ex.: Jira, ServiceNow, GLPI ).

Habilidades Comportamentais

• Boa comunicação e postura profissional no atendimento ao cliente.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e disposição para aprender novas tecnologias.

Diferenciais

• Vivência prévia com ERP no ambiente de varejo.
• Conhecimento sobre processos logísticos, fiscais ou financeiros do varejo.

Venha se conectar conosco!

A Softtek valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho. A empresa tem uma equipe global com pessoas de diferentes origens e culturas, o que torna o ambiente de trabalho mais rico e interessante. Independentemente da sua, etnia, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, credo ou convicção política, o que importa são as suas competências e habilidades para fazer acontecer

Os Softtekians são seres humanos talentosos e auto-determinados que se consideram pessoas loucamente incríveis! Venha fazer parte desse time!

Quer saber mais? Acesse:

Sobre a Softtek : Fundada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI orientadas a processos com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Com 15 centros de entrega global nos EUA, México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, Espanha, Hungria e Índia, a Softtek ajuda a melhorar e produzir resultados previsíveis para corporações de primeira linha em mais de 20 países. A Softtek é a criadora e líder da indústria nearshore.

Para obter mais informações sobre o que fazemos, quem somos e oportunidades de carreira, visite

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Caso se candidate para essa vaga seus dados ficarão armazenados em nosso banco de dados, atendendo a privacidade de dados conforme à Lei Geral de Proteção de Dados, lei nº 13.

709/2018.Caso não tenha interesse em manter suas informações pessoais em nosso banco de dados, solicitamos nos encaminhar um e-mail para

Dúvidas também podem ser enviadas ao e-mail e

Responsabilidades:

• Participar ativamente no desenvolvimento, motivação e liderança da equipe, garantindo a aderência aos padrões de atendimento estabelecidos.
• Colaborar na definição de estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa, sob orientação do Gerente de Loja.
• Auxiliar na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias, fornecendo relatórios de resultados à Diretoria, com orientação do Gerente de Loja.
• Participar de visitas a clientes para identificar oportunidades de negócios e contribuir para a fidelização de clientes existentes, sob supervisão direta do Gerente de Loja.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas de capacitação para a equipe, incluindo treinamentos em atendimento e técnicas de vendas, sob orientação do Gerente de Loja.
• Realizar avaliações periódicas do desempenho da equipe, fornecendo feedback construtivo e orientações para melhoria, com supervisão direta do Gerente de Loja.
• Colaborar na identificação de oportunidades de crescimento de negócios, comportamento da concorrência e estratégias de publicidade e promoções, sob orientação direta do Gerente de Loja.
• Participar da supervisão e acompanhamento das normas internas da empresa, contribuindo em projetos de reformas, ampliações e construções de lojas e unidades, com orientação direta do Gerente de Loja.
• Contribuir na análise e acompanhamento dos indicadores de resultados da loja, colaborando na proposição e implementação de planos de ações específicos, sob orientação do Gerente de Loja.

Requisitos:

• Formação em Administração, Marketing, Vendas ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia com Gestão de Equipe de Vendas;
• Experiência no Ramo de Ferragens, Ferramentas ou Materiais de Construção será considerado um diferencial;
• Domínio em ferramentas administrativas, como Excel, PowerPoint e Word;
• Familiaridade com sistemas de PDV (Ponto de Venda);
• Disponibilidade para Viagens constantes;
• Disponibilidade de Mudança dentro de Mato Grosso.

Responsabilidades:

• Participar ativamente no desenvolvimento, motivação e liderança da equipe, garantindo a aderência aos padrões de atendimento estabelecidos.
• Colaborar na definição de estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa, sob orientação do Gerente de Loja.
• Auxiliar na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias, fornecendo relatórios de resultados à Diretoria, com orientação do Gerente de Loja.
• Participar de visitas a clientes para identificar oportunidades de negócios e contribuir para a fidelização de clientes existentes, sob supervisão direta do Gerente de Loja.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas de capacitação para a equipe, incluindo treinamentos em atendimento e técnicas de vendas, sob orientação do Gerente de Loja.
• Realizar avaliações periódicas do desempenho da equipe, fornecendo feedback construtivo e orientações para melhoria, com supervisão direta do Gerente de Loja.
• Colaborar na identificação de oportunidades de crescimento de negócios, comportamento da concorrência e estratégias de publicidade e promoções, sob orientação direta do Gerente de Loja.
• Participar da supervisão e acompanhamento das normas internas da empresa, contribuindo em projetos de reformas, ampliações e construções de lojas e unidades, com orientação direta do Gerente de Loja.
• Contribuir na análise e acompanhamento dos indicadores de resultados da loja, colaborando na proposição e implementação de planos de ações específicos, sob orientação do Gerente de Loja.

Requisitos:

• Formação em Administração, Marketing, Vendas ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia com Gestão de Equipe de Vendas;
• Domínio em ferramentas administrativas, como Excel, PowerPoint e Word;
• Familiaridade com sistemas de PDV (Ponto de Venda);
• Disponibilidade para Viagens constantes;
• Disponibilidade de Mudança dentro de Mato Grosso.