191 Empregos para Trabalho - Barcarena

Descrição da vaga

Coordenar o Programa Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO e ações necessárias às certificações da qualidade da unidade. Analisar e acompanhar o cumprimento dos programas exigidos por Lei dos serviços terceirizados (PPRA, GRO/PGR, PCMAT, PCMSO, LTCAT) da unidade. Realizar atendimento médico ocupacional de colaboradores, em suporte pontual ao médico examinador, para fins de cumprimento das exigências legais e normativas internas, de acordo com o cronograma estabelecido pelo setor. Gerir a equipe de saúde ocupacional da unidade.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir o cumprimento das regras organizacionais, qualidade e integridade das informações repassadas pela

área.

• Coordenar o desenvolvimento profissional da equipe pautado em gestão por competências e meritocracia,

contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados e manter a sua equipe

constantemente alinhada, motivada e atualizada.

• Analisar o resultado dos indicadores de desempenho dos processos da área subordinada e programas

implantados.

• Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias fornecendo as informações e documentos

solicitados.

• Planejar e responder pelos projetos a serem executados pela área, definindo papéis dos membros da equipe e

acompanhando a sua execução.

• Acompanhar as auditorias internas e externas, elaborar e acompanhar os planos de ações das atividades

identificadas com pontos de melhorias ou não conformidades.

• Aplicar treinamento de acordo com seus conhecimentos especializados.
• Controlar o pedido mensal de material de consumo interno e/ou bens patrimoniais para o setor.
• Elaborar e coordenar a implantação, implementação e fazer a atualização periódica do Programa Médico de

Saúde Ocupacional – PCMSO do HUP, em conformidade com os requisitos da NR-7 e 32.

• Solicitar, avaliar, orientar e acompanhar os programas exigidos por lei (PPRA, PCMAT, PCMSO, LTCAT) dos

serviços terceirizados em conjunto com a equipe do SESMT.

• Definir os indicadores da área e gerenciar conforme as diretrizes da empresa e legislação vigente, com foco na

melhoria dos resultados do setor.

• Acompanhar juntamente com os médicos do trabalho as demandas relacionadas aos afastamentos de

colaboradores por atestado médico e benefício previdenciário.

• Fazer gestão do absenteísmo médico juntamente com a equipe, objetivando identificar os principais motivos

de afastamento, atuar na prevenção e na qualidade de vida do colaborador.

• Realizar atendimento médico ocupacional presencial, para suprir eventual necessidade de suporte ao serviço

médico ocupacional, conforme agendamento estabelecido e necessidades apontadas.

• Elaborar programas e laudos técnicos relativos às necessidades da segurança e saúde do trabalhador para dar

suporte ao jurídico em demandas judiciais e previdenciárias.

• Participar do planejamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – CIPA e auxiliar na

elaboração da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – SIPAT.

• Acompanhar a implantação de novos métodos de trabalho e dispositivos, quanto à aplicação de forma segura

ao colaborador.

• Realizar controle e registros dos acidentes de trabalho e gerenciar seus dados estatísticos.
• Promover campanhas educativas de promoção à segurança e saúde do colaborador e do Programa Qualidade

de Vida no Trabalho.

• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional,

natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Requisitos e qualificações

Exigidos

• Escolaridade: Ensino Superior em Medicina com registro ativo no Conselho de Classe. Pós-graduação completa Medicina do Trabalho e Registro de Qualificação de Especialidade - RQE expedido pelo conselho de classe;
• Experiência comprovada na função;
• Conhecimentos: Normas Regulamentadoras – NRs, Legislação Trabalhista e Legislação Previdenciária;

Ferramentas da qualidade, como por exemplo: Fluxograma, Diagrama Ishikawa (Espinha-de-Peixe), Folha de

Verificação, Diagrama de Pareto, entre outros

Desejáveis
Experiência em processo de certificação. Ex: ONA, ISO, RN 277, RN 452.

QUEM SOMOS

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.

Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.

• Somos 344 Cooperativas
• 116 mil médicos cooperados
• 17 milhões de beneficiários
• 2.445 hospitais credenciados
• 119 hospitais próprios

Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

A Diefra é uma empresa multidisciplinar com maturidade técnica e consolidada formação profissional, resultado de uma postura empreendedora e proativa.

Com um extenso portfólio de realizações, a Diefra oferece suporte operacional e tecnológico para empresas públicas e privadas em todo o Brasil.

Vem fazer parte do nosso time

Responsabilidades e atribuições:

• Organizar e realizar integrações de segurança dos novos colaboradores das empresas contratadas, utilizando material disponibilizado pela contratante;
• Acompanhamento das atividades de campo e realização de inspeções de segurança com formulário específico do cliente, atendendo as metas estabelecidas e atuando na gestão dos desvios identificados (Ex.: resolução, desvios pendentes, desvios recorrentes e soluções aplicadas);
• Elaboração de material educativo em Segurança do Trabalho (Ex.: Campanhas, Boletins Informativos);
• Elaboração de relatórios estatísticos e periódicos do acompanhamento das atividades relativas à Engenharia de Segurança;
• Indicar as medidas necessárias para sanar as deficiências detectadas e nas inspeções realizadas no local de trabalho;
• Acompanhamento de atividade emergencial, conforme cronograma do projeto e necessidade;
• Elaboração de Relatório de Levantamento de Riscos para transição de empreendimento em obra para operação;
• Solicitação às empresas contratadas para execução das obras e serviços, a gestão do PAE - Plano de Atendimento e Emergência (Simulados de Emergência, kit de primeiros socorros, identificação dos locais de apoio em casos de necessidades etc.);
• Acompanhamento das investigações de incidentes a acidentes de trabalho no projeto;
• Elaboração e apresentação de Diálogo Diário de Segurança.

Requisitos:

• Curso Técnico de Segurança completo com registro no MTE;
• Domínio das Normas Regulamentadoras aplicáveis às ativiaddes de campo;
• Domínio do Pacote Office.

Benefícios:

Plano de Saúde e Odontológico;

Vale Refeição;

Seguro de Vida.

E aí, topa?

Tem um time incrível te esperando =)

• Atuar na fiscalização de obra no Município de Barcarena/PA.
• Ter disponibilidade de trabalhar no período noturno.
• Se o candidato for de outra município a empresa fornecerá além da alimentação, a moradia.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.945,19 - R$4.372,39 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Engenheiro Civil (Preferencial)

Coordenar o Programa Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO e ações necessárias às certificações da qualidade da unidade. Analisar e acompanhar o cumprimento dos programas exigidos por Lei dos serviços terceirizados (PPRA, GRO/PGR, PCMAT, PCMSO, LTCAT) da unidade. Realizar atendimento médico ocupacional de colaboradores, em suporte pontual ao médico examinador, para fins de cumprimento das exigências legais e normativas internas, de acordo com o cronograma estabelecido pelo setor. Gerir a equipe de saúde ocupacional da unidade.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir o cumprimento das regras organizacionais, qualidade e integridade das informações repassadas pela

área.

• Coordenar o desenvolvimento profissional da equipe pautado em gestão por competências e meritocracia,

contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados e manter a sua equipe

constantemente alinhada, motivada e atualizada.

• Analisar o resultado dos indicadores de desempenho dos processos da área subordinada e programas

implantados.

• Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias fornecendo as informações e documentos

solicitados.

• Planejar e responder pelos projetos a serem executados pela área, definindo papéis dos membros da equipe e

acompanhando a sua execução.

• Acompanhar as auditorias internas e externas, elaborar e acompanhar os planos de ações das atividades

identificadas com pontos de melhorias ou não conformidades.

• Aplicar treinamento de acordo com seus conhecimentos especializados.
• Controlar o pedido mensal de material de consumo interno e/ou bens patrimoniais para o setor.
• Elaborar e coordenar a implantação, implementação e fazer a atualização periódica do Programa Médico de

Saúde Ocupacional – PCMSO do HUP, em conformidade com os requisitos da NR-7 e 32.

• Solicitar, avaliar, orientar e acompanhar os programas exigidos por lei (PPRA, PCMAT, PCMSO, LTCAT) dos

serviços terceirizados em conjunto com a equipe do SESMT.

• Definir os indicadores da área e gerenciar conforme as diretrizes da empresa e legislação vigente, com foco na

melhoria dos resultados do setor.

• Acompanhar juntamente com os médicos do trabalho as demandas relacionadas aos afastamentos de

colaboradores por atestado médico e benefício previdenciário.

• Fazer gestão do absenteísmo médico juntamente com a equipe, objetivando identificar os principais motivos

de afastamento, atuar na prevenção e na qualidade de vida do colaborador.

• Realizar atendimento médico ocupacional presencial, para suprir eventual necessidade de suporte ao serviço

médico ocupacional, conforme agendamento estabelecido e necessidades apontadas.

• Elaborar programas e laudos técnicos relativos às necessidades da segurança e saúde do trabalhador para dar

suporte ao jurídico em demandas judiciais e previdenciárias.

• Participar do planejamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – CIPA e auxiliar na

elaboração da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – SIPAT.

• Acompanhar a implantação de novos métodos de trabalho e dispositivos, quanto à aplicação de forma segura

ao colaborador.

• Realizar controle e registros dos acidentes de trabalho e gerenciar seus dados estatísticos.
• Promover campanhas educativas de promoção à segurança e saúde do colaborador e do Programa Qualidade

de Vida no Trabalho.

• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional,

natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Requisitos e qualificações

Exigidos:

• Escolaridade: Ensino Superior em Medicina com registro ativo no Conselho de Classe. Pós-graduação completa Medicina do Trabalho e Registro de Qualificação de Especialidade - RQE expedido pelo conselho de classe;

• Experiência comprovada na função;

• Conhecimentos: Normas Regulamentadoras – NRs, Legislação Trabalhista e Legislação Previdenciária;

Ferramentas da qualidade, como por exemplo: Fluxograma, Diagrama Ishikawa (Espinha-de-Peixe), Folha de

Verificação, Diagrama de Pareto, entre outros

Desejáveis:

Experiência em processo de certificação. Ex: ONA, ISO, RN 277, RN 452.

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.

Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.

• Somos 344 Cooperativas
• 116 mil médicos cooperados
• 17 milhões de beneficiários
• 2.445 hospitais credenciados
• 119 hospitais próprios

Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Estamos buscando um Desenvolvedor Python com 5+ anos de experiência para desenvolver sistemas de backend escaláveis e orientados a eventos. O candidato ideal tem expertise em Python e FastAPI (ou Flask/Django) e um forte conhecimento em arquitetura de microsserviços e sistemas orientados a eventos.

O que você fará:

• Desenvolver e manter serviços backend escaláveis usando Python e FastAPI (ou Flask/Django).
• Projetar e implementar sistemas orientados a eventos e arquiteturas baseadas em microsserviços.
• Utilizar Google Cloud Platform (GCP) para deploy e gerenciamento eficiente de aplicações backend.
• Trabalhar com Docker para conteinerização e otimização de processos de deployment.
• Processar e analisar grandes volumes de dados, garantindo desempenho e escalabilidade.
• Implementar pipelines de CI/CD e manter altos padrões de qualidade de código e automação.
• Colaborar com times multidisciplinares para desenvolver soluções inovadoras para o setor de saúde.
• Contribuir para decisões estratégicas de escalabilidade e arquitetura dos sistemas.

Habilidades essenciais:

• 5+ anos de experiência em desenvolvimento backend com Python.
• Expertise em FastAPI, Flask ou Django.
• Inglês avançado.

Habilidades importantes:

• Experiência com Google Cloud Platform (GCP).
• Conhecimento sólido em Docker e ambientes conteinerizados.
• Experiência com sistemas orientados a eventos e arquitetura de microsserviços.
• Experiência em ambientes Agile.

Habilidades desejáveis:

• Experiência no design de arquiteturas escaláveis.
• Familiaridade com tecnologias de saúde (Oura, Whoop, Apple Watch, Monitores de Glicose).
• Experiência em startups ou mentalidade empreendedora.
• Boas habilidades de comunicação para colaboração entre equipes.
• Experiência no gerenciamento, processamento e análise de grandes volumes de dados.
• Familiaridade com pipelines de CI/CD e boas práticas de DevOps.

Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:

• Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
• Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
• Hardware para você trabalhar de casa.
• Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
• Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
• Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
• Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
• Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Ser um Desenvolvedor Node Senior em nossa Equipe de Desenvolvimento é como ser um solucionador de problemas em tempo integral. Esperamos que suas habilidades sejam uma combinação de experiência, conhecimento e independência. A inovação também está no centro da estratégia da BairesDev. Portanto, se você estava disposto a assumir as tarefas mais complexas e ser um mestre de sua equipe técnica ou linguagem, Node, então você é provavelmente uma das pessoas únicas que estamos procurando.

• Arquitetar sistemas backend Bandit usando a melhor prática.
• Implementar e iterar recursos de forma tática e em ritmo rápido.
• Trabalhar de forma colaborativa e eficiente entre equipes funcionais em um ambiente de inicialização rápida e em estágio inicial.
• Projetar, estender e implementar APIs.
• Manter o alto padrão de qualidade de engenharia através de revisões de código, testes unitários, análises.
• Criar eficiências de engenharia através da automação e desenvolvimento de ferramentas.
• Definir processos de engenharia para lançamento e liberação de produtos.
• Ajudar-nos a aumentar a equipe de engenharia mundialmente através da execução de entrevistas técnicas.

• Sólida experiência em desenvolvimento Node.
• Experiência com bancos de dados SQL e NoSQL.
• Experiência com Microservices e Nuvem.
• Conhecimento avançado em algoritmos.
• Gestão intermediária de metodologias ágeis.
• Forte compreensão das melhores práticas, princípios SOLID, CLEAN Code e soluções escaláveis.
• Conhecimento de Padrões de Design.
• Experiência no desenvolvimento de aplicações inteiras a partir do zero.
• Experiência em testes automatizados, pipelines CI/CD.
• Forte experiência com controle de versão.
• Nível avançado de inglês.

• Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
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• Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
• Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
• Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!

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Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Nossos Gerentes Ágeis são desenvolvedores experientes profundamente comprometidos com a qualidade. Eles dão suporte para que sejam criados códigos altamente otimizados e prontos para produção todos os dias. Eles não precisam ser convencidos da importância da documentação ou do trabalho em equipe porque o encaram como uma peça fundamental para seu trabalho. Eles são membros apaixonados e ativos de nossa comunidade que gostam de compartilhar conhecimentos, desafiar e ser desafiados por outros desenvolvedores e são comprometidos em se aperfeiçoar e também àqueles ao seu redor.

• Definir e controlar os processos relacionados à gestão de tarefas.
• Treinar os gerentes sobre as melhores práticas para planejar suas tarefas e as dos que se reportam a eles.
• Atuar como apoio ao Scrum Master, Agile Coach, etc. em todas as áreas que possam se beneficiar de tal função.
• Analisar proativamente e propor melhorias nos processos e práticas de gerenciamento de tarefas.
• Auditar o uso adequado de nossas ferramentas de gerenciamento de tarefas (Jira), alertando e corrigindo eventuais desvios das melhores práticas.

• Sólida experiência em funções similares.
• Uso de metodologias ágeis.
• Excelente capacidade de comunicação.
• Certificação chords (desejável).
• Nível avançado de inglês.

• Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
• Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
• Hardware para você trabalhar de casa.
• Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
• Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
• Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
• Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
• Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!

Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Atuar como um Desenvolvedor .NET Sênior em nossa equipe de Desenvolvimento é como ser um solucionador de problemas em tempo integral. Esperamos que suas habilidades sejam uma combinação de experiência, conhecimento e atitude. A inovação também está no centro da estratégia BairesDev.

Responsabilidades:

• Arquitetar e desenvolver vários serviços e APIs para o produto Degreed.
• Utilizar os princípios SOLID na criação de código de manutenção e de alta qualidade.
• Colaborar com os proprietários do produto para assegurar que as características/mudanças satisfaçam os requisitos do negócio e cumpram a estratégia de Degreed.
• Trabalhar em estreita colaboração com designers, UX, e outros programadores para ganhar conhecimento das novas características, dependências, e detalhes técnicos em outras funções conforme atribuídas.

Requisitos:

• Experiência com bases de dados SQL e NoSQL.
• Experiência com Microservices e Nuvem.
• Conhecimento avançado de algoritmos.
• Gerenciamento intermediário de metodologias ágeis.
• Sólido compreensão das melhores práticas, princípios SÓLIDOS, Código LIMPO, e soluções escaláveis.
• Desenho de padrões de conhecimento.
• Experiência desenvolvendo aplicações inteiras a partir do zero.
• Experiência em testes automatizados, condutas CI/CD.
• Boa experiência com controle de versões.
• Boa experiência com testes unitários, testes de integração, e cobertura de código.
• Nível avançado de inglês.

Benefícios:

• Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
• Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
• Hardware para você trabalhar de casa.
• Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
• Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
• Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
• Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
• Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Nossos Scrum Masters são desenvolvedores experientes profundamente comprometidos com a qualidade. Eles dão suporte para que sejam criados códigos altamente otimizados e prontos para produção todos os dias. Eles não precisam ser convencidos da importância da documentação ou do trabalho em equipe porque o encaram como uma peça fundamental para seu trabalho. Eles são membros apaixonados e ativos de nossa comunidade que gostam de compartilhar conhecimentos, desafiar e ser desafiados por outros desenvolvedores e são comprometidos em se aperfeiçoar e também àqueles ao seu redor.

• Definir e controlar os processos relacionados à gestão de tarefas.
• Treinar os gerentes sobre as melhores práticas para planejar suas tarefas e as dos que se reportam a eles.
• Atuar como apoio ao Agile Coach e Time Scrum em todas as áreas que possam se beneficiar de tal função.
• Analisar proativamente e propor melhorias nos processos e práticas de gerenciamento de tarefas.
• Auditar o uso adequado de nossas ferramentas de gerenciamento de tarefas (Jira), alertando e corrigindo eventuais desvios das melhores práticas.

• Sólida experiência em funções similares.
• Uso de metodologias ágeis.
• Excelente capacidade de comunicação.
• Certificação chords (desejável).
• Nível avançado de inglês.

• Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
• Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
• Hardware para você trabalhar de casa.
• Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
• Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
• Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
• Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
• Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.