6 Empregos para Tecnologia - São Luís

Overview

Conheça mais do nosso propósito:

Onde tem evolução, a Vale está.

NÍVEL: Sênior – Tecnologia Transformação Digital - Corporativo
Nº do CD (Cargo disponível): CD

Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil • Horário de Trabalho: Turno diurno • Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 28/08/2025 a 03/09/2025

Superior Completo em Engenharias: Computação, Eletrotécnica, Eletrônica, Elétrica, Elétrica-Eletrônica, Mecatrônica, Controle e Automação, Sistemas de Computação, Software.

• Experiência em ambientes industriais (Mineração, Siderurgia, Petroquímica ou similar), preferencialmente mineração;
• Inglês avançado;
• Experiência em preparar e implementar projetos industriais;
• Experiência em um escritório de engenharia para projetos de Automação e Tecnologia Operacional;
• Experiência com abordagens da Indústria 4.0 e liderança de equipes de engenharia;
• Experiência em gestão de contratos e mão de obra terceirizada (designers).

• Conhecimento técnico em automação industrial, robótica avançada, IIoT, redes e protocolos industriais;
• Conhecimentos técnicos em cloud e edge computing;
• Conhecimentos técnicos em análise de dados e big data;
• Conhecimentos técnicos em cibersegurança;
• Habilidade de uso de ferramentas de simulações de processo e eventos;
• Proficência em desafiar práticas convencionais e oferecer soluções inovadoras para problemas complexos;
• Capacidade de entender as necessidades da gestão e dos clientes e conseguir alinhamento;
• Conhecimento profundo de metodologias e ferramentas de engenharia;
• Capacidade de gerenciar projetos complexos e multifuncionais;
• Fortes habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de se comunicar com a liderança e clientes.

• Prospectar, avaliar e implementar tecnologias disruptivas para otimizar processos e a Operação da Vale;
• Gerenciar contratos de desenvolvimento das soluções, incluindo terceiros;
• Apoiar na visão futura e estratégia de transformação digital industrial e de engenharia da organização, alinhada com os objetivos de negócio;
• Elaborar planos diretores de tecnologia para as operações;
• Conectar as estratégias, conceitos e iniciativas com os diversos departamentos internos da Vale (cross-functional);
• Liderar a gestão da mudança cultural dentro da organização, promovendo a adoção das novas tecnologias e processos pelas equipes.

• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá
• PASA - Planos de saúde para familiares
• Vale alimentação e vale refeição
• Apoio ao empregado e dependentes (assessoria emocional)
• Cartão Presente de Natal para Dependentes
• Transporte fretado ou vale-transporte
• Programas de bem-estar e atividades físicas
• Clube de Vantagens

Entre outros benefícios.

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, com segurança no centro de tudo o que faz e soluções para os desafios da humanidade.

A Vale incentiva a diversidade, equidade e inclusão, e tem vagas exclusivas para mulheres com o objetivo de aumentar a representatividade e o engajamento de diferentes perfis de candidatos.

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros, da mineração, do planeta e do seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais, valorizando a pessoa e promovendo um ambiente colaborativo e inclusivo.

Conheça mais sobre o propósito da Vale:

Site da Vale:

Política de diversidade e observação: A Vale não realiza cobranças para participação em processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas pelo nosso site ou pelo perfil da Vale no LinkedIn. Se já se candidatou, o botão de envio pode ficar indisponível temporariamente.

Observação : Caso haja atualização de status da vaga, atualizaremos as candidaturas.

Empresa no ramo de tecnologia contrata Consultor de Vendas PJ

• Local de atuação: São Luís/MA e região metropolitana
•  Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
• Necessário veículo próprio (carro)

DESCRIÇÃO DA OPORTUNIDADE

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Vendas Externas com foco em soluções tecnológicas para atuar na região de São Luís/MA e cidades próximas.

Este profissional será responsável por expandir a base de clientes da empresa, atuando com vendas de serviços e soluções empresariais, com foco em resultados, relacionamento e geração de novas oportunidades.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Experiência comprovada em vendas externas e consultivas;
• Habilidade em networking e relacionamento comercial (não é necessário ter experiência com venda de sistemas ou ERPs);
• Perfil dominador, com alta capacidade de influência e poder de persuasão;
• Proatividade, disciplina e forte foco em metas;
• Domínio no uso de CRM (controle de leads e vendas);
• Veículo próprio (carro) para atendimento nas visitas comerciais.

 DESEJÁVEL

• Conhecimento prévio de mercado B2B ou vendas de soluções empresariais;
• Boa comunicação e facilidade em apresentar propostas.

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

Ajuda de custo fixa mensal: R$ 2.000,00

Comissão: 25% sobre o valor efetivamente recebido nas vendas realizadas

(comissões sobre o que for pago pelo cliente, e não apenas faturado)

Apoio administrativo e operacional via escritório fixo disponível na cidade;

Flexibilidade de atuação na região.

PERFIL COMPORTAMENTAL DESEJADO

• Perfil altamente competitivo, com ambição e vontade de crescer;
• Espírito de liderança, influência e atitude mão na massa;
• Organização e disciplina para atuar com liberdade e responsabilidade.

RESPONSABILIDADES

• Prospecção ativa de novos clientes, com foco em empresas da região;
• Manutenção de relacionamento e fechamento de contratos comerciais;
• Gestão de carteira de clientes e pós-venda;
• Participação em reuniões diárias de alinhamento (presenciais ou virtuais);
• Utilização obrigatória de CRM para registro de leads, oportunidades e status de negociações;
• Atuação estratégica nas regiões de São Luís e proximidades.

Banco de Talentos PCD - Tecnologia Getronics

Faça parte do nosso time de tecnologia e transforme o futuro com a Getronics!

A Getronics é líder global em soluções de TI, com mais de 4.000 profissionais em 17 países, entregando serviços inovadores de ponta a ponta.

Estamos comprometidos com a diversidade e inclusão e queremos ampliar a participação de profissionais com deficiência (PCD) em nossas equipes de tecnologia. Por isso, criamos este Banco de Talentos PCD para conectar pessoas talentosas às nossas oportunidades em:

- Analista de Testes

- DevOps

- UX Designer

- Gerente de Projetos

- Analista de Suporte

- Scrum Master

- Business Intelligence (BI)

- Engenheiro de Software

- Desenvolvedor Fullstack

- Engenheiro de Dados

- Analista Mainframe

Se você é PCD e atua (ou deseja atuar) em tecnologia, cadastre-se agora mesmo e faça parte do nosso pipeline de talentos!

O que oferecemos a você:

Benefícios e Suporte

- Assistência médica e odontológica sem desconto para titulares

- Cartão flex (alimentação e/ou refeição)

- Auxílio home office (para vagas remotas)

- Vale-transporte (para posições presenciais/híbridas)

- Auxílio creche

- Seguro de vida

- Desconto em terapia (plataforma de apoio psicossocial)

- Licença-maternidade estendida (180 dias) e licença-paternidade (20 dias)

Desenvolvimento Profissional

- Parcerias com instituições de ensino e escolas de idiomas

- Subsídio para aulas de inglês

- Acesso a +80.000 cursos (NorthStar, LinkedIn Learning, Udemy)

- Programa de mentoria e capacitação contínua

Cultura Inclusiva

- GetVibes – Nosso programa de escuta ativa para melhorar continuamente

- Processo seletivo adaptado – Avaliação por competências e acessibilidade garantida

- Apoio à adaptação – Ambiente inclusivo e suporte para sua jornada

O que esperamos de você:

Conhecimento ou experiência na área de tecnologia (mesmo que inicial)

Vontade de aprender e se desenvolver em um ambiente dinâmico

Se você se identifica com 75% ou mais dos requisitos de alguma vaga, inscreva-se!

Como participar?

Se você é PCD e busca oportunidades em tecnologia, cadastre-se no nosso Banco de Talentos!

Candidate-se via Linkedin, aplicando-se nessa oportunidade.

Assim que surgir uma oportunidade alinhada ao seu perfil, entraremos em contato!

Dúvidas?

Entre em contato em nosso e-mail

Vem transformar o futuro da tecnologia com a Getronics!

Onde tem evolução, a Vale está.

COORDENADOR REGIONAL DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA – CORPORATIVO

VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): CD

N° de Vagas: 01

Formação: Formação superior em Engenharia, Ciência da Computação, Automação ou Telecomunicações

Localidade: São Luis, Maranhão, Brasil

Horário de Trabalho: Administrativo

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 28/08 a 03/09/2025

• Formação superior em Engenharia, Ciência da Computação, Automação ou Telecomunicações
• Experiência comprovada em liderança de equipes multidisciplinares
• Inglês intermediário (mínimo) para atuação em ambiente global e substituição de gestor em reuniões internacionais
• Vivência em ambientes industriais com percepção de riscos operacionais (energia, altura, etc.)
• Conhecimento técnico em atividades em altura, RAC 2, deslocamento e exposição a energia
• Operação de torres de transmissão, LTE, 4G, backbones
• Comunicação via rádio, fibra óptica, interligação de redes de computadores
• Sistemas de rádio PTT (Push to Talk)
• Equipamentos de rede de dados e soluções de automação (ex: Hirschmann, Ruggedcom)
• Protocolos de Routing & Switching
• Capacidade de gerenciar serviços de rede e infraestrutura de TI/TA com foco em confiabilidade, desempenho e segurança
• Aderência aos valores da empresa, código de ética e conduta, e políticas de segurança

• Experiência em gerenciamento de projetos
• Atuação anterior em ambientes de hosting e infraestrutura de TI corporativa
• Conhecimento em planejamento e gestão de serviços de Telecomunicações/Network e Hosting
• Infraestrutura voltada para geotecnia (barragens, sirenes) e minas autônomas
• Gestão de serviços em ambientes de DMZs, com foco em regras de ouro e melhores práticas de risco
• Capacidade de otimizar custos e garantir SLAs acordados com clientes internos
• Vivência com fornecedores e condução de RFPs (Request For Proposal)

• Ser referência de liderança para equipe distribuída regionalmente, mesmo à distância do gestor direto
• Gerenciar equipe composta por 5 colaboradores diretos (engenheiros e analistas) e cerca de 30 terceiros
• Garantir segurança operacional e física de colaboradores e terceiros
• Gerenciar desempenho da equipe, promovendo desenvolvimento e bem-estar
• Assegurar disponibilidade e confiabilidade de serviços de infraestrutura tecnológica (voz, vídeo, dados, rádio PTT, cybersegurança, servidores, storages, backups)
• Operar e manter infraestrutura de telecomunicações e network, incluindo backbone e monitoramento de vídeo
• Suportar operações autônomas (frota, perfuratrizes) com foco em desempenho e manutenção
• Implementar melhorias operacionais e novas tecnologias (LTE, sensores, rastreamento, etc.)
• Gerenciar fornecedores e contratos, conduzindo processos de RFP
• Coordenar auditorias internas para garantir conformidade com VPS
• Atuar com outras lideranças regionais (diretores, gerentes gerais), lidando com pressão e conversas desafiadoras
• Ser agente da transformação cultural da empresa, com forte alinhamento comportamental e aos valores da Vale

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros .

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Gosta de música e tecnologia? Tem perfil comercial e focado em estratégias de negócio? Então confira abaixo mais detalhes sobre a oportunidade e sobre a empresa:

Nosso cliente é uma companhia global do setor musical que une tecnologia, inovação e dados para transformar a forma como artistas e criadores se conectam ao público. Com mais de 40 escritórios ao redor do mundo e presença no Brasil em estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás, Pernambuco, Bahia e Minas Gerais, a empresa opera plataformas próprias de distribuição e monetização digital. Em fase de expansão e fortalecimento da área de engenharia, busca profissionais que queiram impulsionar a segurança de sistemas escaláveis com impacto real na indústria criativa.

Em seu dia a dia você irá:

• Pesquisar o mercado e mapear oportunidades de expansão.
• Elaborar e implementar estratégias para crescimento do BU.
• Medir resultados, interpretar dados e apresentar relatórios claros.
• Coordenar insights de negócios, marketing e tendências musicais.
• Suportar A&Rs e Label Managers em negociações, marketing e comunicação.
• Garantir recursos e operações eficientes para o time.
• Manter relacionamentos próximos com clientes e parceiros estratégicos.
• Representar a empresa em eventos do setor musical.
• Assegurar conformidade com diretrizes jurídicas.

Quer se candidatar, né? Veja abaixo os requisitos essenciais.

• Ensino superior em Administração, Marketing ou Gestão de Projetos.
• Experiência anterior em liderança de equipes multidisciplinares.
• Vivência comprovada em culturas musicais relacionadas à unidade.
• Sólidos conhecimentos em Excel, PowerPoint, Power BI, Tableau
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais
• Diferencial: Certificado em gestão de projetos

Benefícios

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assitência Odontológica
• TotalPass