45 Empregos para Talentos - Porto Velho

Olá caro candidato essa inscrição é destinada a candidatos PCD que desejam se inscrever em nosso Banco de Candidatos.

• Ajudante de Entrega
• Ajudante de Armazém
• Motorista de Entrega Truck
• Motorista de Van
• Promotor de Vendas
• Auxiliar de Monitoramento

Leia atentamente as informações antes de preencher e/ou enviar o cadastro.

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Não cobramos nenhum tipo de taxa de participação em nossos processos seletivos.

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Atenciosamente,

Gente e Gestão

Grupo Bramam

• Monitoramento da Conformidade e Maturidade; Plano de Adequação - Aderência das atividades de tratamento de dados (coleta, controle, eliminação, anonimização, pseudonimização etc.);
• Criação e Revisão de documentos (contratos, termos, políticas) para uso interno e externo;
• Mapeamento de Dados Pessoais - Identificação dos dados (pessoal, sensível, criança, público, anonimizado), departamentos, meios (físico ou digital);
• Elaboração e Apresentação de Relatórios e Registros de Impacto;
• Ponto de contato à ANPD - servir como ponto de contato, que poderá solicitar ao controlador relatório de impacto à proteção de dados pessoais;
• Avaliação de Impacto sobre a Proteção de dados (AIPD) - Conduzir, analisar e aprovar relatório e impacto sobre dados do titular;
• Registro de atividades de tratamento - Manter e auxiliar na manutenção de registro organizado de todas as atividades de tratamento de dados pessoais;
• Informar acidentes de segurança a autoridade nacional de proteção de dados - Revisão de contratos para inclusão de cláusula de proteção de dados que formaliza o tratamento de dados entre as partes;
• Relatórios de Gestão - Preparar relatórios de gestão para a alta direção sobre questões de privacidade e proteção de dados;
• Informar e Aconselhar - os colaboradores e terceiros sobre as obrigações deles LGDP e disposições de proteção de dados;
• Promover treinamento e conscientização sobre proteção de dados para organização;
• Informar, aconselhar sobre melhores práticas alinahdas com a LGPD; Gestão de Anonimização - Gerir as solicitações de anonimização e quando necessário envio de dados;
• Gerir a anonimização desses dados quando necessário. Gestão do Consentimento feitos de acordo com base legal de dados. Gestão de Solicitação - Criação do Fluxo de atendimento quando vindo da ANPD;
• Gestão dos pedidos dos titulares - Criação do fluxo de atendimento para demandas dos titulares (Acesso, retificação, exclusão etc.);
• Gestão do Plano de Comunicação – Incidente de Segurança - Comunicação aos órgãos fiscalizatórios (ANPD, Procon, Senacon) e aos titulares de dados afetados pelo incidente de segurança que acarrete risco ou dano;
• Políticas e Procedimentos - colaborar na criação e atualização de políticas e procedimentos internos para garantir a conformidade com a LGPD;
• Gestão de solicitações e Políticas e Procedimentos;
• Criação de Canal de Atendimento para Titulares - Determinar um canal de comunicação por onde os titulares de dados podem solicitar o exercício de seus direitos ao Controlador;
• Revisão de Contratos - quando a necessidade de transferência de dados pessoais - Identificação do encarregado (Pessoa Física ou Jurídica) e sua capacitação para exercer as atividades previstas na LGPD
• Interlocução entre Stakeholders;
• Atuar como intermediário entre os titulares de dados, a organização e a autoridade regulatória em qualquer questão relativa ao tratamento de dados pessoais. Avaliação de Fornecedores e Parceiros - Avaliar e aconselhar sobre as escolhas de fornecedores e parceiros que tratam dados pessoais como operadores;
• Ser ponto de contato interno, externo e internacional;
• Segurança de dados e Governança; Segurança dos Dados - Adoção das medidas de segurança da informação aptas a proteger os dados pessoais de acessos não autorizados e de situações acidentais ou ilícitas;
• Governança do Tratamento - Criação de regras de boas práticas e de governança que estabeleçam procedimentos, normas de segurança, ações educativas e mitigação de riscos no tratamento de dados pessoais;
• Prevenção de Compartilhamento ou Transferência Não Autorizada de Dados - Implementação e supervisão de medidas necessárias para evitar que dados pessoais seja compartilhado ou transferido internacionalmente sem a expressa e prévia autorização. Através do monitoramento e da regulação do uso de serviços de armazenamento em nuvem. Gestão do Firewall, regras de DLP – Data Loss Prevention (Prevenção de Perca de Dados) e tecnologias de segurança da informação.

1. Monitoramento da Conformidade e Maturidade; Plano de Adequação - Aderência das atividades de tratamento de dados (coleta, controle, eliminação, anonimização, pseudonimização etc.).
2. Criação e Revisão de documentos (contratos, termos, políticas) para uso interno e externo.
3. Mapeamento de Dados Pessoais - Identificação dos dados (pessoal, sensível, criança, público, anonimizado), departamentos, meios (físico ou digital).
4. Elaboração e Apresentação de Relatórios e Registros de Impacto.
5. Ponto de contato à ANPD - servir como ponto de contato, que poderá solicitar ao controlador relatório de impacto à proteção de dados pessoais.
6. Avaliação de Impacto sobre a Proteção de dados (AIPD) - Conduzir, analisar e aprovar relatório e impacto sobre dados do titular.
7. Registro de atividades de tratamento - Manter e auxiliar na manutenção de registro organizado de todas as atividades de tratamento de dados pessoais.
8. Informar acidentes de segurança à autoridade nacional de proteção de dados - Revisão de contratos para inclusão de cláusula de proteção de dados que formaliza o tratamento de dados entre as partes.
9. Relatórios de Gestão - Preparar relatórios de gestão para a alta direção sobre questões de privacidade e proteção de dados.
10. Informar e Aconselhar - os colaboradores e terceiros sobre as obrigações deles LGDP e disposições de proteção de dados.
11. Promover treinamento e conscientização sobre proteção de dados para organização.
12. Informar, aconselhar sobre melhores práticas alinhadas com a LGPD; Gestão de Anonimização - Gerir as solicitações de anonimização e quando necessário envio de dados.
13. Gerir a anonimização desses dados quando necessário. Gestão do Consentimento feito de acordo com a base legal de dados. Gestão de Solicitação - Criação do fluxo de atendimento quando vindo da ANPD.
14. Gestão dos pedidos dos titulares - Criação do fluxo de atendimento para demandas dos titulares (Acesso, retificação, exclusão etc.).
15. Gestão do Plano de Comunicação – Incidente de Segurança - Comunicação aos órgãos fiscalizatórios (ANPD, Procon, Senacon) e aos titulares de dados afetados pelo incidente de segurança que acarrete risco ou dano.
16. Políticas e Procedimentos - colaborar na criação e atualização de políticas e procedimentos internos para garantir a conformidade com a LGPD.
17. Gestão de solicitações e Políticas e Procedimentos.
18. Criação de Canal de Atendimento para Titulares - Determinar um canal de comunicação por onde os titulares de dados podem solicitar o exercício de seus direitos ao Controlador.
19. Revisão de Contratos - quando a necessidade de transferência de dados pessoais - Identificação do encarregado (Pessoa Física ou Jurídica) e sua capacitação para exercer as atividades previstas na LGPD.
20. Interlocução entre Stakeholders.
21. Atuar como intermediário entre os titulares de dados, a organização e a autoridade regulatória em qualquer questão relativa ao tratamento de dados pessoais. Avaliar fornecedores e parceiros - Avaliar e aconselhar sobre as escolhas de fornecedores e parceiros que tratam dados pessoais como operadores.
22. Ser ponto de contato interno, externo e internacional.
23. Segurança de dados e Governança - Adoção das medidas de segurança da informação aptas a proteger os dados pessoais de acessos não autorizados e de situações acidentais ou ilícitas.
24. Governança do Tratamento - Criação de regras de boas práticas e de governança que estabeleçam procedimentos, normas de segurança, ações educativas e mitigação de riscos no tratamento de dados pessoais.
25. Prevenção de Compartilhamento ou Transferência Não Autorizada de Dados - Implementação e supervisão de medidas necessárias para evitar que dados pessoais sejam compartilhados ou transferidos internacionalmente sem a expressa e prévia autorização, incluindo o monitoramento do uso de serviços de armazenamento em nuvem, gestão de firewall, regras de DLP e tecnologias de segurança da informação.

Requisitos:

• Ensino médio completo;
• Desejável ensino superior cursando em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário em informática (Excel, sistemas e e-mails);
• Experiência anterior nas áreas será um diferencial.

Atribuições (a depender da área):

Departamento Pessoal / RH:

• Apoio nos processos de admissão, demissão e folha de pagamento;
• Lançamentos e conferência de ponto eletrônico e banco de horas;
• Cadastro de usuários e manutenção de sistemas internos;
• Atendimento aos colaboradores com orientações sobre benefícios, férias, pagamento, etc;
• Organização de documentos e rotinas administrativas da área.

Financeiro:

• Apoio nas rotinas de contas a pagar e a receber;
• Organização de documentos, atualização de planilhas e indicadores;
• Inclusão de informações financeiras no sistema;
• Suporte em negociações e cobranças;
• Apoio em processos operacionais e relatórios da área.

Compras / Suprimentos:

• Acesso e monitoramento de plataformas (GB, Extranet);
• Realização de pedidos semanais de produtos (BOTI, QDB, OUI);
• Suporte às lideranças das lojas e VD s;
• Atualização de relatórios e planilhas de vendas;
• Controle de pedidos de embalagens e materiais.

Benefícios:

• Salário Base;
• Vale Alimentação;
• Vale Transporte (para ônibus coletivo);
• Desconto em instituições de ensino;
• Desconto em produtos O Boticário e QDB;
• Day Off + Vale Presente;
• Plano de saúde (50% custeado pela empresa, sem coparticipação);
• Plano Odontológico;
• Wellhub (Gympass);
• Acesso à Conexa Saúde (telemedicina).

Porto Velho - RO

1 posição

Não informado

Domínio no pacote Planilhas de Excel (ou soluções afins);

Conhecer Processos de Licitação;

Conhecer sobre Gestão de Terceiro Setor;

Possuir Boa Redação;

Boa comunicação;

Capacidade de trabalhar em equipe;

Organização;

Responsabilidade;

Proatividade;

Gestão de conflitos;

Adaptabilidade.

• Graduação
• Pós Graduação
• Inglês - Básico
• Seguro de vida
• Vale alimentação
• Diárias em Viagem
• Veículo Abastecido para atividades de campo

Rua Padre Chiquinho, 1651, São João Bosco, Porto Velho - RO, Brasil,

Porto Velho - RO

1 posição

Não informado

Responsabilidades:

1. Coordenar todas as atividades do setor financeiro sob a supervisão da Gerência Financeira;
2. Apoiar as ações relativas à ordenação e execução de despesas dos projetos e despesas gerais da organização;
3. Promover a eficiência e eficácia no emprego de recursos;
4. Gerenciar as ações relacionadas às prestações de contas dos projetos, incluindo planejamento, organização e viabilização;
5. Dar suporte na captação de novas fontes de receita e investimentos;
6. Gerenciar o setor financeiro, incluindo planejamento e execução financeira dos projetos, bem como a prestação de contas;
7. Liderar e desenvolver a equipe, planejando o aumento da carga de trabalho;
8. Acompanhar processos de auditoria e registros contábeis, além da documentação financeira institucional;
9. Definir metas, indicadores e monitorar o desempenho do setor;
10. Coordenação na elaboração de prestação de contas por projeto;
11. Auxiliar na implementação do Plano Estratégico;
12. Articular ações com parceiros e financiadores;
13. Gerenciar informações financeiras relacionadas às demandas do setor de projetos;
14. Capacitar a equipe do setor de projetos na elaboração de projetos financeiros;
15. Gerenciar investimentos financeiros da organização;
16. Atualizar planilhas financeiras para reuniões de gestão.

Requisitos:

• Graduação
• Pós-graduação

• Inglês - Básico

• Seguro de vida
• Vale alimentação
• Diárias em viagem
• Veículo abastecido para atividades de campo

Rua Padre Chiquinho, 1651, São João Bosco, Porto Velho - RO, Brasil,

Essa é uma vaga de Banco de Talentos . Portanto, o seu currículo pode ser localizado mais rapidamente em nosso banco de talentos quando surgem novas oportunidades.

Nossas vagas estão disponíveis em duas localidades: Nova Mutum Paraná, Porto Velho/RO ou Rio de Janeiro/RJ .

Nossas oportunidades abrangem diversas áreas e buscamos profissionais que queiram crescer junto com a Jirau.

Procuramos talentos com vontade de vencer desafios!

Se ainda não encontrou sua vaga, mas deseja fazer parte da Jirau, realize seu cadastro!

Nosso time de recrutamento entrará em contato assim que surgir uma posição compatível com seu perfil.

• Escolaridade: a partir de ensino médio completo.
• Trabalho em equipe
• Integridade
• Austeridade

VA e/ou VR (cartão Ticket) - você pode dividir o saldo total entre os dois cartões, optar por restaurantes ou fazer suas compras no supermercado!

Plano de Saúde - Oferecemos plano de saúde nacional 100% subsidiado pela empresa para você e seus dependentes.

Plano Odontológico - Cobertura completa para você e seus dependentes, também 100% subsidiada.

Seguro de Vida - Para sua segurança.

Auxílio Creche - Ajuda de custo para creche para crianças até 5 anos.

Gympass - Cuidado com o corpo para manter o equilíbrio.

Ginástica Laboral - Momentos para alongar e cuidar do bem-estar.

Previdência Privada - A empresa contribui com até 7% do seu salário.

Para vagas na usina (Nova Mutum Paraná):

Moradia com taxa simbólica de aluguel, transporte fretado, refeição (almoço), e subsídio de educação para filhos de empregados na escola SESI (Nova Mutum Paraná).

A Jirau Energia é uma Sociedade de Propósito Específico, acionista das empresas ENGIE, Eletrobrás e Mitsui. Localizada no complexo hidrelétrico do Rio Madeira, é considerada a 4ª maior geradora de energia elétrica do Brasil.

Com capacidade instalada de 3750MW, gera energia limpa e renovável, atendendo grande parte do mercado nacional. Contribui para o crescimento industrial, melhora a qualidade de vida na região e apoia o desenvolvimento do país.

Desde o início da operação, já gerou mais de 141 milhões de MWh de energia, reduzindo cerca de seis milhões de toneladas de carbono por ano, através do Mecanismo de Desenvolvimento Limpo da ONU.

A Jirau Energia oferece um dos melhores índices de disponibilidade entre as hidrelétricas de grande porte do Brasil, otimizando o uso das águas do Rio Madeira.

Fundada em princípios de ética , segurança , integridade , comprometimento , confiança e senso de dono , a empresa atua com foco em desenvolvimento sustentável , valorização dos recursos humanos, diversidade e inclusão, além de preservar recursos naturais e o patrimônio cultural.

A GP Strategies Corporation é um dos principais fornecedores de transformação de talentos do mundo. Ao oferecer soluções premiadas de aprendizado e desenvolvimento, ajudamos as organizações a se transformarem por meio de seu pessoal e a alcançarem mudanças significativas. A GP Strategies forneceu nossas soluções inovadoras de consultoria, serviços de aprendizado e tecnologia de talentos para mais de 6.000 organizações em todo o mundo.

Com base em nossa experiência global de trabalho em milhares de projetos e iniciativas nos últimos 55 anos, aprendemos que relacionamentos, negócios, trabalho, inovação, estratégia e transformação têm tudo a ver com pessoas. E, para simplificar, a GP Strategies é sobre nosso pessoal - uma extensa rede global de especialistas em aprendizado. Informações adicionais podem ser encontradas em

BANCO DE TALENTOS

O Designer Instrucional é responsável pelo desenvolvimento de soluções educacionais bem como cronograma detalhado de objetos educacionais que serão desenvolvidos pela equipe de analistas de conteúdo, seguindo metodologia e estratégia pré-definidas, realiza briefing com os clientes, garantindo a entrega e qualidade dos objetos.

Principais atividades:

• Análise, pesquisa e levantamento de insumos;
• Participação em briefing com o cliente para entendimento das demandas;
• Responsável pelo encadeamento de toda a estrutura educacional, interagindo com todos os envolvidos, garantindo o entendimento desses profissionais para que o resultado desejado pelo cliente seja alcançado e cumprindo os prazos acordados;
• Elaboração de Solução Educacional e Cronograma;
• Responsável pelo encadeamento de toda a estrutura educacional dos conteúdos;
• Participação em treinamentos internos para autodesenvolvimento;
• Possibilidade de acompanhamento das atividades presenciais no cliente;
• Relacionamento direto com o cliente em reuniões e ao longo do desenvolvimento, apoio ao conteudista no desenvolvimento do conteúdo e desenvolvimento da equipe em relação ao conteúdo técnico educacional.
• Deve ter autonomia nas entregas e propor soluções diferenciadas, buscando constantemente novas formas de promover o trabalho e atividades (softwares, processos e atividades que otimizam ou inovam o desempenho), promoção de comitês e reuniões para trocas e inovações.

Requisitos:

• Graduação completa em: pedagogia, psicologia, letras, jornalismo, comunicação, marketing e áreas correlatas;
• Experiência anterior como Designer Instrucional, com foco em educação corporativa;
• Experiência no uso das metodologias ágeis
• Experiência em Storytelling e gamificação;
• Desejável pós-graduação;
• Desejável conhecimento em ferramentas de autoria e plataformas de aprendizagem online;

Todas as nossas vagas admitem candidatos PCD.

Com mais de 4.000 funcionários em mais de 30 países, a diversidade na GP Strategies é uma segunda natureza! Além de nossas localidades, nossa cultura se concentra no desempenho e gira em torno do respeito, da justiça e do trabalho colaborativo para atingir nossos objetivos. Apoiamos nossos funcionários, não importa quem sejam ou de onde venham, porque todos nós temos perspectivas e abordagens valiosas e exclusivas. É assim que nascem as grandes ideias, que nos permitem trabalhar de forma mais inteligente.

A GP Strategies tem o compromisso e o orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem levar em conta raça, nacionalidade, gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, status de veterano ou estado civil.