60 Empregos para Talentos - Barcarena

• Experiência com vendas desejável no ramo ótico ou no varejo;
• Foco em resultados e metas;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Comunicação influenciadora;
• Negociação;
• Perfil comercial.

• Atendimento aos clientes e vendas;
• Acompanhamento do cliente em todo o processo desde a prospecção até o pós venda;
• Realizar leitura de receita, tirada de medidas, ajustes, etc;
• Gerar formas de captação diferenciadas de clientes;
• Foco no resultado da loja e metas individuais;
• Organização de prateleiras, mostruário da loja e estoque;
• Realização dos treinamentos oferecidos pela franqueadora.

* O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos

* A colaboração

* A prática diária da integridade

* A integração

* A cultura da sustentabilidade

* O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um

* E, principalmente, o gostar de pessoas

• Registrar no prontuário do paciente a evolução e prescrição da Enfermagem de forma completa, precisa e legível;
• Supervisionar a solicitação de material esterilizado bem como o envio de material contaminado para processamento pelos técnicos de enfermagem;
• Orientar, supervisionar e avaliar as atividades desenvolvidas pela equipe de técnicos;
• Conferir a presença dos técnicos de enfermagem no plantão e, caso seja necessário, providenciar com os demais setores o redimensionamento de profissionais para suprir faltas e ausências;
• Organizar e informar aos técnicos de enfermagem suas atribuições de acordo com a necessidade de cada plantão;
• Prestar cuidados de maior complexidade técnica ao paciente;
• Participar da passagem de plantão da equipe de enfermagem e/ou equipe interdisciplinar de saúde;
• Providenciar a realização de exames complementares solicitados para o paciente;
• Realizar as escalas de classificação dos pacientes e garantir todas as práticas de segurança assistenciais;
• Supervisionar e checar os aparelhos em uso e carro de emergência;
• Realizar relatório diário das ocorrências do plantão;
• Participar e supervisionar a visita Multiprofissional;
• Preparar e administrar medicamentos e outras infusões atentando para possíveis efeitos adversos;
• Registrar a admissão do paciente no sistema de NPT (Nutrição Parenteral Total) e PR;
• Participar do planejamento de alta e prestar orientações pós alta dos pacientes;
• Manter comunicação ativa com os enfermeiros diaristas e demais colegas de plantão;
• Executar e orientar equipe técnica sobre protocolos, ações de melhorias contínuas e boas práticas assistenciais visando a qualidade e segurança do paciente;
• Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.
• Graduação em Enfermagem completo;
• Vivência em ambiente hospitalar e pós-graduação na área serão importantes diferenciais.
• Alimentação em refeitório local;

Banco de Talentos destinado ao Programa Formar na cidade de Belém/PA.

Somos uma empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras , de origem renovável, por meio do plantio de árvores de eucalipto. E elas estão no centro do nosso propósito, que é o de “renovar a vida a partir da árvore”. É assim que nós plantamos um futuro mais sustentável para o planeta e para as pessoas .

Temos 100 anos de vida, e hoje, somos a maior fabricante de celulose do mundo e uma das maiores produtoras de papéis da América Latina . Nossos produtos atendem mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do planeta e nós exportamos para mais de 100 países.

Quanto às unidades, entre administrativas e operacionais, estamos presentes também internacionalmente na Argentina, Áustria, Canadá, China, Estados Unidos, Finlândia, Israel e Suíça.

E, tudo isso só é possível por causa das pessoas da Suzano: somos a soma de cerca de 20 mil colaboradores(as) próprios(as) e mais de 20 mil terceiros e terceiras, além de 300 colaboradores(as) em nossos escritórios internacionais . Trabalhamos para ser uma empresa competitiva e protagonista na transformação da nossa cadeia de valor e da sociedade.

Descrição da vaga

Realizar atendimento pré-hospitalar e inter-hospitalar, prestando cuidados privativos de enfermagem a pacientes graves ou com risco de morte, objetivando a estabilização do paciente até o atendimento hospitalar.

• Supervisionar todas as atividades da equipe de técnicos de enfermagem, garantindo os cuidados integrais ao paciente, de acordo com o plano de assistência, atendendo às necessidades de higiene, privacidade, conforto, humanização e segurança, conforme protocolos institucionais;
• Realizar procedimentos privativos do enfermeiro na assistência emergencial pré-hospitalar, conforme legislação vigente (curativos emergenciais, passagem de sonda vesical, passagem de sonda nasoenteral/nasogástrica, lavagem gástrica, entre outros);
• Avaliar o paciente conforme protocolo de classificação de risco normatizado com base na Portaria e legislação vigente;
• Garantir a continuidade da assistência através do recebimento e passagem de plantão;
• Documentar procedimentos realizados e intercorrências na ficha de atendimento ou sistema eletrônico, incluindo data, horário e condutas;
• Cumprir os Protocolos Clínicos e de Segurança do Paciente;
• Organizar as fichas de atendimento, mantendo os documentos em ordem cronológica;
• Registrar pendências e informações na passagem de plantão;
• Observar condições de limpeza para prevenção de infecção, dando feedback à equipe de higienização;
• Solicitar materiais necessários ao atendimento na ambulância;
• Rever prescrições médicas, garantindo a execução dos tratamentos e cuidados;
• Administrar e checar medicamentos;
• Acompanhar transporte e transferência de pacientes;
• Orientar pacientes e cuidadores sobre procedimentos realizados;
• Orientar acompanhantes durante o transporte;
• Realizar Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) e prescrição de enfermagem para o atendimento pré-hospitalar;
• Assistir à equipe médica quando necessário;
• Registrar nomes da equipe no livro de ocorrência;
• Conferir materiais, medicamentos e equipamentos das ambulâncias diariamente, entregando o relatório à liderança;
• Controlar validade e reposição de materiais e medicamentos;
• Realizar pedidos de reposição e encaminhamentos quando necessário;
• Interagir com outros setores para garantir qualidade no serviço;
• Participar de reuniões, treinamentos e comissões quando convocado;
• Contribuir com a avaliação de desempenho da equipe e fornecer feedback;
• Ajudar na elaboração e implementação de rotinas e indicadores da unidade;
• Controlar uso de equipamentos, materiais e recursos das ambulâncias;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança e conduta;
• Prestar informações aos clientes internos e externos;
• Descartar resíduos de forma adequada;
• Zelar pelos equipamentos, ferramentas e materiais;
• Seguir boas práticas de segurança;
• Sugerir melhorias nos processos de trabalho;
• Comunicar irregularidades ou suspeitas de fraude à gestão;
• Relatar atividades e ações realizadas à gestão;
• Executar atividades correlatas conforme necessário.

Exigidos

• Formação superior em Enfermagem com registro ativo no COREN;
• Experiência profissional na área;

Desejáveis

• Curso de Capacitação em Atendimento Pré-Hospitalar (APH) ou Suporte Avançado de Vida em Cardiologia (ACLS);
• Sistematização da Assistência de Enfermagem.

A GP Strategies Corporation é um dos principais fornecedores de transformação de talentos do mundo. Ao oferecer soluções premiadas de aprendizado e desenvolvimento, ajudamos as organizações a se transformarem por meio de seu pessoal e a alcançarem mudanças significativas. A GP Strategies forneceu nossas soluções inovadoras de consultoria, serviços de aprendizado e tecnologia de talentos para mais de 6.000 organizações em todo o mundo.

Com base em nossa experiência global de trabalho em milhares de projetos e iniciativas nos últimos 55 anos, aprendemos que relacionamentos, negócios, trabalho, inovação, estratégia e transformação têm tudo a ver com pessoas. E, para simplificar, a GP Strategies é sobre nosso pessoal - uma extensa rede global de especialistas em aprendizado. Informações adicionais podem ser encontradas em

BANCO DE TALENTOS

O Designer Instrucional é responsável pelo desenvolvimento de soluções educacionais bem como cronograma detalhado de objetos educacionais que serão desenvolvidos pela equipe de analistas de conteúdo, seguindo metodologia e estratégia pré-definidas, realiza briefing com os clientes, garantindo a entrega e qualidade dos objetos.

Principais atividades:

• Análise, pesquisa e levantamento de insumos;
• Participação em briefing com o cliente para entendimento das demandas;
• Responsável pelo encadeamento de toda a estrutura educacional, interagindo com todos os envolvidos, garantindo o entendimento desses profissionais para que o resultado desejado pelo cliente seja alcançado e cumprindo os prazos acordados;
• Elaboração de Solução Educacional e Cronograma;
• Responsável pelo encadeamento de toda a estrutura educacional dos conteúdos;
• Participação em treinamentos internos para autodesenvolvimento;
• Possibilidade de acompanhamento das atividades presenciais no cliente;
• Relacionamento direto com o cliente em reuniões e ao longo do desenvolvimento, apoio ao conteudista no desenvolvimento do conteúdo e desenvolvimento da equipe em relação ao conteúdo técnico educacional.
• Deve ter autonomia nas entregas e propor soluções diferenciadas, buscando constantemente novas formas de promover o trabalho e atividades (softwares, processos e atividades que otimizam ou inovam o desempenho), promoção de comitês e reuniões para trocas e inovações.

Requisitos:

• Graduação completa em: pedagogia, psicologia, letras, jornalismo, comunicação, marketing e áreas correlatas;
• Experiência anterior como Designer Instrucional, com foco em educação corporativa;
• Experiência no uso das metodologias ágeis
• Experiência em Storytelling e gamificação;
• Desejável pós-graduação;
• Desejável conhecimento em ferramentas de autoria e plataformas de aprendizagem online;

Todas as nossas vagas admitem candidatos PCD.

Com mais de 4.000 funcionários em mais de 30 países, a diversidade na GP Strategies é uma segunda natureza! Além de nossas localidades, nossa cultura se concentra no desempenho e gira em torno do respeito, da justiça e do trabalho colaborativo para atingir nossos objetivos. Apoiamos nossos funcionários, não importa quem sejam ou de onde venham, porque todos nós temos perspectivas e abordagens valiosas e exclusivas. É assim que nascem as grandes ideias, que nos permitem trabalhar de forma mais inteligente.

A GP Strategies tem o compromisso e o orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem levar em conta raça, nacionalidade, gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, status de veterano ou estado civil.

QUEM SOMOS?

Prazer, somos a Suzano!

Aqui a gente acredita que inovação e sustentabilidade caminham juntas. Dessa união, nasce uma atitude plena de significado: a inovabilidade. Pautados por ela, pensamos fora da caixa e enxergamos longe para lidar com os desafios do século 21. Nós plantamos e cultivamos árvores para transformar essa matéria-prima renovável em Bioprodutos para o dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas. Cultivamos a vida na folha do caderno que alfabetiza as crianças, na fralda que protege os bebês, no copo de café que não prejudica o meio ambiente, em papéis absorventes e na comodidade do uso de uma embalagem sustentável.

PLURAL

Iguais e diferentes. Singulares e plurais. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, porisso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual,raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novosdesafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!

GS:0

Local: Belém

Inscrições até: 29/05/25

Esta vaga é aberta para todas as diversidades de gênero, raça, geração, comunidade LGBTQIAPN+ e Pessoas com Deficiência.

O QUE VOCÊ VAI FAZER?

• Acompanhar e executar o processo de produção para conversão do papel Tissue.
• Operarmáquinas de produção para conversão de papel Tissue (embaladeira, enfardadeira e cortadeira), seguindo normas de segurança e procedimentos padrão estabelecidos de qualidade e produção, garantindo o atendimento de parâmetros pré determinados para o produto.
• Zelar pelo funcionamento da Embaladeira, garantindo que o produto final saia com a qualidade dentro das especificações pré estabelecidas pelo cliente.
• Realizar a troca de fase/produção, baseando se na ordem de produção, seguindo procedimentos estabelecidos com auxílio dos operadores de embaladeira 2 e 3.
• Zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos de sua área de atuação, por meio de checklist diário de inspeções, relatando os desvios de segurança, qualidade, produtividade, manutenção, entre outros.
• Realizar a paletização e strechamentos (quando necessário) dos fardos produzidos.
• Participar nas reuniões de performance da linha de produção de sua área de atuação junto ao operador de rebobinadeira, acompanhando e atualizando os KPI’s (Indicadores Chaves de Desempenho) do processo, por meio de análise de desvios, entre outros, propondo ações corretivas e oportunidades de melhorias. Aplicar corretamente os princípios da GR 2.0.
• Monitorar e conferir o produto garantindo as especificações estabelecidas, evitando perdas do processo.
• Cumprir às normas e procedimentos da qualidade, segurança e meio ambiente, de acordo com políticas internas da Suzano.
• Utilizar todos os EPI´s necessários, na execução das atividades e nas demais instalações internas que demandem o uso obrigatório, conforme estabelecido pelas normas de segurança do trabalho.

Requisitos e qualificações:

QUEM NOS INSPIRA?

• Alguém que acredite em nossos valores;
• Com iniciativa;
• Perfil analítico;
• Que proponha ideias e soluções.

O QUE A SUZANO ESPERA DE VOCÊ?

• Ensino Médio Completo
• Formação técnica é diferencial!
• Não precisa ter experiência, mas o conhecimento da rotina de fábrica faz a diferença;
• Ter disponibilidade para rodízio de turno 6x2 (06:00 às 14:00 / 14:00 às 22:00 / 22:00 às 06:00 - Você trabalha 06 dias e folga 02 dias, volta no próximo horário);
• Morar na região metropolitana de Belém.

Informações adicionais:

NÓS TEMOS MUITO MAIS QUE UM PAPEL NA SUA VIDA!

• Cuidados da sua saúde: Plano Médico, Odonto e Seguro de Vida;
• VR ou Refeitório, VA para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, VA adicional;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas, além disso, oferecemos uma renda extra por meio do nosso Programa de RemuneraçãoVariável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro temos a Previdência privada;
• Praticamos o home office em áreas corporativas, a flexibilidade de horários, além do dress code casual;
• Para gerar e compartilhar valor disponibilizamos cursos e treinamentos E-learning em nossa plataforma digital, o UniverSuzano;
• Na Suzano, só é bom para nós se for bom para o mundo! Por isso, durante o ano realizamos muitas ações legais e você poderá setornar um voluntário do nossoprograma Voluntariar;
• Também contamos com um Clube de Descontos, com diversos parceiros, para você aproveitar!

PARA A FAMÍLIA

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança. Por isso, oferecemos extensão da licença paternidadepara 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homo afetivos;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana.
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas família, disponibilizamos um auxílio mensal em dinheiro que se aplica ao pai ou mãe quetiver sob sua guarda filho ou filha com alguma necessidade especial;
• Aqui seus filhos e filhos não ficam de fora, oferecemos um vale brinquedo e um kit material escolar recheado! E, se no finaldo ano os filhos mandarem bem na escola,reconheceremos o seu esforço por meio do nosso programa Estudar é Crescer, com um prêmio em dinheiro que poderão usar como preferir.

SUZANO FAZ BEM

O Faz Bem tem um cuidado especial para você, colaborador(a) e sua família, confira baixo:

• Tele Faz Bem: Atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) Suzano e seus(as) dependentes(as) nas seguintes frentes: Apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional;
• Plataforma de saúde mental – A Wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela Suzano de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros;
• Plataforma de saúde física – A Wellhub é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line com liberdade de escolha de atividades.
• Programa de gestantes – O programa “Bebê Saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.

#VemSerSuzano #PlantamosOCuidado #OrgulhoEmPertencer

Venha Fazer Parte da CS Infra!

Na CS Infra, uma empresa do Grupo Simpar, acreditamos que nossos colaboradores são o coração de tudo o que fazemos. Desde nossa criação em 2021, temos nos destacado no setor de infraestrutura, liderando operações em concessões públicas e projetos de longo prazo com excelência.

Somos parte de uma holding que controla sete empresas independentes. Isso nos proporciona um forte perfil de negócios e um portfólio diversificado, garantindo estabilidade e crescimento, mesmo em diferentes ciclos econômicos.

Valorizamos a sustentabilidade, a governança e o atendimento às necessidades dos nossos clientes. Nossa cultura é fundamentada em resultados sólidos e compromisso com práticas de ESG.

Nossa equipe é formada por uma diversidade de gerações, combinando conhecimentos e experiências com muita energia para realizar grandes projetos. Valorizamos a humanização e o desenvolvimento de cada colaborador.

Na CS Infra, você encontrará um ambiente dinâmico e acolhedor, onde cada pessoa é valorizada e incentivada a crescer. Se você busca uma carreira cheia de desafios e oportunidades, essa é a sua chance!

Junte-se a nós e faça parte da #NossaGente!

São diversas áreas possíveis de atuação que você poderá se candidatar:

• Administrativo e demais áreas
• Operações

Os pré-requisitos vão depender da oportunidade que tiver mais a ver com você, por isso deixe seu cadastro completo. Esperamos encontrar você em um de nossos processos de seleção.

Boa sorte!

GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS!

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!

• LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.
• Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.
• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na CS INFRA , damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.
• Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.
• Pela Universidade CS INFRA , a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.
• Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos , ainda tem um evento mega especial.

Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.

Se você está em busca de uma oportunidade de primeiro emprego, que tal iniciar sua jornada profissional na melhor universidade privada do Norte?

#VemSERUnama

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Dar o suporte necessário para o setor e para o gestor sempre que for solicitado;
• Organizar os documentos que estiver sob sua responsabilidade;
• Realizar atendimento do público interno e/ou externo sempre que se fizer necessário.

• Ensino Fundamental ou Ensino Médio em andamento;
• Ter entre 14 a 20 anos;
• Nunca ter sido aprendiz;
• Conhecimento em pacote office.

• Desconto em Clínicas-escolas
• Day off (folga no mês de aniversário)
• Vale-transporte

No dia 13 de agosto, as lideranças da XP estarão em Belém para entrevistar presencialmente os interessados em trabalhar para a empresa na região, parte do processo seletivo da companhia para contratar novos talentos. A ação acontecerá também de forma inédita em outros estados do país ao longo do segundo semestre. Trata-se de uma versão do XDay, um dia de processo seletivo intensivo e os selecionados recebem ofertas de contratação logo após o encontro.

Ao todo serão abertas 480 vagas em regiões estratégicas para a XP. São em torno de 15 a 20 posições por estado, atuando sempre de forma direcionada para a diversidade (50% das vagas são afirmativas) e para dar oportunidade para quem deseja iniciar sua trajetória profissional ou mudar de área.

A XP vem reforçando sua presença regional e ampliando as oportunidades locais, entretanto, a empresa tem enfrentado uma realidade comum ao mercado financeiro como um todo: a escassez de candidatos para a posição de assessores de investimento. Diante do cenário, a companhia lança versões regionais de seu processo seletivo intensivo para atrair talentos com perfil comercial, mas que ainda não estejam envolvidos com o mercado financeiro, e desenvolvê-los internamente por meio de treinamento e acompanhamento prático.

Segundo Larissa Falcão, líder regional da XP no Pará, o projeto visa cidades com mais de 100 mil habitantes e dará maior capilaridade ao time de assessoria financeira, reforçando a estratégia de crescimento e a presença da companhia no estado. “Criar oportunidades nessa escala para talentos que não estão inseridos no mercado financeiro e formá-los em um ecossistema de alto nível como o da XP, traz uma bagagem única aos profissionais e fortalece nosso processo de expansão. Assim, construímos times mais diversos, agregando mais valor aos nossos clientes e, consequentemente, ampliamos o acesso a investimentos de qualidade para mais pessoas”.

A profissão de assessor de investimentos vem ganhando destaque no País nos últimos anos, tendo em vista o aumento do número de brasileiros que buscam melhores opções de aplicações. Em mercados mais maduros, como os Estados Unidos, a profissão está entre as mais desejadas pelos jovens profissionais. Hoje, no Brasil, já são mais de 17 mil agentes autônomos, de acordo com a Associação Nacional das Corretoras de Valores (Ancord). O número é o triplo dos 5,5 mil certificados em 2018. Para os próximos anos, o cenário é favorável ao desenvolvimento da carreira de agentes autônomos, considerando o movimento dos bancos de redução de custos e agências.

Em Belém, as entrevistas acontecem no dia 13 de Agosto, no Do It Coworking (Rua Avertano Rocha, 192, Campina, Belém – PA).

Para participar, os interessados em se tornarem assessores de investimentos podem se candidatar no processo seletivo de sua região. Para mais informações, basta acessar o link ( (boards.greenhouse.io)). Antes da etapa presencial, os participantes devem realizar um teste para medir aspectos culturais e gravar um vídeo de apresentação.

Os recém-contratados(as), receberão treinamento e imersão de um mês, composto por palestras presenciais e trilhas de conhecimento (discurso, entonação comercial, técnicas de vendas, etc.) até plataforma de produtos XP, mercado financeiro e macroeconomia.

A XP é a plataforma líder em serviços financeiros no Brasil. A empresa faz parte da XP Inc., que tem como propósito transformar o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas, promovendo educação financeira e democratizando o acesso a investimentos de qualidade. Fundada em 2001, a empresa criou um modelo inovador de assessoria de investimentos. Para mais informações, acesse o site XP.

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras do país, dona das marcas XP Investimentos, Rico, Clear, Infomoney, XPeed e Spiti, entre outras. A XP Inc. tem mais de 3,5 milhões de clientes e R$ 873 bilhões de ativos sob custódia. Nos últimos 21 anos, a empresa vem transformando o mercado financeiro brasileiro para melhorar a vida das pessoas, garantindo relações mais transparentes entre os clientes e as instituições financeiras. Para mais informações, acesse: (xpinc.com)

Quem está de olho em concursos no Pará pode se preparar: há oportunidades em várias áreas, com vagas para níveis.

O Centro Integrado de Inclusão e Reabilitação (CIIR), em Belém, e o Hospital Metropolitano de Urgência e Emergência (HMUE), em.

O Instituto Federal do Pará (IFPA) anunciou a abertura de um novo concurso público com 180 vagas para professores do.

Com vagas em Belém, um novo edital do concurso Aeronáutica foi divulgado com 206 vagas para ingresso no Curso de.

Em meio a um cenário de crescente interesse por concursos públicos, o Banco Central do Brasil reacende as esperanças dos.

A Universidade Federal do Pará (UFPA) anunciou um novo concurso público para contratação de professores do magistério superior. O certame.

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está com 351 vagas de estágio abertas no Pará, com início previsto.

Estudantes da Grande Belém que buscam uma oportunidade para entrar no mercado de trabalho já podem se candidatar a vagas.

Os interessados em ingressar nas carreiras da Polícia Federal têm até sexta-feira (13), para realizar a inscrição no concurso da.

A Prefeitura de Marituba prorrogou o prazo de inscrições para o concurso público da Guarda Civil Municipal. Os interessados têm.