6 Empregos para Safe agilist - Curitiba

Atribuições Principais

• Ser responsável por desenhar a estratégia, construir o roadmap e orientar a equipe tática em sua execução, garantindo o alinhamento.

• Ser responsável por desenhar a estratégia, construir o roadmap e orientar a equipe tática em sua execução, garantindo o alinhamento.
• Atuar com a liderança para definição de ações estratégicas.
• Atuar como agente de mudança da cultura organizacional, agindo como catalisador da transformação de um modelo tradicional para um modelo mais ágil de gestão.
• Conseguir ler o cenário atual e indicar a melhor abordagem para adoção do ágil.
• Aplicar treinamentos sobre agilidade (mindset e práticas ágeis).
• Coaching e Mentoring de Gestores, Líderes, Product Managers, POs, Team Leads e Team Members.
• Monitorar e evoluir: acompanhar o progresso, fornecer feedback e impulsionar mudanças duradouras, atuando como mentor para o desenvolvimento de uma mentalidade ágil em toda a empresa.

• Profundo conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean).
• Experiência em gestão de projetos ágeis.
• Certificações como Certified Agile Coach (CAC) ou similares.
• Conhecer de Azure Devops.
• Excelente comunicação, facilitação, empatia, liderança de serviço, resolução de problemas e capacidade de mentoring.

Belo Horizonte, MG

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Overview

Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Nossos Gerentes Ágeis são desenvolvedores experientes profundamente comprometidos com a qualidade. Eles dão suporte para que sejam criados códigos altamente otimizados e prontos para produção todos os dias. Eles não precisam ser convencidos da importância da documentação ou do trabalho em equipe porque o encaram como uma peça fundamental para seu trabalho. Eles são membros apaixonados e ativos de nossa comunidade que gostam de compartilhar conhecimentos, desafiar e ser desafiados por outros desenvolvedores e são comprometidos em se aperfeiçoar e também àqueles ao seu redor.

Overview

Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Nossos Gerentes Ágeis são desenvolvedores experientes profundamente comprometidos com a qualidade. Eles dão suporte para que sejam criados códigos altamente otimizados e prontos para produção todos os dias. Eles não precisam ser convencidos da importância da documentação ou do trabalho em equipe porque o encaram como uma peça fundamental para seu trabalho. Eles são membros apaixonados e ativos de nossa comunidade que gostam de compartilhar conhecimentos, desafiar e ser desafiados por outros desenvolvedores e são comprometidos em se aperfeiçoar e também àqueles ao seu redor.

Join to apply for the Agile Coach - Híbrido em Belém/PA | ID role at Qintess

Join to apply for the Agile Coach - Híbrido em Belém/PA | ID role at Qintess

A Qintess é especialista em potencializar a essência do seu negócio. Nossas soluções de transformação digital permitem que sua empresa opere com rapidez e flexibilidade, acompanhando as mudanças de um mercado em constante evolução.

Aliados às melhores práticas em ESG, desenvolvemos capacidades digitais com inteligência e design inovador para suportar nossos clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável.

Hoje, a Qintess possui, aproximadamente, 3.000 funcionários e mais de 800 clientes, com operações em nove países. Entre os principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país.

Estamos à procura de um (a) Agile Coach;

O Coach Ágil incentiva, capacita e orienta a todos na equipe. O Coach Ágil orientará todos os membros da equipe formal e informalmente, empenhando-se em liberar o potencial de todos. O Agile Coach será um defensor das metodologias Ágeis e disseminará os princípios Ágeis essenciais na organização.

Suas Principais Responsabilidades Serão

• Desenvolver e fornecer coaching a várias equipes de desenvolvimento ágil de alta performance;
• Buscar formas de fortalecer o entendimento da equipe sobre Ágil, p. ex., conceitos e princípios de Scrum, Kanban e outros;
• Ensinar, orientar e melhorar as práticas de Ágil em toda organização;
• Fornecer coaching e treinar a liderança sênior em conceitos e princípios de Ágil;
• Alavancar práticas consistentes em toda organização;
• Trazer transparência para a organização sobre o desenvolvimento e aumentar a confiança;
• É o monitor de saúde da equipe coletiva, verificando os ritmos nos sprints, ritmo e qualidade estão no rumo certo;
• Capacitar os líderes da organização no desenvolvimento, crescimento e sustentabilidade de uma cultura ágil;
• Identificar trade-offs entre benefícios de curto e longo prazo ao alavancar visão compartilhada entre a equipe;
• Promover um ambiente de aprendizado contínuo, ajudando as equipes a inspecionar e adaptar-se;
  
  

• Experiência significativa atuando como Coach Ágil em um ambiente tecnológico de rápida evolução;
• Profundo conhecimento dos princípios Ágeis e da flexibilidade para adaptar sua experiência a ambientes novos e em evolução;
• Experiência em trabalhar software em larga escala usando transformação ágil em escala;
• Entusiasmo pelas entregas das equipes em direção a alta performance e um profundo orgulho em seu trabalho;
  
  

• Experiência na implementação e coaching de Ágil;
• Experiência de trabalho com equipes multifuncionais (cross-functional) organizadas de desenho em organizações de TI ou “tech-first”;
  
  

• Capacidade de resolver problemas, com orientação para resolver situações ambíguas;
• Capacidade de comunicar com todos os níveis da organização e facilitar reuniões e workshops;
• Capacidade de construir relacionamentos e confiança com membros da equipe e ensinar usando técnicas de aprendizado prático;
  
  

• Mentalidade de crescimento com atenção especial a valores e critérios estratégicos do ambiente Ágil;
• Disposição para trabalhar com diferentes stakeholders, transparência com métricas e resultados.;
• Curiosidade, empatia, resiliência e disposição para enfrentar desafios, bem como manter o foco em resultados e melhoria contínua;

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A Qintess é especialista em potencializar a essência do seu negócio. Nossas soluções de transformação digital permitem que sua empresa opere com rapidez e flexibilidade, acompanhando as mudanças de um mercado em constante evolução.

Aliados às melhores práticas em ESG, desenvolvemos capacidades digitais com inteligência e design inovador para suportar nossos clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável.

Hoje, a Qintess possui, aproximadamente, 3.000 funcionários e mais de 800 clientes, com operações em nove países. Entre os principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país.

Estamos à procura de um (a) Agile Coach;

O Coach Ágil incentiva, capacita e orienta a todos na equipe. O Coach Ágil orientará todos os membros da equipe formal e informalmente, empenhando-se em liberar o potencial de todos. O Agile Coach será um defensor das metodologias Ágeis e disseminará os princípios Ágeis essenciais na organização.

Suas Principais Responsabilidades Serão

• Desenvolver e fornecer coaching a várias equipes de desenvolvimento ágil de alta performance;
• Buscar formas de fortalecer o entendimento da equipe sobre Ágil, p. ex., conceitos e princípios de Scrum, Kanban e outros;
• Ensinar, orientar e melhorar as práticas de Ágil em toda organização;
• Fornecer coaching e treinar a liderança sênior em conceitos e princípios de Ágil;
• Alavancar práticas consistentes em toda organização;
• Trazer transparência para a organização sobre o desenvolvimento e aumentar a confiança;
• É o monitor de saúde da equipe coletiva, verificando os ritmos nos sprints, ritmo e qualidade estão no rumo certo;
• Capacitar os líderes da organização no desenvolvimento, crescimento e sustentabilidade de uma cultura ágil;
• Identificar trade-offs entre benefícios de curto e longo prazo ao alavancar visão compartilhada entre a equipe;
• Promover um ambiente de aprendizado contínuo, ajudando as equipes a inspecionar e adaptar-se;
  
  

• Experiência significativa atuando como Coach Ágil em um ambiente tecnológico de rápida evolução;
• Profundo conhecimento dos princípios Ágeis e da flexibilidade para adaptar sua experiência a ambientes novos e em evolução;
• Experiência em trabalhar software em larga escala usando transformação ágil em escala;
• Entusiasmo pelas entregas das equipes em direção a alta performance e um profundo orgulho em seu trabalho;
  
  

• Experiência na implementação e coaching de Ágil;
• Experiência de trabalho com equipes multifuncionais (cross-functional) organizadas de desenho em organizações de TI ou “tech-first”;
  
  

• Capacidade de resolver problemas, com orientação para resolver situações ambíguas;
• Capacidade de comunicar com todos os níveis da organização e facilitar reuniões e workshops;
• Capacidade de construir relacionamentos e confiança com membros da equipe e ensinar usando técnicas de aprendizado prático;
  
  

• Mentalidade de crescimento com atenção especial a valores e critérios estratégicos do ambiente Ágil;
• Disposição para trabalhar com diferentes stakeholders, transparência com métricas e resultados.;
• Curiosidade, empatia, resiliência e disposição para enfrentar desafios, bem como manter o foco em resultados e melhoria contínua;