38 Empregos para Recursos Humanos - Recife

Requisitos

Escolaridade: superior completo. Pós Graduação/MBA será considerado um diferencial. Experiência: no mínimo 02 anos em cargos de liderança em RH, preferencialmente em empresas de logística, produção e/ou industriais. Conhecimentos e habilidades: Excel Intermediário/Avançado, ter habilidades com funções como PROCV, Índices, Cont. SE, SOMA. SE, gráficos, tabela dinâmica, etc. Ter conhecimento em ferramentas de qualidade: PDCA, 5W2H, SWOT, Fluxograma etc. Horário: disponibilidade para atuar em turno intermediário (13:00 às 23:00) de segunda à sexta-feira, podendo trabalhar eventualmente aos finais de semana. Salário + Benefícios: benefício flex, auxílio creche, vale alimentação, plano de saúde ou valor do plano, plano odontológico, seguro de vida, TotalPass, Desconto em instituições de ensino/lazer/estabelecimentos comerciais. Observação: profissionais que possuam veículo próprio podem se adaptar melhor ao horário da vaga.

Não informado

A combinar

Chefe ou supervisor de recursos humanos

Polly consultoria em serviços terceirizados

Locação de mão-de-obra temporária.

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Join to apply for the COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS role at Team Gestão e Contabilidade

• Coordenar as atividades do departamento de RH.
• Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar a folha de pagamento e outros benefícios dos colaboradores.
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores e promover ações de desenvolvimento.
• Atuar na gestão do clima organizacional e na criação de um ambiente de trabalho positivo.
• Monitorar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
• Liderar e desenvolver a equipe de RH.
• Auxiliar a gerência em questões de gestão de pessoas.
• Atuar como um elo entre a alta gestão e a equipe, comunicando as estratégias da empresa e as necessidades da equipe.

• Ensino superior em administração, recursos humanos.
• Experiência na função.
• Conhecimento em departamento pessoal.
• Disponibilidade para viagens para Matriz em Caruaru.
• Residir próximo ao bairro Prazeres em Jaboatão dos Guararapes.

Join to apply for the Analista de Departamento Pessoal role at Consensus Consultoria Contábil .

3 weeks ago. Be among the first 25 applicants.

Requisitos:

• Nível técnico ou superior em andamento ou concluído em áreas afins.
• Morar no Cabo de St. Agostinho/PE.

Sobre a Vaga:

• Salário compatível com o mercado.
• Vale transporte.
• Alimentação na empresa.
• Plano de saúde (15% de subsídio).

Cronograma:

• 18 a 25/07 - Inscrições abertas.
• 21 a 28/07 - Primeira fase e entrevistas online.
• 28 a 01/08 - Entrevistas presenciais.

Inscrição:

Os candidatos que estiverem dentro do perfil exigido devem se inscrever.

• Entry level

• Full-time

• Business Development and Sales

• Human Resources Services

Referrals increase your chances of interviewing at Consensus Consultoria Contábil by 2x.

Location: Recife, Pernambuco, Brazil. Salary: R$2,500.00.

Join to apply for the Consultor de RH role at Momozono Kindergarten

5 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Consultor de RH role at Momozono Kindergarten

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

• Jornada: Parcial tardes

• Local de trabalho: Jaboatão dos Guararapes, PE
• Regime de contratação de tipo: Autônomo
• Jornada: Parcial tardes
• Nível hierárquico: Especialista
  
  

• visão estratégica
• sigilo profissional
• boa apresentação pessoal
• visão sistêmica
• boa comunicação
• responsabilidade
• empatia
• gestão de pessoas
• foco em resultados
• Comprometimento
• sensatez
• saber ouvir

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Human Resources
• Industries Human Resources Services

Referrals increase your chances of interviewing at Momozono Kindergarten by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Descrição da Vaga: Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a vaga de Assistente de Recursos Humanos para integrar nosso time de RH. Procuramos pessoas que sejam inovadoras, práticas e objetivas, que tenham paixão pelo que fazem e busquem sempre a excelência. Se você se encaixa nesse perfil, queremos conhecer você!

Responsabilidades:

• Apoiar os analistas do time na execução de atividades da área.
• Foco em recrutamento e seleção, incluindo hunting e pré-entrevista de candidatos.
• Suporte a dúvidas de candidatos e condução de processos de onboarding e outboarding humanizados.
• Participar na elaboração e execução de programas de aprendiz e treinamentos.
• Auxiliar a desenvolver materiais de treinamento e apresentações utilizando ferramentas como Canva e PowerPoint.
• Auxiliar na organização de eventos internos e ações de endomarketing e comunicação interna.
• Atualizar planilhas de indicadores da área e apoiar na construção de apresentações.
• Apoiar e assegurar o cumprimento de processos e políticas internas e acompanhar indicadores de RH e de performance.
• Participar de reuniões e projetos de desenvolvimento organizacional, compartilhando insights e colaborando com ideias inovadoras.
• Auxiliar na gestão e operacionalização do sistema internos.

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas.
• Experiência prévia no setor de Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e priorizar demandas.
• Conhecimento Avançado de informática e habilidades em Microsoft Office.
• Discrição e capacidade de lidar com informações confidenciais.
• Atitude proativa e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Benefícios:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.
• Benefícios adicionais: Day off, biênio, VA/ou VR, plano de saúde/e odontológico (opicional), Auxilio creche, Vale transporte, acesso ao estacionamento, clube de descontos em empresas parceiras, descontos em clinicas escola, bolsas de graduação e pós graduação.

Se você é a pessoa que está pronta para esse desafio e deseja crescer conosco, envie seu currículo e uma carta de apresentação explicando por que você é a pessoa certa para esta vaga.

Somos uma consultoria de RH com foco em recrutamento e seleção. Buscamos um(a) estagiário(a) com um perfil dinâmico, proativo, dedicado e com facilidade em aprender. 

Tendo como principais responsabilidades:

• Triagem de currículos;
• Agendamento de entrevistas;
• Recrutamento e seleção;
• Apoio na divulgação de vagas;
• Suporte na aplicação de testes psicológicos;
• Acompanhamento de vagas de clientes internos e externos.

• Cursando a partir do 5º período de Psicologia;
• Desejável experiência com atividades na área RH, R&S.

• Vale transporte;
• Day off de aniversário.

Título: Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção para Terceirização

Resumo: A Inove Terceirização está em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Você será responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção para nossas vagas operacionais de terceirização. Se você é apaixonado por encontrar os melhores talentos e tem experiência em lidar com alto volume de vagas, essa é a oportunidade perfeita para você!


Requisitos:
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção para terceirização
- Capacidade de lidar com alto volume de vagas operacionais
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos
- Formação acadêmica em Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Diferenciais:
- Capacitação em Recrutamento e Seleção
- Experiência em empresas de terceirização
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento online

Benefícios:
- Salário competitivo
- Plano de benefícios
- Oportunidades de crescimento profissional



Informações sobre a empresa, acesse nosso site: de que, ao se candidatar para essa vaga, você estará se juntando a uma equipe dedicada e comprometida em encontrar os melhores talentos para nossos clientes. Estamos ansiosos para receber sua candidatura!

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para atuar com foco em controle de ponto eletrônico e apoio às rotinas do setor de Gente Gestão. O(a) profissional será responsável pelo acompanhamento e conferência da jornada dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.

Principais responsabilidades:

• Acompanhar, lançar e corrigir marcações de ponto eletrônico (sistema);

• Realizar tratativas de faltas, atrasos, horas extras e banco de horas;

• Apoiar no fechamento mensal do ponto e interface com a folha de pagamento;

• Prestar suporte aos líderes e colaboradores quanto ao uso correto do ponto;

• Emitir relatórios gerenciais de jornada de trabalho;

• Apoiar em outras atividades administrativas do setor de RH.

Requisitos:

• Ensino médio completo (superior em andamento será um diferencial);

• Experiência anterior com controle de ponto eletrônico

• Conhecimento básico da legislação trabalhista e normas de jornada de trabalho;

• Pacote Office intermediário (Excel principalmente);

• Boa comunicação, organização e atenção a detalhes.

Desejável:

• Vivência com tratativas de banco de horas e fechamento de ponto para múltiplas unidades;

• Conhecimento em folha de pagamento será um diferencial.

Pré requisitos:

- Experiência na função;

- Conhecimento em departamento pessoal;

- Ensino superior em administração, recursos humanos.

- Disponibilidade para viagens para Matriz em Caruaru.

- Residir próximo ao bairro Prazeres em Jaboatão dos Guararapes.

Coordenar as atividades do departamento de RH.

Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.

Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.

Gerenciar a folha de pagamento e outros benefícios dos colaboradores.

Acompanhar o desempenho dos colaboradores e promover ações de desenvolvimento.

Atuar na gestão do clima organizacional e na criação de um ambiente de trabalho positivo.

Monitorar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.

Liderar e desenvolver a equipe de RH.

Auxiliar a gerência em questões de gestão de pessoas.

Atuar como um elo entre a alta gestão e a equipe, comunicando as estratégias da empresa e as necessidades da equipe