11 Empregos para Recursos Humanos - Maceió

- Limpeza e manutenção: Realização de limpezas regulares e manutenção de instalações e equipamentos.

- Disponibilidade de horário;
- proativo e educado;
- experiência na área será um diferencial.

- Carro fornecido pela empresa
- Restaurante na empresa
- Ticket alimentação
- Transporte fornecido pela empresa

- Vaga exclusiva para homens.

Monitoramento e identificação de riscos;
Controle de riscos;
Comunicação e orientação;
Ac mpanhamento de atividades;
Entre outras atividades demandadas para a função.

Ter formação ou estar cursando curso técnico de segurança do trabalho;
Ter di ponibilidade de horário.

- Carro fornecido pela empresa
- Restaurante na empresa

Descrição da Empresa

Sugerimos que insira os detalhes aqui.

Estamos procurando um Consultor de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nossa equipe em Maceió, AL. Este cargo envolve a implementação de programas de treinamento, análise de necessidades de treinamento e consultoria em desenvolvimento de pessoal. As responsabilidades diárias incluem realizar diagnósticos de treinamento, desenvolver materiais educacionais, conduzir sessões de treinamento e avaliar a eficácia dos programas de treinamento. Este é um cargo de tempo integral no local.

• Treinamento e Desenvolvimento: Experiência em criar e implementar programas de treinamento que impulsionam o desenvolvimento profissional.
• Análise de Necessidades de Treinamento: Capacidade de identificar lacunas de competência e necessidades de treinamento dentro da organização.
• Consultoria: Experiência em consultoria interna ou externa para aconselhar sobre estratégias eficazes de treinamento e desenvolvimento.
• Habilidades Analíticas: Competência em análise de dados e feedback para medir a eficácia dos programas de treinamento.
• Além das habilidades acima, serão considerados diferenciais a formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins, bem como experiência prévia na área.

Ministrar aulas conforme sua área de atuação, trabalhando o conteúdo teórico e prático junto aos alunos, acompanhando e orientando-os em atividades e exercícios da área específica, contribuindo para a formação profissional do estudante.

• Planejar visita técnica de acordo com a unidade curricular que está sendo desenvolvida.
• Planejar e organizar aulas práticas internas ou externas verificando máquinas, equipamentos, ferramentas, instrumentos, materiais e ambientes para a realização das aulas práticas.
• Conhecer a Metodologia SENAI.
• Utilizar prática pedagógica mediada de acordo com a Metodologia SENAI.
• Aplicar os princípios norteadores da prática pedagógica de acordo com a Metodologia SENAI (Desenvolvimento de capacidades, mediação da aprendizagem, interdisciplinaridade, contextualização, ênfase no aprender a aprender, proximidades entre o mundo do trabalho e as práticas sociais, integração entre a teoria e a prática, incentivo ao pensamento crítico e à inovação, aprendizagem significativa, avaliação da aprendizagem, incentivo ao uso de tecnologias educacionais)

• Ensino Médio Completo
• Experiência em docência e atividades técnicas pertinentes à área de atuação

• Quantidade de vagas:BANCO DE TALENTOS

Já pensou em trabalhar em uma empresa com o selo GPTW (Melhores Lugares para se Trabalhar)?

AÍ EU VI VANTAGEM!

Somos a Rede de Óticas que mais cresce no Brasil e estamos à procura de pessoas com foco em resultados e metas. Se você ama vendas e possui boa comunicação, se inscreva no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade entraremos em contato!

Futuras oportunidades para:

Gerente Comercial;

Vendedor(a);

Divulgador(a) Externo.

• Atendimento aos clientes e vendas;
• Acompanhamento do cliente em todo o processo desde a prospecção até o pós venda;
• Realizar leitura de receita, tirada de medidas, ajustes, etc;
• Gerar formas de captação diferenciadas de clientes;
• Foco no resultado da loja e metas individuais;
• Organização de prateleiras, mostruário da loja e estoque;
• Realização dos treinamentos oferecidos pela franqueadora.

• Experiência com vendas desejável no ramo ótico ou no varejo;
• Foco em resultados e metas;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Comunicação influenciadora;
• Negociação;
• Perfil comercial.

Salário Fixo

Comissão

Premiações

Treinamentos

Atividades: 

• Suporte nas demandas do setor de RH com foco em Recrutamento e Seleção, envolvendo processos de triagem e agendamento de entrevistas, tratativas documentais no período de admissão, auxiliando nas orientações até o agendamento de exame admissional, suporte na separação de fardamentos e crachás.

Requisitos: 

• Ensino superior em andamento no curso supeiror de Administração ou CST em Recursos Humanos;
• Disponibilidade para estagiar de 08:00 às 14:00 (segunda á sexta);

Benefícios: 

• Bolsa R$1.000,00;
• Auxílio Transporte R$100,00;
• Convênio Farmácia;
• TotalPass.
• VR 

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Responsabilidades:

• Desenhar políticas de treinamento e desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio;
• Identificar oportunidades a partir de dados e construir políticas, programas, campanhas ou outros produtos de desenvolvimento e carreira;
• Colaborar com parceiros de mercado para trocas de insights e boas práticas;
• Identificar oportunidades a partir de dados e construir políticas, programas, campanhas ou outros produtos de desenvolvimento e carreira.
• Construção e implementação de programas como: Programas de Estágio, Programas de Trainee, Programas de desenvolvimento de Lideranças.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área;
• Capacidade de lidar com alta liderança;
• Experiência prática na criação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento;
• Habilidade para desenhar políticas de treinamento e desenvolvimento;
• Experiência em análise de necessidades de negócio e desenvolvimento de soluções eficazes;

Informações adicionais:

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!

Principais Atividades

Atuar no entendimento, análise e proposição de requisitos não funcionais que sustentem a arquitetura sugerida, considerando pontos como:

Planejamento de serviços e plataformas

Monitoramento e gerenciamento

Segurança da informação

Escalabilidade e performance

Controle de custos e sustentabilidade operacional

Propor e implementar arquiteturas de infraestrutura em cloud com foco em resiliência, segurança e eficiência.

Apoiar na definição de estratégias de integração e convivência entre diferentes ambientes (on-premises, híbridos e multi-cloud).

Garantir a aderência a boas práticas de governança em nuvem e otimização de custos.

Requisitos e Qualificações

Experiência com plataformas de cloud computing: GCP, AWS ou Azure

Conhecimento sólido em automação de infraestrutura (IaC), práticas de observabilidade (logs, métricas, tracing) e segurança em nuvem

Vivência em projetos de modernização de infraestrutura

Capacidade analítica e visão estratégica sobre arquitetura e custos em cloud

Diferenciais

Certificações em provedores de nuvem (ex: AWS Solutions Architect, Azure Architect Expert, etc.)

Conhecimento em Kubernetes, Terraform, Ansible ou ferramentas similares

Experiência com ambientes regulados ou com alto grau de complianceModelo de contratação:

PJ Temporário com chance de renovação e realocação

Tipo de Alocação: 100% remoto

Horário de Trabal ho: Seg à Sex - horário comercial

A Softtek valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho. A empresa tem uma equipe global com pessoas de diferentes origens e culturas, o que torna o ambiente de trabalho mais rico e interessante. Independentemente da sua, etnia, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, credo ou convicção política, o que importa são as suas competências e habilidades para fazer acontecer

Os Softtekians são seres humanos talentosos e auto-determinados que se consideram pessoas loucamente incríveis! Venha fazer parte desse time!

Quer saber mais? Acesse:

Sobre a Softtek : Fundada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI orientadas a processos com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Com 15 centros de entrega global nos EUA, México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, Espanha, Hungria e Índia, a Softtek ajuda a melhorar e produzir resultados previsíveis para corporações de primeira linha em mais de 20 países. A Softtek é a criadora e líder da indústria nearshore.

Para obter mais informações sobre o que fazemos, quem somos e oportunidades de carreira, visite

@Softtek no Twitter e seja nosso fã no Facebook

Caso se candidate para essa vaga seus dados ficarão armazenados em nosso banco de dados, atendendo a privacidade de dados conforme à Lei Geral de Proteção de Dados, lei nº 13.

709/2018.Caso não tenha interesse em manter suas informações pessoais em nosso banco de dados, solicitamos nos encaminhar um e-mail para úvidas também podem ser enviadas ao e-mail e

A GP Strategies Corporation é um dos principais fornecedores de transformação de talentos do mundo. Ao oferecer soluções premiadas de aprendizado e desenvolvimento, ajudamos as organizações a se transformarem por meio de seu pessoal e a alcançarem mudanças significativas. A GP Strategies forneceu nossas soluções inovadoras de consultoria, serviços de aprendizado e tecnologia de talentos para mais de 6.000 organizações em todo o mundo.

Com base em nossa experiência global de trabalho em milhares de projetos e iniciativas nos últimos 55 anos, aprendemos que relacionamentos, negócios, trabalho, inovação, estratégia e transformação têm tudo a ver com pessoas. E, para simplificar, a GP Strategies é sobre nosso pessoal - uma extensa rede global de especialistas em aprendizado. Informações adicionais podem ser encontradas em

BANCO DE TALENTOS

O Designer Instrucional é responsável pelo desenvolvimento de soluções educacionais bem como cronograma detalhado de objetos educacionais que serão desenvolvidos pela equipe de analistas de conteúdo, seguindo metodologia e estratégia pré-definidas, realiza briefing com os clientes, garantindo a entrega e qualidade dos objetos.

Principais atividades:

• Análise, pesquisa e levantamento de insumos;
• Participação em briefing com o cliente para entendimento das demandas;
• Responsável pelo encadeamento de toda a estrutura educacional, interagindo com todos os envolvidos, garantindo o entendimento desses profissionais para que o resultado desejado pelo cliente seja alcançado e cumprindo os prazos acordados;
• Elaboração de Solução Educacional e Cronograma;
• Responsável pelo encadeamento de toda a estrutura educacional dos conteúdos;
• Participação em treinamentos internos para autodesenvolvimento;
• Possibilidade de acompanhamento das atividades presenciais no cliente;
• Relacionamento direto com o cliente em reuniões e ao longo do desenvolvimento, apoio ao conteudista no desenvolvimento do conteúdo e desenvolvimento da equipe em relação ao conteúdo técnico educacional.
• Deve ter autonomia nas entregas e propor soluções diferenciadas, buscando constantemente novas formas de promover o trabalho e atividades (softwares, processos e atividades que otimizam ou inovam o desempenho), promoção de comitês e reuniões para trocas e inovações.

Requisitos:

• Graduação completa em: pedagogia, psicologia, letras, jornalismo, comunicação, marketing e áreas correlatas;
• Experiência anterior como Designer Instrucional, com foco em educação corporativa;
• Experiência no uso das metodologias ágeis
• Experiência em Storytelling e gamificação;
• Desejável pós-graduação;
• Desejável conhecimento em ferramentas de autoria e plataformas de aprendizagem online;

Todas as nossas vagas admitem candidatos PCD.

Com mais de 4.000 funcionários em mais de 30 países, a diversidade na GP Strategies é uma segunda natureza! Além de nossas localidades, nossa cultura se concentra no desempenho e gira em torno do respeito, da justiça e do trabalho colaborativo para atingir nossos objetivos. Apoiamos nossos funcionários, não importa quem sejam ou de onde venham, porque todos nós temos perspectivas e abordagens valiosas e exclusivas. É assim que nascem as grandes ideias, que nos permitem trabalhar de forma mais inteligente.

A GP Strategies tem o compromisso e o orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem levar em conta raça, nacionalidade, gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, status de veterano ou estado civil.