21 Empregos para Recursos Humanos - Cascavel

O(a) Analista de Recursos Humanos Jr realizará atividades ligadas aos processos burocráticos relacionados ao setor, de forma generalista, como controle de ponto, admissões, benefícios, afastamentos, cálculo de férias, rescisões, atendimento aos colaboradores, dentre outras atividades inerentes ao cargo.

Esta é uma excelente oportunidade, buscamos um(a) colaborador(a) comprometido(a) com os nossos valores, somos uma organização que age com ética e respeito, valorizando as pessoas e incentivando o trabalho em equipe, oferecendo oportunidade de desenvolvimento e crescimento.

Se identificou com a nossa empresa? Realize o seu cadastro.

Empresa de logística frigorificada admite Assistente de Recursos Humanos em Cascavel (Santos Dumont).

Responsabilidades:

Conduzir processos de recrutamento e seleção. Conduzir treinamentos e integração de novos colaboradores. Atendimento de colaboradores. Conferência de folha de pagamento. Controle de ponto.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Vale Alimentação

• Auxílio Combustível
• Vale Transporte
• Convênio Farmácia
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida
  Restaurante na empresa. Convênio com faculdade. Universidade. Plataforma de Telemedicina. Dr. Alper. Parceria Dasa + Saúde.
  Outras Informações:

• Contrato: Efetivo

• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Cascavel / PR

Prazo para inscrição: 17/09/2025

Data de início prevista 25/09/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de 
Recursos Humanos
 tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você

Como 
Analista de Recursos Humanos
, sua missão será: Atuar diretamente nos pilares de 
Recrutamento, Clima e Cultura
, sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção dos talentos que vão acelerar o crescimento da V4. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data-driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio.

Principais responsabilidades:

• Condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural;
• Gestão de indicadores e relatórios de R&S e clima;
• Planejamento e execução de ações de clima e engajamento;
• Apoio em programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos;
• Estreitamento com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar nosso alcance.

Requisitos:

• Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências;
• Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos;
• Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional;
• Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;
• Facilidade com análise de dados e indicadores.

Diferenciais:

• Experiência com Employer Branding e estratégias de atração;
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;
• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais.

 
O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Sobre a empresa

Há 11 anos, lideramos o caminho no Marketing Digital, sempre em busca de inovação, nos tornando a maior assessoria de marketing digital do país.

Nosso foco é na geração de vendas e na transformação da realidade de milhares de empreendedores, dentro e fora do Brasil.

Existimos para vender o seu produto, vender mais vezes, vender para mais pessoas e vender pelo maior valor.

Estruturados em um sistema de franquias, temos mais de 250 escritórios no Brasil, mais de 6.000 clientes ativos e reunimos mais de 3.500 profissionais e mais de 300 sócios, entre Matriz e Franqueados.

Nossa jornada continua, queremos elevar a V4 Company a novos patamares, e sabemos que isso só acontece com profissionais excepcionais ao nosso lado.

Executar atividades relativas a rotinas trabalhistas, recrutamento e seleção e treinamentos para assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas organizacionais e demais demandas relativas a recursos humanos.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista de admissão, acompanhamento do período de experiência, rescisão contratual, homologação no sindicato, gestão do vale transporte, manutenção da jornada de trabalho, férias, alterações salariais, entrega de informe de rendimentos, transferências de postos de trabalho e lançamentos em folha de pagamento através de processos padrões da empresa, a fim de garantir o cumprimento da legislação trabalhista e o atendimento às normas internas;
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações sobre assuntos relacionados à folha de pagamento, benefícios, procedimentos e normas internas;
• Administrar benefícios concedidos pela empresa, através de inclusões, alterações e exclusões, para assegurar ou limitar o acesso aos mesmos;
• Garantir o cumprimento da cota de Aprendizes e da cota de pessoas com deficiência (PCD) através da captação de candidatos para atendimento da Legislação Trabalhista;
• Acompanhar e prestar suporte operacional no que se refere a aprendizes e estagiários a fim de atender à legislação trabalhista, lei do estágio e à necessidade de formação de mão de obra da empresa;
• Receber e fornecer informações e documentos ao jurídico da empresa para suporte a todas as etapas das ações trabalhistas;
• Atender solicitações advindas de órgãos fiscalizadores, através da prestação de informações e/ou separação de documentos para apresentação bem como representar a empresa perante os órgãos públicos e demais entidades, com objetivo de atender às solicitações conforme situação;
• Apoiar os gestores através do envio de relatórios gerenciais, orientar na aplicação de medidas disciplinares e prestar demais informações correlatas para assegurar o atendimento das orientações jurídicas trabalhistas, das normas internas da empresa e da legislação trabalhista.
• Realizar recrutamento e seleção, através de processo padrão da empresa, para atendimento do quadro de vagas conforme os critérios de avaliação estipulados;
• Atuar como suporte operacional aos processos de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, conforme orientação da matriz;
• Organizar eventos, conforme orientações da matriz e orçamento previsto, para atendimento ao calendário de datas comemorativas;
• Garantir a organização e o arquivamento dos documentos legais dos colaboradores no arquivo ativo e inativo para atendimento da legislação trabalhista e normas internas;
• Realizar a conferência e encaminhamento de notas fiscais, conforme estipulado em contrato, para pagamento de fornecedores;
• Realizar a atualização de dados cadastrais no sistema sênior a fim de garantir a integridade das informações;
• Apoiar atividades das áreas de medicina do trabalho e saúde e segurança do trabalho, sempre que necessário;
• Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo Psicologia.
• Experiência em atividades de rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

Informações adicionais

Há 30 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso "jeito" Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Isso é ser Expresso São Miguel

Está entrando agora no mercado de trabalho e quer dar um Play na sua carreira? Conheça nossa programa de estágio:

Já tem experiência e está pronto para acelerar sua carreira? Conheça nosso Programa de Trainee:

Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)

Participe do processo seletivo para Assistente de Recrutamento e Seleção e faça parte da nossa equipe em nossa unidade de Cascavel (PR). Esta posição exigirá que você desempenhe suas atividades no modelo presencial.

Fundada em 2003, a GERAR é uma organização social sem fins lucrativos que tem a missão de promover o desenvolvimento social através de ações educacionais e da geração de emprego e renda para que as pessoas sejam protagonistas de suas histórias em uma sociedade mais justa em um planeta sustentável.

Responsabilidades e atribuições

• Alinhar perfil de vagas de aprendiz e estágio com as empresas;
• Agendar entrevistas;
• Realizar divulgação de vagas;
• Criar artes das vagas e realizar divulgação;
• Realizar Oficina de Empregabilidade;
• Atendimento ao público (jovens e empresas);
• Participar de feiras de empregabilidade e eventos externos.

Requisitos e qualificações

• Necessário estar cursando ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.
• Necessário possuir experiência com recrutamento e seleção.

Informações adicionais
Benefícios:

• VA ou VR de R$29,00 por dia útil trabalhado
• VT (sem desconto em folha) ou Cartão de crédito Pluxee/Elo (R$12,00 por dia útil trabalhado)
• Pluxee Cuida (Orientação psicológica, jurídica, financeira, nutricional e social)
• Telemedicina
• Dayoff de aniversário

Benefícios optativos (com desconto):

• Convênio Odontológico
• Convênio com farmácia.
• Wellhub/Gympass

O(a) Auxiliar de Recrutamento e Seleção terá como principais responsabilidades, o contato com candidatos por telefone, WhatsApp, e-mail ou outras plataformas de comunicação, assegurando um atendimento ágil, claro e profissional. Também será necessário auxiliar na organização e conferência da documentação exigida para admissões, seguindo os checklists e procedimentos internos da empresa.

O(a) profissional será responsável por manter atualizados os registros de candidatos e processos seletivos em sistemas internos, planilhas ou outras ferramentas utilizadas, além de apoiar no alinhamento inicial das vagas com os gestores, coletando informações sobre o perfil e os requisitos desejados. Atuará ainda como ponto de apoio ao time de Recrutamento e Seleção, contribuindo com as atividades administrativas e operacionais do setor.

Esta é uma excelente oportunidade, buscamos uma colaborador(a) comprometido(a) com os nossos valores, somos uma organização que age com ética e respeito, valorizando as pessoas e incentivando o trabalho em equipe, oferecendo oportunidade de desenvolvimento e crescimento.

Se identificou com a nossa empresa? Realize o seu cadastro.

Cidade: Cascavel - Paraná

Atividades:

Planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, eventos e campanhas internas, ações de clima e cultura organizacional, bem como atividades de comunicação interna. Atuar no levantamento de necessidades, na execução de programas sociais e de engajamento e desenvolvimento de competências dos colaboradores e líderes, promovendo um ambiente organizacional saudável, alinhado à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa. Apoiar gestores e colaboradores por meio de orientações, feedbacks e ferramentas de desenvolvimento, além de subsidiar a gerência de RH com relatórios, indicadores e análises da área de DHO.

Requisitos:

Escolaridade:

Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos e Administração. Especialização em Psicologia Organizacional, Gestão de RH, Liderança ou áreas afins.

Conhecimento:

Testes psicológicos ou comportamentais para área organizacional; Ferramentas de pesquisas organizacionais; Pacote Office; Integração interna de novos colaboradores. Desenvolvimento de lideranças. Subsistemas de RH; Engajamento, Clima e Cultura Organizacional; Necessidades e Execução de Treinamentos; Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Desejável:
Estratégias de Comunicação Interna;
 
Programas Sociais.

Experiência:

Como psicólogo organizacional em subsistemas de DHO/T&D e/ou como psicólogo organizacional em indústrias de médio/grande porte em subsistemas de DHO/T&D.

Horário de Trabalho:
Comercial, de segunda a sexta das 8:00 as 17:48 hs

ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - CASCAVEL

Fundada em 2003, a GERAR é uma organização social sem fins lucrativos que tem a missão de promover o desenvolvimento social através de ações educacionais e da geração de emprego e renda para que as pessoas sejam protagonistas de suas histórias em uma sociedade mais justa em um planeta sustentável.

Responsabilidades e atribuições:

Triagem de Currículos; Contato com candidatos em colégios; Entrevistas; Gestão de Banco de Talentos; Divulgação de Vagas; Participação em feiras de empregabilidade.

Requisitos e qualificações:

Ensino superior cursando em Psicologia, RH ou Administração;

Indispensável experiência com recrutamento e seleção.

Local de trabalho:
R. Erechim, Centro, Cascavel - PR,

Horário de trabalho:
Segunda a sexta-feira, das 08h20 às 18h05 com 1h de intervalo

Benefícios:

VA ou VR de R$29,00 por dia útil trabalhado

VT (sem desconto em folha) ou Cartão de crédito Pluxee/Elo (R$12,00 por dia útil trabalhado)

Pluxee Cuida (Orientação psicológica, jurídica, financeira, nutricional e social)

Telemedicina

Dayoff de aniversário

Benefícios optativos (com desconto em folha):

Convênio Odontológico

Convênio com farmácia

Wellhub/Gympass.

Participe do processo seletivo para Assistente de Recrutamento e Seleção e faça parte da nossa equipe em nossa unidade de Cascavel (PR). Esta posição exigirá que você desempenhe suas atividades no modelo presencial.

Fundada em 2003, a GERAR é uma organização social sem fins lucrativos que tem a missão de promover o desenvolvimento social através de ações educacionais e da geração de emprego e renda para que as pessoas sejam protagonistas de suas histórias em uma sociedade mais justa em um planeta sustentável.

Responsabilidades e atribuições

• Alinhar perfil de vagas de aprendiz e estágio com as empresas;
• Agendar entrevistas;
• Realizar divulgação de vagas;
• Criar artes das vagas e realizar divulgação;
• Realizar Oficina de Empregabilidade;
• Atendimento ao público (jovens e empresas);
• Participar de feiras de empregabilidade e eventos externos.

Requisitos e qualificações

• Necessário estar cursando ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.
• Necessário possuir experiência com recrutamento e seleção.

Informações adicionais

Benefícios:

• VA ou VR de R$29,00 por dia útil trabalhado
• VT (sem desconto em folha) ou Cartão de crédito Pluxee/Elo (R$12,00 por dia útil trabalhado)
• Pluxee Cuida (Orientação psicológica, jurídica, financeira, nutricional e social)
• Telemedicina
• Dayoff de aniversário

Benefícios optativos (com desconto):

• Convênio Odontológico
• Convênio com farmácia.
• Wellhub/Gympass