19 Empregos para Recursos Humanos - Camaçari

CONFERENCIA FOLHA DE PAGAMENTO, LANÇAMENTO DE FOLHA DE PONTO, CONTROLE DE VALE TRANSPORTE, FÉRIAS, ADMISSÃO E DEMISSÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, -

E-SOCIAL.

Ensino médio completo, sem experiência, PROATIVO, ORGANIZADO.

- Restaurante na empresa
- Vale-transporte

De segunda a sexta de 07h às 16:48h

VAGA EXCLUSIVA PARA PCD

Descrição das Atividades

Realizar processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos;

Efetuar cálculo e fechamento da folha de pagamento;

Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF);

Controlar ponto eletrônico e banco de horas;

Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros);

Garantir a entrega das obrigações acessórias no e-Social;

Prestar atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha e legislação trabalhista;

Elaborar e organizar documentação para clientes;

Assegurar o cumprimento da legislação vigente e dos prazos legais;

Apoiar nas rotinas de DP e atendimento aos colaboradores.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Admissões e demissões;
Controle de ponto eletrônico;
Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde, odontológico etc.);
Lançamento e conferência de dados para a folha de pagamento;
Acompanhamento de férias e afastamentos;
Integração de novos colaboradores
Apoio no recrutamento e seleção, treinamentos e ações de desenvolvimento;
Atualizar planilhas e sistemas de controle de RH e DP;
Apoiar nas ações de endomarketing e clima organizacional;
Prestar suporte aos colaboradores para dúvidas sobre folha, ponto, benefícios e processos internos.
Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído RH, Administração ou áreas afins);
Experiência na área de Departamento Pessoal
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e atenção aos detalhes;
Conhecimentos intermediários em pacote Office (especialmente Excel)
*Desejável residir em Lauro de Freitas e Camaçari ( Abrantes e outras ou regiões adjacentes da linha verde)

Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Formação desejada:

• , Ensino Fundamental (1º grau)

• Vale Transporte

• Transporte Fornecido pela empresa
• Cesta Básica
• Seguro de Vida em Grupo
• Assistência Odontológica
• Assistência Médica / Medicina em grupo
• Restaurante na empresa

Junte-se a família
LUZA Group
Estamos sempre em busca de talentos que tenham paixão pelo progresso, inovação e curiosidade para enfrentar os desafios que afetam nossa sociedade hoje.

Somos uma multinacional de Engenharia & TI, sendo parceiros confiáveis de grandes empresas mundiais. Focados no futuro, somos impulsionados pela procura da excelência em tudo que fazemos.

Estamos à procura de um estagiário para integrar nossa equipe de Recrutamento e Seleção. O candidato ideal deve ser proativo, ter habilidades de trabalho em equipe e vontade de aprender. Esta é uma excelente oportunidade para adquirir experiência prática em um ambiente colaborativo e inovador, além de desenvolver habilidades essenciais para uma carreira bem-sucedida em Recursos Humanos.

*Responsabilidades e Tarefas da Função *

• Assistir no processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas iniciais.
• Publicar vagas de emprego em diversos portais e redes sociais.
• Auxiliar na organização e participação em feiras de emprego e eventos de recrutamento.
• Manter atualizada a base de dados de candidatos e garantir a integridade das informações.
• Apoiar na realização de dinâmicas de grupo e testes de avaliação.
• Elaborar relatórios de acompanhamento dos processos seletivos.
• Fornecer suporte administrativo à equipe de Recursos Humanos.

*Requisitos Obrigatórios *

• Estar cursando a partir do 6º semestre de Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e vontade de aprender.
• Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.
• Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento e seleção será um diferencial.

*O que oferecemos *

• Bolsa: R$ 1.250,00.
• Vale-transporte.
• Vale Refeição.
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
• Oportunidade de desenvolvimento profissional.
• Flexibilidade de horário para conciliar com os estudos.

Condução de processos de Recrutamento e Seleção;

Acompanhamento e suporte em ações de treinamento e desenvolvimento;

Acompanhamento em processos estratégicos de Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e outros.

Cidade: Dias D'Avila - Bahia

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Recrutamento e seleção; admissões; integração de novos colaboradores; treinamentos; eventos em datas comemorativas; controle de atestados; controle de exames admissionais, periódicos e demissionais; medidas disciplinares; ponto eletrônico; conferência da folha de pagamento; controle de férias; demissões; homologações; controle dos benefícios (vale transporte, assistência médica e odontológica, cesta básica); entrevistas de desligamento REQUISITOS: Requisitos: Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão em RH e áreas afins Pacote Office intermediário Necessário experiência na função ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: 44 hs semanais (segunda a sexta) BENEFÍCIOS: Salário: R$ 2.500,00 Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Refeitório Seguro de vida Transporte fretado Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Somos uma empresa legitimamente baiana. Uma história com um jeito único, que começou a ser escrita por Teobaldo, mas que evolui a cada dia graças à dedicação de Maria, Antônio, Ana, José, João e de tantos outros milhares de associados no dia a dia.

O Atakarejo segue firme rumo ao crescimento. E é assim, com muito trabalho, disciplina e determinação fazendo o simples muito bem feito, que a empresa continuará rumo à sua visão de ser a melhor empresa de alimentos da Bahia e uma das 10 maiores do Brasil até 2025. Afinal, ter o "Sangue Laranja" é ter paixão por vencer.

Quem trabalha no Atakarejo sabe que somos um time e possuímos um jeito único de ser. Trabalhamos com um propósito, temos uma grande visão, uma missão inspiradora e valores verdadeiros que guiam nossas atitudes.Esse nosso jeito único de ser é o que faz a diferença no dia a dia dos nossos colaboradores e clientes, e deve estar sempre em cada um de nós, é o sangue laranja que corre em nossas veias.Por isso estamos sempre em busca de novos talentos dispostos a fazer a diferença junto conosco.

• Emitir diariamente o Relatório de Ocorrências de Ponto;
• Enviar diariamente os atestados médicos e o Relatório de Ocorrências revisado para o Departamento de Recursos Humanos;
• Emitir o Relatório saldo de Banco de Horas e encaminhar para o Gerente Geral da loja;
• Digitar a Programação de Compensação de Banco de Horas e colher as assinaturas dos associados juntamente com os Encarregados;
• Colher as assinaturas dos Avisos e Recibos de Férias;
• Digitar as escalas de final de semana enviadas pelos setores no Portal RM, quando houver alteração.

• Ensino médio completo.
• Disponibilidade de horário.
• Ter a documentação pronta para ser apresentada (reservista, título, comprovante de escolaridade).

• Avaliacao e definicao do perfil ( juntamente com a gestao); com base no descritivo do cargo, perfil comportamental e tecnico necessario; - Aplicacao e Analise de Testes Psicologicos, utilizacao de testes para avaliar tracos de personalidade, aptidoes e outras caracteristicas para melhoria da assertividade da contratacao; - Conducao de Entrevistas por Competencias, focando em identificar as "soft skills" (habilidades comportamentais) e "hard skills" (habilidades tecnicas) dos candidatos, investigando experiencias passadas para prever o desempenho futuro; - Quando necessario, elaboracao de de Pareceres: Ao final do processo, a profissional elabora um parecer detalhado sobre os candidatos finalistas, oferecendo um embasamento tecnico para a decisao do gestor da area; - Fomentar junto a area de DHO Corporativa a capacitacao e desenvolvimento de Liderancas: treinando, orientando direcionando os lideres para que sejam mais inspiradores, aprender a dar feedbacks construtivos e reconhecam suas equipes; - Atuar como mediadora em conflitos interpessoais ou entre equipes, buscando solucoes que restaurem um ambiente de trabalho saudavel e colaborativo; - Acoes de Motivacao e Engajamento: Desenvolver estrategias para que o colaborador se sinta parte importante da empresa e veja sentido em seu trabalho. Isso pode incluir planos de carreira, reconhecimento e programas de incentivo; - Analise de Dados: Acompanhar os indicadores de absenteismo, cruzando dados para identificar padroes (por exemplo, se as faltas se concentram em um setor especifico) e medir o impacto das acoes implementadas; - Atuar como mediadora em conflitos interpessoais ou entre equipes, buscando solucoes que restaurem um ambiente de trabalho saudavel e colaborativo; - Acoes de Motivacao e Engajamento: Desenvolver estrategias para que o colaborador se sinta parte importante da empresa e veja sentido em seu trabalho. Isso pode incluir planos de carreira, reconhecimento e programas de incentivo.

• Formação em Psicologia;
• Experiência em Recursos Humanos.

• Boa Comunicação;
• Bom Relacionamento interpessoal;
• Visão estratégica e sistêmica;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Boa organização.

CLT

INDIFERENTE

Alimentação, transporte, cesta básica R$ 451,05, plano de saúde, Plano Odontológico, Seguro de vida.

Dias D'avila - BAHIA

07:14 às 17:20

Conducao de processos de Recrutamento e Selecao; Acompanhamento e suporte em acoes de treinamento e desenvolvimento; Acompanhamento em processos estrategicos de Avaliacao de Desempenho, Pesquisa de Clima e outros.

Não se aplica.

Curso Superior em andamento Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou afins;

Experiência com rotinas de RH.

CLT

NAO

Alimentação, transporte, cesta básica R$ 451,05, plano de saúde, Plano Odontológico, Seguro de vida.

DIAS D'ÁVILA

Segunda- feira á Sexta -feira: 07: 14h às 17:20 h.

CASA