10 Empregos para Recursos Humanos - Camaçari

Assistente de Recursos Humanos (VAGA EXCLUSIVA PARA PCD)

43700000 Simões Filho, Bahia CJ Soluções Industriais

Publicado há 3 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

não informado

CONFERENCIA FOLHA DE PAGAMENTO, LANÇAMENTO DE FOLHA DE PONTO, CONTROLE DE VALE TRANSPORTE, FÉRIAS, ADMISSÃO E DEMISSÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, -

E-SOCIAL.

Certificação Conhecimento

Ensino médio completo, sem experiência, PROATIVO, ORGANIZADO.

Horário de Trabalho

De segunda a sexta de 07h às 16:48h

Informações Adicionais

VAGA EXCLUSIVA PARA PCD

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Assistente de Recursos Humanos (VAGA EXCLUSIVA PARA PCD)

43700000 Simões Filho, Bahia CJ Soluções Industriais

Publicado há 12 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

clt (efetivo)

CONFERENCIA FOLHA DE PAGAMENTO, LANÇAMENTO DE FOLHA DE PONTO, CONTROLE DE VALE TRANSPORTE, FÉRIAS, ADMISSÃO E DEMISSÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, -

E-SOCIAL.

Certificação Conhecimento

Ensino médio completo, sem experiência, PROATIVO, ORGANIZADO.

Benefícios

- Restaurante na empresa
- Vale-transporte

Horário de Trabalho

De segunda a sexta de 07h às 16:48h

Informações Adicionais

VAGA EXCLUSIVA PARA PCD

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Analista relações trabalhistas júnior

Simões Filho, Bahia Confidentyal

Hoje

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Descrição Do Trabalho

  • Superior completo ou cursando em Administração de Empresas ou áreas afins;
  • Conhecimento Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
  • Experiência com participação em audiência trabalhista como preposto;
  • Disponibilidade para atuar na cidade de Simões Filho/BA;
  • Disponibilidade para viagens dentro e fora do estado;
  • Experiência com folha de pagamento será um diferencial.
  • Atuar como preposto nas audiências trabalhistas;
  • Providenciar documentação e informações para contestação das audiências trabalhistas;
  • Auxiliar e atender o departamento jurídico conforme a necessidade da área;
  • Auxiliar na identificação de testemunhas e preposto para audiências trabalhistas e perícias;
  • Acompanhar as perícias trabalhistas;
  • Atuar em conjunto com área trabalhista da empresa, RH e Gestores local;
  • Acompanhar as negociações com sindicatos. 
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Analista de Recursos Humanos

Camaçari, Bahia BYD Brasil

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração ou áreas afins;

Experiência em plataformas de Atração e Seleção;

Necessário possuir o Inglês Avançado(leitura, escrita e conversação);

Conhecimento do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);

Disponibilidade para atuar presencial em Camaçari/BA.

Atuar como responsável pelo processo de atração e seleção, utilizando o software de gestão de atração e seleção;

Realizar o processo de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, condução de entrevistas, feedback aos participantes, elaboração e aplicação de testes e dinâmicas de grupos;

Responsável por elaborar pareceres sobre os candidatos, realizar a gestão dos indicadores das vagas e planejamento estratégico das posições;

Conduzir processos de integração dos novos funcionários;

Realizar follow up constante do status das vagas em aberto com os requisitantes;

Realizar levantamento de vagas anuais.


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Supervisor de Recursos Humanos

Camaçari, Bahia BYD Brasil

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e afins;

Sólida experiência profissional generalista nos subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento, Seleção e Atração, Gestão de desempenho, Relações Trabalhistas e Comunicação interna;

Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira e práticas de gestão de pessoas;

Domínio das ferramentas de gestão de Recursos Humanos (como sistemas de folha de pagamento, recrutamento, avaliação de desempenho) e pacote Office (Excel avançado, PowerPoint, etc.);

Necessário possuir o Inglês Avançado para leitura, escrita e conversação;

Disponibilidade para atuar presencial em Camaçari/BA.

Elaborar e executar planos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades de desenvolvimento da empresa. Garantir o processo eficaz de atração de talentos, considerando o perfil estratégico e as demandas organizacionais;


Atuar de forma generalista nos subsistemas de Treinamento e Desenvolvimento, Atração e Seleção, Gestão de Desempenho, Relações Trabalhistas e Comunicação Interna;

Coordenar atividades de administração de pessoal, incluindo processos admissionais, rescisões, férias e outras demandas de pessoal. Assegurar a conformidade e a eficiência nos processos relacionados à gestão de colaboradores;


Organizar programas de capacitação contínua, visando o desenvolvimento de habilidades essenciais para os colaboradores. Criar e executar planos de desenvolvimento de carreira para motivar, engajar e reter talentos-chave dentro da empresa;


Garantir que todas as políticas e processos de recursos humanos estejam em conformidade com a legislação trabalhista brasileira e outras regulamentações locais. Monitorar e mitigar riscos trabalhistas, propondo melhorias contínuas para minimizar passivos e garantir um ambiente seguro e legalmente protegido;


Implementar e acompanhar o sistema de avaliação de desempenho, promovendo a melhoria contínua dos resultados individuais e organizacionais. Auxiliar gestores na definição de metas claras e no acompanhamento do progresso dos colaboradores, alinhando suas entregas aos objetivos corporativos;


Estabelecer e manter canais eficazes de comunicação com os funcionários, facilitando o fluxo de informações entre a gestão e as equipes. Promover a cultura organizacional, reforçando os valores e a missão da empresa, para aumentar a satisfação e o senso de pertencimento dos colaboradores;


Coordenar o processo de movimentação de colaboradores, incluindo promoções, reajustes e transferências. Garantir o alinhamento com as áreas impactadas (como finanças e HSE), aprovações necessárias e a comunicação eficaz aos colaboradores afetados;


Gerir o processo de desligamento, assegurando a análise e validação das áreas impactadas e garantindo a conformidade nos processos de saída;


 Conduzir pesquisas salariais e desenvolver relatórios e KPIs para avaliar o posicionamento salarial e a competitividade da organização. Propor ações de adequação salarial, com base nos resultados obtidos nas análises;


Implementar e manter o plano de cargos e salários da empresa, alinhando a política de administração salarial às necessidades organizacionais. Avaliar, propor e aprovar remunerações para novas posições, em conjunto com a matriz. Realizar pesquisas periódicas sobre o mercado salarial, garantindo que os salários sejam competitivos;


Prestar suporte à gerência em todos os processos de Saúde Ocupacional e Gestão de Relações Trabalhistas, garantindo a conformidade e o bem-estar dos colaboradores.

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Analisa de recursos humanos | perfil generalista

Lauro de Freitas, Bahia SUMMIT COSMETICS LATIN AMERICA ESPECIALIDADES COSMETICAS LTD

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Analista de Recursos Humanos Pleno Generalista

Local: Lauro de Freitas/BA - Primola Brasil, uma empresa da Summit Cosmetics
Modelo: 100% Presencial

Descrição da vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno Generalista para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a gestão completa dos processos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Clima Organizacional.
O(a) profissional será responsável por assegurar a conformidade legal das práticas de RH, promover o engajamento de colaboradores e contribuir para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos.

Responsabilidades e atribuições:

  • Executar rotinas de admissão, alterações contratuais e desligamentos.

  • Processar folha de pagamento e administrar benefícios (VT, VR, plano de saúde, seguro de vida).

  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista, fiscal e sanitária.

  • Controlar a entrega de EPIs aos colaboradores, atendendo às exigências legais e de segurança do trabalho.

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, entrevistas, integração e ambientação.

  • Organizar e acompanhar treinamentos, avaliações de desempenho e pesquisas de clima.

  • Apoiar projetos de comunicação interna, endomarketing e ações de engajamento.

Requisitos:

  • Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

  • Experiência mínima de 2 anos em rotinas de RH, incluindo folha de pagamento e DHO.

  • Conhecimento avançado no Pacote Office e experiência com sistemas de folha/ERP.

Competências comportamentais:

  • Organização e atenção a detalhes.

  • Comunicação clara e assertiva.

  • Proatividade e visão sistêmica.

  • Foco em resultados e trabalho em equipe.

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Analista de Recursos Humanos

Lauro de Freitas, Bahia Trinnus RH

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por realizar a triagem de currículos com base nos requisitos técnicos e comportamentais definidos para cada posição, identificando candidatos com perfil aderente às necessidades da empresa, conduzir entrevistas e negociar propostas salariais 

Descrição da vaga:

  • Salário + Benefícios;
  • Vínculo de trabalho: Efetivo;
  • Carga Horária: 44h.

Requisitos da Vaga

  • Escolaridade: Ensino Superior ou Tecnólogo nas áreas de Gestão de RH, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins com Pós-graduação na área de Recursos Humanos
  • Conhecimetos técnicos e experiência exigida: Experiência com recrutamento e seleção desde a admissão com vivência em diferentes perfis de vagas (operacionais, administrativas, técnicas e/ou executivas); Conhecimento em Departamento Pessoal; Gestão de KPI s; Conhecimento do Pacote Office
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Sobre o mais recente Recursos humanos Empregos em Camaçari !

Analista de Recrutamento e Seleção Junior - PCD

Lauro de Freitas, Bahia Grupo Petrópolis

Hoje

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Descrição Do Trabalho

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 140 centros de distribuição, /o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.


O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade


Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção apaixonada por diversidade e inclusão, com experiência em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e perfis variados. Esta é uma oportunidade exclusiva para profissionais PCDs que desejam fazer a diferença promovendo um ambiente mais plural e representativo.



Responsabilidades


  • Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas (foco em posições operacionais)
  • Atuar com alto volume de vagas simultâneas, garantindo agilidade e qualidade na entrega;
  • Desenvolver estratégias de atração com foco em diversidade;
  • Realizar triagens, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
  • Apoiar na construção de parcerias com consultorias e instituições voltadas à inclusão;
  • Garantir uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas;
  • Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS);


Requisitos


  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume;
  • Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
  • Vivência com ações afirmativas e programas de diversidade e inclusão;
  • Desejável conhecimento em sistemas de ATS/Plataformas de divulgações;


Benefícios:


  • Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
  • Seguro de vida;
  • Vale-alimentação;
  • Wellhub;
  • Participação nos lucros;
  • Descontos em produtos;
  • Programas de saúde e bem-estar;
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Analista de Recrutamento e Seleção Junior - PCD

Camaçari, Bahia Grupo Petrópolis

Hoje

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Descrição Do Trabalho

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 140 centros de distribuição, /o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.


O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade


Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção apaixonada por diversidade e inclusão, com experiência em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e perfis variados. Esta é uma oportunidade exclusiva para profissionais PCDs que desejam fazer a diferença promovendo um ambiente mais plural e representativo.



Responsabilidades


  • Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas (foco em posições operacionais)
  • Atuar com alto volume de vagas simultâneas, garantindo agilidade e qualidade na entrega;
  • Desenvolver estratégias de atração com foco em diversidade;
  • Realizar triagens, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
  • Apoiar na construção de parcerias com consultorias e instituições voltadas à inclusão;
  • Garantir uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas;
  • Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS);


Requisitos


  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume;
  • Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
  • Vivência com ações afirmativas e programas de diversidade e inclusão;
  • Desejável conhecimento em sistemas de ATS/Plataformas de divulgações;


Benefícios:


  • Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
  • Seguro de vida;
  • Vale-alimentação;
  • Wellhub;
  • Participação nos lucros;
  • Descontos em produtos;
  • Programas de saúde e bem-estar;
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Profissional De Recursos Humanos

Simões Filho, Bahia beBeeRecrutador

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Descubra sua vocação na área de recrutamento

Nesta oportunidade você tem a chance de criar um impacto positivo em uma equipe dinâmica e desenvolver suas habilidades e conhecimentos.

  • Este é o seu momento para crescer e se destacar como profissional responsável e comunicativo, atuando como parceiro do departamento de Recursos Humanos;

Entre as atribuições que você exercerá estão:

Responsabilidades
  • Auxiliar na gestão dos processos internos e garantir a fluidez das atividades da empresa;
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