87 Empregos para Recursos Humanos - Brusque

Supermercado admite Auxiliar de Recrutamento e Seleção em Blumenau (Velha).

Responsabilidades:

Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos para vagas operacionais e administrativas no supermercado. Realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes psicológicos. Participar de entrevistas de seleção e avaliação de candidatos. Manter contato com agências de emprego e instituições de ensino para divulgação de vagas. Acompanhar o processo de integração de novos colaboradores.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Adicional Assiduidade

• Refeição no Local
• Vale Transporte
• Plano Médico
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Day Off Aniversário
• Plano de Carreira

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Blumenau / SC

Prazo para inscrição: 21/10/2025

Data de início prevista 29/10/2025

JobId.:

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• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Bom relacionamento interpessoal.
• Proatividade e resolução de problemas
• Pré-requisitos
• Ensino Superior completo ou cursando;
• Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia.
• Conhecimento em pacote office;

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$2.100,00 por mês

Benefícios:

• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Preferencial)

Data de início prevista: 01/09/2025

Descrição da vaga:

Responsável pela execução de processos de menor complexidade relacionados aos subsistemas de gestão de pessoas, envolvendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Remuneração e Benefícios, visando o alcance dos objetivos definidos e o suporte na realização das estratégias do negócio.

Requisitos:

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de RH será um diferencial;
• Conhecimentos em Legislação trabalhista;
• Pacote Office (Excel intermediário).

Competências Comportamentais Desejáveis

• Comunicação eficaz;
• Escuta ativa;
• Inteligência emocional;
• Gestão de Conflitos;
• Proatividade;
• Foco em resultados.

Benefícios:

Vale Alimentação, Plano de Saúde UNIMED, Plano Odontológico, Vale Transporte, Adicional de Direção, Seguro de Vida, Day Off, Wellhub, Licença Maternidade ou Paternidade estendida, Previdência Privada, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) entre outros.

T suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)

Impulsione sua trajetória profissional com a Karsten
Somos uma empresa feita por pessoas, que há
142 anos revoluciona
o mercado de cama, mesa, banho e tecidos para decoração. Nossa essência está em
valorizar cada etapa do processo
, com cuidado e excelência.

Tudo começa na
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, onde transformamos o algodão em fios de alta qualidade. Seguimos para a
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traz os acabamentos que fazem toda a diferença. Por fim, a
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garante que nossos produtos cheguem até as casas de todo o Brasil com agilidade e carinho.

Aqui, cada detalhe importa. E você pode fazer parte dessa história

Responsabilidades e atribuições

• Assegurar a correta elaboração da folha de pagamento, através dos lançamentos e conferência das movimentações, dos cálculos e regras contratuais, utilizando o sistema de gestão de pessoal e validando a consistência das informações com base na legislação trabalhista, acordos coletivos e normas internas.
• Efetuar o cálculo e o fechamento da folha mensal, incluindo remunerações, descontos e encargos, através da parametrização adequada no sistema de folha, garantindo acuracidade das informações, dos prazos e conformidade legal. Garantir a correta contabilização da folha de pagamento através da conciliação das informações em conjunto com a área contábil.
• Realizar a parametrização do sistema de folha de pagamento, através do ajuste de regras, fórmulas e eventos, assegurando que os cálculos e pagamentos sejam processados corretamente e de forma automática.
• Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, FGTS Digital).

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com folha de pagamento em indústria;
• Conhecimento em legislação Trabalhista e Previdenciária, eSocial e Obrigações Acessórias, Cálculos e Processos da Folha, Sistemas de Folha de Pagamento (ERP).

Informações adicionais

• Assistência Médica e Odontológica na Empresa, impulsionamos sua saúde e bem-estar
• Associação Desportiva, para você aproveitar os momentos em família;
• Auxílio Educação, a evolução não para Contribuímos com 50% do valor dos seus estudos;
• Convênio Farmácia, estamos presentes em todos os momentos seus e de sua família;
• Parceiros Descontos, para você aproveitar ao máximo;
• Plano de Saúde Unimed, o cuidar está em nossa essência, você e sua família são nossa prioridade;
• PLR - Participação de Lucros e Resultados, premiamos quem faz acontecer com a gente;
• Restaurante na Empresa, facilitamos o seu dia a dia;
• Seguro de Vida, nos momentos difíceis o apoio é essencial;
• Topic, para você se deslocar com o máximo de conforto e segurança;
• Vale Transporte, para o seu deslocamento ser ainda mais prático;
• Vale Alimentação, para poder aproveitar ao máximo os finais de semana em família;
• Quick Massagem na Empresa, aproveite os momentos de intervalo e relaxamento;
• Comemorações por Tempo de Empresa, sua história faz toda a diferença e quem viveu ela com você também.

E muito mais

Vaga: Gerente de Recursos Humanos (Generalista)

Local: Blumenau – SC

Modelo: Presencial

Sobre a Oportunidade

Nosso cliente, uma indústria de destaque em Blumenau , está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos (Generalista) para integrar seu time. O(a) profissional terá papel estratégico na gestão de pessoas, atuando próximo à diretoria e contribuindo diretamente para o alinhamento entre cultura, resultados e desenvolvimento de lideranças.

Responsabilidades

Gestão estratégica e operacional de todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção

• Treinamento e Desenvolvimento
• Cargos & Salários
• Clima Organizacional
• Folha de Pagamento
• Relações Trabalhistas

Atuação em parceria com a diretoria e gestores, garantindo integração entre pessoas e resultados;

Condução de projetos voltados para cultura organizacional, engajamento e desenvolvimento de lideranças .

Requisitos

Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins ;

Experiência sólida em posição de liderança generalista em RH , preferencialmente no setor industrial ;

Perfil estratégico, com boa comunicação, capacidade de influência e foco em resultados .

Por que essa vaga é para você?

Se você tem paixão por gestão de pessoas , visão estratégica e gosta de atuar em um ambiente dinâmico , essa pode ser a oportunidade ideal para o próximo passo da sua carreira

Sobre a vaga:

Estamos crescendo rápido e buscamos um(a) Analista de RH para fazer parte dessa jornada Aqui, você terá a oportunidade de atuar principalmente em recrutamento e seleção, ajudando a trazer os melhores talentos para o nosso time, mas também dará suporte em outras rotinas de RH, contribuindo para que nossos colaboradores tenham uma experiência incrível.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (abertura de vagas, triagem, entrevistas e fechamento);
• Apoiar na admissão e integração de novos colaboradores, garantindo uma boa experiência desde o início;
• Manter o banco de talentos organizado e acompanhar indicadores de R&S;
• Apoiar nas rotinas administrativas de RH (ponto, férias, benefícios e suporte à folha);
• Contribuir com ações de engajamento, clima e comunicação interna;
• Apoiar processos de desligamento, garantindo organização e cuidado com o colaborador.

Requisitos:

• Experiência comprovada com recrutamento e seleção;
• Conhecimento de rotinas de RH;
• Boa comunicação, organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos;
• Perfil colaborativo, proativo e "mão na massa".
• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.

Diferenciais:

• Experiência em empresas em crescimento/escalada;
• Vivência em iniciativas de engajamento ou comunicação interna;
• Conhecimento em ferramentas de R&S

Sobre o ambiente de trabalho:

• Ambiente dinâmico, com muito aprendizado e crescimento;
• Oportunidade de participar da construção da área de RH;
• Visibilidade direta do seu impacto no crescimento da empresa;
• Vaga Presencial;
• Escritório localizado no Centro de Blumenau.

Bairro: Centro

Quais serão as suas responsabilidades:

Realizar a triagem e análise de currículos recebidos para identificar candidatos com o perfil adequado à vaga; Agendar e conduzir entrevistas presenciais e videoconferências com os candidatos; Realizar testes e dinâmicas de grupo para avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos; Elaborar relatórios e feedbacks sobre o processo de seleção; Dar suporte no acompanhamento do processo de admissão dos candidatos selecionados; Atualizar e organizar a base de dados de currículos; Apoiar na divulgação das vagas em diversos canais de recrutamento; Interesse em conduzir projetos e programas de RH.

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

Ensino Superior cursando Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; Experiência comprovada em atividades de recrutamento e seleção de vagas administrativas, tecnologia ou estratégicas, Habilidades de comunicação, organização e planejamento; Facilidade para trabalhar em equipe e capacidade de tomada de decisão; Domínio de ferramentas em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e sistemas de gerenciamento de candidatos.

Benefícios:

Bônus por metas de fechamento de vagas, Vale Alimentação; Vale Transporte ou Estacionamento; Plano de Saúde Unimed; Auxílio Creche; Seguro de Vida; Centro de Educação Corporativa; Convênios com Instituições de Ensino; Mercadinho da Confiança; Day Off; Oea Saúde.

Empresa admite Analista de Recursos Humanos Generalista em Gaspar (Bela Vista).

Responsabilidades:

Recrutamento e seleção de colaboradores elaborar e divulgar vagas, triar currículos, realizar entrevistas, aplicar testes e avaliações, entre outras atividades relacionadas ao processo de contratação de novos funcionários. Integração de novos colaboradores planejar e executar programas de integração para os novos funcionários, garantindo que eles se sintam acolhidos e preparados para desempenhar suas funções.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 07:30 às 18:00.

Local de Trabalho: Presencial em Gaspar / SC

Prazo para inscrição: 10/10/2025

Data de início prevista 18/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE:

"Empresa do ramo atacadista e varejista de moda"

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Fazer todas as rotinas de folha de pagamento (admissão, rescisão e férias)~

Controle de ponto

Atendimento aos colaboradores e gestores

Integração de colaboradores

Arquivos e organização.

EXPERIÊNCIA:

Experiência na área de Recursos Humanos.

Experiência em rotinas de administração de pessoal (admissão, rescisão, lançamentos e fechamento de folha, ponto

REQUISITOS:

Office Intermediário;

Conhecimento em legislação trabalhista (avançado);

Conhecimento em Sistema de ponto eletrônico

FORMAÇÃO: Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração e Contabilidade.

REMUNERAÇÃO: Avaliando pretensões

HORÁRIO: Segunda à Quinta das 09:00 às 18:00 e nas sextas das 09:00 as 17:00

LOCAL DE TRABALHO: Brusque

FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT