58 Empregos para Recursos Humanos - Ananindeua

Descrição da Vaga – Analista de Recursos Humanos (Exclusivo para Psicólogos)

Somos uma empresa paraense com espírito de liderança e forte presença no Norte, Nordeste e Centro-Oeste do Brasil. Atuamos nos estados do Pará, Tocantins, Rio Grande do Norte, Maranhão, Amazonas, Acre, Roraima, Rondônia, Mato Grosso, Alagoas, Piauí, Bahia e Sergipe. Nos destacamos pela atuação diversificada nos segmentos de distribuição de automóveis, caminhões, motocicletas, máquinas e implementos agrícolas, além da indústria de cimento e agropecuária.

Temos uma oportunidade para 
Analista de Recursos Humanos

, exclusiva para profissionais formados em Psicologia e com foco em Business Partner (Parceiro de Negócios). Buscamos um profissional dinâmico, estratégico e comprometido, capaz de atuar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, mediação de conflitos e gestão de clima organizacional. É essencial possuir empatia, excelente comunicação, habilidade de análise e foco no desenvolvimento de pessoas e resultados.

Principais Atividades:

1. Desenvolver e aplicar pesquisas de clima e satisfação;
2. Mediar conflitos e orientar colaboradores e gestores;
3. Elaborar relatórios gerenciais e análises de indicadores de RH;
4. Conduzir entrevistas de desligamento;
5. Acompanhar colaboradores no período de experiência;
6. Organizar ações internas e sociais promovidas pelo RH;
7. Orientar e acompanhar avaliações de desempenho, PDI e entre outros;
8. Ministrar treinamentos e acompanhar programas de desenvolvimento com gestores e colaboradores.

Requisitos Necessários:

1. Ensino Superior completo em Psicologia;
2. Curso em Gestão de Pessoas e Pacote Office;
3. Desejável vivência com a área organizacional.

Nas EMPRESAS REVEMAR

, você encontrará todo o suporte necessário para desenvolver suas habilidades e construir uma carreira sólida. Oferecemos treinamentos constantes, acompanhamento e oportunidades de crescimento.

Se você atende aos requisitos descritos nessa oferta de emprego, envie seu currículo para as EMPRESAS REVEMAR e junte-se a nós Juntos, podemos construir uma carreira de sucesso e fazer a diferença na vida das pessoas.
Venha fazer parte da equipe das EMPRESAS REVEMAR

• Buscamos um(a) profissional ativo(a) para ser responsável por prestar assistência à área de relações humanas da empresa, auxiliando na administração de salários, benefícios e contratos dos colaboradores, bem como nos processos de recrutamento e seleção, rotinas de treinamento e desenvolvimento e na comunicação corporativa relacionadas ao setor.

• Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;

• Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;

• Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
• Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros;
• Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
• Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;
• Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou cursando;
• Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas;
• Conhecimento em pacote office;

O Estagiario de Recursos Humanos e responsavel por apoiar nas rotinas administrativas e operacionais da area de gestao de pessoas. Atua no suporte aos processos de recrutamento e selecao, treinamento e desenvolvimento, integracao de novos colaboradores e organizacao de documentos. Contribui para o acompanhamento de indicadores de RH, atualizacao de planilhas e sistemas, alem de auxiliar em acoes de clima organizacional e engajamento. Seu papel e apoiar a equipe de RH na execucao das atividades, garantindo agilidade e alinhamento as praticas da empresa.

Ensino superior cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins;

Perfil dinâmico, comunicativo e com interesse ao aprendizado;

Conhecimento do Pacote Office;

Ter disponibilidade para atuar no turno da manhã ou tarde (30h semanais);

Residir nas proximidades de Marituba;

ESTAGIARIO

INDIFERENTE

Vale - Transporte;

Refeitório;

Seguro - vida;

CF DISTRIBUIDORA

Local: Belém

Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, diferencial Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins

Experiência anterior na área de RH.

Boa comunicação, organização e foco em resultados.

Domínio do pacote Office.

Atividades:

Integração de novos colaboradores.

Gestão de treinamentos e desenvolvimento

Apoio em ações de clima organizacional e comunicação interna.

Controle de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.).

Apoio em processos de avaliação de desempenho.

Suporte em políticas internas e trabalhista.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.851,53 - R$3.801,39 por mês

Transformar vidas com saúde é o que nos move

Atuamos em todo o Brasil por meio de duas unidades de negócios, Amil e Rede Total Care, com mais de 1.500 hospitais credenciados e uma rede própria de hospitais, clínicas, centros de tratamento, home care e transporte médico.

Com uma missão clara e valores sólidos, fortalecemos nossa cultura com compromisso de servir sempre melhor. Cuidamos das nossas pessoas colaboradoras para que esse cuidado se reflita na população que atendemos.

RESPONSABILIDADES:

• Recepcionar pacientes/clientes, visitantes e colaboradores;
• Atendimentos telefônicos;
• Registro de entrada e saída de visitantes e/ou pacientes;
• Abertura de ficha de atendimento e cadastro em sistema;
• Pré-faturamento das fichas de atendimento;
• Interface com os demais setores e suporte administrativo;
• Agendamento de exames, consultas e entrega de resultados.

QUALIFICAÇÕES:

• Ensino médio completo;
• Desejável experiência com atendimento ao público;
• Desejável vivência com atendimento hospitalar e/ou ambulatorial;
• Disponibilidade de horário em escala: 08:00 às 20:00 - 12X36

Palavras-Chave: Grupo Amil, Recepção, Recepcionista, Atendimento ao público, PcD, Pessoas com Deficiência, Caieiras, SP.

Promovemos uma cultura inovadora, diversa, equitativa e inclusiva. Todas as candidaturas qualificadas são bem-vindas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.

Reforçamos que não solicitamos pagamentos, taxas ou códigos SMS em nossos processos seletivos. Todas as oportunidades estão disponíveis em nossos canais oficiais e no nosso site de carreira. Qualquer situação diferente deve ser denunciada.

Empresa de holding admite Analista de Recursos Humanos em Belém.

Responsabilidades:

Recrutamento e seleção de colaboradores para as diferentes empresas da holding. Elaboração de planos de carreira e desenvolvimento profissional dos colaboradores. Implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos em conformidade com as leis trabalhistas. Administração de benefícios e programas de remuneração para os colaboradores. Gestão do clima organizacional e promoção de ações de engajamento dos funcionários. Realização de treinamentos e capacitações para os colaboradores.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Vale Alimentação

• Vale Transporte
• Celular

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Id.:

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• Promover a disseminação da identidade organizacional, alinhando as práticas de gestão de pessoas com os objetivos institucionais.
• Apoiar o processo de atração e seleção de profissionais, garantindo alinhamento técnico e socioemocional com os cargos.
• Auxiliar na ambientação de novos colaboradores, assegurando sua adaptação à cultura organizacional.
• Apoiar o planejamento e execução dos programas de treinamento e desenvolvimento, garantindo a adesão das metas de capacitação.
• Contribuir para a realização de pesquisa de clima organizacional, ajudando a mapear e entender as necessidades dos colaboradores.
• Apoiar a atualização e execução do plano de cargos e remuneração, garantindo que os colaboradores conheçam as políticas.
• Auxiliar nas ações de retenção de talentos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e ações de valorização.
• Apoiar nas movimentações de pessoal (promoções, transferências, demissões), conforme as políticas internas.
• Mediar conflitos e apoiar a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
• Apoiar os gestores na implementação de uma liderança humanizada e alinhada aos objetivos institucionais.
• Diagnosticar e colaborar na revisão de políticas de RH, ouvindo as necessidades dos colaboradores e sugerindo ajustes.
• Apoiar a implementação e execução dos processos de avaliação de desempenho.
• Contribuir para o uso de ferramentas de gestão de desempenho, ajudando os gestores a monitorar e registrar o desempenho das equipes.
• Apoiar a realização de feedbacks individuais e orientados a resultados, conforme o planejamento de desempenho.
• Auxiliar no monitoramento e análise de indicadores de RH (Turnover, Absenteísmo,.).
• Executar outras atividades correlatas dentro do mesmo perfil de responsabilidade, complexidade e conhecimento, de forma eventual.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.661,06 - R$3.000,00 por mês

Olá, colaborador

É ótimo fazer parte do time do Grupo Panvel Nosso objetivo é promover saúde e bem-estar, sempre com entusiasmo e determinação. Somos unidos, trabalhamos em equipe e valorizamos a inovação. Se você se identifica, faça parte do Time Grupo Panvel e vamos compartilhar ideias juntos

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar as lideranças do Varejo na gestão de pessoas, por meio da análise de indicadores, acompanhamento de performance e resultados, subsidiando a tomada de decisão com dados e informações, além de promover ações de engajamento e desenvolvimento de pessoas.
• Contribuir com os gestores para a retenção de talentos e redução do turnover, desenvolvendo estratégias embasadas em análises que impactem diretamente na melhoria desse indicador.
• Implementar ações de aprimoramento com base em análises de indicadores e acompanhamentos com equipes e lideranças, considerando todo o ciclo de vida do colaborador na empresa.
• Apoiar o processo de desenvolvimento de carreira interno, estimulando os gestores, divulgando oportunidades internas, avaliando profissionais, identificando talentos e acompanhando movimentações entre áreas, alinhando essas ações à cultura organizacional e às políticas de RH.
• Monitorar os indicadores de desligamento, emitindo pareceres e propondo ações para reduzir o turnover voluntário em conjunto com os gestores.
• Acompanhar a integração e o desenvolvimento dos novos gestores, garantindo que compreendam a cultura da empresa, seu papel como líderes e suas responsabilidades na gestão de pessoas.
• Atuar como referência e guardião das estratégias e políticas de gestão de pessoas, garantindo sua aplicação junto aos gestores e colaboradores.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial.
• Experiência no setor de varejo será considerada um diferencial.
• Disponibilidade para viagens.
• Residir em Santa Maria ou possuir disponibilidade para mudança.

Informações adicionais

Horário da Vaga: Das 8h00 às 17h48.

Benefícios:

• Day Off (Folga de aniversário)
• Descontos exclusivos na Farmácia Panvel
• Gympass
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico através da Associação de Funcionários
• Programas de apoio à saúde mental e Organização Financeira
• Vale Alimentação
• Vale Transporte

Cuidar está na nossa essência. Há mais de 55 anos, começamos a construir uma história que coloca no centro aquilo que mais importa: as pessoas. Seja por meio do varejo, de distribuição ou de nossos produtos e serviços, somos comprometidos a levar, sempre e da melhor forma, saúde e bem-estar aos nossos clientes, colaboradores, investidores e parceiros.

Trabalhamos diariamente para construir uma sociedade e um meio ambiente mais equilibrados, vislumbrando, antes de tudo, o desenvolvimento de um mundo melhor.

Nossa missão: Proporcionar saúde e bem-estar para as pessoas.

Nossa visão: Ser a melhor em produtos e serviços de saúde e bem-estar de forma sustentável e inovadora.

Nossos valores: Ser ético, Trabalhar em equipe, Desenvolver pessoas, Atender com excelência, Ter agilidade e Comprometer-se com o resultado.

O Grupo Panvel é formado por três negócios:

A Panvel Farmácias, maior rede de farmácias do Sul do país, com mais de 600 lojas que comercializam medicamentos e produtos de higiene e beleza. Estamos presentes em diversas cidades do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e São Paulo.

O Centro de Distribuição (CDs), uma das principais distribuidoras de medicamentos do Brasil e a pioneira do país no seu segmento. Nossos Centros estão localizados em Eldorado do Sul/RS e São José dos Pinhais/PR.

O Laboratório Industrial Farmacêutico Lifar, divisão de desenvolvimento e fabricação de cosméticos, medicamentos e alimentos, que, além de ser responsável pela produção de itens para grandes marcas, também fabrica para a marca própria da Panvel.

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.

Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.

Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Responsabilidades e atribuições

• Realizar contato com o gestor solicitante para a checagem do perfil da vaga;
• Contribuir na elaboração do Job Description e realizar a divulgação das vagas na plataforma;
• Efetuar a qualificação de candidatos;
• Realizar entrevistas e feedback aos candidatos;
• Conduzir os processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Tem habilidade com Pacote Office intermediário;
• Possui conhecimento técnico em rotinas de R&S;
• Tem experiência com atuação em R&S de grande volume.

• Pós graduação;
• Possui habilidade com Pacote Office avançado;
• Tem conhecimento técnico no sistema RM;
• Possui experiência em Central de Serviços Compartilhados na área de RH.

Horário de Trabalho:

Informações adicionais

Para cuidar da sua saúde e segurança:

• Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
• Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
• Plano Odontológico;
• Programa de Saúde Emocional;
• Wellhub (rede de academias);
• Seguro de vida.

Para cuidar da sua alimentação:

• Vale alimentação;
• Vale refeição ou refeitório na unidade

Para sua mobilidade:

• Vale transporte ou transporte fretado

Para sua programação financeira:

• Participação nos Lucros;
• Previdência Privada

E vamos além com:

• Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
• Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
• Descontos em produtos do nosso portfólio;
• Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.

Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.

Nossa jornada é trilhada por mais de 19 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.

Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.

Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.

Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.

#VemSerSolar