4 Empregos para Recrutamento e seleção - Sorocaba
Analista de Recrutamento e Seleção
Publicado há 6 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Analista de Recursos Humanos
Localização: GRH Group
Vamos falar um pouco sobre a vaga?
Estamos procurando um Analista de Recursos Humanos altamente motivado e com atenção aos detalhes para se juntar à nossa empresa de recrutamento.
O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por fornecer suporte ao departamento de RH nas áreas de recrutamento e seleção.
Principais responsabilidades:
- Utilizar ferramentas de avaliação DISC (Dominância, Influência, Estabilidade, Conscienciosidade) para ajudar no processo de seleção e recrutamento
- Colaborar com gerentes de contratação para identificar as necessidades de contratação e os requisitos de trabalho;
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair o melhor talento para a organização
- Analisar e entrevistar candidatos para avaliar suas qualificações e adequação à cultura da empresa
- Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo publicações de vagas, revisão de currículos e verificações de referências
- Manter registros precisos de RH e garantir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas
- Contribuir para a melhoria contínua de processos e programas de RH.
Qualificações:
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração, Psicologia de Empresas ou uma área relacionadas
- Pelo menos 2 anos de experiência em um papel de Recrutamento e Seleção
- Conhecimento (desejável) na ferramentas de avaliação DISC e melhores práticas de recrutamento
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição e manter um alto nível de profissionalismo
- Domínio do Microsoft Office (Excel, Word e Power Point) e de sistemas como Sites de Emprego, Plataformas e ótimo domínio em e-mail.
Assistente de Recrutamento e Seleção
Publicado há 6 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Nós da GRH Group estamos com uma oportunidade de Assistente de Recrutamento e Seleção para Sorocaba/SP.
Atividades: Realizar o recrutamento, entrevistas em grande volume, cadastros entre outros.
Requisitos:
· Ensino superior completo;
· Experiência com recrutamento e seleção em grande volume;
· Residir em Sorocaba/SP.
Horário de trabalho: 08h as 18h de Segunda a Sexta-Feira.
Analista de recrutamento e seleção sr
Publicado há 6 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Sr
Atividades: Conduzir etapas do processo de Recrutamento e Seleção, alinhando perfil, mapeamento , entrevistas e demais rotinas em grande escala.
Requisitos:
- Graduação em Psicologia Completo;
- Desejável Pós Graduação;
- Pacote Office intermediário;
- Inglês Avançado.
Analista de recrutamento e seleção júnior - sp interior sul
Publicado há 6 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Ingredientes Para o Combo:
- Ensino superior completo;
- Experiência em recrutamento de alto volume do varejo e gestão de consultorias de R&S.
- Conhecimento em indicadores e métricas de R&S.
- Conhecimento em Excel (nível intermediário).
- Disponibilidade para viagens frequentes.
- Conhecimento em construção de materiais no PowerPoint.
Como será o seu desafio?
- Conduzir processos seletivos de vagas para atuação nos restaurantes do Burger King, atuando em parceria com consultorias externas e gerentes de negócio.
- Responsável pela regional de SP Interior Sul: Bauru, Sorocaba, Jundiaí e outros
- Liderar a atuação das consultorias de R&S, garantindo alinhamento de perfil, qualidade das entregas e cumprimento de prazos.
- Monitorar e analisar indicadores de R&S (tempo de fechamento, taxa de conversão, custo por contratação, turnover inicial), propondo soluções e melhorias contínuas.
- Mapear as dores das regionais e desenvolver estratégias personalizadas de atração de talentos.
- Construir e aprimorar continuamente um processo seletivo atrativo, ágil e encantador para candidatos e gestores.
- Realizar visitas às lojas e pesquisas de mercado locais para identificar oportunidades de atração.
- Apoiar líderes no processo de entrevista e onboarding, fortalecendo boas práticas de contratação.
- Gerir fornecedores e acompanhar pagamentos conforme processo de compras.
- Ser agente de inovação, propondo soluções criativas e fora da caixa para os desafios de seleção.
- Disponibilidade para viagens frequentes e visitas presenciais em lojas, garantindo proximidade com a operação e entendimento das necessidades reais de cada regional.
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