5 Empregos para Recrutamento e seleção - Salvador
Auxiliar Administrativo - Recrutamento & Seleção
Publicado há 12 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Cadastre-se para se candidatar ao cargo de Auxiliar Administrativo - Recrutamento & Seleção na empresa Grupo Mazzini Administração e Empreitas .
DescriçãoSerá responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, analisar padrões para aproveitamento de candidatos e selecionar fontes de recrutamento.
Atividades e Requisitos- Abertura de vagas
- Identificação de fontes de captação de candidatos
- Triagem de candidatos
- Realização de entrevistas
- Ensino Médio Completo
- Validação de documentos admissionais
- Vivência com rotinas de recrutamento e seleção
- Conhecimento intermediário em Excel
Experiência com alto volume de vagas e vivência anterior em segmentos de consultoria, prestação de serviços ou agências de emprego será um diferencial.
Informações da vaga- Salário: R$1.767,00
- Vale Transporte
- Vale Refeição: R$19,52 por dia
- Seguro de Vida em Grupo
- Escala de Segunda a Sexta, 44 horas semanais
- Contrato temporário inicialmente, com possibilidade de efetivação
- Local de trabalho: Salvador, BA
- Regime de contratação: Temporário
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Auxiliar
Escolaridade mínima: Ensino Médio completo.
ValorizadoTempo de experiência: Menos de 1 ano.
Habilidades- Comunicação
- Recrutamento
- Seleção
- Administração
- Fornecimento e gestão de recursos humanos
Indicações aumentam suas chances de conseguir entrevista na Grupo Mazzini Administração e Empreitas. Receba alertas de novas vagas de Auxiliar Administrativo em Salvador, BA.
#J-18808-LjbffrEstágio voluntário - recrutamento e seleção (2)
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Estagiário (a) de recrutamento e seleção
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Assistente de recrutamento e seleção - salvador/ba
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Descrição da vaga:
Realizar o encaminhamento dos usuários do Programa de Aprendizagem para as oportunidades de empregabilidade. Atualizar o sistema e planilhas referente as atividades desenvolvidas.
Fazer triagem das vagas.
Fazer o relacionamento com os parceiros - Acompanhar a SLA das vagas para manter a qualidade no atendimento aos parceiros - Realizar Processos seletivos- Recolher documentos para a contratação dos usuários. Preencher e atualizar planilhas.
Atividades: Realizar o encaminhamento dos usuários do Programa de Aprendizagem,Atualizar o sistema e planilhas referente as atividades desenvolvidas,Fazer triagem das vagas,- Acompanhar a SLA das vagas, Realizar Processos seletivos, Recolher documentos para a contratação dos usuários,Preencher e atualizar planilhas.
Requisitos: Áreas desejáveis em formação em curso: Gestão de RH e Administração.,Desejável Experiência em Recrutamento e Seleção.,Saber lidar com pressão e alta demanda de vagas.,Conhecimento em Excel.,Disponibilidade para trabalhar de 08:00 ás 17:00.
Beneficios: Vale Transporte,Vale Alimentação,Plano Odontológico,Gympass.
Analista de recrutamento e seleção júnior - nordeste
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Ingredientes Para o Combo:
- Ensino superior completo;
- Experiência em recrutamento de alto volume do varejo e gestão de consultorias de R&S.
- Conhecimento em indicadores e métricas de R&S.
- Conhecimento em Excel (nível intermediário).
- Disponibilidade para viagens frequentes.
- Conhecimento em construção de materiais no PowerPoint.
Como será o seu desafio?
- Conduzir processos seletivos de vagas para atuação nos restaurantes do Burger King, atuando em parceria com consultorias externas e gerentes de negócio.
- Responsável pela regional do Nordeste: Salvador, Ceara, Pernambuco, Sergipe e outro
- Liderar a atuação das consultorias de R&S, garantindo alinhamento de perfil, qualidade das entregas e cumprimento de prazos.
- Monitorar e analisar indicadores de R&S (tempo de fechamento, taxa de conversão, custo por contratação, turnover inicial), propondo soluções e melhorias contínuas.
- Mapear as dores das regionais e desenvolver estratégias personalizadas de atração de talentos.
- Construir e aprimorar continuamente um processo seletivo atrativo, ágil e encantador para candidatos e gestores.
- Realizar visitas às lojas e pesquisas de mercado locais para identificar oportunidades de atração.
- Apoiar líderes no processo de entrevista e onboarding, fortalecendo boas práticas de contratação.
- Gerir fornecedores e acompanhar pagamentos conforme processo de compras.
- Ser agente de inovação, propondo soluções criativas e fora da caixa para os desafios de seleção.
- Disponibilidade para viagens frequentes e visitas presenciais em lojas, garantindo proximidade com a operação e entendimento das necessidades reais de cada regional.
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