68 Empregos para Recrutamento e seleção - Belo Horizonte

A FIEMG é uma empresa que promove a indústria mineira em sintonia com os interesses da sociedade.

As nossas soluções impactam a vida de milhares de pessoas no Brasil e no mundo, por meio da educação, inovação, tecnologia, e saúde e segurança

Juntos, fazemos a Indústria acontecer

O que buscamos?

Estudantes de Psicologia que queiram fazer a diferença, aprender, inovar, trazer soluções ágeis e criativas.

Principais Atividades:

Auxiliar na condução de todos os processos seletivos, do início ao fim: divulgação, triagem de currículos, contato com candidatos, lançamento de informações em sistema ATS, agendamentos e realização de entrevistas.

Requisitos:

Superior em andamento no curso de Psicologia a partir do 5° até o 8°período;

Necessário disponibilidade para contrato de 12 meses;

Residir em Belo Horizonte ou Região Metropolitana.

O que oferecemos:

Bolsa de estágio: R$1.101,00 + benefícios: (vale refeição de R$20,50 por dia trabalhado e vale transporte).

Informações adicionais:

Local do estágio: FIEMG SEDE – Av. do Contorno, Santa Efigênia, Belo Horizonte - MG;

Horário: 30:00 semanais (Segunda a Sexta/ 6 horas diárias);

Previsão de contrato de estágio: 12 meses.

Terão prioridade na seleção alunos regularmente matriculados nas instituições UNA e UNIBH.

E aí, se identificou?

Então cadastre seu currículo até dia 08/10/2025.

Etapas do processo (Todas eliminatórias): Análise Curricular/ Avaliação de Perfil/ Entrevistas/ Documentação Comprobatória/ Assinatura de Contrato.

Serão limitados os candidatos que participarão das últimas etapas, considerando aproveitamento das etapas anteriores e perfil aderente à vaga.

O retorno sobre a seleção ocorrerá por e-mail ao final do processo seletivo.

Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho inclusivo e que valoriza a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas às pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS.

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$1.101,00 por mês

Benefícios:

Pergunta(s) de seleção:

• Qual curso você está fazendo atualmente?
• Em qual período desse curso você está atualmente?
• Qual a previsão da sua formatura?

Na PS, transformamos os desafios de nossos clientes em soluções inteligentes e personalizadas para gestão estratégica de pessoas.Atuamos em projetos de alto impacto, com posições executivas e C-level, e buscamos alguém que vá além do recrutamento tradicional: que tenha profundidade técnica, visão analítica e curiosidade para conectar negócios, pessoas e mercado. Estamos em busca de um Especialista Técnico, um perfil curioso e estratégico, que goste de pesquisar tendências de mercado, estruturar projetos de recrutamento e desenhar soluções personalizadas para posições de alto impacto.Se você valoriza um ambiente jovem, dinâmico e colaborativo, e quer construir junto um modelo diferenciado de recrutamento estratégico, esse é o seu lugar

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Responsabilidades:

• Atuar nos processos seletivos, realizando todas as etapas do mesmo;
• Alimentar indicadores do setor.
• Integração de novos colaboradores
• Gestão de recrutamento end-to-and de alto volume

Requisitos:

• Formação em Psicologia ou áreas afins
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas
• Boa comunicação e habilidades interpessoais
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Proatividade e organização
• Dinamismo, senso de urgência, agilidade e lidar com multitarefas

Local de Trabalho: Savassi - Belo Horizonte/MG

Horário de trabalho:

De segunda a sexta, das 09:00 às 18:00 horas; Sábado de 9:00 às 13:00 horas por escala de revezamento

Benefícios

• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Bonificação
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Total Pass
• Desconto em peças
• Convênio com faculdades

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• realização de entrevistas (Obrigatório)

O Villefort está contratando

Função: Analista de Recrutamento e Seleção.

Local: Escritório Villefort - Bairro Arvoredo em Contagem/MG.

Responsável pela atração, seleção e contratação de talentos para vagas administrativas e estratégicas. Alinhamento de perfil junto ao cliente, divulgação de vagas, identificação de perfis, entrevistas online e presenciais, retorno aos candidatos e acompanhamento do processo de admissão.

O Villefort é uma empresa de atacado e varejo do segmento de alimentos, presente em Minas Gerais e Goiás com mais de 6 mil colaboradores. Atualmente, com 36 lojas, com projetos de expansão em andamento.

Venha fazer parte de uma equipe apaixonada por pessoas.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: Até R$4.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Convênios e descontos comerciais
• Estacionamento gratuito
• Vale-transporte

Formação:
Superior em Psicologia ou Recursos Humanos

Requisitos:

• Experiência de 3 anos em Recrutamento e Seleção, com foco em posições estratégicas de maior complexidade;
• Domínio da ferramenta LinkedIn Recruiter.

Atividades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a contratação, garantindo agilidade e assertividade nas entregas, apoiando as unidades sempre que necessário;
• Contribuir para o aprimoramento das técnicas de seleção e hunting, visando aumentar a assertividade e agilidade das contratações, através da realização de benchmarking e implementação de novas ferramentas de avaliação;
• Promover uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas do processo, fortalecendo a marca empregadora;
• Planejar e acompanhar o onboarding (integração) de novos colaboradores, assegurando uma integração humanizada e a execução dos cronogramas de integração e alinhamento de feedbacks;
• Atuar na identificação das causas dos desligamentos da empresa, visando fortalecer a retenção de talentos e a redução de turnover, realizando entrevistas, registrando os dados e apoiando na execução dos planos de ação com foco na melhoria das práticas de gestão.

Prestação de serviço temporário | Horário: 08h às 18h - Flexibilidade de horário

Forma de atuação: Presencial | Remuneração a combinar | Auxílio transporte e refeição na empresa.

Vaga para atuação em Contagem

Estamos em busca de um(a)
Analista de Recrutamento e Seleção
para integrar nosso time e contribuir com o desenvolvimento de pessoas em nosso escritório. A posição envolve tanto atividades estratégicas de atração de talentos quanto o suporte técnico e operacional aos processos de Gestão de Pessoas.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de candidatos alinhados à nossa cultura e necessidades;
• Apoiar nas rotinas de gestão de pessoas;
• Executar e acompanhar cadastros e atualizações em sistemas internos;
• Colaborar para a melhoria contínua dos processos da área, assegurando qualidade e eficiência nas entregas.

Requisitos

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Domínio do Pacote Office.
• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas.

Local de trabalho

• Belo Horizonte – MG

Modalidade: presencial ou híbrido (de acordo com a política interna).

Funções e Responsabilidades

• Definição de Vagas: Colabora com os gestores para definir o perfil ideal para cada vaga.
• Divulgação de Vagas: Anuncia as oportunidades em canais de emprego, redes sociais e outras plataformas para atrair candidatos.
• Triagem de Currículos: Analisa os currículos para identificar os candidatos que melhor se encaixam nos requisitos da vaga.
• Entrevistas e Avaliações: Agendar e conduz entrevistas.
• Acompanhamento do Processo: Realiza o agendamento e o acompanhamento de todo o processo seletivo.
• Feedback aos Candidatos: Fornece retorno aos candidatos, tanto os selecionados quanto os que não foram escolhidos.

Habilidades Essenciais

• Capacidade Analítica: Necessária para analisar perfis e identificar os candidatos mais adequados.
• Boa Comunicação: Fundamental para interagir com candidatos, gestores e outros membros da equipe.
• Conhecimento da Legislação: Noções para atuar em conformidade com a legislação trabalhista.

Formação

• Graduações em áreas como Administração ou Psicologia serão diferenciais a se destacar

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.300,00 - R$2.400,00 por mês

Benefícios:

• Celular da empresa
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Prazo para inscrição: 29/08/2025

Data de início prevista: 03/09/2025

Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o aprimoramento contínuo das competências da equipe. Atuar na gestão de desempenho, acompanhando avaliações e propondo estratégias de melhoria. Implementar ações para fortalecer o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores, além de atuar como apoio interno, oferecendo suporte aos gestores na tomada de decisões sobre a equipe e o desenvolvimento de talentos. Realizar processos de Departamento Pessoal como admissão, demissão, gestão de benefícios, entre outros. Conduzir os processos seletivos da empresa.

Requisitos:

Bons conhecimentos dos subsistemas de RH, habilidade com informática, boa comunicação, atenção, flexibilidade e proatividade. Ter formação em psicologia ou administração ou gestão de RH ou similar.

Benefícios: Plano de saúde, plano odontológico, alimentação no local, convênio academia, day off de aniversário, vale-transporte.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Convênios e descontos comerciais
• Vale-transporte

Na SA Gôndolas de Aço, somos referência nacional em soluções para armazenamento e exposição no varejo. Com foco em qualidade, inovação e excelência no atendimento, produzimos estruturas metálicas que transformam o ambiente de vendas dos nossos clientes.

Estamos em uma emocionante fase de crescimento, dedicados a fortalecer nossa equipe com indivíduos talentosos e motivados.

Nosso compromisso com o desenvolvimento de pessoas é o que impulsiona nosso sucesso Valorizamos a criatividade, a colaboração e a busca contínua pela excelência.

Estamos em busca de um(a) Supervisor de Recrutamento e Seleção comprometido(a), responsável e com espírito de equipe, para atuar e fortalecer nosso time.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar e desenvolver a equipe de recrutamento e seleção;
• Planejar e executar estratégias de atração de talentos para diferentes níveis de cargos (operacionais, técnicos e estratégicos);
• Estruturar e acompanhar indicadores de R&S, garantindo eficiência nos processos;
• Conduzir processos seletivos para posições estratégicas e de liderança;
• Atuar em parceria com gestores, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções assertivas;
• Promover a melhoria contínua das práticas de recrutamento, incluindo uso de novas tecnologias e metodologias.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo posições de liderança;
• Vivência com gestão de equipe;
• Conhecimento em ferramentas de R&S e ATS;
• Habilidade de comunicação, liderança e visão estratégica.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou afins;
• Experiência em Industria.