17 Empregos para Recrutamento e seleção - Santa Luzia

Se você está de olho no mercado, a Equinox Gold tem uma oportunidade que pode ser sua! Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção.

Como será a atividade no dia a dia na Equinox:

• Conduzir processos seletivos a nível Brasil;
• Apoiar gestores na definição de perfis e nas estratégias de atração de talentos;
• Realizar entrevistas comportamentais e técnicas;
• Conduzir processos de seleção para diversos perfis, incluindo Engenheiros, Geólogos, cargos de Liderança, entre outros;
• Gerenciar a plataforma de recrutamento e seleção, além de acompanhar os indicadores da área;
• Atuar de forma consultiva, assegurando qualidade e agilidade em cada contratação.

Para isso, buscamos um talento que tenha:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em mineração, siderurgia, indústria pesada ou setores similares será um diferencial;
• Vivência em mapeamento de mercado e em processos seletivos de alto volume;
• O profissional atuará em Belo Horizonte, em forte parceria com as áreas de RH e operação, realizando visitas esporádicas aos sites;
• Domínio do Pacote Office e de ferramentas de recrutamento online.

Overview

Grupo SA, Ribeirão das Neves, Minas Gerais, Brazil – Join to apply for the Supervisor de Recrutamento e Seleção role at Grupo SA .

Na SA Gôndolas de Aço, somos referência nacional em soluções para armazenamento e exposição no varejo. Com foco em qualidade, inovação e excelência no atendimento, produzimos estruturas metálicas que transformam o ambiente de vendas dos nossos clientes. Estamos em uma fase de crescimento, dedicados a fortalecer nossa equipe com indivíduos talentosos e motivados. Nosso compromisso com o desenvolvimento de pessoas é o que impulsiona nosso sucesso. Valorizamos a criatividade, a colaboração e a busca contínua pela excelência. Estamos em busca de um(a) Supervisor de Recrutamento e Seleção comprometido(a), responsável e com espírito de equipe, para atuar e fortalecer nosso time.

• Liderar e desenvolver a equipe de recrutamento e seleção;
• Planejar e executar estratégias de atração de talentos para diferentes níveis de cargos (operacionais, técnicos e estratégicos);
• Estruturar e acompanhar indicadores de R&S, garantindo eficiência nos processos;
• Conduzir processos seletivos para posições estratégicas e de liderança;
• Atuar em parceria com gestores, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções assertivas;
• Promover a melhoria contínua das práticas de recrutamento, incluindo uso de novas tecnologias e metodologias.

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo posições de liderança;
• Vivência com gestão de equipe;
• Conhecimento em ferramentas de R&S e ATS;
• Habilidade de comunicação, liderança e visão estratégica.

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou afins;
• Experiência em indústria.

Se você está de olho no mercado, a Equinox Gold tem uma oportunidade que pode ser sua! Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção.

Como será a atividade no dia a dia na Equinox:

• Conduzir processos seletivos a nível Brasil;
• Apoiar gestores na definição de perfis e nas estratégias de atração de talentos;
• Realizar entrevistas comportamentais e técnicas;
• Conduzir processos de seleção para diversos perfis, incluindo Engenheiros, Geólogos, cargos de Liderança, entre outros;
• Gerenciar a plataforma de recrutamento e seleção, além de acompanhar os indicadores da área;
• Atuar de forma consultiva, assegurando qualidade e agilidade em cada contratação.

Para isso, buscamos um talento que tenha:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em mineração, siderurgia, indústria pesada ou setores similares será um diferencial;
• Vivência em mapeamento de mercado e em processos seletivos de alto volume;
• O profissional atuará em Belo Horizonte, em forte parceria com as áreas de RH e operação, realizando visitas esporádicas aos sites;
• Domínio do Pacote Office e de ferramentas de recrutamento online.

Se você está de olho no mercado, a Equinox Gold tem uma oportunidade que pode ser sua! Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção.

Como será a atividade no dia a dia na Equinox:

• Conduzir processos seletivos a nível Brasil;
• Apoiar gestores na definição de perfis e nas estratégias de atração de talentos;
• Realizar entrevistas comportamentais e técnicas;
• Conduzir processos de seleção para diversos perfis, incluindo Engenheiros, Geólogos, cargos de Liderança, entre outros;
• Gerenciar a plataforma de recrutamento e seleção, além de acompanhar os indicadores da área;
• Atuar de forma consultiva, assegurando qualidade e agilidade em cada contratação.

Para isso, buscamos um talento que tenha:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em mineração, siderurgia, indústria pesada ou setores similares será um diferencial;
• Vivência em mapeamento de mercado e em processos seletivos de alto volume;
• O profissional atuará em Belo Horizonte, em forte parceria com as áreas de RH e operação, realizando visitas esporádicas aos sites;
• Domínio do Pacote Office e de ferramentas de recrutamento online.

Se você está de olho no mercado, a Equinox Gold tem uma oportunidade que pode ser sua! Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção.

Como será a atividade no dia a dia na Equinox:

• Conduzir processos seletivos a nível Brasil;
• Apoiar gestores na definição de perfis e nas estratégias de atração de talentos;
• Realizar entrevistas comportamentais e técnicas;
• Conduzir processos de seleção para diversos perfis, incluindo Engenheiros, Geólogos, cargos de Liderança, entre outros;
• Gerenciar a plataforma de recrutamento e seleção, além de acompanhar os indicadores da área;
• Atuar de forma consultiva, assegurando qualidade e agilidade em cada contratação.

Para isso, buscamos um talento que tenha:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em mineração, siderurgia, indústria pesada ou setores similares será um diferencial;
• Vivência em mapeamento de mercado e em processos seletivos de alto volume;
• O profissional atuará em Belo Horizonte, em forte parceria com as áreas de RH e operação, realizando visitas esporádicas aos sites;
• Domínio do Pacote Office e de ferramentas de recrutamento online.

Se você está de olho no mercado, a Equinox Gold tem uma oportunidade que pode ser sua! Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção.

Como será a atividade no dia a dia na Equinox:

• Conduzir processos seletivos a nível Brasil;
• Apoiar gestores na definição de perfis e nas estratégias de atração de talentos;
• Realizar entrevistas comportamentais e técnicas;
• Conduzir processos de seleção para diversos perfis, incluindo Engenheiros, Geólogos, cargos de Liderança, entre outros;
• Gerenciar a plataforma de recrutamento e seleção, além de acompanhar os indicadores da área;
• Atuar de forma consultiva, assegurando qualidade e agilidade em cada contratação.

Para isso, buscamos um talento que tenha:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em mineração, siderurgia, indústria pesada ou setores similares será um diferencial;
• Vivência em mapeamento de mercado e em processos seletivos de alto volume;
• O profissional atuará em Belo Horizonte, em forte parceria com as áreas de RH e operação, realizando visitas esporádicas aos sites;
• Domínio do Pacote Office e de ferramentas de recrutamento online.

Descrição da Vaga:

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com experiência em atendimento de alto volume para atuar no recrutamento de talentos para o corportivo e áreas de negócio (como Vendas, Marketing, Operações e outras). O profissional será responsável por garantir uma experiência ágil e de qualidade para os candidatos e clientes internos, assegurando o preenchimento das vagas dentro dos prazos e com alto nível de aderência aos perfis demandados.

Responsabilidades:

• Realizar recrutamento em massa para vagas corporativas e de negócios, desde a divulgação até a contratação.
• Atender às demandas de clientes internos (gestores e áreas solicitantes), mantendo comunicação clara e alinhada.
• Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, Gupy, Sólides) para atrair e selecionar candidatos.
• Aplicar técnicas de triagem, entrevistas por competência e avaliação comportamental.
• Garantir métricas de eficiência (time-to-hire, qualidade da contratação, satisfação do cliente interno).
• Participar de melhorias no processo de R&S, contribuindo com ideias para otimização e employer branding.

Requisitos:

• Experiência comprovada em recrutamento em alto volume (corportivo e/ou áreas de negócio).
• Conhecimento em ATS e ferramentas de recrutamento digital.
• Habilidade em entrevista por competências e avaliação de fit cultural.
• Excelente comunicação e atendimento ao cliente interno , com postura consultiva.
• Organização, capacidade de priorização e trabalho sob pressão.
• Diferencial: Conhecimento em employer branding e estratégias de atração de talentos.

Oferecemos:

• Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e com grande visibilidade.
• Parceria com áreas estratégicas da empresa.
• Possibilidade de crescimento e desenvolvimento na área de Talent Acquisition.

Se você é proativo(a), tem paixão por recrutamento e excelência no atendimento venha fazer parte do nosso time!

Estágio – Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção)

Join to apply for the Estágio – Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção) role at G Mining Ventures Corp.

Resumo Das Responsabilidades

O estagiário de Recursos Humanos atuará com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando os processos de atração de talentos, triagem de currículos e condução de entrevistas. Este profissional em formação terá a oportunidade de aprender metodologias de R&S, apoiar gestores nas etapas de seleção e contribuir para a melhoria contínua das práticas da área.

Atividades a Serem Realizadas

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos e contato com candidatos;
• Agendar entrevistas e dar suporte aos gestores nas etapas do processo seletivo;
• Acompanhar entrevistas, dinâmicas e avaliações, contribuindo com feedbacks;
• Atualizar planilhas e relatórios de acompanhamento de processos seletivos;
• Organizar documentação de candidatos e apoiar na etapa de admissão;
• Colaborar com a área de RH em ações de employer branding;
• Contribuir para a melhoria contínua das práticas de recrutamento e seleção.

Requisitos Necessários

• Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (a partir do 3º período);
• Interesse e afinidade com atividades de recrutamento e seleção;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade e disposição para aprender;
• Disponibilidade para estágio de 6 horas diárias.

Requisitos Desejáveis

• Conhecimento básico em ferramentas de R&S;
• Experiência prévia em estágio ou voluntariado na área de RH;
• Interesse em desenvolver carreira na área de gestão de pessoas.

Informações Adicionais

• Bolsa auxílio;
• Benefícios: vale transporte e alimentação;
• Modelo de trabalho: Híbrido;
• Local de trabalho: Belo Horizonte - MG.

Sobre a Empresa

A G Mining Ventures (GMIN) é uma empresa de mineração de ouro com foco na aquisição, desenvolvimento e operação de projetos de metais preciosos. Atualmente opera a Mina Tocantinzinho (TZ), no Pará, Brasil, que iniciou produção comercial em 2024. A companhia se destaca por sua abordagem eficiente na execução de projetos e por entregar empreendimentos dentro do prazo e do orçamento. Com um portfólio em expansão, incluindo os projetos Oko West (Guiana) e Gurupi (Maranhão), a G Mining reforça sua posição como um futuro líder na produção intermediária de ouro nas Américas.

Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a inclusão!

Descrição da Vaga:

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com experiência em atendimento de alto volume para atuar no recrutamento de talentos para o corportivo e áreas de negócio (como Vendas, Marketing, Operações e outras). O profissional será responsável por garantir uma experiência ágil e de qualidade para os candidatos e clientes internos, assegurando o preenchimento das vagas dentro dos prazos e com alto nível de aderência aos perfis demandados.

Responsabilidades:

• Realizar recrutamento em massa para vagas corporativas e de negócios, desde a divulgação até a contratação.
• Atender às demandas de clientes internos (gestores e áreas solicitantes), mantendo comunicação clara e alinhada.
• Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, Gupy, Sólides) para atrair e selecionar candidatos.
• Aplicar técnicas de triagem, entrevistas por competência e avaliação comportamental.
• Garantir métricas de eficiência (time-to-hire, qualidade da contratação, satisfação do cliente interno).
• Participar de melhorias no processo de R&S, contribuindo com ideias para otimização e employer branding.

Requisitos:

• Experiência comprovada em recrutamento em alto volume (corportivo e/ou áreas de negócio).
• Conhecimento em ATS e ferramentas de recrutamento digital.
• Habilidade em entrevista por competências e avaliação de fit cultural.
• Excelente comunicação e atendimento ao cliente interno, com postura consultiva.
• Organização, capacidade de priorização e trabalho sob pressão.
• Diferencial: Conhecimento em employer branding e estratégias de atração de talentos.

Oferecemos:

• Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e com grande visibilidade.
• Parceria com áreas estratégicas da empresa.
• Possibilidade de crescimento e desenvolvimento na área de Talent Acquisition.

Se você é proativo(a), tem paixão por recrutamento e excelência no atendimento venha fazer parte do nosso time!